护士临床工作能力考核培训急诊急救重症护理.pptx
《护士临床工作能力考核培训急诊急救重症护理.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护士临床工作能力考核培训急诊急救重症护理.pptx(40页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、护士士临床工作能力考床工作能力考核培核培训急急诊急救重症急救重症护理理第一页,共41页。总体思路f理论和实践的有机结合理论和实践的有机结合f破除培训脱离临床的积弊破除培训脱离临床的积弊一、救护车送入的急症重症患者一、救护车送入的急症重症患者二、模拟实景检查二、模拟实景检查2021/11/142第二页,共41页。总体思路三、不建议查急诊抢救室或观察室的现有病人理由三、不建议查急诊抢救室或观察室的现有病人理由:1 1、抢抢救救室室内内暂暂留留的的病病人人多多为为病病情情危危重重、尚尚不不稳稳定定的的病病人人,不宜打搅。不宜打搅。2 2、观观察察室室多多为为轻轻症症病病人人,不不是是抢抢救救现现场场
2、,不不能能反反映映瞬瞬间间反映能力,护士的实际水平。反映能力,护士的实际水平。2021/11/143第三页,共41页。救护车送入的危重病人考核实际地横断面考核实际地横断面1 1、接诊、接诊“120“120的交接内容的交接内容2 2、病情紧急评估能力、病情紧急评估能力3 3、进入抢救室后几个要素的完成情况、进入抢救室后几个要素的完成情况4 4、能级对应的原则、能级对应的原则重点考核:应急处置的配合重点考核:应急处置的配合2021/11/144第四页,共41页。进入抢救室几个要素的完成情况考核实境横断面:考核实境横断面:1 1、吸氧、心电监护、吸氧、心电监护2 2、采集血标本、采集血标本3 3、开
3、放静脉通路、用药、开放静脉通路、用药4 4、记录危重护理记录单、记录危重护理记录单 理论和实践的有机结合理论和实践的有机结合2021/11/145第五页,共41页。举 例采集血标本:考核护士临床护理思维能力采集血标本:考核护士临床护理思维能力血管的选择血管的选择标本的先后顺序,是否充分抗凝标本的先后顺序,是否充分抗凝标本采集后的管理标本采集后的管理能否根据病情进入绿色通道能否根据病情进入绿色通道结果的及时反响:护士的意识结果的及时反响:护士的意识2021/11/146第六页,共41页。能级对应的原则 根根据据被被考考核核护护士士的的年年限限,考考察察其其在在急急救救现现场场的的自自我定位,该起
4、的作用我定位,该起的作用2021/11/147第七页,共41页。模拟实景检查 考核实境横断面:1、可选择急诊科6大病种作为背景2、使用临床护理三基“应知应会、护理常规作为指南考核护士理论与实践的结合能力2021/11/148第八页,共41页。举 例f题目:题目:“120“120明确告知急性心梗的患者明确告知急性心梗的患者f结合三基理论:结合三基理论:4 4项处置原则,实施急救项处置原则,实施急救f考考核核护护士士:根根本本理理论论及及专专业业知知识识的的掌掌握握,根根本本技技能能的的实实施施及抢救车急救药品的管理等及抢救车急救药品的管理等f江江苏苏省省急急诊诊科科建建立立管管理理标标准准要要求
5、求,急急诊诊科科必必备备的的抢抢救救器器材材及抢救药品的目录要求及抢救药品的目录要求f毒麻剧限药品的管理毒麻剧限药品的管理2021/11/149第九页,共41页。举 例f题目:中毒的患者题目:中毒的患者f考核横断面重点不在洗胃的操作流程考核横断面重点不在洗胃的操作流程f考核的知识点考核的知识点1 1、如何做到口腔、食管和胃的全面清洗、如何做到口腔、食管和胃的全面清洗2 2、洗胃液的选择:、洗胃液的选择:0.45%Nacl0.45%Nacl溶液?溶液?0.9%Nacl0.9%Nacl溶液?溶液?清水?清水?用护理的思维、护理的方法解决实际问题的能力用护理的思维、护理的方法解决实际问题的能力202
6、1/11/1410第十页,共41页。几点本卷须知1.1.不不同同层层级级的的护护士士提提问问要要有有所所侧侧重重,多多用用看看的的70%70%、少少用用问问的的30%30%!2.2.救护车转入病人要结合模拟实景考核来评价。救护车转入病人要结合模拟实景考核来评价。3.3.把握好原则性问题和小节问题。把握好原则性问题和小节问题。4.4.不建议考核静态的管理,任何操作都要和实际病人相联系。不建议考核静态的管理,任何操作都要和实际病人相联系。5.5.急诊科的标准预防与职业暴露。急诊科的标准预防与职业暴露。2021/11/1411第十一页,共41页。举 例f“120“120提提前前告告知知将将送送来来的
7、的一一名名左左小小腿腿外外伤伤病病人人,其其救救治重点?治重点?f一一例例急急性性胸胸痛痛,高高度度疑疑心心主主动动脉脉夹夹层层的的病病人人,如如何何表达人文关心?表达人文关心?f 护士与护士与“120“120人员的交接内容?人员的交接内容?2021/11/1412第十二页,共41页。建 议 检检查查过过程程中中陪陪同同人人员员最最好好是是本本科科室室的的护护士士长长最基层的管理者!最基层的管理者!2021/11/1413第十三页,共41页。重症护理-主要内容f考官是实践考试中的灵魂考官是实践考试中的灵魂f不同年资护士特征不同年资护士特征f案例分享案例分享f20212021年年轻护士工作能力考
8、核年年轻护士工作能力考核2021/11/1414第十四页,共41页。考官是实践考试的灵魂p考官充当了三种角色考官充当了三种角色 导演导演把握全局把握全局 伯乐伯乐慧眼识人慧眼识人 法官法官公正评判公正评判p考生:中心考生:中心p测评工具:核心测评工具:核心2021/11/1415第十五页,共41页。当一名考官伯乐-要比当一名领导、学者难f实践考试实践考试1 1、测的是能力、测的是能力2 2、可以淘汰高分低能者、可以淘汰高分低能者3 3、考官自身素质优劣,直接影响所选人才的素质、考官自身素质优劣,直接影响所选人才的素质2021/11/1416第十六页,共41页。对实践考试考官的要求f知识面广知识
9、面广f根底扎实根底扎实f考官不仅要具有良好的品德考官不仅要具有良好的品德f还需要具有选人、用人的才能还需要具有选人、用人的才能2021/11/1417第十七页,共41页。以往的考核存在的问题f固定的操作固定的操作f过于关注不违背原则的细节过于关注不违背原则的细节f不表达临床解决问题的思路与方法不表达临床解决问题的思路与方法f考核对护士临床实践能力提高作用小考核对护士临床实践能力提高作用小f鱼鱼OROR渔?渔?2021/11/1418第十八页,共41页。年轻护士需要培养的能力f发现问题的能力发现问题的能力f不能提炼出有用的素材阳性、阴性体征不能提炼出有用的素材阳性、阴性体征f判断没有轻重缓急如心
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护士 临床 工作 能力 考核 培训 急诊 急救 重症 护理
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。