龙渊武道馆各项管理新规制度及奖罚政策.doc

龙渊武道馆规章制度及实施措施
教练员管理制度
一、 职业道德规范
1、牢靠树立爱岗敬业意识和理念，为人师表，以身作则，尽职尽责，按教学纲领和训练计划完成任务。
2、以人为本，关爱学生，尊重学生，建立友好师生关系。
二、 教学和训练工作要求
1、课前必需书写教案。
2、上课要提前30分钟抵达练习场地，做好场地清理工作，确保场地使用安全。
3、每堂教学或训练课，要认真清点学生人数，并做好因病、因事请假学生补课工作。
4、上课一律穿运动装、运动鞋，整齐、大方。
5、上课时间不得串岗，不得聊天或打电话，不得在练习场地会客。
6、多种训练器械要统一管理，杜绝因器械管理不妥引发事故或不安全隐患。
7、训练时，要实施有效保护，杜绝或降低训练事故发生。
8、维护学生接收教育权利，不得随意对学生实施停训、体罚或变相体罚。
9、因人施教，不得有任何歧视、嘲讽、谩骂、殴打学生现象发生。
10、因病、因事请假，必需提前向道馆责任人不得以任何理由缺课或停课。
三、 管理工作要求
1、认真对学生实施思想道德、法制纪律、安全卫生、行为操守等方面教育，培养学生良好生活习惯，提升学生综合素质，树立正确人生观、世界观和价值观，促进学生健康成长。
2、认真做好学生思想工作，以正面教育为主，对学生不良行为和思想问题，要严慈相济，既要严格管理，又要耐心细致地开展谈心活动，晓之以理，动之以情，做好学生稳定工作。
3、定时召开班会，立即处理班级存在问题，遇有重大问题或突发事件，要立即上报，妥善处理，不得误报、瞒报或私自离岗。
4、认真推行天天道馆安排各项值班制度，不得脱岗和漏岗。
5、认真推行学生放学回家制度，集体活动要确保学生安全。
6、建立学生档案，立即统计学生进步和改变。
7、建立和家长沟通渠道，和家长配合，促进学生健康成长。
8、对学生出现伤病、急症、重症要立即和家长联络，立即到医院诊治，不得有误。在学生患病期间要给热情关心和照料，痊愈后，要依据身体情况，做好补课工作。
四、 日常行为规范
1、讲文明、讲礼貌，讲卫生，守纪律，对人热情、诚恳，不讲脏话，不酗酒斗殴，在公共场所和课堂上严禁吸烟。
2、服从领导，尊重她人，和同事要友好相处。
3、主动参与道馆各项活动，维护道馆安定团结，不做损害道馆、损害集体和损害她人事情。
4、着装要整齐，在校内，不能穿奇装异服，不能留怪异发型，不准赤背在校园行走。
5、和学生谈心时，要注意师表，不准赤背或随意躺在床上，不能在学生面前随意更换衣服，严禁关闭房门和异性学生谈话或做思想工作。
6、不准私自带学生外出、聚会、就餐或让学生代购商品。
7、不准以任何借口让学生干家务或私活。
8、对待学生要一视同仁，不能拉帮结派，更不准给学生起绰号或叫绰号。
9、不准向学生或家长索要钱财或变相索要钱财。
10、不准向学生兜售或变相兜售商品、物品，不得克扣或变相克扣学生钱财和物品。
龙渊武道馆管理考评措施
一、 考评对象：龙渊武道馆全部职员
二、 被考评人：龙渊武道馆全部职员
三、 考评周期：每七天考评一次，每七天一早晨
四、 考评措施及要求标准：
（一）教练管理
1、重视仪容仪表：不留长发、不染发、不佩戴饰物，统一着装，举止文明。
2、不私自外出，不随意打骂、敲诈学生，不酗酒、不赌博、不违法乱纪。
3、不使用超负荷电器，不做有影响道馆声誉事情。 
4、主动按时到场参与工作、培训、多种会议，做到不迟到、不早退。
5、做好本身提升业务水平，做好各项招生工作。
（二）教学管理
1、教练员理论考试内容关键为《教练员岗位培训教材》、《竞赛规则》、《基础功和基础动作》，每个月进行考评。
2、教练员技术考评以教练员技术比赛成绩为依据。
3、学生技术、理论考试。内容：套路、基础功、理论，采取统考或抽考两种形式。
（三）备课管理
1、依据要求，各道馆馆长必需定时对教练员进行通课监督，做到严厉认真。要讨教练员必需熟练掌握教学内容、动作规格、训练方法，达成会教好、练好目标。
2、认真书写教案，字迹工整，课时安排合理，上课带教案，并严格根据教案内容教学。 
（四）课堂管理
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1、教练员要讨教姿规范、教态端正，重视本身形象，以身作则。做到嘴勤、手勤、腿勤、身勤，严禁串岗、和她人聊天，严禁木偶式教学。
2、课时安排要合理，教学要多样化，达成提升学生主动性和习武爱好。
3、要求各班在训练课中每次体力调整时间不准超出5分钟，出入道馆要有组织。 
4、按时上下课，上课铃声落之前，各班级要抵达训练场地，下课铃声落后10分钟内，要完成下课。
5、训练场地保持本班场地及周围环境洁净，器械、物品摆放整齐。 
6、各班实战课要经馆长同意，同时要在指定地点进行实战。实战及套路难度训练，要安排合理，安全防护方法适当，避免事故发生。  
（五）安全、稳定
1、不请假无故不来道馆。
2、受  伤：日常生活、学习、训练中出现受伤经保险企业受理（不得隐瞒不报）。
3、变相流动：学生借故回家在家补习，或不按时道馆。
（六）卫生
1、大扫除：严格根据道馆要求开展卫生大扫除，卫生区保持洁净整齐。
2、教练员寝室卫生：寝室卫生要做到床单被罩统一、物品摆放整齐、不乱贴乱挂，乱倒污水，室内地面保持洁净。
3、道馆日常卫生：
（1）定时、不定时检验，道馆卫生区要保持洁净。
（2）本道馆卫生区、楼道、楼梯、厕所等处要常常保持洁净。
（3）训练集合下课、结束后要保持场地洁净。

龙渊武道馆会议制度
一、每七天一下午为龙渊武道馆办公例会。
二、参与人员：龙渊武道馆工作人员。
三、会议内容：
1、由主管馆长工作汇报，安排下周工作。
2、学习党方针政策。
3、落实道馆相关会议精神或部署关键工作。
4、每次会议必需有会议统计，年底存档。
5、遇有重大事项，可随时召开会议。
6、全部职员针对实际情况提出提议和意见。
龙渊武道馆教练员离校管理制度
一、        强行离职教练员最终30天工资不再发放。
二、        因犯严重错误，被道馆开除教练员，最终30天工资按二分之一数额发放。
三、        被道馆劝退或按要求申请离职教练员全部发放全部工资，并由道馆股东协商合适拿出奖金及路费。
龙渊武道馆提升教练员文化素质和专业技能实施措施
一、 提升文化素质要求
（一）加强教练员文化素质培训，提升教练员写作水平和书写水平。二、 提升专业技能要求
（一）理论课
1、每两个月举行一次。
2、采取个人申报和道馆教研组指定相结合措施进行。
3、把握专题并能结合自己训练实践。
4、讲课时间不超出1小时。
（二）专业技术
1、检验考评时间另订。
2、项目设置。A套路：拳术为自选拳、少林要求拳、其它拳术；器械为自选类、少林要求类、少林传统类、双软器械、跆拳道。及理论。
（二）考评和奖励
1、考评为六类：优异、良好、很好、合格、不合格、差。
2、优异者奖励100元；差者罚款100元，并在半个月内进行复考；不合格者经二次复考仍不达标追加罚款100元。
龙渊武道教练员浮动工资及奖罚实施措施
1、每七天从每位教练职员资中提取50元作为奖罚基金，以教学纲领为准作为训练考评依据，奖优罚差。
2、月份管理浮动工资依据考评教练员考评人数确定前后名次间奖励差额。（即：学生上课出勤人数百分比及次数评定，奖优罚差）。
3、敲诈学生、体罚学生造成家长投诉或到馆咨询者，未造成严重后果罚300元。造成严重后果者负担法律责任及经济损失。
4、不服从领导或和领导抵制和顶撞者，一次罚200元。
5、教练员和职员谩骂、打架，造成一定影响者，一次500元。
6、教练员私自收学生钱款未立即上交道馆财务处、或个人侵占向学生摊派一次处罚500元，不再发放当月工资并开除教练队伍。
7、因教练员代课原因造成本班学生出现受伤一次罚300元。
8、本班学生在道馆打架或群殴，教练员没有立即阻止，造成严重后果者，罚200元。
9、工作期间严禁酗酒，违者处罚500元。
10、对各教练宿舍卫生区及财产责任到人，在所管辖范围内出现垃圾或异味处罚30元并当场清扫，财产损坏者照价赔偿。
11、按时上下班，不得早退或迟到违者每人每次处罚100元，馆长连带50元。
12、在招生工作中做出突出贡献者每招一名按交学费总额10%百分比，终年生12%，黑带直通卡每人元进行现场奖励,各道馆抽出1-2%作为活动经费。对天天制订招生任务未完成进行30元处罚。
五、 奖励措施
1、在各项考评中，前4名者有资格参与优异工作者评选。
2、优异工作者从各项、各月考评名次列前者中综合产生。优异工作者可享受十二个月1次回家报销路费特权或报销家人来福建探亲几天路费、食宿费百分比带薪休假特权。并由一定经济奖励。