研发中心管理岗位职责样本.doc

鲁能积成电子股份职位说明书 编号：
职位名称：研发中心管理
所在部门：研发中心
直接上级（职位）：研发中心主任、副主任
工资等级：
所辖人员：无
分析日期：/4/17
别 名：无
部门编号：
定 员：1人
工资水平： /年
分 析 人：龙爱群
批 准 人：王良
工作职责和具体内容：
（完成各项职责时间分配百分比）
职责1. 研发过程管理、控制 占工作时间百分比：60%
具体内容： 频率：
（1） 负责研发质量统计管理，组织研发项目各阶段评审 日常
（2） 负责研发中心文件资料控制 日常
（3） 帮助研发中心主任管理、监控研发进度 日常

职责2. 帮助中心主任（副主任）进行研发中心日常 占工作时间百分比：15%
管理
具体内容： 频率：
（1） 汇总研发中心周工作总结及周工作计划 每七天一次
（2） 汇总研发中心月度财务预算报表、工时统计报表 每个月一次
（3） 汇总研发中心季项目进度情况汇总（季度研发分析汇报） 每季一次
（4） 负责研发中心考勤，文秘工作（包含会议召集、会议统计） 日常
1（5）帮助完成用户服务中心委托工程协议评审组织 日常

职责3. 组织产品技术判定
具体内容： 占工作时间百分比：10%
（1） 帮助组织判定材料 依据需要确定
（2） 负责报批判定材料 依据需要确定
（3） 负责联络判定人员 依据需要确定

职责4. 帮助研发中心主任（副主任），实施研发中心 占工作时间百分比：10%
职员培训

职责5. 负责维护完善研发过程程序文件，传送跨部门 占工作时间百分比：5%
质量反馈信息

任职资格要求：

受教育水平：最低：大学本科，电子、计算机
最高：含有技术背景 MBA
工作经历：最低：3年工作经验，管理经验1年
理想：8年工作经验，管理经验4年
专门培训：项目管理及其相关软件培训，软件配置管理及其相关软件培训，统计分析软件，相关管理培训
专业技能、证书和其它能力：WORD，EXCEL，ACCESS，PROJECT，VISUAL SOURCE SAFE；英语阅读、写作熟练；思维严密，表示清楚；良好沟通能力；管理技能
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机，OFFICE软件，VSS
工作环境特征：
通常办公环境（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络），如有较平静地方更佳；需文件柜若干
工作时间特征：
正常工作时间
有亲密关系其它岗位和人员：

外部：开发区科技经济发展局，山东省科委、计委、经委，国家科委、计委、经委，山东省电力企业，国家电力企业。
内部：企业各部门
所需统计文档及传送部门、人员：

（1） 质量统计→各技术部，质管部，用户服务中心，经理办（情报资料室）
（2） 考勤表，用餐表（内部使用），用餐表外部（如酒店）→经理办
（3） 月度财务计划→财务部
（4） 固定资产购置预算，低值易耗购置预算→经理办
工作完成结果及提议考评标准：

工作完成结果：在要求时间内完成要求工作，使研发中心管理有序，使领导、职员满意。
提议考评标准：1. 完成工作时效；2. 完成工作圆满程度；3. 质量统计有序及完整程度；
4. 和其它人员沟通和合作程度。

备注：