环卫工管理核心制度.doc
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1、 环卫工管理制度为了增强环卫管理力度,提升环卫工人工作质量、使保洁工作制度化规范化,愈加好为群众服务,发明宜居宜业文明城区环境,依据乌鲁木齐市公益性岗位管理措施,结合辖区实际情况,特制订本管理制度以下:一、工作制度 1、保洁员必需按要求着装上岗,不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。2、保洁路段实施责任区段,分段管理,责任到人。3、必需根据市政府要求时间清扫(凌晨全方面清扫:夏季7:30以前扫完,冬季8:30以前扫完,下午3点关键清扫),做到主干道两扫全天保洁,次干道两扫勤保洁,巷道一扫勤保洁,清扫保洁率须达成98%以上。4、道路保洁要求要达成“五不五净”:“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮
2、、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。5、冬季冰雪清除,实施边下边扫,主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内全部积雪清除完成,达成冰雪清除标准要求。6、责任区段内小广告必需立即清理。二、督查制度1、督查人员包含街道全体干部职员、小区工作人员、辖区居民。2、督查范围包含辖区全部道路保洁、小广告清除、垃圾清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生费收取等。3、街道环卫站专门成立13人环卫督查组,天天不少于一次不定时对辖区道路进行督查。4、督查出问题,由环卫站负责整改落实,并将整改落实情况反馈给督查人员。问题严重,街道发督查通报,并报送街道书记和主任。三、
3、考勤制度1、清扫保洁人员人事管理由市容科统一管理。2、保洁员考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写,每个月由各小区主任审核签字后上报党政办。3、保洁员如有特殊情况需要请事假者,必需推行请假手续,由本人提出申请,按级进行审批,先休息后请假按旷工处理。事假三天以下,由分管领导同意,并报劳动保障所立案。事假三天以上,由街道领导同意,并报劳动保障所立案。4、保洁员每请事假一天,扣除当日工资,事假最多只能请十天假。5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天,给予解聘;病假以医院证实为准,每个月连续请假五天,或累计30天,视不能胜任保洁工作,将给予解聘;标准上不许可请事假,有特殊原因要以书面
4、形式提前向领导同意后方可休息。6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作,累计三天,将给予解聘。7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算,扣发50元工资;8、保洁员需要请病假,需要医院出具病假证实,方可请病假。9、保洁员有下列行为,给予经济处罚:保洁员一次清扫或保洁不根本、不认真、不立即,罚款10元,在30天内出现两次以上者加倍罚款;保洁员一次不清扫,罚款20元,在30天内出现两次以上加倍罚款。保洁员不在保洁区内或在保洁区内做和保洁无关工作如串岗、脱岗、扎堆聊天等,被督查一次罚款30元,连续两次罚款100元。保洁员清扫保洁路段,在检验考评中,当月同一路段连续两次不合格被通报者,将被处罚50元;连续
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