电力行业职业健康卫生管理制度汇编样本.doc
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1、电力行业职业健康卫生管理制度 1.目标和依据1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体职员身体健康及其相关权益,依据中国职业病防治法和职业病危害项目申报管理措施等相关法律、法规要求,结合本局实际,制订本制度。1.2 职业卫生管理和职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”方针,实施分类管理、综合治理标准。2 适用范围本制度适适用于本局职员卫生管理工作。3 定义3.1职业危害:指对从事职业活动劳动者可能造成职业病多种危害。职业危害原因包含:职业活动中存在多种有害化学、物理、生物原因和在作业过程中产生其它有害原因。3.2 职业病:指用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它
2、有毒有害物质等原因而引发,并列入国家公布职业病名单疾病。4机构设置成立职业卫生管理领导小组,局长任组长,工会主席为副组长,各三级单位及相关部门关键责任人为组员;安监部为职业卫生日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责:5.1.1落实、落实国家相关职业卫生管理和职业病防治工作法律、法规,并将此工作列入企业管理关键内容。5.1.2审定职业卫生和职业病防治工作目标和实现目标方案,并定时监督检验方案落实情况,处理各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2安监部职责:5.2.1宣传、落实国家相关法律、法规,并监督实施。5.2.2确定本局职业危害原因监测点,帮助卫生部门对职业危害原因监测点进行监测,
3、并对监测结果进行公告;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。5.2.3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案建立工作;5.2.4负责组织进行建设项目标职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5.2.5负责在职职员职业病档案归档工作。5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作,普及和提升全体职员职业卫生知识,提升自救、互救能力。5.3人力资源部门5.3.1负责新入厂职员上岗前健康查体和职员离岗前职业健康查体工作。5.3.2负责对不宜继续从事原工作职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。5.4各单位(各部门、代管本局)职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6 职业危害申
4、报制度6.1安监部依据本局存在职业危害原因,立即如实向上级主管部门申报,接收监督。6.2申报关键内容有:用人单位基础情况;作业场所职业危害原因种类、浓度或强度;产生职业危害生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应抢救援设施。7 职业防护(防毒、防触电、防辐射)管理制度;7.1劳动者享受下列职业卫生保护权利。7.1.1取得职业卫生教育、培训权力;7.1.2取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权力;7.1.3了解工作场所产生或可能产生职业病危害原因、危害后果和应该采取职业病防护方法权力;7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用具,改善工作条件
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