党建四项新规制度.doc

党建责任制四项制度一、党建工作定期报告制度 为了加强和改进局属各支部党组织建设，进一步明确书记抓党建工作“第一负责人”责任，增强管党责任意识，提高管党工作水平，依照区委关于进一步贯彻区委和乡镇党委、街道党工委、区直部门党委(党组)、总支抓基层党建工作责任制意见，结合工作实际，现制定党建工作定期报告制度。（一）报告内容1.贯彻执行上级党组织关于党建工作决策、决定和批示，研究制定本级党建工作规划、筹划、制度和办法，以及组织实行状况。2.阶段性党建中心工作推动状况，局党委布置寻常党建工作贯彻执行状况，以及党建工作中典型、经验做法。3.建立健全各支部党组织建设，扩大党工作覆盖面，抓好“两新”组织和其她领域党建设状况。4.发展党员工作，加强对党员教诲、管理、监督和服务，处置不合格党员，党费收缴管理、党内记录等党建基本性工作状况。5.执行“三会一课”、领导班子民主生活会和党员组织生活会召开状况。6.各支部党建工作重大决策、决定，重大事项进展状况。（二）报告主体局属各支部、非公有制公司党支部。（三）报告时间各支部在每月25日之前上报报告。重大事项要及时专项报告。组织需要听取报告，以告知为准。（四）报告形式1.书面报告。各支部要按报告时间规定，以书面形式向局党建工作领导小组办公室（设在局党委办）递交报告。报告需经负责人签字并加盖印鉴后上报。2.重大事项报告。重大事项要及时报告，在书面报告同步，向局党建工作领导小组组长、副组长报告。 （五）报告规定1.各支部要高度注重定期报告工作，报告要做到真实、精确。2.报告以月为期及时上报，逾期不补报；对重大事项隐瞒不报、导致工作失误将严肃追究党组织重要负责人责任。3.各支部定期报告制度执行状况将作为年终基层党建工作考核重要根据。二、党建工作检查通报制度为加大党建工作贯彻力度，全面提高党建工作水平和质量，健全完善党建工作目的责任新机制，推动党建工作科学化、制度化、规范化，依照区委关于进一步贯彻区委和乡镇党委、街道党工委、区直部门党委(党组)、总支抓基层党建工作责任制意见，建立党建工作检查通报制度。（一）检查内容1、党建基本工作。各类台帐建立状况、及时更新维护状况。2、党费收缴管理。党员缴纳党费与否及时足额缴纳；党组织收缴管理党费与否规范；与否及时向上级党组织上缴党费。3、发展党员工作。培养入党积极分子状况；发展党员程序执行状况；党员构造优化状况；发展党员档案资料建立状况。4、党员管理工作。党员信息台帐建立状况；党员经常性教诲状况；流动党员管理办法贯彻状况；民主评议党员工作状况。5、党组织生活开展状况。领导班子民主生活会和党员组织生活会召开状况；“三会一课”制度贯彻状况；党内生活制度与否健全。6、“双抓双促”、“双建双促”和“争先创优”活动安排布置及进展状况，活动纪录建立状况，党组织和党员发挥作用状况。7、阵地建设状况。活动场合管理与否规范，场地与否整洁，制度与否上墙，资料与否整洁。（二）检查方式、时间检查采用支部自查、个别抽查和全面督查相结合方式进行。各支部要在每季度认真组织自查，并在每季度最后一月20日前上报自查报告，自查报告重要报告一季度以来基层党组织基本状况、抓党建工作做法成效、存在问题和下一步打算；局党委依照自查状况，进行个别随机抽查；并依照抽查状况，拟定与否全面督查，一年内至少要全面督查1次。督查普通要抽调专人构成督查组，采用听（听取报告）、看（实地查看）、问（座谈询问）、查(查阅资料)等方式进行。（三）通报方式、时间通报采用现场反馈、会议通报和书面通报相结合方式进行。在抽查和督查工作时，督查组要客观真实地向局党委反馈督查状况；对督查中发现问题较为严重，要召开会议进行通报，参加通报会人员普通是局党委领导班子成员和下属党组织负责人；局党建工作领导小组每季度要对局属各支部党建工作状况进行书面通报。书面通报重要通报局属各支部党建工作和执行党建月报告季自查状况，个别抽查、全面督查中所掌握状况。（四）通报范畴在局属各支部、各单位范畴内以文献或函形式进行通报。（五）通报成果运用局党委将检查通报状况记载在检查记录上，对照检查原则和实际状况，拟定评价成果。评价成果作为局属各支部党建工作年终考核重要根据。三、党建工作例会制度为贯彻贯彻党十七大精神，加强党组织建设，加大对党建工作指引、督促和协调力度，搭建增进党建交流研讨平台，全面提高我局党建工作整体水平，依照区委关于进一步贯彻区委和乡镇党委、街道党工委、区直部门党委(党组)、总支抓基层党建工作责任制意见，建立党建组织领导小组工作例会制度。（一）党建工作例会每季度召开一次，会期半天。普通在每季度最后一月召开。（二）党建工作例会由党建工作领导小组（副）组长主持。（三）参加例会人员为党建工作领导小构成员及班子成员。（四）例会要事先拟定议题，并提前告知与会人员做好充分准备。例会内容普通是：1、传达、学习上级党组织党建工作关于精神。2、总结本季度党建工作，分析研究存在问题，安排布置下一步党建工作。3、听取党建工作状况报告，讨论研究加强党建工作办法路过，总结推广工作中好经验、好做法，形成推动党建工作详细办法。5、其他有关事宜。（五）局党建工作领导小组办公室负责例会召集、组织以及会议记录和资料整顿存档。对例会形成决策，要做到有安排、有贯彻、有检查，务求实效。（六）局属各支部也要制定相应党建工作例会制度，按规定组织好本单位党建工作例会。（七）局党建工作领导小组结合季度检查和平时工作检查，对各支部组织召开会议状况、工作状况以及各项任务完毕状况进行检查，并作为年终党建考核重要内容。四、党建工作述职测评制度为了进一步强化党组织书记履行党建工作“第一负责人”职责，切实增强管党意识、管党责任、管党水平，推动党建工作进一步开展，依照局委关于进一步贯彻局委和乡镇党委、街道党工委、局直部门党委(党组)、总支抓党建工作责任制意见，建立党组织书记抓党建工作述职测评制度。（一）述职测评主体党组织书记抓党建工作述职测评制度述职主体为局属各支部党组织书记。（二）述职重要内容1、履行“第一负责人”责任状况。谋划党建工作总体规划、年度筹划、任务目的和贯彻办法状况；对党建工作办法、进度筹划督促状况和贯彻状况。2、组织建设状况。深化“双抓双促”、“双建双促”和“争先创优”活动状况；党组织设立状况；党组织在引领发展中发挥战斗堡垒作用状况；哺育典型示范性党组织状况。3、党员队伍建设状况。发展党员及党员队伍构造优化状况；党员经常性教诲管理状况；党员发挥先锋模范作用状况；履行党员承诺制和无职务党员“设岗定责”状况；党员培训状况；党员关怀机制建立状况。4、推动经济发展状况。本单位工作贯彻状况；党组织和党员在增进农牧业发展中发挥作用状况。5、解决民生问题状况。为党员群众解决热点难点问题以及关注民生、为民办实事等方面状况。6、组织工作创新状况。党建工作按照局党委布置，创造性地开展工作，形成鲜明特点和特色状况。（三）党组织书记述职方式坚持向上述职和向下述职相结合。向上述职就是向局党建工作领导小组述职。述职会议由局党建工作领导小组在每年年终分领域召开，集中进行。局属各支部书记所有进行述职。局党建工作领导小构成员、班子成员和各支部书记参加会议。向下述职就是向党员述职。结合年度领导班子和领导干部实绩考核进行，参会人员以局委对领导班子和领导干部实绩考核所告知参会人员为准，各支部书记要把抓党建工作状况作为述职重要内容，向大会报告党建工作责任制贯彻状况。（四）述职测评基本环节1、述前准备。各支部书记要对照党建工作目的任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行进一步总结；对存在问题和局限性，认真剖析因素；对尚未完毕任务，集中力量抓好贯彻。在此基本上认真撰写述职报告。2、大会述职。重要报告本人在党建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，获得了如何成效以及存在局限性等。3、组织测评。述职结束后，分别由参会人员和评委会成员进行评分。 4、总结反馈。述职测评结束后，局党建工作领导小组要结合全局党建工作状况，特别是支部书记履行党建责任制状况进行分析总结，并以恰当方式向各支部反馈关于状况。（五）党组织书记述职测评成果运用把述职测评成果作为局属各支部、各单位领导班子及其成员实绩评估重要内容；作为领导干部选拔任用、调节交流重要根据。对不认真履行职责，责任范畴内党建工作存在严重问题，建议局党委进行调节。