安全管理标准规章核心制度.doc

安全管理规章制度
　　安全生产是企业生产发展一项关键方针，实施“防火、防盗、防事故”安全生产是一项长久艰巨任务，所以必需落实“安全生产、预防为主、全民动员”方针，不停提升全体职员思想认识，落实各项安全管理方法，确保生产经营秩序正常进行。依据国家相关法令、法规，结合企业实际情况制订本制度。
安全会议
　　企业建立健全安全生产例会制度，每个月工作总结各部门要求有安全生产方面内容，定时分析安全生产情况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
　　安全培训
　　1、企业全体职员必需接收相关安全培训教育。
　　2、本企业新招职员上岗前必需进行车间、班组安全知识教育。职员在企业内调换工作岗位或离岗六个月以上重新上岗者，应进行对应车间或班组安全教育。
　　3、企业对全体职员必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育关键内容。
　　4、本企业特种作业人员(包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必需接收相关专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
　　安全生产检验
　　一、企业必需建立和健全安全生产检验制度。车间安全生产检验每个月一次，班组安全生产检验每七天一次。
　　二、企业应组织生产岗位检验、日常安全检验、专业性安全生产检验。具体要求是：
　　(一)、生产岗位安全检验，关键由职员天天操作前，对自己岗位或将要进行工作进行自检，确定安全可靠后才进行操作。内容包含：
　　1、设备安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
　　2、要求安全方法是否落实;
　　3、所用设备、工具是否符合安全要求;
　　4、作业场地和物品堆放是否符合安全规范;
　　5、个人防护用具、用具是否准备齐全，是否可靠;
　　6、操作要领、操作规程是否明确。
　　(二)日常安全生产检验，关键由各部门责任人负责，其必需深入生产现场巡视和检验安全生产情况，关键内容是：
　　1、是否有职员反应安全生产存在问题。
　　2、职员是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
　　3、生产场所是否符合安全要求。
　　(三)专业性安全生产检验，关键由企业每十二个月组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检验。
　　生产场所及设备安全方法
　　一、企业必需严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准，为职员提供符合要求劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合以下要求：
　　1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦通畅，通道应有足够照明。
　　2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
　　3、生产、使用、储存化学危险品应依据化学危险品种类，设置对应通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
　　4、生产作业场所、仓库严禁住人。
　　二、企业生产设备及其安全设施，必需符合以下要求：
　　1、生产设备必需进行正常维护保养，定时检修，保持安全防护性能良好。
　　2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法;在有爆炸危险气体或粉尘工作场所，要使用防爆型电气设备。
　　3、企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故，应视实际需要，配置必需抢救药品、器材，并定时检验更换。
　　三、特种设备必需按下列检验周期进行安全性能检验：
　　1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
　　2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年，每两年检验一次。
　　职员安全卫生保护方法
　　1、企业必需建立符合国家要求工作时间和休假制度。职员加班加点应在不损害职员健康和职员自愿标准下进行。
　　2、企业应依据生产特点和实际需要，发给职员发需防护用具，并督促其按要求正确使用。
　　3、企业严禁招用未满16周岁童工，严禁安排未满18周岁未成年工从事有毒、有害、过重体力劳动或危险作业。
　　4、企业应经过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定时体检，采取方法，预防职业病。
　　伤亡事故管理
　　1、劳动过程中发生职员伤亡事故，企业必需严格按要求做好汇报、调查、分析、处理等管理工作。
　　2、发生职员伤亡事故后，企业责任人应立即组织抢救伤员，采取有效方法，预防事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并汇报集团企业。安全生产工作标准
1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定时保养；消防通道通畅，职员掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定时保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位；气瓶配置防震胶圈、立式放置、定时更新；气库设施齐全、值班统计完整。
4、物料管理：归类归位摆放、标识清楚；危险品和易潮品有保护方法；现场无呆滞物料。
5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专员保管。
6、危险工序操作管理：关键设备定时保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定时培训、持证上岗。
7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净整齐，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定时擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定时更新。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，私自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准私自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按要求进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检验上下左右情况，周围可燃物必需清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠方法加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘易爆场所焊割，在这些场所周围进行焊割时，应按相关要求，保持一定距离。
六、焊割操作不准和油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、多种管道、金属道、金属架上，必需设置专用地线，不得借路。
八、不得使用有故障焊接工具。电焊导线不要和装有气体气瓶接触。
九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完成半小时内反复检验，以防暗燃发生。
十、焊割现场必需配置灭火器材，应有专员现场监护。
安全生产管理制度——设备、工程建设、劳动场所
第一条多种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定时检修，不符合安全要求陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第二条电气设备和线路应符合国家相关安全要求。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必需良好，并有可靠接地或接零保护方法；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险工作场所，应配置防爆型电气设备；潮湿场所和移动式电气设备，应采取安全电压。电气设备必需符合对应防护等级安全技术要求。
第三条引进国外设备时，对中国不能配套安全附件，必需同时引进，引进安全附件应符合中国安全要求。
第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地和技术改造工程，全部必需安排劳动保护设施建设，并要和主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
第五条工程建设主管部门在组织工程设计和完工验收时，应提出劳动保护设施设计方案，完成情况和质量评价汇报，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并署名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产，要追究相关人员责任。
第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害作业，必需有防护设施。
第七条生产用房、建筑物必需坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够光线；为生产所设坑、壕、池、走台、升降口等有危险处所，必需有安全设施和显著安全标志。
第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳动场所，必需采取对应有效防护方法。
第九条雇请外单位人员在企业场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必需时实施工作票制度。对违反作业要求并造成企业财产损失者，须索赔并严加处理。
第十条被雇请施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《企业临时动火作业申请表》，办理相关手续。
安全生产管理要求
为了加强企业安全生产工作管理，有力保障职员人身安全，确保企业生产活动正常进行。依据国家和上海市相关部门文件要求，结合我企业实际情况，特制订本要求。
一、生产安全管理要求
1、各部门必需建立健全安全生产各项制度和操作规程。
2、对企业职员必需进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产职员上岗前，部门或车间必需对职员进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。
3、企业为从事作业人员提供必需安全条件和防护用具。
4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝实施。
5、生产人员必需严格遵守操作规程。
6、设备安全防护装置必需一直处于正常工作情况，任何人无权私自拆除设备安全防护装置，违者将给予重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
7、为了确保用电安全，严禁开启设备电气箱，发生电气故障，必需由电工进行修理，并认真实施设备检修期间附：设备检修期间停送电要求
（1）设备遇大修、小修时全部必需事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处于检修状态，设备检修完成，需要送电调试前，必需认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其它检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌；
（2）日常维修（尤其是电气维修）标准上要求停电检修，除非一些部位检修能够或需要带电时，但必需确保人员和设备安全上有确保。设备日常维修是否需要停电，由当班检修人员依据当初实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；
（3）设备停电检修后送电，必需由电工实施，送电完成后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。
8、严禁乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。
9、动用明火必需严格实施《动用明火审批制度》。
停送电要求。
生产车间管理制度
第一条生产纪律
1、生产过程中必需严格按设计图纸及相关要求生产，勤俭节省，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、珍惜生产设备、原材料和多种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管安排，立即作业，确保按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格根据设备使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量
1、必需树立“质量第一、用户至上”经营理念，确保产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、严禁使用替换原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中细小步骤，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检验产品标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最终检验、查对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格根据设备使用说明操作，预防出现伤亡。
3、生产时必需戴好防护口罩、手套，预防机械伤人。
4、注意搬运机械操作，预防压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，预防遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小设备应布局合理，堆放整齐，
第五条设备管理和维修
1、大宗设备应有专员负责。
2、全部设备应定时保养，每日检验。
3、制订完善设备维修及保养计划，并做好维修保养统计

施工现场安全管理制度
1、施工现场总平面部署图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。
2、开工前按施工组织设计防火方法需要，配置对应种类数量消防器材设备设施。
3、焊割作业点和氧气瓶，电石桶和乙炔发生器、存放、使用等危险距离，均应符合要求安全距离。
4、施工现场焊割作业，必需符合防火要求，严格实施“十不烧”要求。
5、施工现场动火作业，必需实施审批制度。
6、施工现场用电、应严格根据施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。
7、发觉火警时候，全部应快速正确地报警主动参与扑救。
8、负责定时向职员进行防火安全教育和普及消防知识，提升职员防火警惕性。
9、定时实施防火安全检验制度，发觉火险隐患必需立即消除，对于难于消除隐患要限期整改。
10、对违反要求造成火灾相关人员进行处罚，情节严重依法追究刑事责任。
施工现场安全管理内容及要求
一、组织管理
1、施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者工地安全生产管理小组，坚持“安全第一，预防为主”，管生产管安全。工地主任（项目经理）对工程施工安全负全方面责任。施工技术责任人对施工安全负技术责任。
2、工地应建立由工地领导组员（包含施工员、工长等）轮番安全值日制度，做好安全值日统计。并检验监督班组安全制度实施。同时还要建立和健全工地安全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检验、安全设施验收和事故汇报等管理制度。
3、班组新调入工地时，应将班组安全员名单汇报工地安全生产管理小组。属特种作业班组还应汇报本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。
4、总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位（或参与施工单位）参与联合安全生产领导小组，统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位（或参与施工单位）依据管生产管安全标准，全部应成立分包工程安全管理组织或确定安全责任人，负责分包工程安全管理，并服从总包单位安全监督检验。
二、施工现场安全技术管理
现简述相关施工现场安全技术管理方面要求。
1、施工现场（单位工程）安全技术管理基础资料
施工组织设计安全技术方法（或方案）。
安全技术交底书。
安全设施任务单（复杂或特殊要求设施，还应有设计图纸、计算书）。
安全设施验收书。
采取新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作要求。
特种作业人员验证统计。
安全检验、隐患整改材料。
2、安全技术方法组织实施和检验验收
经审定同意施工安全技术方法（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安全设施要列入任务单，部署落实，责任到人。
完成后必需组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行常常性检验维修，确保安全有效。
安全生产教育、培训教育一、对新入职员、调动工作及临时工、协议工、培训和实习人员全部应进行严格三级教育。
1、在学习党和国家相关安全生产法律、法规和要求。了解安全生产通常情况，学习通常电气安全知识和预防事故基础知识。发生事故后，怎样自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。
2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必需遵守安全生产规程，紧急情况下安全处理及疏散车。
3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，多种安全防护设施性能和作用，个人防护用具使用方法，危险机件，危险物控制方法，和发生事故紧急防护方法等。
二、特种作业教育
1、特种作业人员，必需年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，含有对应工种安全技术知识。
2、经国家要求相关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考评，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。
3、无证上岗，按国家相关要求对项目部和作业人员进行处罚。
4、取得操作证，必需每两年进行一次复审。
三、变换工作岗位工人教育
伴随市场经济发展，劳动用工制度改革，企业经过减员，以达成提升经济效益目标，要求职员一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。
1、新岗位操作规程。
2、新岗位安全操作方法和安全技术知识。
3、新岗位设备常见故障及其排除方法。
4、该岗位事故案例及应吸收教训。
经教育后，方准上岗操作。
四、外来务工人员教育
伴随经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，她们缺乏几本安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲惫作业，从而引发较多伤亡事故，所以必需进行安全生产教育。
1、安全生产，劳动保护法律、法璺、政策，作业人员安全生产职责。
2、安全生产，劳动保护基础知识、危险岗位及通用工种安全生产知识及个人劳动防护用具使用。
3、通常职业危害预防，常见职业伤害现场急报。
4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。
经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业生产劳动，但学仍需参与企业组织三级安全教育。
五、采取五新作业人员教育
在采取新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必需经过教育，学习：
1、“五新”基础知识。
2、“五新”性能、特点及其可能带来危害。
3、采取“五新”后新操作方法。
4、为避免事故而采取防范方法，选择正确劳动防护用具。
5、采取“五新”后发生异常情况时，应采取应急方法，在撑敢基础性能、基础操作规程和操作方法后，才能上岗操作。
六、常常性教育
安全教育培训工作，必需做到常常化、制度化，把它贯穿于管理工作全过程，常常性教育内容包含：
1、上级劳动保护、安全生产法规及相关文件、指示。
2、各部门、科、室和各个职员安全责任。
3、安全规章制度及劳动纪律。
4、事故案例及教训和安全技术优异经验、革新结果等。
班组应每七天安排一次安全活动日，利用班前或班后进行。
七、对工伤事故和久假复工应从新进行安全教育。
八、安全管理干部应主动参与企业组织安全管理干部培训班，不停提升业务水平，方便愈加好地教育，培训职员安全知识。
安全生产监督检验制度工会应对安全生产作出全方面系统检验，是领导在安全生产方面关键组成部分，负责组织，推进检验督促本企业安全生产工作开展。
1、监督检验本企业落实实施安全生产政策，法规、制度和开展安全工作情况，定时研究分析职业危害趋势和重大事故隐患，提出改善安全工作意见。
2、制订本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标植。
3、了解现场安全情况，定时进行安全生产检验，提出整改意见督促相关部门立即处理不安全问题，有权阻止违章指挥违章作业。
4、督促相关部门制订和落实安全技术规程和安全管理制度，检验各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程实施情况。
5、参与审查和汇总安全技术方法计划，监督检验安全技术方法经费使用和安全方法项目完成情况。
6、参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收和试运转工作。发觉不符合安全要求和问题有权提请安全监察机构和主管部门阻止其施工和生产。
7、组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产经典。
8、组织三级安全教育和职员安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作。
9、制订年、季、月安全工作计划。并负责落实实施。
10、负责事故统计、分析、参与事故调查，对造成事故责任提出处理意见。
11、督促相关部门做好女职员和未年年工劳动保护工作，对防护用具质量和使用进行监督检验。
12、总结、推广安全生产科研结果和优异经验。
13、在业务上接收地方安全监督机构和上级安全机构指导，并如实反应情况。
安全生产制度
一、制订安全生产方针政策，健全安全生产组织。
二、进地安全培训教育，开展安全生产监测检验。
三、安全生产方法编制，伤亡事故统计分析。
四、对生产过程中不安全原因研究、消除、控制、预防工伤事故发生方法。
五、对使用新材料、新设备、新工艺，事先对存在不安全原因或可能出现伤亡事故作出充足估量，制订政策、完善、保护方法。
六、依据工程特点、施工环境、施工条件、施工方法等编制有针对性施工安全技术方法。
七、判别、评价、控制或消除生产劳动过程中有害原因，使劳动条件符合卫生要求。
八、盛夏做到防暑降温，寒冬做好防寒保暖工作。
九、对从事有毒有害作业人员，每十二个月进行健康检验。
安全生产检验制度1、建立健全段部安全生产日常性检验、专业性检验、季节性检验、节日前后检验和不定时检验，分企业每七天进行一次安全生产巡查检验，上班前教育，下班后检验。
2、进行日常性检验，常常普遍性检验，企业每十二个月最少检验4-6次，项目部每个月最少一次，班组每七天、每班次全部进行检验，国外还有安技人员日常检验，还有各级领导、各级安全管理人员在各自业务范围内常常检验。
3、安全生产检验工作应依据上级相关规程、法令和企业安全生产规章制度进行，检验违章作业和规程、制度实施情况，机械电器、设备安全运行，发觉事故隐患，立即采取防护方法，杜绝事故苗子，做到防患于未然。
4、安全生产以自查为主，互查为辅，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为关键内容，要结构气候特点，开展防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等“五防”检验。安全检验要落实领导和群众结合标准，做到边查、边改，对查出隐患不能立即整改，要建立登记、整改、复查制度。整改计划要定人、要定方法、定时完成。
5、要常常性安全检验，能立即发觉隐患，消除隐患，确保生产正常运行。
安全生产目标管理制度为了落实实施“安全第一，预防为主”方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和降低通常事故发生。依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级相关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神。