酒店招聘计划书模板.doc

XX酒店招聘计划书
一、招聘目标：
1、为酒店招聘适宜职员，确保酒店开展正常运行工作；
2、选拔优异人才，充实酒店各层面领导或管理岗位；
3、为酒店选拔和贮备含有潜力优异人才。
二、估计招聘人数
110人
三、招聘职位
XXXXX 名
XXXXX 名
XXXXX 名

四、职位描述及职位要求：
XXXX职位：
项目
描述
职位说明
1.
2.
3.
4.
应职业要求
1.
2.
3.
4.

XXXX职位：
项目
描述
职位说明
1.
2.
3.
4.
应职业要求
1.
2.
3.
4.
五、招聘面向对象及要求
1.从事过酒店工作者优先，有过相关行业管理经验者优先
应届大、中专毕业生，
考评标准：
1.和工作相关知识背景（knowledge、qualifications）；
2..工作技能(specific skills)
3.工作经验(relevant experience)
4.个性品质(personal attributes)
5.身体素质(physical attributes)。

六、招聘路径：
形式
路径
对象
时间
说明
广告招聘
怀化日报或边城晚报
符合条件读者

可同时可公布企业广告
校园招聘
怀化学院等高校
工专等中等专业学校
应届毕业生

网络招聘
怀化人才网
符合条件网民

现场招聘
鹤城区人才市场、西部人才市场
现场应聘者

七、招聘组人员组成：
组长：
组员：

八、选拔方案立即间安排：
1、XXX（职位）
过程
截止时间
责任人
筛选面试
年 月 日 时

初试

笔试
年 月 日 时

录用
年 月 日 时

估计培训
年 月 日 时

估计上岗
年 月 日 时

2、XXX（职位）
过程
截止时间
责任人
筛选面试
年 月 日 时

初试
年 月 日 时

笔试
年 月 日 时

录用
年 月 日 时

估计培训
年 月 日 时

估计上岗
年 月 日 时

九、工作步骤描述：
1.酒店背景规模、招聘岗位宣传：
2.经过各各类路径吸引人才应聘，发放及填写求职申请表及个人简历；
3.资料筛选；
4. 面试（学位学历、外表形象、语言表示能力、个人应变能力、心理素质等）；
5.军训（团体意识培养、完全军事化训练及管理）；
6.业务知识相关培训；
7.笔试（考评相关业务知识及个人能力）；
8.人员在岗培训（试营业期间）；
9.末尾淘汰制选出优异人员。

十、招聘预算：
招聘差旅费：
（食宿、通讯、车费）：100元/天 = 元
职员培训费（军训服装、食宿、业务知识培训）
500元/人/月 = 元
一、 附录
学校等其它招聘业务公关费用（依据实际支出发票凭证进行报销）