在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战等方面2023年个人(六个带头)对照检查材料（二份）.docx

在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面2023年个人(六个带头)对照检查材料（二份）

2023年民主生活会六个方面个人对照检查材料
　　根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：
　　一、上年度民主生活会整改情况
　　上年度领导班子共对照检查出问题12条，结合各方面征求到的意见建议梳理汇总20条。市委领导班子坚持照单全收，对问题应改必改、能快则快，见实见效。主要采取了四项措施：一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通报、年总评，完成一项，销号一项；二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改责任分解到班子成员，班子主要负责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实；三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施确立为制度，形成长效化的机制和办法，防止问题死灰复燃；四是通报进度，及时接受监督，在政府官方网站通报整改情况，及时公布整改进度和落实情况，接受干部群众的监督。截至目前，15条意见已全部整改完成，5条意见需要一个较长的过程，仍处于整改之中。
　　二、对照六个方面查摆的问题
　　1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。对贯彻落实“两个确立”的重要意义理解不透，在宣传“两个确立”的过程中， 领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进，缺乏从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。
　　2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、产生的社会历史特征等认识不清，在思考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。
　　3、在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向，党建工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查找根源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象，。“三会一课”质量不高，“三会一课”活动形式多是照本宣科读文件，以文件传达代替组织活动。二是党组织领导核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体，深挖思想根源不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈工作多，谈思想少，以谈工作代替谈思想；相互批评不较真，“辣味”不足，没有达到红脸出汗的效果；对会后整改重视不够。对党建建设工作投入精力不足、研究不够。
　　4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距，对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之 大变局“两个大局”，未能及时运用马克思主义的立场观点方法，找准工作坐标、 选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。
　　5、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。
　　6、在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多，有时存在“平衡”的想法和做法，执行制度的刚性不足，使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。
　　三、针对问题的改进措施
　　一是深化理论学习，提高政治三力。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课，学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中强化工作水平，推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实。
　　二是紧盯发展目标，奋力谱写新篇。对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央、省决策部署贯彻落实到各方面工作中。要不断锤炼勇于斗争的品格，锻造善于斗争的本领，进一步转变观念、厘清思路，全面提高经济发展工作水平，奋力谱写发展新篇。
　　三是深化党建统领，落实主体责任。将党建工作与业务工作的紧密结合，充分发挥党建的政治统领作用，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念；严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，提高组织生活会和民主生活会质量；认真落实全面从严治党“两个责任”，扎实推动全面从严治党向纵深发展。
　　四是增强底线思维，强化风险防范。不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，以更宽广的视野、更长远的眼光、更辩证的思维，冷静清醒地研判形势，高瞻远瞩地战略谋划，居安思危地谋定而后动，才能够面向未来牢牢把握战略主动权，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。
五是全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行第一责任人责任，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严；班子成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓实分管领域的，做到了纪律严明、政令畅通。数据略。驰而不息正风肃纪。重点检查自建房、生态环保进度等工作落实情况，筑牢底线，保障发展。优化工作机制，精准目标定位。加强对小微权力监督，持续营造风清气正的良好政治生态。

2023年民主生活会个人对照检查材料(六个带头)

六个带头指：

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

正 文
按照县纪委、县委组织部的有关安排要求，本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等和党的二十大会议精神，学习习近平总书记对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专项集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合个人思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改良措施。现在将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
〔一〕是否带头深刻领悟〞两个确立〞的决定性意义，增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞方面。第一个是政整治管理论学习不够深入。集中学习安排比拟密、抓得也比拟紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程当中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和兴趣和主动性不高。第二个是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政整治管理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际缺乏，学用脱节的情况。
〔二〕是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。第一个是在学以致用上还存在差距。如：对党的二十大精神学习过程当中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本员工作去落实。第二个是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比拟多一些。三是推开工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大工程的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。
〔三〕是否带头坚持和加强党的全面领导方面。第一个是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子；和党员干部的深入交流不够，平时和党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心和普通党员谈心、提醒不多。第二个是贯彻民主集中制有时还不充分。比方：对于一些时间要求紧、比拟紧急的事项，有时商讨还不够充分，征求意见还不够到位。
〔四〕是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革发展稳定方面。第一个是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时和群众沟通交流、了解诉求作为核心工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。第二个是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。
〔五〕是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。第一个是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过〞紧日子〞的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。第二个是对身边工作人员教育、引导疏通和监督做得还不够到位。虽然平时对个人要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，个人作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上和中央保持一致即可，其它的无所谓。
〔六〕是否带头落实全面从严治党政治责任方面。第一个是性子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担忧个人不善言辞反而〞坏事〞，有简单做事的心理，无视了〞磨刀不误砍柴工〞的道理。第二个是激情减退、不愿担当。随着从严管党治党的不间断深入，权力空间小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、工程建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。

二、产生问题的原因分析
针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
〔一〕从学习上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不间断地自觉改造主观世界。只有不间断地加强政整治管理论学习，才能坚决社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了〞三观〞教育，无视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
〔二〕从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把个人工作融进到为群众效劳中，才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好〞为了谁，依靠谁，我是谁〞的问题。
〔三〕从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中错误地以为，个人只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、以后的努力方向和改良措施
针对自身存在的不足和缺乏，在以后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确带领下，切实强抓整改落实，不间断提高个人的工作水平和工作能力。
〔一〕加强学习，提升素质。深刻领悟〞两个确立〞的决定性意义，增强〞四个意识〞，做到〞两个维护〞，树立终身学习的理念，将政整治管理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不间断进步，观念上不间断更新，工作上不间断创新。积极党组中心组组织的集中学习，努力刻苦学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等相关内容的学习。
〔二〕牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作安排和招商引资重点工作任务，深入下沉基层，察民情、摸实情，拿出破解难题的实招、硬招，推进决策安排落地见效。
〔三〕严格要求，改良作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束个人，全心全意为人民效劳，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位每一项纪律规定，自觉加强党性修养。
〔四〕主动作为，踏实工作。围绕创立现代化工业园区的总体定位，常态长效解决工程建设、招商引资、效劳企业中的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在经济体制、政府职能转变和行政管理制度等3大方面进行改革创新，激发园区发展活力。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，以后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。