工厂保安管理新规制度.doc

工厂保安管理制度
1.目标：
为加强保安管理，维护职员人身安全和企业财产安全，营造安全、文明、整齐工作环境，特制订此制度。
2.适用范围：企业安保人员
3.权责：
3.1行政部
3.1.1对外来人员、外来车辆严格管理，确保企业财产安全。
3.1.2加强保安各项工作管理，帮助外包企业对保安进行工作指导，加强保安管理能力。
3.2外包企业
3.2.1对保安日常行为进行管理，符合企业各项管理标准。
3.2.2定时对保安进行培训教育，包含业务能力及礼仪培训，新入职保安经培训合格后方可上岗。
3.2.3对违反企业制度人员进行教育、处罚，对不符合要求者给劝退处理。
3.3保安
3.3.1定时对厂区人员、设施进行检验，确保企业财产安全。
3.3.2负责和各邮政部门对接沟通，确保邮件正确接收，立即发放到各部门，确保信息立即、正确地传输。
3.3.3确保外来人员及车辆进行监督、检验工作有序进行。
3.3.4对外来人员违反制度情况须立即反馈上级，预防危机发生。
4、工作内容
4.1内部车辆及人员管理
4.1.1企业厂区内严禁职员私家车停靠，如有特殊情况，当班保安须在10分钟内向行政专员汇报，方便行政部立即掌握相关信息。
4.1.2进入厂区机动车辆必需服从企业保安行车指令，实施统一指挥，不听从指挥车辆处以每次50元罚款，当班保安须立即汇报，未经许可机动车辆严禁入厂。
4.1.3任何人不得酒后驾驶车辆进入厂区，如有违反者每次对司机罚款100元，对相关部门经理罚款50元。造成不良后果严重者追究相关人员责任。
4.1.4车辆进入厂区最高时速不准超出10公里，转弯处不得超出5公里，车辆进入厂区后应该在指定位置停放，不准随意乱放，听从调度等业务人员和保安安排，如有违反者，每次罚款50元。
4.1.5车辆进入厂区后不准用高音喇叭、不准在车内听音乐，如有违反者每发觉一次罚款50元。
4.1.6物流货车出厂时，必需手持库管所开出门证，无出门证不得放行。出门证上要写明日期、车牌号、所载物品名称及数量、责任人签字，缺任意一项不可放行。假如上述缺一项车辆要出厂，请礼貌告诉司机请重开出门证。
4.1.7保安对各项车辆物品出入要细心查对日期、车牌号、责任人、数量，正确后方可放行。
4.1.8企业内部职员须严格遵守厂规厂纪，严禁私自携带公物出厂，配合保安各项工作。住宿人员搬离宿舍时应配合保安对其所携带物品进行检验，确定无公共物品后方可放行。
4.1.9要求住宿职员按要求时间出入厂区（夏季21:00前，冬季20:30前），如超出要求时间须有部门责任人电话或短信同意，不然保安须阻止其进出厂区。
4.2外来人员及车辆管理
4.2.1保安应该认真负责接待每一位来访人员，接待过程中要用礼貌用语、语言正确、思绪清楚。接待来访人员时要问明事由、单位、姓名、被访人，问询过程中要保持态度热情。
4.2.2问询来访人员事由后，当班保安必需和企业接待部门相关人员核实来访事实是否成立。如核实事实成立，外来人员进行登记，由企业接待部门相关人员签字后亲自率领来访人员进入厂区，当班保安须管理好相关人员车辆停放工作。
4.2.3如企业接待部门相关人员外出或不予接见，保安可直接态度和蔼地拒绝来访人员。对欲强行进入企业外来人员，保安可采取强硬方法阻止，并在第一时间汇报行政经理及对口接待部门责任人，由行政经理和对应业务部门经理负责协调。
4.2.4对政府、 企机关等一切来访人员同4.2.2。
4.2.5外来人员及车辆行为规范由接待部门人员负责管理，如出现违反企业要求情况，接待部门责任人及部门经理负担连带考评责任。
4.2.6外来人员应遵守企业各项规章制度，要求语言文明，衣着整齐，不得在厂区内玩扑克，不准随意嬉笑打闹，违者每发觉一次罚款50元，打架骂人者罚款200—500元，情节严重交送公安机关。
4.2.7严禁携带带10岁以下儿童进入厂区，外来人员办理事情完成后须立即离开厂区，不得无故逗留。
4.2.8外来施工人员入厂施工，经对接部门及行政部同意后，填写统计，由施工队责任人领入施工地点。施工期间由施工分管部门负责施工人员日常管理，施工车运输相关工具后须立即开出厂区外停放。
4.2.9外来车辆须听从保安统一安排，定位停放，限速行驶，所载物品出厂时须提供对接部门所开具出门证，无出门证一律不得放行。
4.2.10进入厂区车辆要严格管理，车辆停放在停车厂。大门口内外不许可停放任何车辆，不许可有任何人员随意停留。
4.2.11人员进入厂区时检验有没有携带危险物品，假如发觉应该立即提醒并阻止相关人员、车辆进入厂区。特殊情况不能立即处理，应立即通知行政专员采取有效方法处理。
4.2.12保安应立即提醒入厂人员在厂区内不得出现随地吐痰、吸烟、讲粗话等不文明行为。
4.3保安日常行为管理
4.3.1保安着装及仪容仪表
4.3.1.1保安仪容仪表管理包含保安着装、帽子、皮鞋和发型。保安执勤服装、帽子由外包企业提供。保安应该珍惜企业提供各项公共设施设备等物品，严禁暴力使用，不得转借保安以外人员使用。
4.3.1.2上班时要着保安服。服装要保持洁净整齐、穿戴整齐，扣子系好，不许可敞怀，如需戴帽子不许可有歪戴或倒戴现象，穿春秋装衬衣时必需打领带，皮鞋要求一律黑色，不许可穿其它颜色皮鞋。
4.3.1.3保安发型要求短发，不许可留过耳长发，梳理整齐，常常清洗保持洁净有型。升国旗时保安必需着保安服、戴保安帽、穿皮鞋，皮鞋要打油保持亮度。
4.3.2保安行为规范
4.3.2.1严格实施《职员着装行为规范》，实施过程中、语言和蔼，态度诚恳。着装不符合要求保安有权拒绝其进入企业，并进行反馈。
4.3.2.2要做到礼貌讲话，不营私舞弊。职员进入厂区应该佩带胸卡，不佩带胸卡职员，保安有权拒绝其进入厂区，并进行反馈。
4.3.2.3工作中要公私分明，工作中、不谈私事、公事公办，严格要求自己。要求保安在执勤过程中语言清楚、流畅、完整、文明、礼貌、自然、正确。走路要大方，站有站姿、坐有坐姿，保持一个良好形象。
4.3.2.4当班期间不许可趴桌子，要在椅子上坐直，严禁睡岗，站于大门口处应保持立正姿势。对于外来人员及内外部车辆应立即行礼致敬。举止应洁净利落，以军人标准要求自己。
4.3.2.5在上下班时间段：7:00-7：30,16:30-17：00须在企业进出口处进行站岗执勤，对进入企业车辆须敬军礼，表示尊敬和礼貌。
4.4安全管理
4.4.1用电：未经同意严禁使用大功率电器：如小太阳、暖风机等电器使用；各项电器不使用时须立即断电，对各项工作设备立即进行充电及护养。
4.4.2上下班途中：上下班途中严格遵守交通规则，确保上下班途中交通安全，严禁酒后上岗。
4.4.3消防安全：灭火器使用方法须知晓，能够熟练操作，达成能教授她人并应对突发情况程度；消防栓使用须熟练操作并能应对突发情况；对区域内消防器材进行定时检验及护养；对关键防火区域要关键巡查及管理。
4.5现场管理
4.5.1严格根据企业现场管理要求对责任区域内进行清扫，对区域内物品进行定点定位，并进行长久化管理。
4.5.2行政专员定时对保安室进行卫生检验，保安对检验出不符项立即整改，不得拖延。
4.6收发邮件管理
4.6.1做好信件、邮件收发工作，要发放立即，认真查对邮件数量，做到本人领取，不出现丢失现象。不得私自拆看、积压信件。
4.7交接班管理
4.7.1接班人员天天按时到岗，按要求时间交接班。交班过程中要交接完整，认真查对好交接物品和未完成事项，对未完成事项进行跟进及确定完成情况，如发觉问题立即反馈行政专员。
4.7.2接班人员接班过程中，要认真检验工作现场卫生，物品是否摆放整齐。假如交班时现场卫生不符合要求，接班人员有权要求交班人员把物品、现场卫生清理好。
4.7.3认真填写交接班统计表，要求书写工整、正确。
4.8巡查管理
4.8.1加强日常巡查，定时对厂区进行巡查，巡查地点包含办公楼、库房、锅炉房、综合楼、食堂等区域，尤其加强对厂区外围巡查，提升巡查警惕性，发觉问题立即和行政专员沟通。外出巡查经警必需佩带对讲机及警棍，时刻保持和值班人员联络。
4.8.2做好厂区巡查工作，白天确保每两个小时巡查一次，关键巡查有没有闲人逗留及违规现象。认真做好夜间巡查工作，必需确保每两个小时一次夜间巡查。
4.9保密管理
4.9.1工作期间内，严禁谈论和工作无关事宜。对外来人员问询本职员作或企业相关信息，一律保持缄默，不管知和不知，全部礼貌拒绝回复。
4.10罚则
4.10.1如发觉保安未按要求实施对应要求或实施不到位情况，每次给保安外包企业考评100元，如未立即整改给加倍考评，并要求保安企业对责任人进行内部处理。
5. 使用表单
《外来车辆出入记录表》《外来人员出入记录表》《出门证》
6.其它 本制度最终解释权归行政部。