河池市宜州区精神病医院2018年上半年工作总结及下半年工作计划.docx
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1、河池市宜州区精神病医院 2018年上半年工作总结及下半年工作计划2018年上半年,医院各项工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,紧紧围绕健康中国战略决策部署,全面贯彻落实自治区和全市卫生计生工作会议精神,全面深化公立医院改革工作,按照年初制定的计划扎实工作,顺利完成各项工作指标。现总结如下:一、基本情况职工总数169人,在职职工156人(在编61人,自聘95人),退休职工13人。编制床位190张,实际开放床位360张。总建筑面积12654.95平方米,其中业务用房建筑面积10048.8平方米。二、主要工作成效和亮点(一)抓党建,发挥战斗堡垒作用。召开党员大会
2、2次,支部委员会6次,上党课4次,民主生活会1次,民主评议党员1次,开展清洁家园、红色教育等“主题党日活动”6次。“五四”青年节前夕,开展以“党建带团建不忘初心勇担当 引领青年新作为 ”为主题的党日活动,坚定青年职工信念,献身精神卫生事业,充分发挥党支部在医院改革与发展中的战斗堡垒作用。(二)医院步入可持续发展的良性轨道。半年来,业务一直保持良好的增长势头,保持多年无贷款、零负债的良好运营态势,有效减少财务风险和压力,赢得了良好的社会信誉。(三)全面提升医疗质量,拓展服务领域。1认真贯彻落实新一轮进一步改善医疗服务行动计划,持续改善医疗服务。以解决人民群众看病就医中的突出问题为切入点,以病人需
3、求为导向,优化门诊流程,改进导诊工作,推行“一站式服务”,开设专家门诊,开展门诊用药咨询、老年患者全程导护、外地病人邮寄检查报告等便民服务举措。2加强人才培养,专家教授传帮带,增强医院核心竞争力。医院按计划定期组织”三基“学习和操作培训,根据医院发展需要,上半年选送一名医疗骨干到北京临床进修,3人到广西脑科医院进行转岗培训,派出医务人员外出参加短期学习培训26人次,5月、6月,邀请玉林市第四人民医院和广州脑科医院专家分别到医院进行帮扶、讲学、查房;198多名医务人员得到专家的指导和培训。区内权威精神科医院及知名专家的支援与协作,提升了医院医疗服务水平,对促进本区精神卫生服务事业的发展起到极有力
4、的推动作用。3深入开展“优质护理服务”活动,全面护理好患者。改革护理模式,尊重患者人格,展示人性关爱。住院病区全面落实责任制整体护理,“优质护理服务”活动覆盖率达100%,执行护士APN弹性排班,设置责任组长、责任护士, 使护理工作更贴近患者。4信息管理系统正常,提高医疗过程质量。医院信息管理系统(HIS)、实验室(检验)信息系统(LIS)安装、中心机房建设等信息系统运行正常。电子病历系统的应用,使病历形成过程包含动态的环节质控点,真正做到实时监控和督导,实现现代化、科学化、规范化、高效化的管理。5、医院感染规范管理院感科认真开展医院感染管理委员会工作,规范医院感染管理工作,严格执行传染病报告
5、制度,严抓消毒隔离措施的落实,病区严格无菌技术操作,传染病漏报率为零,无院内感染暴发事件发生。医疗废物处置规范合理。6多措并举,医保控费,有效控制医疗费用不合理增长。通过加强日常监督自查、合理用药、合理检查、合理收费,调整医疗考核方案等措施,进一步规范医疗服务行为,有效控制医疗费用不合理增长。(四)关注民生,服务社会,彰显公益。1、加强重性精神病患者的救助管理,维护社会和谐稳定积极开展重性精神病患者救助、管理,减少精神病人监管缺失背后存在的隐患,促进社会和谐稳定。半年来,我院配合公安、民政、残联等部门做好重性精神病患者的救治及管理工作,紧急收治因疾病发作给社会及群众带来危害的精神病患者7例,进
6、行妥善安置、监管和专业治疗,将危害程度降到最低。2、认真落实国家基本公共卫生服务,加强重性精神疾病对口支援工作。建立重性精神疾病患者档案2791份,检出率4.8,稳定人数2028人,管理率为80%,全部实现网络化管理,达到国家规定的目标任务。负责都安、罗城两县重性精神疾病管理对口支援工作,实现优势互补、互利共赢,工作取得实质性进展。先后组织医院专家到环江,都安等乡镇卫生院进行义诊服务,并与宜州、罗城县残联签订“阳光家园计划”合作协议,为92名精神残疾人开展托养服务。3、依托资源优势,探索社会功能康复新模式。依托医院的地理环境的医疗资源优势,探索精神科非药物治疗康复的新模式。通过开放式管理,扩大
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