工会经费使用管理新规制度.docx
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1、牧野区发改委工会委员会经费使用管理制度 为切实管好用好工会经费,加强工会经费管理,切实保障干部职员按要求享受正常福利待遇,愈加好地激发工会工作活力,为工会会员服务,根据会计法、工会会计制度要求,依据中国工会法、中国工会章程相关要求,制订本制度。一、工会经费使用管理标准1独立管理标准。工会经费必需实施独立核实,单独在银行建立账户。依据预算,经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院党政领导或其它人员不得越权审批工会经费支出。2遵纪遵法标准。严格实施国家财政政策和要求,认真实施工会财务制度,遵守财务纪律。3为职员服务标准。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付摊派费用;不得为单位和个人提供资金拆借和
2、经济担保。4“统筹兼顾、量入为出,勤俭节省、收支平衡”标准。工会经费使用要建立预算制度,做到少花钱、多办事、办好事,努力提升工会经费使用效益。5民主管理标准。每六个月公布一次账目,接收广大会员监督,工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。二、工会经费收缴1工会经费起源关键是二个方面:一是会员交纳会费,二是按要求提存拨解工会经费。2工会会员必需按月交纳会费。3医院工会经费按职职员资总额2按月提存,其中工资总额核准由上级主管部门统一要求。4. 工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核实专用账户,应严格管理和使用。不属于工会组织全部经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其它组织“
3、小金库”和“防空洞”,严禁出租出借工会银行账户行为。三、工会经费开支范围1会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动费用。2职员活动支出。工会用于开展职员教育、宣传活动和由工会组织文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动费用。3工会业务支出。工会为推行职能、加强本身建设、开展业务等方面费用。包含培训费、会议费、外事费、专题业务费和其它业务支出。如:报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会主动分子奖励费、维护职员正当权益所付法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。4.维权支出。工会直接用于维护职员权益费用,包含劳动关系协
4、调费、劳动保护费、法律援助费、职员困难帮扶费(指用于因特殊原因造成生活困难职员补助及慰问退休职员、职员生育、生病职员、直系亲属死亡职员所开支费用)、送温暖及其它维权支出等。5工会财产支出。用于购置工会必需财产所发生资本性支出。 四、工会经费管理1工会经费由工会财务委员会负责管理。2工会经费单独建账,设会计和出纳各一人,根据工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专员保管,个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需全部印章。3工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会根据工会年度工作计划进行讨论编制,工会经费审查委员会审核,报工会代表大会同意。4经费使用依据年度预算,从紧控
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