公司工艺处各专业组和各级各类人员岗位责任制模板.doc
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1、锅炉容器工艺组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准、要求、制度质量管理体系和工艺纪律。2. 负责编制锅炉压力容器产品工艺标准。对锅炉压力容器产品技术标准和检验标准进行会签。3. 负责全厂冷加工车间工艺平面图修改、调整。4. 参与新产品开发和工艺技术调研工作,参与协议技术协议评审,对全厂锅炉压力容器图样进行审查、会签。进行白图蜡纸图工艺性审查时,负责提出加工周期长大型工艺装备设计任务书。5. 负责编制和归口管理锅炉压力容器产品工艺方案,并参与试制工作,负责写出试制总结。6. 掌握中国外工艺动态和本行业工艺发展情况。发展新工艺、新材料、新装备、新技术试验研究和推广,不停提升工艺技
2、术水平,改善工艺手段和工艺条件。7. 编制锅炉压力容器产品工艺文件。8. 依据产品要求提出工艺试验项目,并参与实施。9. 会同各分厂技术组做好新产品试制前技术交底工作。参与帮助分厂做好工艺规程验证和落实工作,不停提升工艺技术水平和服务质量。10. 依据产品零部件要求,提出工艺装备(专用设备)设计任务书,并参与设计方案讨论,参与工艺装备验证和验收。11. 主动开展群众性合理化提议和技术革新活动,对经判定验证工艺革新攻关结果、QC结果纳入工艺。12. 主动开展工艺“三化”工作。13. 归口处理锅炉压力容器产品材料代用单。14. 参与质量抽查和工艺纪律检验和质量分析会。15. 做好工艺文件修改、整理
3、工作。16. 负责完成处领导临时交办其它工作。工装热处理工艺组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准、质量管理体系文件,要求、制度和工艺纪律。2. 编制工装、热处理方面工艺标准和管理标准,对相关工装、热处理技术标准和检验标准进行会签。3. 参与新产品开发和工艺技术调研工作,热处理专业技术人员对产品图样进行工艺性审查;工装设计人员必需时配合其它专业组人员高好产品所需工装前期策划工作。4. 编制工艺方案,提出技术改善攻关项目,做好工艺攻关工作。5. 编制产品热处理工艺规程和多种工艺文件,并进行产品工装设计工作。6. 会同相关部门做好新产品试制前技术交底工作。帮助分厂做好工艺规程验证
4、和落实工作,不停提升工艺技术水平和服务质量。7. 参与新工艺、新工装验证工作,写出产品试制总结。8. 掌握中国外工艺动态和本行业工艺发展情况,开展新工艺、新材料、新装备、新技术试验研究和推广应用工作,不停提升工艺技术水平,有效改善工艺手段和工艺条件。 9. 常常深入生产现场,做好技术服务工作,指导工人正确操作和使用,不停改善工艺工作。10. 主动开展群众性合理化提议和技术革新活动,对经判定验证工艺革新攻关结果及QC结果应采纳。11. 立即处理材料代用单和审查工艺装备复制单。12. 主动开展工艺“三化”工作。13. 负责完成处领导临时交办其它工作。焊接工艺组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和
5、工厂各项技术标准质量管理体系文件、要求、制度和工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作,对产品图样进行焊接工艺性审查会签。3. 编制新产品焊接工艺方案,并交工艺员汇总,纳入产品工艺方案中。4. 主动推广焊接新工艺、新材料、新技术和新设备,掌握中国外焊接工艺动态和本行业焊接工艺发展情况。5. 编制焊接工艺文件,提出焊接工艺装备(含非标)设计任务书,并参与焊接工艺装备(含非标)调试、判定和验收工作。6. 编制焊接材料消耗定额及关键辅助材料。7. 配合相关部门进行焊材签定工作。8. 负责会签相关材料代用单(产品材料和焊接材料)。9. 负责产品焊接工艺评定,并提出施焊产品焊工资格要求和确定焊工
6、技能考评相关技术文件。10. 负担部分工艺评定焊接试件机械加工任务。11. 提出焊接工艺开发、科研、焊接工艺试验项目和技术方法项目,并参与实施。12. 会同各分厂技术组做好新产品试制前焊接技术交底、帮助各分厂做好焊接工艺规程验证。13. 主动开展群众性合理化提议和技术革新活动,对经判定工艺革新攻关结果和QC结果应纳入焊接工艺。14. 主动开展焊接工艺“三化”工作。15. 做好焊接工艺文件修改、整理工作。16. 负责编制焊接技术标准和管理制度,参与质量分析会。17. 负责完成处领导临时安排其它工作。综合管理组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准质量管理体系文件、要求、制度和工艺
7、纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作,参与新产品设计方案和老产品改善设计方案讨论。3. 参与制订工艺技术改造方案和工艺技术方法方案,调整分厂(车间)工艺平面部署。4. 参与制订工厂远景计划,确定工艺发展计划。5. 组织汇总工厂技术方法项目,协同技改处做好工厂技术方法计划。6. 负责会签设备更新、改造和报废手续。7. 掌握中国外工艺动态和本行业工艺情报,开展新工艺、新材料、新装备、新技术推广工作,不停提升工艺技术水平,改善工艺手段和工作条件。8. 依据制造部下达生产和技术准备计划,编制月度技术准备计划,并组织实施。9. 负责对各组计划实施情况进行检验、督促和协调,并立即向制造部反应问题,
8、调整和平衡计划。10. 负责工艺文件登记、入库、归档工作。11. 负责全厂技术资料借阅和管理工作。12. 负责处内收发报刊、信件,通知等文件。13. 负责办理全处职员生活福利、办公用具等方面事务性工作。14. 负责按时向相关部门填写多种报表。15. 负责全处综合工艺管理工作。16. 负责制订(修订)工艺工作管理制度和技术标准。17. 参与厂生产调度会。技术准备例会,各类专题会、质量分析会、工艺纪律检验。18. 主动开展工艺“三化”工作。19. 负责转接图纸兰图清单和工艺文件打印工作,负责工艺文件提交、备份工作。20. 完成处领导临时安排其它工作。焊接培训组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和
9、工厂对焊工培训考试和管理方面各项标准、质量管理体系文件、要求、制度和工艺纪律。2. 依据工厂生产需要及分厂计划,制订工厂年度焊工培训考试计划,并组织实施。负责全厂合格焊工颁证、钢印发放等管理工作。3. 归口管理并实施各弟兄单位委托焊工技术培训和考试工作。4. 帮助相关部门搞好焊工比赛组织管理工作。5. 负责工厂焊工考试档案管理。6. 负责编制焊工培训、考试用料计划,并负责试件加工工作。7. 接收中国焊接协会培训工作委员会所委托培训、考试工作。8. 负责制订(修订)焊工培训、考试、管理等方面标准和制度。9. 负责完成处领导临时交办其它工作。工艺四处长(副处长)岗位责任制职 责1. 认真落实实施国
10、家和行业部门颁发技术方针、政策、法规,主动开展工艺、工装“三化”工作。2. 认真落实工艺管理制度、质量管理体系文件、工艺纪律、工艺规程及上级下达相关工艺方面工作。3. 在总工程师和主管工艺副总工程师直接领导下,负责全处所负担工艺工作。对本处和工艺管理体系各部门进行有效组织和指导。对因为工作部署、检验不力造成损失负责。4. 参与制订工厂远景发展计划和工艺发展计划。5. 领导编制、审查各车间平面部署,依据生产发展需要,组织研究各车间生产平面部署和工艺步骤调整。6. 领导制订工艺技术改造方案和工艺技术方法项目。7. 负责组织搜集、分析、整理工艺技术情报,掌握中国外工艺动态,对中国外新技术进行引进、消
11、化、吸收和创新。8. 主动开展群众性技术革新活动和新技术、新工艺、新材料、新装备试验研究工作,并主动推广应用取得结果。9. 参与编制工厂技术培训计划,依据工厂工艺发展计划和生产需要,提出工艺人员和工人技术培训项目。10. 参与生产技术准备计划讨论,并组织本处按期完成工艺技术准备工计划,对没有按生产技术准备计划要求立即完成工艺文件准备工作而影响生产任务完成负责。11. 负责审核(审定)工艺方案、工艺守则、工艺细则、工艺规程,工艺技术准备,工艺试验方案、双革、科研、技术方法项目、车间工艺平面部署图等工艺文件和图纸资料。12. 负责审定工装设计任务书和专用设备设计任务书,审定工艺装备设计图纸。13.
12、 负责审定各类工艺文件和工艺更改通知单。14. 负责协调和处理各专业组之间在工作中发生技术问题。15. 领导全处行政工作,搞好班组管理。主动做好思想政治工作。16. 定时对全处职员进行质量和工艺纪律教育。17. 召开处务会,部署和检验各项工作。职权1. 对工艺管理制度实施、工艺规程落实、工艺路线调整和厂部下达工艺工作,有权监督检验。2. 有权指导各分厂工艺方面业务工作,并有权召集各分厂技术副厂长和技术人员开会,研究工艺方面问题。3. 有权调动本处工艺技术人员和工作人员,对全厂工艺技术人员使用,调动有提议权。4. 有权同意处内人员省内出差。5. 有权对处内人员进行奖惩。6. 有权对处内违纪人员提
13、出处理意见,经职员代表讨论,报请上级相关部门同意实施。锅炉容器工艺组组长岗位责任制1. 依据处下达计划和处长部署任务,负责组织、监督组内人员主动完成。随时依据组内人员计划完成情况,做好平衡调度工作,做好临时、紧急任务安排、协调工作,确保计划完成。2. 负责组织处理本组所管产品工艺技术问题及管理问题。3. 负责本组所管产品文件审核,并立即交资料员登记,确保立即周转。4. 负责搜集、了解本组专业技术发展动态,提出本组专业技术进步方向、方法和方法,勇于利用新技术、新工艺来提升专业水平。5. 常常深入各分厂(车间)了解操作者和技术人员对本班组工作质量和生产服务意见,掌握生产中存在工艺技术问题,并立即采
14、取处理方法。6. 组织好多种技术档案、资料签发,保管工作。7. 组织小组业务学习,不停提升技术人员水平。加强安全文明生产教育。组织纪律教育,做好安全、保卫、保密工作。8. 领导小组行政工作,搞好民主管理和质量管理,主动做好全组人员思想政治工作。9. 对本组任务完成、文明办公、劳动纪律、工作纪律、工作量统计报表、考勤报表等工作负责。10. 负担产品工艺员各项职责。11. 完成处领导临时交办多种工作。焊接组组长岗位责任制1. 依据处下达计划任务和处长部署任务,负责组织,督促组内人员主动完成,随时依据组内人员计划完成情况,做好平衡调度工作。做好临时紧急任务安排、协调工作,确保计划完成。2. 负责搜集
15、、了解焊接技术发展动态和焊工培训发展动态,对工厂焊接技术进步和提升焊接工艺水平,提出意见和方法,提出本组专业技术进步方向、方法和方法,勇于利用新技术、新工艺来提升本专业水平:同时,还要不停提升焊接培训水平和手段。3. 负责组织处理产品焊接技术问题及管理问题:同时,依据工厂生产需要,拟订焊工培训考试计划和用料,费用计划,并组织实施焊工培训考试工作及焊工考试所需焊接工艺评定工作。4. 负责审查焊接工艺试验和评定项目,并负责组织检验,督促实施。5. 负责审核或审定焊接工艺文件,并立即交资料员登记确保立即周转;同时,做好焊工培训考试档案和技术资料签发,保管工作。6. 帮助相关部门做好对外焊工培训考试相
16、关联络工作及帮助相关部门搞好焊工比赛焊工培训工作。7. 常常深入各分厂(车间)了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务意见,掌握生产中出现工艺技术问题,并立即采取处理方法。8. 组织多种技术档案、资料签发、保管工作。9. 组织小组业务学习,不停提升技术水平。加强安全文明生产教育。工艺纪律教育。做好安全、保卫、保密工作。10. 领导小组行政工作,搞好民主管理和质量管理,主动做好全组人员政治思想工作。11. 对本组任务完成、安全生产、文明生产(办公)、劳动纪律、工作纪律、工作量统计报表,考勤报表等工作负责。12. 负责产品焊接工艺评定汇报和焊工资格证(原件)管理。13. 负担焊接工艺员各项职责
17、。14. 完成处领导临时安排各项工作。工装热处理工艺组组长岗位责任制1. 依据处下达计划任务和处长部署任务,负责组织、督促组内人员主动完成,随时依据组内人员计划完成情况,做好平衡调度工作。做好临时紧急任务安排协调工作,确保计划完成。2. 负责搜集、了解工装热处理工艺发展动态,对工厂工装热处理工艺技术进步,提升工装热处理工艺水平,提出意见和方法,提出本专业技术进步方向、方法和方法,勇于利用新技术、新工艺来提升本专业水平。3. 负责组织处理产品工装热处理工艺技术问题及管理问题。4. 负责审核热处理工艺和工装图纸,并将工装图纸交相关人员会签。5. 已完工工装图纸和热处理工艺文件立即交资料员登记,取保
18、立即周转和入库。6. 负责工装登记编号、整理工装技术文件和台帐。7. 常常深入分厂(车间)了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务意见,掌握生产中工艺技术问题,并采取处理方法。8. 组织好多种技术档案、资料签发、保管工作。9. 组织小组业务学习,不停提升技术业务水平,加强安全文明生产教育和工艺纪律教育,做好安全、保卫、保密工作。10. 对本组任务完成、文明办公、劳动纪律、工作纪律,工作量统计报表、考勤报表等工作负责。11. 负担工装热处理工艺员各项职责。12. 完成处领导临时安排各项工作。工艺综合管理组组长岗位责任制1. 依据上级主管部门和工厂、处长工作安排,负责组织制订工艺技术准备计划和
19、工艺管理计划及其它专题计划,并组织实施和监督考评。2. 依据处下达成本组计划任务和处长部署任务,负责组织,督促组内人员主动完成。随时依据组内人员计划完成情况,做好平衡调度工作,做好临时紧急任务安排协调工作,确保计划完成。3. 负责搜集和了解工艺管理工作发展动态,不停提升工厂工艺管理水平,并提出意见和方法,研究工艺管理新手段、新方法,大胆创新,勇于利用,来提升工艺综合管理水平。4. 负责组织处理工艺管理方面相关问题。5. 组织组内技措员帮助处领导制订工艺发展计划、技术方法计划和工厂工艺平面部署和调整。6. 组织组内计划员帮助处领导督促各专业组多种工作计划完成。7. 帮助处领导搞好处内各项管理工作
20、,立即上报多种报表。8. 组织好多种技术、管理档案、资料签发、保管工作。9. 组织小组业务学习,不停提升管理业务水平。加强安全文明生产、工艺纪律、保密工作等方面教育。10. 领导小组行政工作,搞好民主管理,主动做好组内人员思想政治工作。11. 对本组任务完成、文明办公,劳动纪律、工作纪律、考勤报表等工作负责。12. 负担工艺综合管理员各项职责。13. 完成处领导临时安排各项工作。焊接培训组组长岗位责任制1. 依据处下达计划任务和处长部署任务,负责组织督促组内人员主动完成,做好临时紧急任务安排协调工作,确保计划完成。2. 依据工厂生产需要,拟订焊工培训考试计划和用料、费用计划,并组织实施焊工培训
21、考试工作及焊工考试所需焊接工艺评定工作。3. 帮助相关部门做好对外焊工培训考试相关联络工作。4. 负责搜集、了解焊工培训发展动态,不停提升焊接培训水平和手段。5. 帮助相关部门搞好焊工比赛焊工培训工作。6. 组织好焊工培训考试档案管理和技术资料签发,保管工作。7. 组织小组业务学习,不停提升技术业务水平。加强文明生产教育,做好安全、保卫工作。8. 搞好小组多种设备维护和保养工作和设备正确操作。9. 领导小组行政工作,搞好民主管理。主动做好全组思想政治工作。10. 对本组任务完成、安全生产、文明生产、劳动纪律、工艺纪律、考勤报表等工作负责。11. 负担焊接理论老师各项职责。12. 完成处领导临时
22、安排各项工作。冷加工工艺员岗位责任制1. 严格落实国家、行业及工厂工艺标准和质量管理体系文件,认真落实工艺管理制度,严格实施工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作,对产品图样进行工艺性审查和会签,对产品设计结构不合理地方,要立即书面反馈给设计各处。3. 编制产品工艺方案、工艺路线、工艺规程等工艺文件,确保产品关键辅助材料消耗工艺定额、零件毛坯尺寸、提出工装设计任务书等全部工艺文件应完整、统一、正确,并能正确指导生产。4. 提出新产品关键零部件工艺试验项目,经审批后,编制试验工艺方案。会同分厂技术组做好新产品试制前技术交底工作。参与工艺试验和工装验证工作,搜集资料,写出产品试制总结。5
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