组织机构设置和部门工作职责划分.doc
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1、相关企业组织机构设置和部门工作职责划分决定第一部分 本着精简高效和权责清楚标准,制订企业组织机构设置和部门工作职责方案 一、组织机构 企业内部设置三大职能部门,即市场部、售后服务部、财务部。 二、部门关键工作职责 (一)财务部 1、负责企业行政管理工作,建立和完善企业各项规章制度,并负责监督实施; 2、负责企业同各级政府及其职能部门外联沟通和接待工作; 3、负责企业人事管理工作,包含人力资源计划和配置,人员招聘和培训,入职和离职手续办理,职员绩效考评等; 4、负责职员考勤管理,工资核定,各项社会保险办理; 5、负责企业各类公文起草和企业证照、协议、关键资料归档管理; 6、负责管理企业印鉴,办理
2、企业营业执照、危化品经营许可证等资质证照年检、审验等工作,确保其连续有效性; 7、负责企业后勤、食堂、门卫管理; 8、负责企业公务用车调配、管理、维修保养和职员交通补助核定; 9、负责企业电话、网络维护和企业办公固定资产管理及职员通信补助核定; 10、负责企业办公用具、劳保用具采购、保管和领用管理工作; 11、负责企业党群工作和企业文化创建工作; 12、帮助工程技术部完成新建项目标前期报建和后期验收工作; 13、完成企业领导交办其它工作。 14、负责企业日常财务核实和经营成本分析,立即正确做好各类财务账、表,编制企业年度收支预算计划和月度财务报表,定时对实施情况进行检验分析; 15、负责企业融
3、资工作,依据企业资金情况,合理调配资金,确保企业资金正常运转; 16、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格实施企业各项财务制度和财经纪律,帮助企业应收款清收; 17、依据企业财务管理制度,审核支付各项费用和职员工资福利; 18、负责企业税费申报缴纳和对外统计报表工作; 19、负责企业资产登记、查对、折旧核实、处理等管理工作; 20、完成企业领导交办其它工作。 (二)市场部 1、分析市场情况,正确作出市场销售估计报批; 2、拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施; 3、拟订年度预算,分解、报批并督导实施; 4、依据中期及年度销售计划开拓完善经销网络; 5、依据网络发展计划合理进行人员
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