2022劳务合同书范本3篇.docx
《2022劳务合同书范本3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022劳务合同书范本3篇.docx(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、2022劳务合同书范本3篇2022劳务合同书范本篇1 甲 方:_ 住 所 地: 乙 方:_ 身 份 证 号:_ 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方严厉声明如下: 甲方声明如下: 1、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 2、甲方已将现行的规章制度以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下: 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动
2、者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。 2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系, 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发觉,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当。 甲乙双方依据中华人民
3、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定,在公正自愿、协商全都的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。 一、当事人基本状况 第一条甲方状况 甲 方 名 称:_ 住 所 地:_ 其次条乙方状况 乙 方 姓 名:_性别:_ 居民身份证号:_ 现 住 址:_ 联 系 电 话:_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有效期限2年的固定时间合同。 本合同于_年_月_日生效,至_年_月_日合同期满结束。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方支配,从事厂房居间服务经纪人岗位工作。工作内容 第五条依
4、据岗位工作特点,乙方的工作地点为:基本工作地点和其他完成工作必需的地点。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行以下第_3_种工时制。 1、执行标准工时制度的。 2、执行综合计算工时工作制。 3、执行不定时工作制。 第七条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 第八条甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应听从甲方 统一支配,甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳。 第九条甲方在下列节假日支配职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日。 五、劳动酬劳 第十条乙方在履行本合同商定义务后,有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付工资,但乙方因
5、私请假期间,甲方不支付工资。 第十一条乙方适用以下第_D_种工资计发方式: a.基本工资制:乙方的月基本工资为:_元。 b.岗位工资制:乙方的月岗位工资为:_元。 c.计件工资制:乙方的劳动定额为_,计件单价为_。 d.基本工资加绩效工资制:乙方的月基本工资为:_1300_元,甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资见附件2绩效工资标准。 e.其他工资形式:_。 第十二条甲方每月_15_日左右以货币形式支付乙方上月工资,每月_26_日左右以货币形式支付乙方上月的绩效工资。 第十三条本合同履行期间,乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作
6、相应变动。 第十四条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 六、劳动条件和职业技能 第十五条甲方建立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工作规范和职业形像制度及其标准,乙方应严格遵守。 第十六条甲方依据自身特点有方案地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训,提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、保密协议 第十七条乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有有用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的,乙方愿担当一切赔偿责任,保密内容见附件3保密协议。 第十八条本合同履行期内,乙方
7、不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则甲方有权依据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失。(包括预期利润损失)。乙方不论何种缘由离职,离职后半年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业。 八、劳动合同的变更、解除和终止 第十九条甲、乙双方经协商全都,可以变更或解除劳动合同,并以书面形式确定。 其次十条甲、乙双方解除或终止本劳动合同,均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 其次十一条有下列情形之一的,劳动合同自然终止: 1
8、.本合同商定的期限到期。 2.本合同商定的工作任务因客观事实无法完成。 3.其他客观事实无法完成的。 其次十二条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: 1.向甲方指定的人交接工作; 2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体; 4.关心甲方清理双方之间的债权、债务; 5.完成甲方规定的离职程序,办理有关离职手续; 6.其他事务:。 其次十三条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务: 1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2.如乙方要求,甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 其次十四条涉及本合同的经济补偿金依据国家相关
9、规定执行。 其次十五条如甲方需向乙方支付经济补偿金,则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条商定的工作后支付。 九、违约责任 其次十六条甲方违反本合同商定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。 其次十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的,应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用)。 其次十八条本合同签订后,乙方未按时到甲方参加工作构成违约,甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能支配乙方参加工作构成违约,乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。 十、其他 其次十九条乙方在本合同中所填的现住
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 劳务 合同书 范本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。