乡镇年度软环境建设与管理工作绩效考核细则模板.doc
《乡镇年度软环境建设与管理工作绩效考核细则模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《乡镇年度软环境建设与管理工作绩效考核细则模板.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、文件泗阳县经济发展软环境建设和管理办公室泗软办发4号相关印发全县软环境建设和管理工作绩效考评细则通知各乡镇党委、乡镇人民政府、纪委、监察室,各党工委、管委会、纪工委、监察室,县委各部委办,县各办局、党组(党委、总支、支部),县纪委、县监察局各派驻(出)纪检监察机构,县各直属单位、党组(党委、总支、支部)、纪检组(纪委)、监察室:为深入加强全县经济发展软环境建设和管理工作,推进全县经济社会又好又快发展,现将乡镇软环境建设和管理工作绩效考评细则、县级机关软环境建设和管理工作绩效考评细则印发给你们,请认真落实实施。泗阳县经济发展软环境建设和管理办公室5月10日乡镇软环境建设和管理工作绩效考评细则序号
2、项目考 核 内 容分值扣 分 标 准1领导重视软环境建设(效能建设)和管理工作列为乡(镇)政府工作关键内容,并在乡(镇)工作会议上作出布署4整年两次布署,少1次扣2分,扣完为止2软环境建设(效能建设)和管理工作纳入乡镇综合目标管理考评,层层签署软环境工作责任状4不纳入综合目标考评,扣2分;无责任状,扣2分,扣完为止3出台软环境建设(效能建设)和管理工作意见和具体考评措施4没有文件,扣4分4每十二个月对软环境建设或机关作风等问题,集中开展一次专题专题整改6没有开展扣6分5行政服务规范和提升乡(镇)便民服务中心、村(居)便民服务室运行质量,强化硬件建设,延伸拓展服务功效,规范运行程序,提升办事效率
3、6没有出台规范文件,扣2分;没有督查通报,扣2分,扣完为止6创新服务机制,对辖区内招商引资项目及关键客商提供生活等优惠政策,深入方便客商和企业家在当地创业、投资和生活,更大程度地极大激发创业激情,促进招商引资工作2没有政策扣2分7加强对招商引资帮办服务工作督查和考评8没有出台帮办服务考评文件扣8分;没有定时督查扣4分;没有考评扣4分,扣完为止8制度建设认真实施软环境监测点制度,对软环境监测点反应问题立即进行协调和查处4对监测点企业反应问题查不实或不认真协调,有1 件扣2分,下不封底9实施软环境关键解剖制度,从群众和企业反应难点热点问题中选择部分经典,进行深度解剖,挖掘问题产生深层次原因4没有实
4、施,扣2分10探索绩效考评制度。制订一套科学、量化、操作性强绩效考评体系,综合利用多个考评方法方法,对检验对象绩效情况进行综合评定10没有建立,扣10分,开展试点并取得成效加10分11落实党政领导问责制度,加大对不作为、乱作为和慢作为等行为责任追究力度4没有实施,扣4分12实施专题效能监察制度,从党委、政府中心工作和重大决议布署,和企业、群众关注难点热点问题中选题立项,进行立项并开展专题效能监察4整年最少选择4项关键工作开展专题效能监察,少一项扣2分,扣完为止;无资料留存,该项考评得分为零序号项目考 核 内 容分值扣 分 标 准13案件查处认真查处各类涉软案件,对县软建办交办和转办涉软案件,安
5、排专员调查,按时上报6不按时上报,有1件扣2分;查不实、查不透,经县软建办退回重查,有1件扣2分,下不封底。帮助县软建办调查其它乡(镇)涉软案件,有1件加5分14根据县软建办要求,11月1日前报送整年涉软经典案件,数量不得低于2件12不按时报送,有1次扣6分;数量少1件扣6分。报送涉软案例,多报送1件加5分;被县委(扩大)工作会议采取,有1件加10分15加大对机关工作作风、工作效率和服务态度等情况明查暗访力度,每三个月对明查暗访情况通报1次6少通报,有1次扣2分;被县软建办明查暗访发觉问题,有1件扣2分,下不封底16督促检验加强对党委政府关键工作和为民办实事项目办理情况监督检验,确保政令通畅2
6、未督查通报,扣2分17加强对党委、政府承诺事项和优惠政策落实情况监督检验,推进诚信政府建设2未督查通报,扣2分18加强对行政执法责任制、行政执法评议考评制和行政处罚过失责任追究制落实情况监督检验,深入规范行政执法行为2未督查通报,扣2分19加强对会风会纪实施情况监督检验,确保重大活动顺利进行2未督查通报,扣2分20信息报送根据要求立即报送各类报表、总结、调研文章,和当地下发部分关键文件等2不按时报送,有1次扣2分,扣完为止21加强软环境、效能建设、效能监察和招商引资帮办服务考评工作宣传和报道工作,明确专员负责,整年被县纪检监察内网录用涉软信息不少于6条6少1条,扣1分。上报信息,经县软建办整理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 乡镇 年度 软环境 建设 管理工作 绩效考核 细则 模板
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。