税务管理新规制度.doc
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1、税务管理制度第一章 总 则第一条 为了加强企业税务管理工作,合理控制税务风险,防范税务违法行为,结合企业实际情况,特制订本措施。 第二条 本措施以中国税收征收管理法、中华人民共和企业所得税法实施条例等税法文件和企业内部控制基础规范、大企业税务风险管理指导(试行)等内部风险控制文件为依据。第三条 遵守税收法规、依法诚信合理纳税是企业税务管理工作宗旨。第一条 除尤其说明外,本制度所称“企业”范围包含股份企业本级、各级控股子企业和纳入股份企业合并会计报表范围内其它主体。控股子企业和纳入合并会计报表范围内其它主体统称“子企业”。第四条 税务风险管理由企业董事会负责督导并参与决议。董事会和管理层应将防范
2、和控制税务风险作为企业经营一项关键内容,促进企业内部管理和外部监管有效互动。第二章 税务管理机构设置及其职责第五条 企业税务管理机构设置1企业本级财务管理部门设置专职税务管理岗位和人员。2各子企业,结合本身实际情况,在财务部门对应设置专职或兼职税务管理岗位和人员。第七条 企业财务部门税务管理职责1负责企业日常税务事项审核、核实、申报、缴纳(含代扣代缴)、协调和管理工作;负责企业多种发票购置、领用和保管工作;根据税法要求,真实、完整、正确地准备和保留相关涉税业务资料,并按相关要求进行报备。2落实实施国家相关税收政策,结合企业实际情况制订对应实施管理措施,并负责督促、指导、监督和落实。3负责和税务
3、机关和上级主管部门接洽、协调和沟通应对工作,负责处理应以企业名义统一协调、处理相关税务问题。4参与企业日常经济活动和协议会签,利用所掌握税收政策,为企业战略制订、关联交易、并购重组等重大决议和开发、采购、销售、投资等生产经营活动,提供税务专业支持和管理提议。5负责所在地域最新税收政策搜集和整理,立即了解和熟练掌握国家相关财税政策改变,将和企业相关关键税务政策改变归类汇总后,提交企业领导和控股企业,必需时还应组织相关部门进行培训学习。结合企业实际情况认真研究、分析各项税务政策改变对企业影响并提出合理化提议。 6合理利用税收政策,加强企业经营活动税务计划,每个月对纳税申报、税负情况进行综合分析,有
4、效地控制税收成本,发挥税务管理效益。第八条 企业应建立科学有效职责分工和制衡机制,确保税务管理不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理不相容职责包含:税务计划起草和审批; 税务资料准备和审查;纳税申报表填报和审批;税款缴纳划拨凭证填报和审批;发票购置、保管和财务印章保管;税务风险事项处理和事后检验;其它应分离税务管理职责。第九条 任何税务事项计缴必需有书面原始凭证和推行对应审批程序。第十条 企业涉税业务人员应含有必需专业资质、良好业务素质和职业操守,遵纪遵法。第十一条 企业应定时对涉税业务人员进行培训,不停提升其业务素质和职业道德水平。第二章 税务风险识别和评定第十二条 企业应全方面、系统、连
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