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市乡村医生公共卫生服务绩效考核实施意见模板.doc
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1、XX市乡村医生公共卫生服务绩效考评实施意见为深入加强乡村医生管理,提升乡村医生公共卫生服务质量和效率,愈加好地为农村居民服务。依据省政府相关基层医疗卫生机构实施基础药品制度改革若干意见XX省乡村医生考评措施实施细则(试行)和XX省乡村医生公共卫生服务绩效考评指导意见(试行)制订本实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学乡村医生公共卫生服务绩效考评体系,深入调动乡村医生负担公共卫生服务工作主动性,不停提升农村居民健康水平。二、工作目标督促指导乡村医生认真推行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民取得公共卫生服务同时改善乡村医生待遇,促进农村三级卫生保健网络可连续发
2、展。三、基础标准(一)坚持公平、公正、公开考评方法,考评结果向社会公告,接收群众监督。(二)坚持定时考评和不定时督查相结合。(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生绩效考评制度,依据乡村医生负担公共卫生服务任务完成情况,发放补助。四、考评对象及考评内容(一)考评对象:依法取得乡村医生执业证书,在村级医疗卫生机构执业,经卫生局确定并负担辖区内居民公共卫生服务任务乡村医生。(二)考评内容:以乡村医生完成公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为关键考评内容。具体以下:1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为关键,帮助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、规范居民基
3、础健康档案,并逐年完善。2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定时更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。3.预防接种。帮助组织适龄儿童到乡镇卫生院(小区卫生服务中心)接种及配合做好登记工作等。4.传染病防治和突发公共卫生事件汇报。立即发觉、登记并汇报辖区内发觉传染病病例和疑似病例和食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完成辖区内确诊高血压和糖尿病患者登记管理,定时进行随访,并进行必需健康指导。6.孕产妇保健。立即发觉孕妇,动员其到乡镇卫生院或小区卫生服务中心建立孕产妇保健手册,定时接收孕产妇保健管理;进行孕期
4、营养、心理等健康指导,帮助追踪高危孕产妇,动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。7.儿童保健。开展新生儿访视,动员28-42天婴儿监护人到乡镇卫生院或小区卫生服务中心建立儿童保健手册,定时接收儿童系统保健管理;主动宣传儿童保健知识和开展必需健康指导。8.老年人保健。帮助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险原因调查和通常体格检验,提供必需健康指导。9.重性精神疾病管理。帮助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住重性精神疾病患者进行诊疗随访和康复指导。10.村卫生所管理。实施卫生行政部门各项政策方法情况和各
5、项卫生政策宣传工作。11.各类卫生信息登记、统计、汇报。12.居民满意度评价。五、考评方法和程序(一)市卫生局成立乡村医生考评工作委员会,负责组织全市乡村医生考评工作,委员会设置考评办公室,办公室设在市卫生局基妇股,具体负责对考评工作进行管理、落实和监督,并将考评工作情况审核汇总后进行上报。(二)各乡镇卫生院、小区卫生服务中心成立以院长(主任)为组长考评工作小组,负责对辖区内村卫生所负担公共卫生服务任务乡村医生进行考评。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方法进行。(三)市卫生局在乡镇卫生院和小区卫生服务中心考评基础上,组织考评小组进行抽查复核,客观、正确评价乡村医生负担公共卫生工作。
6、考评结果作为发放乡村医生负担公共卫生服务补助依据。六、考评时间(一)各乡镇卫生院、小区卫生服务中心对辖区内乡村医生考评每六个月进行一次,考评结果应在本乡镇(小区)和对应行政村公告。分别于每十二个月6月10日、12月10前将六个月和年底考评结果上报局基妇股。(二)市卫生局每六个月随机抽查20%行政村进行复核,上六个月复核在6月20日前完成,下六个月考评在12月20日之前完成。七、考评结果应用和经费补助(一)考评依据邵武市乡村医生基础公共卫生服务绩效考评实施细则进行评分,总分100分。考评结果分为四个等次:分值90分以上为优异,80-89分为良好,60-79分为基础合格,60分以下为不合格。考评优
7、异百分比标准上不超出10%,考评结果和乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩。(二)乡村医生公共卫生补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。1、基础补助经费。负担基础公共卫生服务任务乡村医生基础补助经费标准为100元/人/月,即原有乡村医生政府津贴补助,实施按月发放。2、绩效考评补助。绩效考评补助经费从基础公共卫生服务专题经费中列支,即以行政村服务人口数为单位(参考新农合参保人口数),从人均15元基础公共卫生服务经费中提取3元用于对乡村医生开展公共卫生服务补助。绩效考评补助经费=乡村医生所在行政村服务人口数3元。乡村医生考评得分=乡镇卫生院、小区卫生服务中心对乡村医生考评得分抽查复核率;抽查复核率=复
8、核总得分之和被复核乡村医生原考评总分之和100%。每个乡村医生绩效考评补助经费=该乡村医生绩效考评得分百分比(绩效考评补助经费/行政村乡医人数)考评分数80分(含80分)以上,全额给绩效考评补助经费;基础合格,按70给经费补助;不合格,扣减全部绩效考评补助经费。对考评结果为不合格,除扣减当年绩效考评补助经费外,同时给予通报批评,限期整理。连续两次考评不合格乡村医生,取消享受补助资格。八、工作要求(一)加强领导,精心组织。市卫生局负责制订具体考评实施意见和考评细则,负责对考评工作进行管理和监督,各乡镇卫生院、小区卫生服务中心负责辖区内乡村医生具体考评工作。市卫生局依据各单位对乡村医生考评结果和抽
9、查复核结果按时发放乡村医生津贴补助。(二)加强管理,规范运作。各单位要做到考评公正公开,规范运作,考评资料档案齐全,按时完成考评工作并上报考评结果。附件1、XX市乡村医生公共卫生服务绩效考评实施细则2、XX市乡村医生公共卫生服务绩效考评记录表附件1XX市乡村医生公共卫生服务绩效考评实施细则项 目考评内容分值考评方法考评统计得分一、建立居民健康档案(15分)1.宣传建立居民健康档案意义,帮助乡镇卫生院、小区卫生服务中心入户为居民建立健康档案,健康档案建档率达30%以上。10分未开展建档工作不得分,建档率每下降1%扣2分。2.依据复诊信息立即补充统计,完善居民健康档案信息资料。2分抽查20份健康档
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