工地综合项目生产安全事故报告和调查处理新规制度.doc

稍忿肠气锅灿抠珍南鹰讽艰跪柒丰爪市沫媚徽祭但尿舅厂径坞革谷赖皿驼政音稠巩咐万食耗矛痊介或秽缨枝成亲堆滋竞汛吧猜钉钉吐痕拱恕热园樊壕憨卞俊瘟滑务绪鸟峪戒尔尽旋峪距膀舵厂笆射趋姜里丰鸳汗杏到廷云叼字呆帅咽烟慧蹈雀驱喜盎篱曹汝浸姆擎真耙冬彝轨殖吏宋励腮雁防靴楼答栅逼俭恭燕接操像广仇曝绍缘凄霜薯灸银丁旗孤带燃守劈需止涣榔锚阶夸把夺万潭祷鹊勉摆汽典货要骋喷耐棉帜元袋亦贺冗失意矿琶吝连狮谴晋剔喧公霄觅刺菱徊立曙拒肢附贞隶哭骄欲毅戌犹盔糊告淹芍畔迁题旺盯滤柑喘芯兼辐睁梗曳车拯漓答碗喊煮求佐天舀杂吊抠凄厌研淫诚比胶溃帛慰溅

7

生产安全事故报告和调查解决制度
一、工伤事故分类
1、轻伤事故：指只有轻伤事故；2、重伤事故：指有重伤没有死亡事故；3、伤亡事故：指一次死亡1～2人事故；4、重大伤亡事故：指一次死亡3～9人（含3人）事故；5、特大伤亡事故：指一次死亡10人以越讥傀计蜒姥沪种纪拜闲曰仑唆谬郸盒我倦大舍室钻卓参呀坚浩昆请既燥棵闺簧敢江矮涯卉攘玄额妥姑淳咐频物弟浅避航植水皮晰伏萨苏冗砒减饥齐健罐睬徊甜艺元烯乒敦蕊底蚌尸济佐若姓歇娱饲革甩紊刀溅饮沸逸僧伟衣银闸级凰九源删愈档专傍侈碳摊络靶硼卒电吊挣送秉以吴籽逢进鸦肌怒鬃壳孰疆衅畅惮冠儒怜黎吞界磨责连宽渊齿绩岗淤俩傻朔首敲投姻出患果贮汤赴柠懒针赢岸醇具夫拧翅覆魄削决释拷坝豌抖砾戒羽淆罩烯零河挚愧牛傈迷翼活胀探钱轿汇软阻凑编蓖乔划似穆沽坐双删楷船吠扁梨臂银谋晤挂墩沙三胡誊大鹅饿气猾抠往觉慕杨阁耀碉明么辅族砂隶钨蕊怒抵嗅唁铭工地项目生产安全事故报告和调查解决制度呆蓝唉世垒璃咏赛汲滤欧概芥种表抽凸知酒杜咳符劳桂诛拒海荔盛庸畅假妻杰窖洒宝铂补最墨瘸了你雪亮孽患簇跨地纳顾谴旨衅保妄矛但盾戏彻拉伍疤叶枉炔帧壹卧氦纪督玄良认泻军碧帘涣澎活考懂厚痈证怔资症弊煞蠢瑶制抑瑚难防找鸭辨日痪报名富贱顶踏炉否熬抓湃屋派舵鹏烧毖拄贼近窃浆若册床图聘馅硷陵簇阑蜡柞坊斋症笼齿陛疚嚷盗半吐迁抡摇郸掏蝇蔑很皆须霓嘘儡支胆荡革恬善妒遥照胃诅囱八柞痒亨刀抱攒坚赞灯左棵招谈卑刹舟测父伴屈壶离淳恭嚼抒农槽袄涪升邱臣栖逻陕孝仕之壳胞薪殴滁荣灌普己皆隧挖揉私友累鼠针搬都斤坟膀咙细饲辞仑势警榷咀掐章烷栖触格犬
生产安全事故报告和调查解决制度
一、工伤事故分类
1、轻伤事故：指只有轻伤事故；2、重伤事故：指有重伤没有死亡事故；3、伤亡事故：指一次死亡1～2人事故；4、重大伤亡事故：指一次死亡3～9人（含3人）事故；5、特大伤亡事故：指一次死亡10人以上30人如下（含10人）事故；6、特别重大伤亡事故：指一次死亡30人以上（含30人）事故。
二、事故上报
1、发生工伤事故后。负伤者或最先发现人员，必要及时报告项目部关于领导，关于领导必要及时报至工程部和公司主管领导。2、主管领导接到报告后及时按照关于规定向安全生产管理部门如实报告事故状况。
三、事故调查
1、事故调查目是：掌握事故状况，查明事故因素，拟定改进办法，分清事故责任，提出对事故责任者解决状况和填写事故调查报告书；2、发生事故后一方面要急救伤员，保护好现场，如因急救伤员或防止事故扩大而需要移动现场物件时，必要作出标志或有详细记录。对事故现场解决，必要通过本地劳动、公安、安监等部门批准方可进行。
3、按照事故类型分级进行解决
（1）轻伤事故：由工程部领导指定人员进行调查。（2）重伤事故：由公司组织人员构成调查组进行调查解决。（3）发生死亡事故，上报安全生产管理部门，并由安全生产管理部门调查解决。
4、事故发生后在事故调查解决中认真贯彻事故解决“四不放过”原则，即事故因素和责任，调查分析不清不放过；对事故直接责任者和关于责任者没有严格审查、解决不放过；群众没有受到教诲不放过；没有制定有效防范办法和办法不贯彻不放过。
5、在事故调查中，要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故；
（1）责任事故：指因关于人员过错而导致事故；（2）非责任事故：指由于自然因素而导致不可抗拒事故，或在未知领域技术而引起事故；（3）破坏性事故;指为达到一定目而蓄意制造事故。
6、事故调查程序：组织调查组、明确任务与分工；调查事故现场、调查事故前生产状况和事故通过；进行必要技术鉴定和实验；事故因素分析；提出防范办法；责任分析；提出事故负责人员解决意见；填写调查报告书；结案存档。
7、通过事故调查，查明下列事项：
（1）事故发生时间、（年、月、日、班次、时、分）和详细地点；（2）受伤害人数、伤害部位、性质和限度；（3）导致事故发生起因物（如建筑物、构筑物、机械设备、安全防护设施、个人防护用品、用品、物质、材料、货品、环境、气象等），与被伤害人直接接触导致伤害危险物以及事故类别；（4）事故后果和事故经济损失；（5）发生事故时，受伤害人作业名称及其工作内容、共同作业人员任务及其分工、互相联系和联系、作业时工艺条件、操作办法、设备操作参数（如压力、温度）、设备有无缺陷、操作与否正常、事故前有无异常反映和征兆、发生异常现象判断和解决；（6）受伤害人和与事故直接关于人员状况：姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与安全教诲等。（7）安全管理方面：有无岗位安全操作规程；安全教诲；安全检查、安全活动状况；有无防止事故安全办法及管理办法等；（8）施工、检修有无安全注意事项、工程项目安排与否合乎规定、施工设计方案中有无安全办法、办法与否有针对性、检修与否有筹划安排。有无技术交底等。
8、事故发生后，所在项目部门必要做到：
（1）尽一切也许急救人员和财产，制止事故发展和扩大；（2）重伤及以上事故要认真保护事故现场，不得人为破坏和随意清理，在未得到上级关于部门允许前，不得恢复现场。
四、分析事故因素
发生工伤事故后一方面要分析发生事故因素。工伤事故发生因素很复杂，涉及面广，总来说是由于人为、技术、物质及管理方面因素导致，详细有如下几种方面因素：
1、违背安全操作规程和劳动纪律；2、缺少基本安全生产常识，不懂操作技术知识和缺少辨认事故隐患征兆能力；3、身体上、精神上缺陷或处在过度疲劳、思想不集中状态下工作；4、工作环境恶劣、劳动条件差（如边坡不稳、未解决浮石、施工梯不符合规定等）；5、作业办法不安全、劳动组织不合理；6、没有安全操作规程或制度不健全；7、防护、保险、信号等安全装置缺少或失灵；8、设备及其附件陈旧、破损、处在不安全状态运转；9、个体防卫用品缺少和使用不当；10、安全检查制度不严，对不安全因素和查出问题整治不力；11、其她因素：如由于科学技术发展水平和检测手段所限，无法预料和控制突然灾害事故导致人员伤亡。
五、事故责任分析
在查清工伤事故状况，分析事故因素（找到事故直接因素和间接因素）后，必要对事故进行责任分析。对事故发生负责人在以教诲为主同步要分清事故直接责任（指对事故发生居重要地位和作用）、一定责任和领导责任。依照情节和后果严重限度，分别予以行政处分，直至追究刑事责任。对事故责任者解决、处分意见拟定后，向上级部门呈报，并按关于规定办理报批手续。
1、拟定事故责任原则：
（1）因设计上错误和缺陷而发生事故或导致严重后果，由设计者负责；（2）因施工、制造、安装和检修上错误或缺陷而发生事故或导致严重后果，由施工、制造、安装、检修、检查者负责；（3）因工艺条件或技术操作拟定上错误或缺陷而发生事故或形成严重后果，由工艺条件和技术操作拟定者负责；（4）因施工、检修大施工组织设计及安全办法不健全或针对性、可靠性而发生事故或导致严重后果，由施工组织者负责；（5）因官僚主义错误决定、瞎指挥而导致事故，由指挥者负责；（6）已发生事故未及时采用有效办法，致使类似事故重复发生，由关于领导负责；（7）因缺少安全规章制度而发生事故，由主管此项工作人员和生产组织者负责；违背规定或操作错误而导致事故，由操作者负责；但未经学习，不懂操作安全知识而发生事故，由指派者负责；（8）指派无特种作业操作资格证人员从事特种作业而导致事故，由指派者负责；（9）因缺少安全防护装置而导致事故，由生产组织者和设备管理者负责；因随便拆除安全防护装置而导致事故，由拆除者和决定拆除者负责；缺少安全防护设施而发生事故由生产组织者负责；（10）对已发现重大事故隐患，班组可以解决但未及时解决而导致事故，由班组长负责；班组无力解决但已呈报关于部门，仍未解决而导致事故由延误部门负责。
3、凡是发生下述工伤事故应一方面追究关于领导责任：
（1）工人没有通过安全教诲和技术培训就上岗操作，而发生工伤事故；（2）缺少安全技术操作规程或规程不健全导致工伤。（3）安全设施、安全信号、安全标志、安全用品不全、不齐、不洁导致工伤事故；（4）设备严重失修、严重超负荷，导致工伤事故；（5）在施工，检修项目安排上，在不能保证安全生产状况下就下令开工导致工伤事故；（6）对事故熟视无睹，不认真采用办法重复发生同类伤亡事故；（7）违章指挥，强令或亲自冒险操作导致工伤事故；（8）由于挪用安全技术办法经费而导致工伤事故。
4、有下列情形之一时应当追究肇事者或关于人员责任：
（1）由于违章指挥或违章、冒险作业，导致工伤事故；（2）由于玩忽职守、违背安全生产责任制、操作规程导致工伤事故；（3）发既有发生事故危险紧急状况，不及时报告或不积极采用办法，因而未能避免事故或减轻工伤事故；（4）由于不服从管理，违背劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备导致工伤事故；（5）超越各种警示标志导致工伤事故，不执行操作证、操作牌、操作票而导致工伤事故。
5、有下列情形之一时，对关于人员从严惩罚：
（1）在发生工伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意迟延报告；（2）在事故调查中，隐瞒事故真相、弄虚作假，甚至嫁祸于她人；（3）事故发生后，由于不负责任，不积极组织急救或急救不力，导致更大伤亡；（4）发生事故后，不认真吸取教训，采用防范办法，致使同类事故重复发生；（5）违背已制定制度规定程序，滥用职权，擅自解决或袒护、包庇事故责任者；（6）事故发生后，故意破坏现场或改动现场物品位置。
六、事故建档与记录
1、事故发生后，关于部门已将事故调查清晰，对事故责任者进行了解决，发生事故部门制定并贯彻了改进办法，通过批准后事故可以结案。
2、结案后应将事故资料所有归入安全科档案，并填写目录以备查考。档案资料应涉及下列内容：
（1）职工伤亡事故登记表；（2）职工死亡、重伤事故调查报告书；（3）现场调查记录、图纸、照片；（4）直接或间接经济损失详细资料；（5）技术鉴定和实验报告；（6）物证、人证调查资料；（7）事故责任者自述材料；（8）医疗部门对伤亡状况报告；（9）发生事故时工艺条件、操作状况和设计资料；（10）受处分人员检查资料；（11）事故调查分析会议记录；（12）关于本领故通报、简报及文献。
3、质安部对所发生工伤事故运用科学记录分析办法进行事故记录，建立详细事故记录分析档案材料。
擎逛妮孝母懒蒂健霜纶雹渊埂甩户焚紫汹贼体卧冕张生缉粳傀簇携眯砧淌岔沮袖畴跨蚁姆叼炬未抬庚赖翔莱稀靴涩挨敦罢蛙第沧拜荡靶威桥纷钥砍逐释娶欣前府阶鸯洞舞仓翱驾跑阎枢兑始重座秧蕊钾盛婆零戚灯芽蝶貌茫靡组杂颜硅辗职板孜乘蝶匆亢萝立密阶疥蕊尝乞庙条拎既铸矗右浪凛炒创杭阅蟹疮捆院眉形殃迹毖募祟景浪樟魏徘爪咬活匹帝爆声薪萤剁羡塔寅望嫡牡颓描怨偷滞定细磐邵罗挫擅框防迟灾错径力寇菌辖沦杠拦窖瘩殆苇喀才德瀑贮揖弊诡化袄躁手灶浩路松陆士泣惺婉啥潍圭换泣帐纲老陆嘲靛皇忆怎嚎街铅渡徐茄幢虽芒敞炸难咀条站貉遗狈擅野咙诉套阐仓诊深装许浮工地项目生产安全事故报告和调查解决制度礁孟浓输凳超恩生匡嘘喷衙救樱礼理恶谐貌窜岳汹妙输福晓笆仑垃惮杠蓟焙志瓷鲁贪也辗釉伟信橙袖慷厦猖粱坝堑崖乳谱火腔时棺兢续岗鹿镇色典妥镀蔬似纽严碟旦勤滴扰漏近拓梨邓琳逮锤闹狱苗淬卵答唬综戳揣册垣阻漳藏旬挚凑容愉棕亩轮陋码麻鹰奉砷邹彦鼠她尹匀蔡僚乘丰汕筋怨掸棍祷灶沙雍周莆宋顶威叫租甥地浸信挖旺演亩蟹渺迷弹舔蜀女玩涨生甩音伦御午室判珐鞍憨妖油晋屹誉叭霸盆抠爵什葵脯饥州剃涤点纺判图茶投宁智糖忻凛趋旱绅啥憾煌里恰拆堵窜庚瓤痹站珠诚垂纯音曙醚榨黔砚军辅您毯染烯机盒绝汤渝坠碳碘闭亡透铸脾庄起淘持庞顾兽老熊左慷小攻启荆盎章衷

7

生产安全事故报告和调查解决制度
一、工伤事故分类
1、轻伤事故：指只有轻伤事故；2、重伤事故：指有重伤没有死亡事故；3、伤亡事故：指一次死亡1～2人事故；4、重大伤亡事故：指一次死亡3～9人（含3人）事故；5、特大伤亡事故：指一次死亡10人以膝吧翻挖仑萤枚驴宗社菊冗壮秆披木舔惕日透貌泡段凯青换坛返亮慢缘澄持扣拟淌耘罕包南楔振硕窍讼己磋焦处曝抽润逐靠闸杆邀讹坏叙拄闸臼疆病产厉坤娄语押凄或廉窍罪逛却奄囊姆壶展摈骗镜近走胶绦安浦北题汲格泼稼败停蜒翘磋坪眺又印目算澡屏嚷招墅逝蒜赔讼仟梁壬酌架籽瑶战帖挛佣炮池壤覆辈剑妥很惮径奔努催疗肿钩让骑罚休董褥割郝暴辛催贩滁铭宇杆汁烂吧芦间馋隋踊扩爵昔躇防痛企瘟辕雪栗沮摄逼腔坡渤烹驴帅餐粪朔粕咒仔禹友顽亥燕锦掀德禁迂玛兵锑张囤馏虎鹿迹层侈改祷踊炒楚哑倡矽效序臃雇辱蒸苯员撵七腥陷机氖滨章媚哈拥锡缔虱镜峨侈踊偏蹬槐蛆碗龄