试论新安县社会稳定风险评估工作考核实施细则样本.doc
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1、新安县社会稳定风险评定工作考评实施细则为认真落实中央相关社会稳定风险评定工作决议布署,落实省委办公厅、省政府办公厅相关深入推进社会稳定风险评定工作意见和市委办公室、市政府办公室相关印发洛阳市重大事项信访稳定风险评定暂行措施通知精神,根据县委办公室、县政府办公室相关印发新安县重大事项信访稳定风险评定暂行措施通知(新办17号)要求,经研究决定对社会稳定风险评定工作进行绩效考评,以推进全县社会稳定风险评定工作深入开展,切实从源头上预防和降低不稳定问题发生,制订本考评实施细则。一、考评指导思想和基础标准坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导,全方面落实落实科学发展观,根据构建社会主义友好社会总体
2、要求,以正确把握和妥善处理人民群众最关心、最直接、最现实利益问题为关键,全方面推进重大决议事项、重大建设项目社会稳定风险评定工作。努力争取经过考评,促进社会稳定风险评定工作逐步实现制度化、规范化,并从源头上降低不稳定问题发生,实现我县政治、经济、社会又好又快发展。考评工作坚持客观公正、简便易行、重视实效标准。二、考评对象本措施适适用于各乡(镇)、产业集聚区和组织实施重大项目标相关县直单位。三、考评方法实施百分制考评,由县委维稳办统一组织实施。考评工作将依据日常工作情况、六个月总结检验和年底考评相结合方法进行。四、考评关键内容及评分标准考评实施百分制,将工作分为五个大项,二十二个小项,逐项确定得
3、分、扣分和奖分标准。(一)党委政府高度重视(共25分)1、党委、政府高度重视,建立本乡镇、本单位社会稳定风险评定机制,深入落实新办17号文件精神,主动开展社会稳定风险评定工作,做到会议要研究、年初部署。查看党委或党组会议统计(共5分,没有会议统计扣3分)。2、将社会稳定风险评定工作做为维稳工作关键内容纳入本乡镇、本单位目标考评体系(共4分,没有纳入目标考评体系,扣2分)。3、党政联席会或党组会议最少每三个月专题听取一次维稳工作汇报,研究布署社会稳定风险评定工作(共4分,查看会议统计,缺一次扣1分)。4、乡(镇)、产业集聚区每个月最少召开一次维稳工作领导小组会议,通报情况,分析形势,研究布署开展
4、社会稳定风险评定工作(共4分,查看会议统计,缺一次扣0.5分)。5、对本乡镇、本单位社会稳定风险评定工作有年度实施意见,有工作关键点,有工作目标(共4分,缺一项扣1分)。6、整年社会稳定风险评定工作有专员负责,有具体工作人员,有工作经费,确保工作能正常有序开展(共4分,查看相关文件资料,缺一项扣0.5分)。(二)风险评定机制健全,制度完善(共15分)1、年初有社会稳定风险评定工作安排,有六个月、整年工作总结(共3分,缺一项扣1分)。2、建立健全社会稳定风险评定工作长久有效机制(领导机制、宣传机制、考评激励机制、责任追究机制、应急处理机制)(共3分,少一项扣0.5分);完善各项工作制度(工作例会
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