企业文化和员工手册范本模板.doc

肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇袆袃腿薆薅聿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁艿蚄袈羇芈袆膄莆芇薆羆节芆蚈膂膈芅螁羅肄芅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆膅莂螇羁肁莁薇螄肇莀虿肀莅荿螂袂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企业文化和职员手册

西部矿业集团企业企业文化部
二〇一十二个月八月十六日

目 录
序 言 5
西部矿业集团企业介绍 6
西部矿业集团“十二五”目标 7
西部矿业集团理念 7
西部矿业集团理念阐释 8
第一部分 企业管理基础规范 10
（一）安全管理 10
（二）生产管理 10
（三）设备管理 11
（四）人力资源管理 11
（五）成本管理 12
（六）质量管理 12
（七）物资管理 13
（八）营销管理 13
第二部分 职员办事指南 14
一、入职报到 15
二、请销假及出差要求 16
三、考勤制度 17
第三部分 职员守则和行为规范 18
一、职员守则 18
二、管理人员行为规范 21
三、职员职业素养 23
第四部分 职员奖惩条例 25
第五部分 企业技改创新奖励措施 36
一、技改创新范围： 36
二、申报程序 37
三、技改创新结果评定 37
四、奖 励 38
五、其它 38
第六部分 人事和劳动关系 39
一、人事行政关系 39
二、劳动关系 39
三、辞职 39
四、解聘 39
五、私自离职 40
六、劳动协议终止 40
七、纠纷处理 41

第七部分 沟通和交流 41
一、 工作场所规范 42
二、 语言规范 45
三、电话礼仪 46
四、 办公接待礼仪 47
五、 宴会准备礼仪 49
六、 宴会中礼仪 52
七、 赴宴礼仪 53

序 言
欢迎您加入西部矿业企业！自您加入企业那一刻起，企业团体就增加了一份力量，我们对您到来表示感谢。自您加入企业那一刻起，您就成为了本企业团体中一名关键组员，您工作也是企业关键工作之一。自您加入企业那一刻起，企业团体就将时刻关注您成长、发展、生活、工作，企业会竭尽所能为您提供事业发展平台。自您加入企业那一刻起，我们将一起坚持“信念、忍耐、务实、奋进”企业精神，信守“忠诚、感恩、包容、创新”企业风气，一起努力和拼搏，为把企业建设成为“中国一流、国际著名”大型矿业集团企业而共同奋斗。
这本职员手册能更多了解和您亲密相关部分企业政策和相关要求。熟悉了这些内容后，您将对企业运作及管理风格有一个更清楚认识，包含您对我们期望和我们对您期望。假如您有不明确地方，请提出自己疑问。
职员手册中要求政策因为经营环境在不停改变，所以这些政策也随之对应改变，不过，任何政策变动全部将立即通知您。

西部矿业集团企业介绍
西部矿业集团总部在青海省省会西宁市。企业前身可追溯到1958年青海省海西州大柴旦锡铁山采矿队，其关键发展时期，是1982年8月，青海省人民政府和原国家有色金属工业管理总局在锡铁山铅锌矿基础上于共同出资建设锡铁山矿务局，规模扩大到100万吨，成为中国第二大独立铅锌矿山。5月，锡铁山矿务局整体改制为西部矿业有限责任企业，注册资本为1.58亿元。同年8月，企业正式移交青海省人民政府管理。12月，西部矿业有限责任企业进行了定向增资，注册资本增至16亿元，控股股东为青海省政府国有资产监督管理委员会。7月，企业名称变更为“西部矿业集团”。
企业自成立以来，坚定不移地实施资源开发战略和国际化发展战略，在全体职员共同努力下，经过多年奋斗和拼搏，企业业务取得了长足发展，行业地位日益增强。1999年底，企业仅是一个总资产为8.03亿元矿山企业，现今西矿集团已发展成为总资产达293.21亿元集地质勘查、采矿、选矿、冶炼、进出口贸易、投融资于一体大型矿业企业，业务范围涵盖有色基础金属、盐湖化工、黑色金属、能源、非金属矿等领域，初步奠定了综合型跨国经营大型矿业企业基础。企业在北京、上海、香港等地设有业务分支机构，在全国12个省、市、自治区和部分海外地域拥有40余家直接或间接控股子企业。
西部矿业企业一系列改革方法深入实施，使得企业活力深入增强，发展态势更趋良好。企业完成了对省内大场外围及其金矿17%股权收购，成功受让了四川省会东铅锌矿80%国有产权，成为西部矿业资源开拓关键里程碑。
，西部矿业集团荣获 “青海省第六届优异企业”称号；荣获青海人民政府“保增加促发展优异单位”称号。西矿集团在青海省五十强企业排名中连续五年位列第一名，而且再度入围中国企业500强，位列第337位，是到现在为止青海省唯一一家进入中国500强企业。
西部矿业集团“十二五”目标
经过五年努力，到“十二五”末，企业总资产超出800亿元，总投资超出500亿元，年销售收入超出400亿元，年利润稳定在40亿元左右。将企业打造成为“中国一流、国际著名”大型矿业集团
西部矿业集团理念
企业愿景： “有笑容地生活，有尊严地工作”
企 业 目 标：中国一流 国际著名
企业关键价值观：矿业报国 振兴民族经济
企 业 精 神：信念 忍耐 务实 奋进
企 业 风 气：忠诚 感恩 包容 创新
干 部 管 理：讲政治 讲品德 讲思绪 讲能力 讲方法
企业文化理念阐释
让每一名职员“有笑容地生活，有尊严地工作”阐释：企业于工作会议期间提出“有笑容地生活，有尊严地工作”口号，自企业改革以来一直切实践行。笑容是幸福表现，幸福是一个连续时间较长对生活满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地期望连续久远愉快心情，尊严就是权利被尊重。
幸福笑容离不开四个要素：财富、情感、健康、理想。西部矿业集团企业薪酬改制坚持 “三个不低于”。健全制度，强化授权，规范管理，增加信任，民主管理，尊重民意。健全通道，为职员提供职业发展平台；发明岗位，处理待岗；设置基金，扶危济困；组织活动，通畅言路。企业加大环境保护安全投入，主动改善工作作业环境，重视职员身体及心理健康，保障职员有尊严地工作。
企业关键价值观阐释：西部矿业集团企业关键价值观是我们生存关键，我们必需全力以赴围绕主业做大做强。资源领域中，不停延伸企业产业链，采取前向一体化战略，最大程度获取资源价值。我们 对矿业资源研发、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业全部有浓厚爱好，我们将经过产业链延伸和扩展实现资源最大利用、循环利用目标，以此实现我们“矿业报国”目标。
企业精神阐释：信念是一个心理动能，其行为上作用在于经过士气激发大家潜在精力、体力、智力和其它多种能力，以实现和企业和个人基础需求和欲望和信仰对应行为志向。忍耐把痛苦感情或内心感受控制住不让其表现出来，经受困苦或艰苦。集中表现在西部矿业几代人自我牺牲精神，献身高原“尤其能吃苦、尤其能忍耐、尤其能战斗、尤其能团结、尤其能奉献” 五个尤其精神。务实就是讲究实际、实事求是。西部矿业重视现实、崇尚实干精神表现。排斥虚妄，拒绝空想，藐视华而不实，追求充实而有活力人生。务实精神作为传统美德，不仅仍在我们现代生活中熠熠生辉，也发明了西部矿业集团企业辉煌。奋进，奋勇前进。凝聚力量，追求卓越成就和贡献。执着追求，不停奋斗。
企业风气阐释：忠诚指对国家、对人民、对事业、对上级、对好友等真心诚意、尽心尽力，忠诚老实、忠诚勇敢、忠诚可靠。忠诚代表着诚信、守信和服从。包容是一个境界，人要达成这种境界，就必需拥有博爱心、博大胸襟，还要有一份坦荡、一个气概！学会包容她人，就是学会了包容自己。包容她人对自己有意无意伤害，是让人钦佩气概；包容她人曾经过失，是对她人改过自新最大激励；包容她人对自己敌视、仇恨，是人格至高袒露。感恩是一个认同，是一个回报。“感恩”之心，就是对世间全部些人全部事物给自己帮助表示感激，“感恩”是尊重基础。尊重是以自尊为起点，尊重她人、社会、自然、知识，在自己和她人、社会相互尊重和对自然友好共处中追求生命意义，展现、发展自己独立人格。感恩是一切良好非智力原因精神底色，感恩是学会做人支点；感恩让世界这么多彩，感恩让我们如此漂亮！ 创新 是对生产要素、生产条件、生产组织进行重新组合，以建立效能愈加好、效率更高新生产体系,取得更大利润过程。”面对竞争日益猛烈市场，西部矿业集团企业以科技为先导，以创新为宗旨，成立西部矿业科技，申请发明专利6项、实用新型专利7项、授权专利7项，取得青海省科技进步一等奖1项、中国有色金属工业科技进步一等奖1项、二等奖1项，建立“企业院士教授工作站”等。

第一部分 企业管理基础规范
（一）安全管理
安全宗旨： 安全责任重于泰山；安全问题大如天。
管理方法：落实走动管理，关爱每一个职员，深入现场，亲身感受；安全全部问题，分秒必争，问题要处理在第一时间；从设计到投产，从进料到产出，从产出到销售，从销售到售后，每一个步骤和细节全部注意安全。
作业要求：细心、谨慎、专业、标准
管理意识：再严重问题大不过生命。
管理要求：高标准 精细化 重检验 严考评
（二）生产管理
生产宗旨：高产量 高质量 高效率 低花费
管理方法：生产现场以6S管理为基础，逐步推进精细化。
生产基础：以变动成本为最低要求，以销售状态确定产量。
管理意识：发明生产收益最大化，来自于对投入产出每一个细节充足关注。
管理要求：程序化 步骤化 标准化 精细化
（三）设备管理
设备宗旨：和生产匹配，节省能源，运转费用低，安全性好，操作便利，精度准和效率高。
管理方法：决议虑长远重选型；管理重预修提检修技能，日常重细节全过程跟踪管理，长久重维护全员参与。
管理意识：设备是良好生产确保。
管理要求：质量效率并重 立即正确 细查精修 创新改善。
（四）人力资源管理
人力宗旨：岗能相当 因事设岗 精兵简政 提倡竞争
职员选拔：品德第一，职业能力强；文化认同、求实进取。
薪酬管理：建立技术、管理、技能、操作四个通道，利于各岗人才发展成长；为配合组织扁平化设置，采取同级宽幅薪酬；薪酬增加以效益为标尺，应略低于企业效益增加幅度；奖励首重效益，倾向于管理创新、技术创新、业绩指标突出者。
培训管理：阶段培训，重视职前、职中培训，和职对应，提升素质，挖掘潜能；更应重视发掘企业职员经验，重视经验传授。
管理意识：以人为本，服务大众，调动全员主动性，构建主动向上企业气氛。
管理要求：群策群议 友好公平 制度严谨 适应市场
（五）成本管理
成本宗旨：在中国同行业中含有较强竞争力。
管理方法：以市场成本进行倒推，逐层分摊，确保成本优势，成本指标尽最大努力细化到人；成本指标只有最好，没有最低，给职员留下发明性收入空间，分享成本节省结果。
管理意识：涓涓细流汇成江河；节省就是创收；成本是最终竞争力。
管理要求：抓微小 重细节 提素养 严指标
（六）质量管理
质量宗旨：生产符合市场和用户要求产品。
管理方法：选择成熟工艺，以市场质量回报最好指标进行倒测算，以最终工序为第一步骤进行回推，指标细化到工艺每一个步骤；明确分期目标，逐步提升，追求市场所理优异指标；成熟产品，紧追市场中领先者，成长为佼佼者；创新产品，不停提升质量，设置产品标准，抬高进入门槛。
质量意识：长、短期效益意识，确保长久生存。
管理要求：市场要求 严格标准 全员步骤 责任追溯
（七）物资管理
供给宗旨： 供给立即 价格低 质量优 库存少
管理方法：信息完全，充足市场；正确消耗指标是第一步，物质使用过程严格监督和控制是根本；充足抓好各个步骤，严格物资步骤化管理。
管理意识：制约企业生产成本最大原因在供给系统；采购时，良好信誉是基础；每一个步骤公开程度决定隐形成本多少；人员素养是形成成本高低关键原因。
管理要求：步骤严控 透明公开 按需购入 精打细算
（八）营销管理
营销宗旨： 打开最好市场，买出最好价钱，为未来奠定最宽广发展空间。
管理方法：充足了解市场信息，获取较高产品长短期价值；选择良好信誉用户，加强用户管理，强化信息互通；资金快速回笼，安全效益高。
营销意识：营销是最终盈利步骤，销售价格决定利润；现金为王；良好信誉是取得商机关键；跟进最优异营销方法。
管理要求 ：信息共享 适度开创 责权清楚 步骤相扣
第二部分 职员办事指南
一、请销假及出差要求
请假类别
天数
备 注
探亲假
30天
未婚探父母假 20天／次 工作满十二个月
已婚探配偶假 30天／次 工作满十二个月
已婚探父母假 20天/次 工作满四年
以上探亲假不能在十二个月内反复使用，而且均实施一次性休假。
婚假
3天
符合晚婚条件增加7天
生育假和护理假
90天
晚育：增加30天，女职员非顺产，增加产假15天；若为多胞胎生育，每增加一胎，增加产假15天。产假以产前产后休假累计
病假

需提供医院证实
高原假
30天
职员在青海省工作满十二个月、在企业连续工龄满十年职员，每两年能够享受高原假假期
事假

十二个月累计不超出15天
丧假
3天
如直系亲属（配偶、父母、儿女）不幸亡故，企业给三天假期。
调休假

职员因加班或假期未休完能够安排调休，具体调休时间由职员所在单位领导安排，调休审批程序参考事假实施。
备注
1. 请假需按企业具体假期要求办理，此处只是起到宣传和提醒作用。
2. 职员因工负伤，由所在单位向劳动行政部门申请工伤认定，其假期按《劳动法》、《工伤保险条例》及其它相关法规实施。

办理请销假手续步骤
个人填写《请假审批单》（病假需附医院证实）
车间主任同意
到人力资源部根据要求办理请假。
销假时，携带部门领导签章销假证实到人力资源部办理销假手续。
到人事处办理销假手续
人力资源部立案
1天以内
2—3天
写请假申请
4—7天
写请假申请
企业分管领导
7天以上
写请假申请

企业分管领导
班组长同意
企业部门副经理（车间副主任）及以上人员请假
1天以内
部门主管或企业分管领导同意
2—3天
写请假申请
3天以上
写请假申请
部门主管同意
企业分管领导同意
企业分管领导同意
部门主管同意
企业总经理同意
人力资源部立案

到人力资源部根据要求办理请假。
销假时，携带部门领导签章销假证实到人力资源部办理销假手续。
到人事处办理销假手续

请假审批单
姓 名

性别

职务

请假类别

事 由
（前往何处）

请假天数
天(自 年 月 日起至 年 月 日止)
单位（部门）责任人意见
班组长/部门（车间）责任人审批权限：3天以内（含3天）

署名： 年 月 日
准假天数
天(自 年 月 日起至 年 月 日含节假日
企业领导
审批意见
请假天数：3—7天
请假天数：7天及以上
企业分管领导

年 月 日
企业分管领导/企业总经理：

年 月 日
销假经手人签字:（注明销假时间）

单位（部门）：（盖章）
年 月 日
财务报销步骤图
1、 正当票据，分类粘贴
2、 使用《差旅费报销单》《要求假期销假单》
3、 审批人署名

会计审核

部门主管审核

财务部责任人复核

企业分管领导审批

企业财务主管审批

企业主管领导审批

企业财务部会计做账

经办人持银行卡及有效证件

出纳报销

二、考勤制度
迟到（早退）10分钟以内，按事假2小时处理；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按事假半天处理；迟到一小时以上，按事假一天处理。
十二个月内旷工达十五天或连续旷工三日及以上，企业将会解除和你劳动协议。
上班期间如需外出办理公务，应事先向你直接上级请示。
第三部分 职员守则和行为规范
一、职员守则
遵章守纪 恪尽职守 勇于实践 令行严禁
尽忠守诚 信义立世 不谋私利 兢兢业业
爱岗敬业 勤俭节省 齐心协力 日事日毕
第一条 学习和了解国家法律法规并做到遵章守纪，认真地掌握并严格遵守集团企业各项规章制度和管理要求。
第二条 在工作上要尽忠职守，服从领导，不得阳奉阴违或推卸责任。
第三条 要一直坚定“矿业报国，振兴民族经济”企业信念，在工作时要牢牢地把握住信念，要将信念落实到我们工作行为当中，一切要围绕着我们理想而努力前进。
第四条 每一位职员要常怀一颗报效企业之心，一直保持对企业忠诚，不做任何危害企业事情。
第五条 要牢靠树立“诚信立世”思想，不管做什么事情，对内对外，全部要以诚为本，以信为根，树立良好自我形象。
第六条 在工作时要做到认真负责，每一件细小事情全部必需要一丝不苟、认真对待，严格按制度、按程序、按标准进行。
第七条 热爱本职员作，做到“干一行、爱一行”，在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。
第八条 要牢靠树立“回报”意识，各项工作应该立即向给自己布署领导按时回报。重大问题要立即汇报，不得私自处理，通常自己无权处理或没有把握处理好事情应请示上级领导。
第九条 每位职员必需时常注意自己工作态度，检验自己工作理念，重视提升自己工作质量，努力争取在本职员作上精益求精，将“追求卓越”工作理念灌输到日常行为当中。
第十条 工作中要做到微笑开朗、恭敬自重、敬业乐业、举止文雅、不卑不亢，一直保持乐观向上、文明有礼美好形象。
第十一条 要抗拒经济利益诱惑，思想上牢靠树立“洁净做事、清洁做人”意识。要珍惜企业集体声誉，不得以企业名义到外招摇撞骗。
第十二条 要注意部分不良倾向，保持良好健康思想,要自觉抵制色情、赌博等不良现象侵蚀。
第十三条 严格遵守纪律，坚