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学校规章制度英文
【篇一：英语培训学校规章制度】

英语培训学校规章制度
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1. 英语培训学校规章制度
2. 英语培训学校管理规章制度
3. 少儿英语培训学校教学管理规章制度
4. 英语培训学校老师管理规章制度
1、英语培训学校规章制度
一.本制度之制订意在和学员共同促进培训期间正常有序学习。学员应遵守本中心多种规章制度，主动参与学校和班级组织英语活动。
二.尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。
三.做好每堂课预习工作，上课前仔细检验是否携带所需学习资料和作业，不带和学习无关东西。
四.学习态度端正，上课仔细听讲，主动参与。同学之间相互帮助、共同提升。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应立即请假。课后认真复习，逐步养成良好学习习惯。
五.上课时间不能在课堂随意走动。不许可用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。
六.上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其它特殊情况要离校者，必需用英文向校方写请假条，经同意后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者，做自动退
学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不许可外出，未经同意私自外出者，负责自负。
七.学员必需按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接收老师批评。屡教不改者，老师有权拒绝为其批改作业。
八.学员之间要团结友爱，相互帮助，相互谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。
九.学员必需珍惜公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。
十.教室内空调由班主任统一开关，彩电和vcd由上课老师负责开关，未经许可，严禁学员开关。节省水电，养成人走灯熄、随手关水习惯。
十一.家长须知:
1、安全第一，配合中心做好学生安全教育工作。上下课应由家长或专员接送，其间安全自己负责。
2、随时了解孩子学习情况，督促检验孩子按时完成作业，并立即将您意见反馈给本中心，以利于我们愈加好地教学。
3、因接送学生车辆时间比较集中，请家长尽可能将车停在外面专用车位，谢谢了解和合作。
2、英语培训学校管理规章制度
一、总则
为树立安德鲁良好企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效工作团体，发明愈加好业绩，特制订以下各项相关制度，适适用于安德鲁每位职员。
教职员考勤和奖惩制度
一、职员考勤统计以打卡机为准。不得找她人替换打卡，每发觉一次，学校将给予警告处分。警告处分累计达三次者，学校给予解聘；考勤统计统计结果将作为发放工资依据之一。
二、学校职员不得迟到、早退和旷工。
1、迟到：按每人次10元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到超出半小时者按旷工半天计算。
2、早退：未经同意早退不足半小时罚款10元，超半小时按旷工半日处理。
3、旷工：旷工半天扣发50元人民币；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
三、请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内和自己相关工作向相关人员交代清楚，并留下联络方法；
四、依据学校特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应于上班前半小时和学校取得联络，经过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经同意私自休假者，按旷工处理。情节严重者，学校给予解聘。
五、上班时间玩游戏、睡觉等，发觉一次扣10元。
六、和用户发生争吵给学校形象和声誉造成恶劣影响者，学校立即给予解聘。
七、奖励：
1、当月全勤且没有其它违纪现象者，奖励100元。
2、职员能够书面或口头形式向学校提出合理化提议。一经采纳并产生显著效益，学校给奖励。
3、在特殊情况下宁肯个人受到委屈而一心维护学校形象和利益者，学校酌情给奖励。
4、对树立学校良好形象，受到用户好评者，学校酌情给奖励。
安德鲁英语培训中心
20xx/7/13
3、少儿英语培训学校教学管理规章制度
一、教学主管
1.课程设置：
（1）参考总部提供课程计划并结合当地实际情况，提前制订出切实可行课程安排，包含平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。
（2）针对不一样班级，选派适宜老师进行讲课，充足发挥老师专长，将教学效果做到最好。
（3）针对寒暑假这一黄金时间，结合当地情况，提前确定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部招生，并对老师进行对应寒暑班课程培训，保障各班次正常教学；
2.老师管理：
（1）依据教学需要，根据老师考评标准招聘老师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心教学要求、方法、教学步骤，立即胜任教学工作。
（2）从老师中选拔教学骨干，培养使其成为课长，帮助自己工作；
（3）协调老师调课，开具代课通知单给代课老师；
（4）负责制订教学组讲课老师日程安排。保障老师专业素质和教学能力提升。天天设置20分钟语音学习时间，组织老师观看学习《发音一点通》及《小学英语vcd》，处理老师发音问题。每七天学习韵文、儿歌，编排对应动作，促进韵文、儿歌教学工作。天天下班前半小时设置dailytalk步骤，组织老师轮番值日确定口语谈话专题，锻炼老师口语能力；
（5）根据各项指标审核讲课老师，并参考学生对老师评价，填写《——年——期老师考评表》，奖励有突出贡献讲课老师。
3.教学管理：
（1）钻研教材。
教学主管首先要吃透教材，把握好教材，了解教材编写理念和标准，建构教材教学框架。给讲课老师讲解，使其对整套书、每册书编写理念和优势、不足有深入细致了解。
（2）集体备课。
在周二组织老师备课，确定一单元教学目标，细化到每课教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、韵文。针对本周教学任务确定具体适宜教学方法。
（3）说课、评课。
教学主管要求讲课老师进行说课，并给和指导，使其完善自己教学方法和技巧，提升教学水平；
（4）审批教案。
在老师上课前检验老师教案，督促其备课情况。上课后检验课后反思，促进老师不停积累自己教学经验，提升教学效果；
（5）看课、评课。
主管在无课之余，随时进班听课，认真填写听课统计，并在听课后评议其讲课优缺点，同时针对其教学中不足之处提出建设性意见和示范，使老师对自己讲课有深入认识，在实际利用中加深教学理念、教学方法了解，从而扬长避短，提升自己教学水平，保障培训中心教学质量；
（6）教研活动。
针对教学中共性问题，应不定时开展教研活动，使老师认识到教学中存在问题，共同探讨处理措施，改善自己教学；
（7）教学资源。
教学主管平时注意教学资源积累，如游戏归类、教具制作、分类、课前热身及韵文、儿歌搜集和整理、教学理论提升、课堂管理、教学技巧、汇总教学资料，共同提升教学水平。
（8）教学沙龙。
组织讲课老师参与每个月一次教学沙龙，确定学习研讨内容。认真填写《教学沙龙统计表》。
（9）demo课及活动。
组织老师定时策划并举行demo课及教学公开课，协调学校招生及宣传工作。
少儿英语培训制度是少儿英语培训学校基础，需要培训学校良好去制订实施，这么才能使学校有个规范性制度，才会引导学校走在正确办学道路上，而不是全部全部是向钱看。
【篇二：河北英语学校规章制度】

一. 本制度之制订意在和学员共同促进培训期间正常有序学习。学员应遵守本中心多种规章制度，主动参与学校和班级组织英语活动。
二. 尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。
三. 做好每堂课预习工作，上课前仔细检验是否携带所需学习资料和作业，不带和学习无关东西。
四. 学习态度端正，上课仔细听讲，主动参与。同学之间相互帮助、共同提升。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应立即请假。课后认真复习，逐步养成良好学习习惯。
五. 上课时间不能在课堂随意走动。不许可用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。
六. 上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其它特殊情况要离校者，必需用英文向校方写请假条，经同意后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不许可外出，未经同意私自外出者，负责自负。
七．学员必需按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接收老师批评。屡教不改者，老师有权拒绝为其批改作业。
八. 学员之间要团结友爱，相互帮助，相互谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。
九. 学员必需珍惜公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿；报纸杂志阅读后应放回原处；损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。
十. 教室内空调由班主任统一开关，彩电和vcd由上课老师负责开关，未经许可，严禁学员开关。节省水电，养成人走灯熄、随手关水习惯。
十一. 家长须知：
1、安全第一，配合中心做好学生安全教育工作。上下课应由家长或专员接送，其间安全自己负责。
2、随时了解孩子学习情况，督促检验孩子按时完成作业，并立即将您意见反馈给本中心，以利于我们愈加好地教学。
3、因接送学生车辆时间比较集中，请家长尽可能将车停在外面专用车位，谢谢了解和合作。
1、自觉遵守学校一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要立即请假,通常不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体利益,自觉遵守中小学老师职业道德规范,树立良好老师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体老师要主动参与各级教研活动,以促进我校素质教育开展和教学质量全方面提升。
4、每学期初要制订好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行教学方法。
5、每学期末要对一学期教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备：备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年老师要写出详案,老老师要写出有特色教案。英语老师要写出纯英语教案。
9、教案要整齐清楚。
10、坚持利用一般话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言正确；英语老师尽可能用纯英语讲课，做到发音正确，语音语气自然流畅。
11、主动创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
12、按时完成，立即批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。
13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成要求任务，不得缺批。
14、提倡面批作业，增加同学生接触机会。每个教室桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
15、教科书、老师用书、参考资料、工具书等，实施学期或年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。
16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，常常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
17、立即正确处理，回复好学生家长来信来访。协同好弟兄班级间关系，矛盾协同处理，不得产生不良后果。
18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试一切相关工作。
19、代课老师上课前必需清点学生人数，方便立即联络。
20、搞好班内卫生工作，检验督促好学生值日工作。
互动园地
21、按时接送低年级学生上下课。
22、督促学生完成好作业，天天确保半个小时听磁带时间。
23、发觉学生在学习过程中有厌学、逃学情况，应立即向老师了解情况、反应情况，真正做到家校共育。
24、办学宗旨：
培育走向世界成功者。为学生终生发展负责
【篇三：外教管理制度中英文版】

responsibilities and duties of foreign teachers
teaching and other duties at school
1. follow the local school rules regulations (extra copy provided)
2. follow the timetable of the school; do not be late for class or dismiss early.
3. prepare a syllabus and teaching plan for each course with teaching contents, focal points and learning challenges. you will follow them accordingly.
4. be affirmative with the students, however friendly manner and regularly collect feedbacks from them about teaching.
5. assign students oral or written homework, and keep a record of their attendance, participation, homework, attitude and quiz.(fill the student reporting card on weekly basis)
6. prepare, mark, and analyze weekly, monthly and term examination papers in timely fashion, holding review sessions with the students and correct common errors with the class.
7. report results of exams to the academic coordinator on time.
8. allow other teachers to attend your classes and cooperate with the teaching evaluation.
9. keep in constant touch with the academic coordinator. participate actively in teaching and researching activities to improve teaching.
10. be flexible with schedule changes around chinese traditional national holidays.
11. no rescheduling courses without the permission from the school.
12. no taking part-time jobs without the permission from the school.
13. regular meeting and report if required to the senior level
14. report only to the appointed manager for any issues on teaching and students before any actions can be taken by teachers
personal behaviors
1. school gates are the only access to enter the campus, no jumping walls or gates.
2. on weekdays, if not for working reasons, teachers are required to come back to the apartment before 11:00 pm. if not, do report it in advance and explain why to the apponited manager.
3. visitors to the apartment on campus should leave before 10:00 pm. (no regular visits especially during the schooling days)non-residents are not allowed to stay overnight in the school apartment.
4. keep the apartment clean and tidy. take good care of the furniture, electrical appliances and other items in it.
5. no drinking and smoking allowed on campus
6. immediately report any problems or difficulties in work and personal life to the appointed manager only for an effective solution.
7. maintain harmony with chinese teachers and students.
8. no spreading anti-china comments; no activities irrelevant to teaching.
9. keep your salary confidential from other teaching staff members.
penalty procedure for not following the regulations and duties
- panel hearing on the issues, first time
- oral warning, second time (deduction of whole month salary)
- written warning, the third time (dismiss from the position, cancelling the working visa and returning the admin fees on working visa applied early)
i totally agree with the above items.
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外籍老师管理条例
教学相关职责
1. 严格遵守学校管理管理规章制度。
2. 遵守学校作息制度，不准迟到和早退。
3. 按要求撰写课程纲领和教案，明确教学进度、教学内容、教学关键和难点，并按纲领要求讲课。
4. 善于肯定和激励学生，主动地搜集学生对老师教学反馈。
5. 给学生部署合适作业，按时填写学生统计卡统计她们出勤、课堂参与、作业完成情况、学习态度和考试成绩，并对学生下一步提升提出提议。
6. 按学校要求立即编写、批改和讲评测验和考试试卷。
7. 按时向教学主管汇报和提交学生考试成绩。
8. 同意其它老师进入课堂听课，主动配合学校教学评定。
9. 保持立即和教务主管沟通和交流；主动参与教研活动，提升教学成效。
10. 推行因中国国家节假日而调整讲课安排。
11. 未经校方许可，不准私自调课。
12. 未经校方许可，不准校外兼职。
13. 为提升教学水平，主动参与定时会议并提交会议汇报。
14. 发生突发事件要第一时间通知外教管理员。
个人行为
1. 出入校园务必经过学校大门，不准翻墙或经过其它非正常渠道进入。
2. 在工作日，假如不是工作原因，外籍老师务必在晚上11点前回到公寓。假如无法按时归校，务必提前通知外交管理员并说明原因。
3. 老师访客须在晚上10点钱离开，严禁留宿外来人员。
4. 保持公寓洁净、整齐。珍惜公寓内家俱、电器及其它物品。
5. 严禁在校园抽烟和饮酒。
6. 生活中碰到困难，立即通知外教管理员以后妥善处理。
7. 和中国老师和学生要友好相处。
8. 严禁散播任何反对中国政府和人民信息。
9. 老师薪酬实施保密制度，不准泄露给她人。
假如不能遵守上述条例，处理方法以下：
- 假如是初犯，校方组织座谈小组听取汇报，达成谅解。
- 第二次触犯条例，口头警告并扣发当月薪酬。
- 第三次触犯条例，书面警告并解聘、收回工作签证，被解聘老师要退还校方因办理工作签证产生并支付全部费用。