学生会专项规章新规制度.docx

学生会规章制度
【篇一：大学学生会规章制度】

武汉信息传输职业技术学院
印刷工程系分团委学生会规章制度 为了加强印刷工程系分团委学生会管理，规范各部门组员行为，确保分团委学生会日常工作有序进行，提升学生会工作效率，特制订本要求。
第一章 基础章程
一、 组织性质
武汉信息传输职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作学生组织。
二、 工作任务
（一）代表和维护我系广大同学正当权益，热情为同学服务，加强我系老师和广大同学联络，帮助和促进我系教育、管理工作；
（二）以全心全意为同学服务为宗旨，主动开展多种科技、文体、学习和公益活动，用实际行动营造主动、健康、活泼校园文化和浓厚学习气氛，主动推进校园精神文明建设；
（三）依据学生会组员需要，开展多个自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会组员提升民主素质、发扬科学精神、全方面成才发明良好条件。
三、 宗旨和义务
（一）遵照和落实党教育方针，坚持四项基础标准，坚持以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全方面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业合格人才；
（二）组织和率领同学开展社会服务，主动投身社会主义精神文明建设；
（三）经过多种正常渠道，反应同学提议、意见和要求，代表学生参与我系教育和管理事务；
（四）提倡和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我系学生文化良好气氛。
四、 基础组织机构
学生会设实施指导4人（由系老师担任,分别为 ：**、##、@@、，负责分管学生会各部门），书记助理1人，副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席1人，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长依据各部具体情况而定。各部总组员人数依据当年招新情况而定。
五、 学生会组员基础权利和义务
（一）学生会组员享受以下权利：
1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、提议和批评权利。
3．有参与学生会组织各项活动权利。
（二）学生会组员必需推行义务：
1．遵守国家法律法规和校纪校规。
2．遵守学生会章程，实施学生会决议。
3．主动参与学生会组织各项活动，努力完成学生会交办工作，维护学生会整体荣誉。
4．各级学生会干部除推行组员义务外，必需做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
第二章 管理制度
一、 系学生会组员招新相关条件、程序
为深入规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥我系学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中主动作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序以下：
（一）学生干部任职条件
1、在籍武汉信息传输职业技术学院印刷工程系学生；
2、思想主动要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳；
3、学习态度端正，目标明确；
4、遵纪遵法，无违法统计和记律处分；
5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之要求行为；
6、严于律己，以身作则，有身先士卒精神和作风。工作态度端正，有较强服务意识，能认清自己不仅要在学生工作中发挥管理职能，更要重视对广大同学服务作用；
7、含有很好实施能力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给各项工作任务；含有良好民主作风，能紧密联络广大同学，能立即全方面了解广大同学意见及合理要求，并立即向上级领导、老师反应；
8、能够自觉接收同学监督，勇于开展批评和自我批评；
9、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋扎实，不惧艰苦险阻，不怕脏、不
怕累，不好逸恶劳；
10、能力突出，含有领导和带动广大同学进步能力，含有较强组织、管理及协调能力；
11、含有清正廉洁干部作风。做事坚持标准，不因人而异，不搞特殊化，而且勇于同不良现象做斗争。
（二）学生干部选拔程序
1．报名
参与竞聘同学，以自荐形式到要求招新地点领取《印刷工程系学生会招新记录表》（以下简称招新记录表）报名竞聘。
2．资格审查
在任学生会干部依据报名竞聘人数及所收到招新记录表上填写情况，对报名同学进行初步审核，各部门依据报名者综合素质确定候选人名单。
3．笔试、面试
由现任学生会干部共同商讨命制《印刷工程系学生会招新笔试试题》，安排统一时间和地点对各候选人进行笔试，后依据各部门实际情况进行相关面试。
4．拟任名单
各部门依据笔试和面试结果，评议无异议后上报候选人名单，最终由学生会主席团研究确定新任学生会组员名单。
5．考察期
召开学生会新老组员大会，宣读新任学生会组员名单，即日对新任学生会组员进行任职考察，考察期为30天。
6．公告
考察期过后，对考察经过新任学生干部名单进行公告，成为印刷工程系分团委学生会正式组员，学生干部根据自己所在职位开展相关工作。
二、 工作制度
（一） 活动开展制度
1. 学生会各部每学期初制订本部门工作计划，并按工作计划正常、立即开展工作，认真落实计划方案。
2. 活动开展前，各部部长须向学生会主席团申请，并向分管指导老师和主席团递交策划书。策划书内容包含：活动目标、意义，活动名称、地点、时间、面向对象、人数、活动开展经过及可能达成效果，同时策划书中还必需写明各项预期费用和总计费用，需要帮助其它部门名单。由主席团审议后上报学院。
3．若活动范围庞大，包含部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划加以深入完善，然后上报学院。
4．申请没有经过，须无条件实施决议，但申请者有再次完善、申请权利；申请经过，主管部长不得推委、拖拉，应按时根据策划方案举行活动。
5．学生会各部不得私自举行活动，不然，若引发不良影响或造成不良后果者，将按相关要求给处理。
6．学生会组员参与活动时需到秘书处签到，活动结束是需签退。
凡申请经过活动，在活动实施过程中，各部门由部长定时向主席团汇报工作进展情况。
（二） 总结制度
【篇二：学生会规章制度】

学生会规章制度
第一章 总 则
学生生会是在学校领导下，健康向上学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动直接组织者和实施者，是学校联络全部学生桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会内部管理、提升学生会干部思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制订本条例。
第一条 组织性质 学生会是学校总指导下学生自治组织
第二条 基础任务 （一）遵照和落实党基础路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全方面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要合格人才。
（二）维护校纪校规，提倡良好校风、学风、帮助学校创建良好教学秩序和生活环境；充足发扬民主亲密联络同学，果断维护广大同学正当权益；作为学校和同学桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益同时，表现和维护同学切身利益。
（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩文娱活动和社会实践活动。提倡和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全方面发展。
（四）加强和发展同学校，各社团学生组织联络，促进学生会工作展开，博采众长，百花齐放。
第二章 学生会组员日常规范和义务、权力
第一条 学生会组员日常行为规范
1. 态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结相互帮助，以求共同进步。
2. 服从安排，扎实工作，不投机取巧；遵守本会所指定各项制度，守则。
3. 公私分明，不得利用职务之便为自己和她人谋取私立。
4. 工作谨慎认真防微杜渐；加强批评和自我批评，虚心听取她人意见和提议。
5. 正确处理学习和工作关系，要求工作和学习两不误。
6. 严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、亲密联络群众。实事求是，养成良好习、工作习惯。努力提升自己思想道德文化修养和工作能力。
7. 不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场所遵守秩序。
8. 以身作则，严于律已，四处起模范带头作用 。
第二条工作准则
1学生会组员应首先做到仪表仪容符合学校要求。
2学生会组员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。
3学生会组员为人诚恳，不摆架子，虚心听取她人对自己意见和批评，立即反省 和更正，对无法处理事情立即汇报。
4学生会干部要几级配合学生会领导工作，在班级自律和她律过成中期待头作用。
5学生会组员应该正确出入学习和工作关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。
第三条 义务和权利
第四条
学生会干部必需推行下列义务：
（一)亲密联络学校和同学，倾听意见，接收监督，努力为同学服务；
(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；
(三)维护学校荣誉和利益；
（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，相互协作。
学生会干部享受下列权利：
(一)对本会工作进行讨论并提出批评和提议；
(二)参与本会各项活动，享受福利待遇；
(三) 取得推行职责所应有权利；
（四）会员对学生会决议有保留和上诉权利，但在决议生效期间必需果断实施
（五）有权经过正当路径和方法对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出提议。
第三章 权利机构和职能部门
第一 权利机构
学生会干部代表大会
性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接收全体会员监督。
召开时间：由席团定
职能：1、听取、审议学生会工作汇报，审批大会形成其它文件；
2、讨论和决议学生会相关重大问题；
3、审议、修改学生会章程；
4、选举更换学生会干部
5、搜集、汇总并向部提出合理提议和改革设想。
第二 职能部门
主席职责
1、主持学生会日常工作，定时召开主席团会议；
2、统一协调各部工作，统筹计划学生会各部活动，负责学生会相关文件修订工作；
3、加强学生会干部队伍建设，提升本身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务专题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、立即传达上级组织决议和指示，并督促抓好落实。
副主席职责
1、帮助主席完成学生会事务性工作；
2、负责学生会各部门协调、指导工作，在学生会例会时向全体组员汇报工作落实情况；
3、完成上级交办其它工作。
4、配合学校相关部门组织全校性文艺活动；
5、负责学校常规性文艺演出组织工作；
6、组织人员参与校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；
7、经过组织一系列丰富多彩校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化气氛，加强同学本身修养，提升学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团体精神，为学校培养含有艺术专长人才。
8、负责学校宣传栏制作、更新工作；
9、定时对各二级学院班级墙报、宣传栏进行考评评选；
10、负责校学生会各部活动通知和活动海报宣传公布工作 学习部职责
1、主动主动地帮助同学们处理学习中碰到困难和迷惑；
2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学知识面；
3、邀请优异学生进行经验交流；
4、提倡“刻苦、严谨、求实、创新”学习风气；
5、立即为同学提供相关学习关键信息，促进同学学习和就业；
6、主动听取教务部门多种提议，建立学生和各教研室及广大老师联络
纪检部职责
1、检验、督促学生遵守规章制度，依法推行职责；
2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；
3、帮助学生会其它各部完成对应工作。明礼仪意识，强化团体精神，为学校培养含有艺术专长人才。
卫生部职责
1、负责检验监督教室卫生及值日情况；
2、统计划分安排好突击性和临时性劳动卫生任务；
3、坚持劳动卫生检验评选制度，立即公布检验评选结果。
社团部
1据我校特色，激励组建新型专业性学生社团，充足调动各学生社团主动性，正确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动指导和协调，帮助各个社团愈加好展开各项活动。
2建立社团档案，保留原始活动资料
3完成学生会一级主席团交办其它活动
宿管部职责
根据学校宿管部规章严格推行。
第四章 例会制度和检验制度
例会制度
1按时参与理会、不迟到、不早退、不旷会。
2请假必需得到同意，不得有其它人替换
3出席会议时全体到会组员必需自带笔记本和笔，并做好会议统计。 检验制度（卫生部、宿管部和纪检部）
1检验时不得闲聊放松，不得携带班中好友一同检验。
2检验时不得徇私舞弊
3检验过程中应语言文明，态度亲和，避免和学生发生冲突。
4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场所要自觉维护学生会形象。
第五章 纪律
学生会干部必需严格遵守纪律，不得有下列行为：
(一)玩忽职守，贻误工作；
(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；
(三)行为有损学校荣誉和利益；
(四)数次无故缺席学生会例会；
(五)其它违反校规校纪行为。
学生会干部有本条例所列违纪行为，学生会将视其程度给警告、降职使用直至开除处分
第六章 奖罚制度
(一)为加强学生会本身建设，调动广大学生会组员工作主动性，同时使各组员严格要求自己，特定本制度。
(二)奖惩标准以下：
第一日常行为
①凡出现以下情况之一者给批评（扣除1-5分）
a 一次未完成部署任务者
b 开会不认真者
c徇私舞弊
②凡出现以下情况者给警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,
违反ab写检讨一份）
a 内部搞分裂，搞帮派，不团结她人，影响工作开展者
b 言行严重败坏学校学生会形象者
c违反校纪校规者
③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
④ 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）
⑤有意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）
第二 工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实扣2～5分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实扣2～5分。
（3）)各个部门副部长帮助部长领导本部门工作，对本部门工作负部分领导责任。本部门工作情况是考评副部长关键条件。部长满意者加2-3分。不干事情人扣除5-10分。
（4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分
（5）未经部长同意私自开展工作视影响大小扣2～4分
以上考评安月进行计算，参与考评者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考评。各部部长和副部长，对各部干事进行考评。（以书面形式统计）主席和副主席对部长进行考评，各干事能够书面形式向主席及副主席提供考评意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优异副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给加官和物质奖励。 注：干事每提供一条提议加1分，提供发展提议加2分，被采纳加5分。
副部长没完成一件事加3分，提供发展提议加2分，被采纳加5分。
【篇三：学生会管理规章制度】

学生会管理规章制度
一、总则
1、为深入加强学生会内部管理，规范学生会组员行为，明确各部责任，高效，合理提升学生会干部素质，特制订本要求。
2、学生会干部应树立高度主人翁责任心，努力工作确保质量，按期完成上级交给各项任务。
3、全体学生会组员应该自觉遵守各项规章制度，根据相关准则规范约束自己言行。
4、学生会内部各组员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会组员在工作上必需服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
学生会工作方针：分工明确、团结合作
二、学生会各部门及其职能
主席团：落实实施党总支、团委各项相关学生工作决议。对全系各类活动进行决议、部署和协调。
秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。
学习部：学风检验，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。
文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生精神文化生活。 艺术团：在文艺部领导下率领我院学生开展文艺活动。
宣传部：配合其它各部门搞好宣传工作，使广大学生能立即掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面知识并培养网络方面人才，还负责院网络建设。 体育部：举行各类体育竞赛，增强学生竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍卫生进行不定时检验，培养健康、向上生活观念。
外联部：为学生会举行各类活动拉赞助以筹集经费，还包含学生会外事联络工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。
1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实施层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达任务，关键负责部门及帮助关键负责部门工作其它部门学生干部在实施任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反学生干部及包含人员追究责任或撤消其学生干部职务。
四、会议制度
1、学生会实施例会制度
（1）学生会定时召开学生会例会，汇报和交流各部工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每七天召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，和会人员——主席团组员及各部部长，副部长。
（2）学生会各部定时召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议统计、立案。
2、学生会多种各级会议一律实施考勤制度，并将其作为会议统计一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议标准上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参与者，学生会内部将给通报批评，情节严重者，上报学院，给处罚。
3、学习
⑴考试出现作弊行为者果断免职。
⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格给予停职（选修课不计）。
每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人降低分，在所在部门降低对应分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则经过组织程序给予免职，推荐工作主动同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部给予通报批评，有两次不合格部门经过上报，免职该部部长职务。积分结果由办公室主任统计统计。
十、附则
1、本制度自公布之日起实施。
2、若本制度和在此之前相关制度相冲突，以本制度为准。
3、本制度最终解释权在主席团。