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精神文明建设领导小组及工作新规制度范文.doc
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1、精神文献建设领导小组为了进一步加强后台乡精神文明建设,全面贯彻精神文明建设各项任务,进一步推动和提高精神文明建设工作,经研究决定,成立新一届精神文明建设领导小组。领导小构成员如下:组长:李卫政成员:李海涛 6月5日精神文明建设领导小组重要职责一、负责审议加强精神文明建设重要规章制度,并对制度执行状况进行检查;二、负责审议精神文明建设年度工作筹划;三、负责精神文明建设重要活动统一组织实行;四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位和负责人表扬、奖励或惩罚。领导小构成员责任分工:组 长:对本单位精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动,领导各部门保证各项工作贯彻;成员:参加研定本单位
2、精神文明建设规划、工作筹划及关于活动。结合在本单位岗位职责,按照本单位工作目的管理责任制考核指标,做好精神文明建设工作筹划实行和各项任务完毕。精神文明建设组织领导制度一、建立起统一领导、一把手亲自抓、分管负责人详细抓、齐抓共管领导体制。二、坚持“两手抓、两手硬”,把两个文明做为统一奋斗目的,一起布置、一起贯彻、一起检查;建立健全精神文明建设目的管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,订立责任书,贯彻到个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩管理机制。三、建立健全精神文明建设各项制度和规范,把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化运营轨道,各项制度要贯彻到位。四、配备政治强、业务精、作风硬专职
3、工作人员,认真履行组织、协调、监督职能。五、建立精神文明建设保障机制,贯彻精神文明教诲活动阵地建设投入,保证精神文明建设健康发展。精神文明建设分工负责制度一、建立精神文明建设责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。二、重要负责人总揽精神文明建设全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、贯彻工作;领导小构成员负责职责范畴内精神文明建设工作,并对重要活动任务挂靠包干,负责贯彻。三、领导小组是精神文明建设领导组织办事机构,重要负责组织、指引、协调、监督、检查精神文明建设工作,并抓好详细任务贯彻贯彻。精神文明建设会议制度一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议,专项研究精神文明建设
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