党支部管理核心制度.doc
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1、党支部三会一课制度为了严格党生活,加强对党员教育和管理,不停提升基层党组织战斗力,依据党章和上级党组织相关要求,结合本所工作实际,特制订党支部“三会一课制度” 。党员大会制度1、支部党员大会,每个月召开一次。2、传达学习党路线、方针、政策和上级组织决议、指示,制订本单位落实实施计划和方法。3、听取、讨论和审查支部委员会工作汇报,对支部委员会工作进行审查和监督。4、选举产生新支部委员会及出席上级党代表大会代表,增补和撤销支部委员。5、讨论、审批新党员和预备党员转正;提出对党员奖励和处分意见,决定职权范围内对党员表彰和处分。6、讨论决定党支部其它重大问题。党支部委员会制度1、根据民主集中制标准,支
2、部委员会由支部党员大会选举产生。党支部委员会坚持集体领导,在支部书记主持下,支部委员分工负责支部各项具体工作。2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。3、支部委员会通常每个月召开一次。4、支部委员会关键职责是:1)落实实施党路线、方针、政策和上级党组织决议、指示、意见和方案。2)讨论制订完成科研生产任务方针、方案,确保监督行政工作正确方向和任务完成。3)做好党员教育和管理,研究培训、发展新党员方面问题,搞好党支部本身建设。4)研究党支部委员会工作,检验党员支部大会决议实施情况,分析研究发挥政治关键作用情况,并针对存在问题制订切实可行改善方法。5)分析党员及职员队伍思想观念,制订加强本身建设和
3、思想政治工作具体方法。6)按期向支部党员大会和上级党组织汇报工作。7)研究本单位组织发展、队伍建设、工作、共青团等群众组织相关问题和发展生产、改善职员生活等关键事宜。8)需要支部讨论、决定其它关键问题。党小组会制度1、党小组长由所在党小组党员选举产生。2、党小组每个月最少召开一次组织生活会。3、组织党员集体学习党方针政策和相关关键文件,学习文化、业务知识和科学技术知识。4、讨论上级党组织和党支部决议,研究落实实施各项决议具体方法,落实各项任务。5、分析本党小组党员联络群众情况,发展问题,提出改善方法,研究怎样作好思想工作。6、讨论入党主动分子、发展对象和预备党员现实表现,为发展党员和预备党员转
4、正提供意见。7、组织党员开展批评和自我批评。8、配合党支部做好具体党务工作。党课教育制度1、党课教育是对党员进行教育一项基础活动,其根本目标是提升党员素质,增强党性,使党员在完成党任务及各项科研生产任务中充足发挥先锋模范作用。2、中心党支部除组织党员参与院党委举行党课外,并结合本身实际情况每个月组织一次党课教育,党课内容结合党中心工作和院党委、纪委总体安排,并依据本单位党员存在问题和实际需要确定。3、确定党课内容后,认真组织力量备课,党课可采取灵活多样形式,重视实效性和针对性。4、组织党员认真听课和讨论,必需时吸收入党主动分子参与,同时注意搜集反馈意见或提议,方便改善,党课教育和讨论要做好统计
5、。5、在党课教育中担任讲课任务人员,通常由中心内党员领导干部或优异党员担任,也可聘用上级党组织党员领导干部兼任,或聘用党校老师兼任。党支部委员民主生活会制度1、党支部委员和党员领导干部除参与所在党小组组织生活会之外,还必需参与党支部委员会单独召开民主生活会。2、党支部委员民主生活会通常每六个月召开一次。会前要深入群众调查研究,征求意见,做好准备工作。召开民主生活会应提前通知主管领导及上级相关部门参与,每次会议要认真做好会议统计。3、民主生活会着重就实施党路线、方针、决议情况和党支部部分关键问题,和相互间思想、作风和工作上问题,交换意见,沟通思想,谈心通气,开展批评和自我批评,相互帮助,相互监督
6、,总结经验,统一思想认识。党员联络群众制度党支部在决定重大问题前,要坚持采取召开职员座谈会、部分走访、书面征集等形式,深入广泛征求职员意见,每十二个月组织进行一次民主评议干部和党员工作,认真听取职员意见,自觉接收群众监督。1、中心党支部根据行政编制和工作责任,划分党员责任区,并依据院党委安排和要求组织优异党员责任区评选工作。2、党员要抓好责任区政治学习,宣传党路线、方针和政策,确保责任区群众在政治上同党中央保持一致。3、做好本责任区职员思想工作和入党主动分子培养教育工作,和责任区职员开展常常性谈心活动,加强团结,互帮互助,促进思想和工作进步。党员目标管理制度1、党员目标管理能够增强基层党组织活
7、力、调动全体党员主动性,并能够提供考评党员依据,和党委开展党员先锋岗活动相结合进行实施。2、党员依据党章对党员相关要求和上级党组织具体要求,结合本单位及本身实际情况,在参与党内生活、完成各项任务、社会活动等方面提出具体目标,通常由工作数量、质量、时限等要素组成,方便党组织考评、检验和监督。3、党员确定目标经支部委员会讨论研究后,进行公开,方便群众监督。4、目标实施过程中,党员定时汇报目标实施情况,对于实施过程中碰到问题,党支部立即进行协调指导。5、党组织依据自评、互评、群众意见和原始材料,按实际统计和统计结果同原定目标相对照,进行综合评定,6、依据考评结果确定优异、合格和不合格党员,上报院党委
8、进行对应表彰和组织处理。民主评议党员制度1、根据上级党组织布署,每十二个月开展一次民主评议党职员作。2、采取自我评价、群众评议和党内评议相结合形式进行民主评议,认真接收群众监督。3、民主评议党员活动和开好民主生活会相结合,开展批评和自我批评。4、自下而上地评选出党员先锋岗和优异共产党员。请示汇报制度落实党员汇报,做到一月一次,以口头形式或书面形式向党小组长或支部汇报。1)党员汇报内容: 党员学习和思想情况,实施党决议和完成党交给任务情况,实施组织制度和组织纪律情况;联络群众情况;非党群众情绪、要求,并向党组织提出合理化提议。2)党支部坚持每三个月向院党委和纪检工作部门书面汇报一次全方面情况。汇
9、报内容:职员思想情况分析,重大科研生产、行政管理、经营活动及落实院党委相关指示、决议实施情况,重大工作汇报。本单位发生重大紧急情况要随时汇报,隐瞒不报要追究书记责任。保密工作制度党支部要坚持保密工作制度,自觉保守党和国家秘密。1)要常常对职员进行保密教育,提升保密意识,增强保密观念。2)要明确专员负责保密工作。3)要进行保密工作检验,发觉问题立即处理,并立即上报相关部门团支部工作制度1、主动落实实施上级党团组织工作布署,结合本单位实际情况,主动开展团活动,充足发挥党助手和后备军作用。2、认真做好团员青年思想政治工作,组织她们学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党路线、方针、政策,学习现代
10、科学技术和文化知识,认真实践“三个代表”关键思想。3、 主动组织团员青年围绕本单位生产中心,主动开展“青年文明号” 、“青年岗位能手”活动和创新、创文明活动,调动团员青年主动性。4、关心青年,主动开展文娱、体育活动,活跃业余生活,陶冶青年情操。5、建立健全团制度,做好接收新团员、收缴团费、办理超龄团员离团手续等基础性工作,实施团纪律,整理团组织,保持团队伍优异性“党员先锋岗”评选考评措施一、目标为了强化党员先锋模范意识,极力党员紧紧围绕目前中心任务,立足岗位,扎实进取。经研究决定:在全体党员中关键开展“党员先锋岗” 活动。使每名党员有责任、更有能力去发挥先锋模范作用,为职员做出表率,从而引导所
11、职员队伍建设再上新台阶。二、范围中心全体党员三、步骤和要求1、组织党员认真学习党章和上级组织相关会议精神、材料,增强党员责任感,牢靠树立党员先锋意识和模范意识。2、参与评选每名党员制订出自己奋斗目标,包含:十二个月内业务能力提升计划、具体方法和达成标准,并在全体职员中公布,接收职员监督。3、中心组织专门业务骨干进行讲座、培训、技术交流、结果答辩等活动,对党员进行不定时培训。4、结合中心里工作任务和岗位,组织党员立足岗位,拜师结对子,开展传、帮、带活动。每个党员按个人制订奋斗目标、方法和达成标准,边学、边实践、边提升自己业务水平和工作能力。四、评选考评中心党支部分科研、生产任务、个人计划实施情况
12、、按党员标准实施情况和精神文明建设五部分,制订出具体“党员先锋岗”量化评选考评细则,每六个月考评一次。1、由中心领导班子按考评细则(一)考评每个党员科研课题、获奖和发表论文情况。2、由中心各组组织本部门职员,按考评细则(二)考评每个党员生产任务完成情况和个人计划实施情况。3、由全体职员按考评细则(三)考评每个党员按党员标准要求和精神文明情况。4、全部考评结果汇总后,每六个月向全体职员公布。五、总结表彰依据整年评选考评情况,评选“党员先锋岗” ,并上报院党委审批表彰。“党员责任区”评选考评措施一、目标为了强化党员先锋模范意识,极力党员紧紧围绕目前中心任务,立正岗位,以点带面,使每名党员有责任、有
13、能力、更有义务带动职员完成各项科研、生产等工作。党支部在所关键开展“党员责任区” 活动。二、范围党员所在党小组全体职员三、步骤和要求1、组织党员认真学习党章和上级组织相关会议精神、材料,增强党员责任感,牢靠树立党员先锋意识和模范意识。2、召开职员大会宣传开展“党员责任区”活动意义和目标,发动职员主动参与,向党员看齐,相互监督,高质量、高标准、规范化地完成各项工作任务。3、层层签定综合治理责任书、确保书,党员责任区要严格落实落实。4、结合责任区岗位和工作任务,组织党员和职员立足岗位,拜师结对子,开展传、帮、带活动。5、党员责任区活动要和“党员先锋岗”活动紧密结合,不仅使党员在责任区中有责任、有义
14、务率领职员,更要使党员有能力、有技术发挥先锋模范作用。6、责任区责任人要组织本区职员对专业工作情况立即总结,由业务责任人组织协调,在责任区之间进行交流、分析,方便总结经验,吸收教训,使职员不停积累现场经验。7、组织业务骨干不定时对职员进行讲座、培训、技术交流、结果答辩等活动,提升职员业务技术水平。四、评选考评中心党支部分科研、生产任务、安全、精神文明和综合治理四部分,制订出具体“党员责任区”量化评选考评细则,该考评细则要和“党员先锋岗”活动考评有机地结合,每六个月考评一次。1、由中心里按考评细则(一)考评每个党员责任区科研课题、获奖和发表论文情况。2、由中心安全领导小组和综合办公室按考评细则(
15、二)考评每个党员责任区安全和生产任务完成情况。3、由中心党支部和综合治理领导小组按考评细则(三)考评每个党员责任区精神文明和综合治理工作情况。4、全部考评结果汇总后,每六个月向全体职员公布。五、总结表彰:依据整年评选考评情况,评选出优异“党员责任区” ,并上报院党委审批表彰。党支部党风、廉政建设管理工作标准1、专题内容和适用范围本标准要求了中心党支部党风、廉政建设管理工作内容和要求。2 、工作任务和内容要求序号工作项目工作内容和要求1党支部领导班子认真落实实施党路线、方针、政策和上级各项决议、决定。在思想、政治、行动上和党中央保持高度一致。认真实施准则,带头端正党风,自觉遵守党纪律和各项规章制
16、度,不以权谋私。班子组员团结,对纪检工作能主动、认真、按时完成。 2民主生活会党支部每六个月召开一次民主生活会。党小组每六个月召开一次民主生活会。党员之间能够认真开展批评和自我批评,立即处理存在问题。3党风党纪教育按要求对党员进行遵纪遵法教育,努力做到支部无违纪党员。按要求定时对党员进行党风党纪专题教育。4党风廉政建设党支部要定时分析、研究本单位党风廉政建设情况。分析党员队伍情况。发觉违纪问题立即向院纪委汇报。建立健全党员责任区,并按要求开展责任区工作。5兼职纪检委员工作中能以身作则,勇于同不良倾向和错误做斗争。善于调查研究,发觉问题能立即向上级反应情况。新发展党员制度一、发展党员以“坚持标准
17、,确保质量,改善结构,慎重发展”为方针,坚持部分吸收标准,成熟一个,发展一个。二、对没有联络人入党主动分子,党组织要指定一至两名正式党员做其培养联络人,党支部最少每六个月对要求入党主动分子进行一次考察,并将考察情况载入考察表。三、要求入党主动分子经过十二个月以上培养教育后,经支委会讨论同意,可列为发展对象。四、对发展对象,要进行政治审查,审查合格后方可发展入党。五、发展对象须经为期57天或不少于四十个小时短期集中培训,因客观原因不能集中进行培训,应安排她们学习指定文件,并搞好教导;未经培训,不能发展入党。六、发展28周岁以下青年入党,通常应从团员中发展,发展团员入党,通常应经团组织推荐。七、预
18、备党员必需面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式,须请上级党组织派人参与。八、党支部每六个月听取一次预备党员工作思想汇报,并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后,立即讨论其转正问题,不得拖延。党员管理党员管理是党组织根据党章和党内相关要求,经过一定方法和手段,使党员认真推行义务,正确行使权利活动。其具体工作关键是:依据党员数量、分布情况,建立党组织;对党员进行教育、审查和判定;严格党员组织生活,加强监督和整理纪律;发挥党员先锋模范作用,表彰优异党员,清除党内腐败分子,严厉处理不合格党员等。一、党员管理指导思想高举邓小平理论伟大旗帜,认真落实实施党基础路线,紧紧围绕经济建设这个中心,主
19、动适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设需要,加强党员教育、管理、监督,全方面提升党员素质,增强党性,在建设有中国特色社会主义事业中发挥先锋模范作用。二、党员管理基础任务: 1、引导党员严格推行义务,保障党员充足行使权利。 2、组织党员参与党活动。 3、严格党员组织关系和党籍管理。 4、保持党员队伍纯洁性。三、党员管理基础标准:1、坚持从严治党标准。2、重视实效标准。3、制度规范标准。4、组织管理和思想教育相结合标准。5、继承和创新相结合标准。四、党员管理关键内容:一是党员必需编入党一个组织制度。只有把党员编入党一个支部、小组或其它特定组织,并在其中参与党组织生活,接收党组织教育、管
20、理和党内外群众监督,完成党组织交给任务,才能发挥党员先锋模范作用,才能确保基层党组织有坚强战斗力。党员必需编入党一个组织,既是党员享受基础权利,也是党组织关键职责。二是党组织生活制度。通常是指党员参与所在支部党员大会或党小组会,和党员责任人单独召开党内民主生活会。党员在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己思想和工作。这项制度是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用,提升党战斗力一项组织确保。三是党员定时向党组织汇报思想和工作制度。这项制度是党员接收党组织教育和监督一个方法,是党组织了解掌握党员思想和工作情况一个路径,是我们党内生活优良传统之一。四是党日制度。是指党组织
21、和党员进行党活动专门时间要求。这一制度,对于活跃党内民主生活,增强党员党观念,促进党团结,加强和改善党领导,充足发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,含相关键意义。五是党员交纳党费制度。是指党员根据相关要求,向党组织交纳用于开展党活动经费。按期交纳党费,是党员必需含有一个起码条件,是党员对党应尽义务,是党员关心党事业具体表现。党员交纳党费,不仅仅是在经济上资助党,更关键是能够增强党员组织观念。党员交纳党费标准,根据上级组织相关要求实施。六是民主评议党员制度。民主评议党员制度是依据从严治党方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党建设一项基础制度。七是转移党员组织关系制度。党组织在党员
22、变更工作单位时,根据相关要求将其党员组织关系由一个单位转移到另一个单位。八是党籍管理制度。党籍指是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分关键工作。申请入党人被党组织同意后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。党组织对党员党籍处理必需采取十分严厉和慎重态度。五、党员管理方法路径:党员管理工作经过长久探索和实践,在新历史时期,广泛采取了以下多个方法和路径:(1)“三会一课”。“三会”指定时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活基础形式,认真坚持“三会一课”,对于健全党组织生活,严格党员管理,加强党员教育,提升党员素质,加强基层党组织战斗力,全部相关键
23、作用。(2)党员责任人双重组织生活会。依据党章和党内相关要求,各级党员责任人既要参与所在单位党支部、党小组组织生活会,又要参与定时召开党员责任人民主生活会。双重组织生活,对党员责任人加强党性锻炼,促进思想交流,加强民主监督,改善工作含相关键意义。(3)“创先争优”活动。“创先争优”关键是指党内创建优异党支部,争当优异党员活动。这是近几年来在广大基层党组织中广泛开展而又行之有效一个组织活动形式。这项活动要制订出现有优异性,又切实可行评选条件,努力在“争创”上下功夫,定时评选表彰,以激励党员奋发进取,建功立业。(4)党员目标管理。党员目标管理是多年来加强党员队伍建设中广泛采取一个管理方法。这种管理
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