公司社会保险管理标准规定.doc
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1、企业社会保险管理要求为维护职员正当权益,增强职员工作主动性,保障职员基础生活,依据中华人名共和国劳动法劳动协议法及相关法律法规,并结合企业实际,特制订本管理措施。一、参保条件1、企业全体职员;(包含:系统内借用职员、集团企业及各分子企业聘用职员、劳务派遣职员)。2、现聘用在集团及分子企业已在其它单位参保而且办理了内退或提前退休职员可不参与本企业社会保险,但需提供相关证实。二、参保程序1、每个月20日前核报下月异动(新增职员从试用期合格次月起开始建立,参保离职人员从离职次月开始停缴);2、每个月10日前和社会保险经办机构确定当月缴费金额,经过转帐形式缴纳当月社保费用(属于职员个人缴费部分从本人当
2、月工资中扣除);3、每十二个月1月给社会保险经办机构上报花名册、工资表、会计年报等资料进行基数申报,待年审经过后确定该年度新缴费基数。三、参保种类养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及大病医疗救助金。四、缴纳基数及交纳百分比 单位:元/人、月名 称养老失业生育工伤医疗医疗救助金缴费标准职员基础工资和月度绩效工资之和且不低于甘肃省平均工资60%企业20%2%1%1%6%个人8%1%无无2%对确因特殊原因在我企业工作但不在本企业参保职员,经同意可凭个人缴纳社会保险费凭证原件在我企业报销,报销个人工资收入最高标准为当地(兰州市)社会保险管理局公布上年月平均工资收入标准(高出当地平均工资按
3、平均工资核定),报销百分比为缴费凭证中企业缴费部分。五、社会保险享受标准及办理程序1、养老保险1)养老保险累计缴纳,且达成国家要求退休年纪,可到兰州市人力资源和社会保障局办理退休手续,领取退休金。符合退休条件职员由单位统一办理退休手续,职员须提供相关资料,帮助人力资源部办理手续。2)退休金领取标准:月基础养老金基础养老金+个人账户养老金。其中:基础养老金=(全省上年度在岗职员月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1=全省上年度在岗职员月平均工资(1本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ .an/An)/N公式中,a1、a2 .
4、an 为参保人员退休前1年、2 年.n年本人缴费工资额;A1、A2 An 为参保人员退休前1年、2年.n 年当地职员平均工资;N为企业和职员实际缴纳基础养老保险费年限个人账户养老金个人账户全部储存额/计发月数计发月数:就是退休人员在该年纪时点退休对应余命,跟退休年纪相关,而且年纪越大,计发月数越小,比如:50周岁退休,对应计发月数是195;55周岁退休,对应计发月数是170;60周岁退休,对应计发月数是139。3)若不满足领取条件,则可在退休后申请继续缴纳养老保险费,待缴费年限累计满时,再办理退休手续,按月领取基础养老保险待遇。4)职员相关养老保险标准和待遇等具体事项可向兰州市人力资源和社会保
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