房地产公司全套流程模板.doc
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步骤目录 一、人事行政部 行政-01 会议管理步骤…………………………………………………04 行政-02 专题档案管理步骤……………………………………………05 行政-03 固定资产采购领用管理步骤…………………………………06 行政-04 公文管理(发文)步骤………………………………………07 行政-05 公文管理(收文)步骤………………………………………08 行政-06 办公用具采购领用管理步骤…………………………………09 行政-07 网络信息管理步骤……………………………………………10 行政-08 关键档案借阅管理步骤………………………………………11 行政-09 文书档案管理步骤……………………………………………12 行政-10 秘书日常事务管理步骤………………………………………13 人事-01 培训计划管理步骤……………………………………………14 人事-02 招聘管理步骤…………………………………………………15 人事-03 职员定薪管理步骤……………………………………………16 人事-04 职位说明书管理步骤…………………………………………17 人事-05 绩效考评管理步骤……………………………………………18 人事-06-劳动协议管理步骤……………………………………………19 二、市场发展部 市场-01 集团年度经营计划制订步骤…………………………………20 市场-02 产品定位汇报编写步骤………………………………………21 市场-03 可研分析工作步骤……………………………………………22 市场-04 销售计划管理步骤……………………………………………23 市场-05 销售价格管理步骤……………………………………………24 市场-06 销售工作督察工作步骤………………………………………25 市场-07 物业销售步骤…………………………………………………26 市场-08 市场推广步骤…………………………………………………27 市场-09 广告宣传步骤…………………………………………………28 市场-10 协议签定步骤…………………………………………………29 市场-11 销售优惠管理步骤……………………………………………30 市场-12 销售资料管理步骤……………………………………………31 市场-13 房屋交付步骤…………………………………………………32 市场-14 用户投诉处理步骤……………………………………………33 市场-15 信息管理步骤…………………………………………………34 三、资金财务部 财务-01 费用报销管理步骤……………………………………………35 财务-02 资产购置管理步骤……………………………………………36 财务-03 资产入帐管理步骤……………………………………………37 财务-04 资产调用管理步骤……………………………………………38 财务-05 资产处理管理步骤……………………………………………39 财务-06 资产盘点管理步骤……………………………………………40 财务-07 资金流入管理步骤……………………………………………41 财务-08 资金流出管理步骤……………………………………………42 四、总工程师办公室 工程管理步骤编制说明……………………………………………………43 工程-01 方案设计管理步骤……………………………………………44 工程-02 初步设计管理步骤……………………………………………45 工程-03 施工图设计管理步骤…………………………………………46 工程-04 总平面图及室外市政景观综合布线设计管理步骤…………47 工程-05 开工准备工作管理步骤………………………………………48 工程-06 施工图会审管理步骤…………………………………………49 工程-07 工程进度和计划管理步骤……………………………………50 工程-08 设计变更管理步骤……………………………………………51 工程-09 质量缺点修补及质量事故处理步骤…………………………52 工程-10 基础及主体工程结构验收管理步骤…………………………53 工程-11 单位工程完工验收管理步骤…………………………………54 工程-12 技术资料管理步骤……………………………………………55 工程-13 综合验收及工程移交物业管理步骤…………………………56 工程-14 保修期内工程维修管理步骤…………………………………57 工程-15 材料检验管理步骤……………………………………………58 五、造价审计部 造价-01 项目成本计划编制步骤………………………………………59 造价-02 工程项目总承包招标管理步骤………………………………60 造价-03 监理招标管理步骤……………………………………………61 造价-04 分包工程招标管理步骤………………………………………62 造价-05 甲供材料和设备采购招标管理步骤…………………………63 造价-06 甲定乙供材料和设备定价管理步骤…………………………64 造价-07 工程协议管理步骤……………………………………………65 造价-08 费用签证管理步骤……………………………………………66 造价-09 工程款中期支付管理步骤……………………………………67 造价-10 工程结算支付管理步骤………………………………………68 造价-11 履约确保金退还管理步骤……………………………………69 造价-12 造价信息管理步骤……………………………………………70 造价-13 审计工作检验考评管理步骤…………………………………71 造价-14 审计档案资料管理步骤………………………………………72 XX 会议管理步骤 编号:行政-01 编制日期: -09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 开始 结束 纪要发文 会议申请 主管领导审核审批 受理审核 草拟通知 会议准备 会议通知 总裁审批审批 会议召开 会议准备 会议召开 会议纪要 会议纪要 主管领导审核 部门审定 纪要发文 承接 总裁审批 承接、监督 XX 专题档案管理步骤 编号:行政-02 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 开始 结束 收 集 整理、分类 编号、装订 归档、保管 档案判定 档案销毁清单 销毁 文书办结 主管领导审核 总裁审批 XX 固定资产管理步骤 编号:行政-03 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 总裁审批 市场调查询价 编制计划预算 已审批 季度固定资产清点 入固定资产清单库 归还 领用登记清单 签字领用 采 购 选定供给商 结束 汇总年度需求计划 制订年度需求计划 开始 主管领导审核 采购申请 财务总监审核 XX 公文(发文)管理步骤 编号:行政-04 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 总裁审批 结束 开始 归 档 印 发 相关部门会签 主办部门拟稿填写审批单 修 改 相关领导会签 XX 公文(收文)管理步骤 编号:行政-05 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 结束 归 档 听取汇报 整理反馈信息 承接、传达、催办、督办 签收、登记、拟办意见 承 办 开始 主管领导批办 XX 办公用具采购领用管理步骤 编号:行政-06 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 结束 各部门领用数量公布 选定供给商 年底库存清查 领用登记清单 签字领用 验收、入库 采 购 编制采购单 编制计划预算 汇总需求计划 提出采购需求 开始 市场调查询价(定点供给商) 主管领导审核 财务总监审核 XX 网络信息管理步骤 编号:行政-07 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 优异通讯员奖励 年度汇总评选 月度发稿统计 OA、网站公布 季度工作评价 编辑、审核 撰稿、编辑、审核、报送 提出年度信息指标 开始 结束 主管领导审核 财务总监审核 XX 关键档案借阅管理步骤 编号:行政-08 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 总裁审批 审批 调出档案 登记归档 结束 归还 查阅 填写调阅单 开始 关键档案借阅 主管领导审核 XX 文书档案管理步骤 编号:行政-09 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 总裁审批 审批 销毁 结束 档案销毁清单 档案判定 保管 分类、编号 文书结案 开始 搜集、整理 主管领导审核 XX 秘书日常事务管理步骤 编号:行政-10 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 开始 工作估计 制订工作计划 整合资源 制订实施方案 督办、反馈 工作进度安排 结束 沟通、协调 总结、归档 主管领导审核 相关领导评价审核 XX 培训计划管理步骤 编号:人事-01 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 开始 发放培训需求表 培训需求分析 提出培训需求 否 制订年度培训计划 总裁审批 审批 是 实施准备 组织实施内外培训 二级培训 培训评定考评 结束 培训年度分析汇报 相关资料归档 XX 招聘管理步骤 编号:人事-02 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 开始 用人部门/单位正职审核 填报《招聘需求审批表》 分管副总裁审定 调整招聘需求 主管领导审核 确定 否 是 总裁或其授权人审批 审批 制订招聘方案 公布招聘信息 应聘资料搜集、筛选 和用人部门/单位 共同确定面试名单 分管副总裁审核 组织用人部门/单位 相关人员参与招聘面试 填写《面试评价统计表》 对专业技能方面作出评价 填写《面试评价统计表》 对基础素质、求职动机等作出评价 主管领导审核 结果反馈 总裁或其授权人审批 审批 明确岗位职责、要求等 被录用人员 未录用人员 进入试用期 通知被录用 人员报到 通知、材料归档 结束 办理入职手续 XX 职员定薪管理步骤 编号:人事-03 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 填制《职员薪资标正确定表》 明确岗位职责、岗位类别、 岗位层级、初定工资标准、 三金情况 主管领导确定 主管签字 人事行政部审核 职员签署保密承诺 实施 结束 依据招聘约定结果 总裁审批 审批 开始 XX 职位说明书管理步骤 编号:人事-04 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 开始 组织编写及修正 审批 审核确定 实施 整理存档 结束 编写或修正职位说明书 经过 不经过 XX 绩效考评管理步骤 编号:人事- 05 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 被考评人 人事行政部 相关领导 开始 年初下发绩效考评手册 和相关领导讨论后统计各季度或年度关键工作内容及进展情况 和被考评人讨论后统计各季度或年度关键工作内容及进展情况 帮助指导及检验 绩效教导,并在考评期间内为被考评人工作业绩评定打分 统计实施情况 帮助指导及检验 反馈面谈 无法达成共识 就工作中碰到问题寻求绩效教导或提出合理化提议 申诉受理,提出修正意见 达成共识 双方签字,于每季第30天10日前完成上季度考评,上报人事行政部 进行季度或年度能力素质自评 12月份对被考评人进行年度能力素质考评 考评结果汇总并整理存档 结果反馈 无法达成共识 考评结果应用 达成共识 双方签字,制订年度考评总分汇总表,于第二年1月15日前交人事行政部 结束 XX 劳动协议管理步骤 编号:人事-06 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 人事行政部 相关领导 试用考评 录用并签署劳动协议 开始 延长试用或终止试用、 解除劳动协议 不合格 辞职/解聘审批 推行劳动协议 合格 不一样意 续签考评 同意 终止劳动协议 解除劳动协议 不 合格 合格 终止劳动协议 双方协商 不一样意 同意 结束 签署并推行劳动协议 XX 集团年度经营计划制订步骤 编号:市场-01 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 市场发展部 相关领导 开始 各项目企业制订年度综累计划 总师办确定项目年度工期计划 副总裁审核 市场发展部编制集团年度经营计划初稿 财务部确定年度财务预算计划 人事行政部确定年度人事行政计划 初稿进行修改、调整 组织召开专门会议讨论,调整后形成正稿 总裁审批 集团办公室成文下发各项目企业、各部门 结束 XX 产品定位汇报编写步骤 编号:市场-02 编制日期: -09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 市场发展部/策划企业 相关领导 开始 市场发展部/策划企业依据市调汇报等基础资料对项目进行深化研究 完成项目定位汇报初稿 组织相关部门召开提报会 项目总经理审核 修改完善汇报 分管副总裁审核 总裁审批 项目企业、总师办按正式文本编制设计任务书 结束 注:如该项目为策划企业服务代理,则步骤责任主体为“策划企业” XX 可研分析工作步骤 编号:市场-03 编制日期: -09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 市场发展部/策划企业 相关领导 开始 市场发展部/策划企业依据可研分析要求,对项目进行市场调研 资金财务部提供财务数据分析 依据市场调研、产品定位、项目计划、财务分析等资料,进行分析汇总 总师办提供计划建筑指标分析 编制《项目可行性研究汇报》初稿 组织相关部门进行讨论或征求相关部门意见,并进行修改 分管副总裁审核 总裁审批 进行完善,正稿成文 传送至相关单位或部门 项目企业、相关部门备份 结束 注:如该项目为策划企业服务代理,则步骤责任主体为“策划企业”。 XX 销售计划管理步骤 编号:市场-04 编制日期: -09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业销售部 相关领导 开始 项目营销副总审核 销售部依据集团年度经营计划,制订月/年策划和销售计划 项目总经理审批 集团市场发展部分析汇总 副总裁审批 项目企业按计划实施工作 结束 XX 销售价格管理步骤 编号:市场-05 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业销售部/策划企业 相关领导 开始 项目企业/策划企业进行市场调研 项目企业/策划企业制订价格方案 召开会议进行讨论 项目总经理审批 项目企业确定价格表 市场发展部进行定价分析 分管副总裁审核 总裁审批 人事行政部发文 项目企业按批文实施销售 依据市场情况,合理调整售价 市场发展部、财务部立案 结束 注:如该项目为策划企业服务代理,则步骤责任主体为“策划企业” XX 销售工作督查工作步骤 编号:市场-06 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 市场发展部 相关领导 开始 组织成立销售检验小组 制订销售检验计划方案 形成检验汇报报副总裁、总裁 财务审计部 对项目企业进行销售检验 监事会 依据检验情况和领导意见,编制整改和处理提议 人事行政部发文 项目企业进行整改、处理 形成整改汇报报副总裁、总裁 市场发展部检验整改、处理结果 结束 XX 物业销售步骤 编号:市场-07 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业销售部 相关领导 开始 用户接待 用户资料登记 购置意向 签署预售协议 签约通知 逾期未签约 财务部付款 签署购房协议 终止协议 终止协议 逾期未付款 按揭贷款 一次性付款 款项到帐 相关部门资料归档 协议推行完成 交房 结束 XX 市场推广步骤 编号:市场-08 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业销售部/策划企业 相关领导 开始 项目企业营销部或营销策划企业制订策划推广方案 讨论研究 修改定稿 总经理审批 项目企业编制推广预算 市场发展部立案 市场发展部帮助、监督 项目企业按方案实施 效果反馈 方案调整 结束 注:如该项目为策划企业服务代理,则步骤责任主体为“策划企业” XX 广告宣传步骤 编号:市场-09 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业销售部/策划企业 相关领导 开始 销售部或营销策划企业制订季/月度广告宣传计划 项目企业营销副总审核 法律顾问审核 策划企业进行样稿设计并成初稿 总经理审批 市场发展部立案 策划企业制作正稿、公布 进行效果评定 市场发展部立案 项目企业完成评定汇报 为下次广告提供参考 结束 注:如该项目为策划企业服务代理,则步骤责任主体为“策划企业” XX 协议签定步骤 编号:市场-10 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业/策划企业销售部 相关领导 开始 签署预售协议 向用户解释协议条款 填写协议内容、准备协议附件 销售经理协议审核 财务部协议审核 销售副总审批 财务收取协议约定款项 盖协议章、法人章 协议交给用户 财务部协议存档 房屋销售情况更改 财务部立案 结束 注:如该项目为策划企业服务代理,则步骤责任主体为“策划企业” XX 销售优惠管理步骤 编号:市场-11 编制日期:-09-16 第 次修改 修改日期: 相关部门 项目企业销售部 相关领导 开始 销售经理确定 销售人员填写优惠申请单 营销副总审核 财务部审核 项目总经理审批 市场发展部提议 权限外 权限内 分管副总裁审核 总裁审批 市场发展部依据领导意见确定优惠事宜 优惠实施 办公室、财务部存档 结束 XX 销售资料管理步骤 编号:市场-12- 配套讲稿:
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