60个带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面个人存在的问题与2023年市委党委班子在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战等方面“六个带头”对照检查材料(2篇).docx
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1、60个带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面个人存在的问题与2023年市委党委班子在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战等方面“六个带头”对照检查材料(2篇)2023年带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面个人存在的问题60个 、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧扣“四个更大”重要要求,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难
2、愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。能够带头践行以人民为中心的发展思想,自觉贯彻到落实工作的全过程,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,着力解决人民群众的揪心事、烦心事、愁心事,切实增强人民群众的幸福感、安全感和获得感。但在帮助群众解决实际困难还不够。一是联系群众不够密切。与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有差距。二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调研,但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多,深层原因了解
3、不透彻。、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,对照自己在为民初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情况,厚初心、勤为民,勇担当、善作为,敢创新、能发展,在工作中补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动本系统改革发展各项事业持续健康发展。聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让广大干部职工看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目地拍脑袋定板
4、,拍板的方案缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。比如会前征求意见了解到的,每个月开展工作考评这一项方案,就因为缺少充分调研论证,致使基层职工运气满满。二是对下不够负责。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫地贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。三是作风不够务实。重部署轻落实,存有抓落实“一阵风”的现象;结合实际推动工作不力,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强;缺乏
5、“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致政策棚架、工作棚架;不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题。一是干事创业缺乏系统观念,缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远账,缺乏研判国内国际发展大势大局的能力。二是联系服务群众不务实,对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益,协调处理难度较大时,被动解决的多,主动化解的少。、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题,往往只
6、注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系,追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如,有时帮群众做好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好,因此,有时就事论事,没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系,较少考虑是否会有后遗症,是否会“解决一个问题,留下十个遗憾”,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要,等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面,还有一些瓶颈亟待突破。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏
7、主动性、机制化。调研不深入,流于形式,有应付现象,很少带着课题到基层,有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位,也是走马观花,问问情况,缺乏真知灼见和指导性。为民情怀不深厚,分配的精力少;对上级部署的任务,有搞突击、急就章现象。联系服务基层不深入,不主动为开展工作创造条件、出点子,往往只关注工作的结果,但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少。三是担当意识弱化,不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题,创新思路办法不多,存在等靠思想和观望情绪,在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识,没有动真格、下大气力去解决,导致相关问题一拖再拖,长时间没有得到有
8、效破解。、“是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。是否完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。是否在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面。一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正
9、站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较短,听民情、查民意做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少,有的没能很好地坚持问题导向、结果导向,导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得还不够,为分管科室增效减负还不到位,材料上报数量多、任务急的现象依然存在,形式主义、官僚主义没有完全克服。、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效,服务保障群众的任务方面,急于看到变化、见到实
10、效,缺少“钉钉子”精神,绵绵用力、久久为功做的不够。比如,基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效,自己虽然在人选资格上严格把关,但是日常教育管理上存在失之于软,农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生,某种程度上侵害了群众的利益。二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄,上下一般粗,结合实际分类指导、对症施策不够。比如,在推进党建引领基层治理工作中,虽然建立了“社区大党委小区党支部楼栋党小组党员中心户”四级组织架构全覆盖,但是没有结合社区小区实际情况,做到“一区一策”,导致党员参与小区治理工作主动性不够,小区功能型党支部作用发挥不够,服务群众的合力没有有效集中。三是联系群众不够。
11、主动下乡进村不多,调研督导还不深入,到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少,到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如,平时到一线调查研究时,到边远乡镇、偏僻村组去的比较少,有时工作繁忙,调研时蜻蜓点水,一上午跑几个乡镇,对真实情况掌握不彻底。、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。比如,工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高。二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达达到群众的满意度没有过多的关心。三是对群众需求的第一手资料掌握不全。自己协助抓扶贫工作,平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解,对其
12、他群众的真实情况没有第一时间掌握。、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面1.深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。2.履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展。但对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。3.还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交
13、流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件大事”“四个确保”,聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。存在问题主要表现在:一是理想信念有所弱化。把重点放在了
14、抓发展、抓经济上,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。二是担当意识有所淡化。新时代下,对政策的把握不够准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩,有凭经验、吃老本的现象,用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够,缺乏自
15、我革新的冲劲。三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,有的班子成员官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,导致在想问题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。10、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件大事”“四个确保”,
16、聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。存在问题主要表现在:一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。二是
17、担当意识有所淡化。新时代下,对政策的把握不够准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩,有凭经验、吃老本的现象,用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够,缺乏自我革新的冲劲。三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,有的班子成员官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,导致在想问
18、题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。11、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,在发展中保障和改善民生,聚集解决人民群众急难愁盼问题,让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻,没有真正从思想深处搞清楚“我是谁
19、、为了谁、依靠谁”这个根本问题,随着时间的推移和岗位职责的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。二是工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义官僚主义问题纠治不够彻底,有时抓工作重形式轻效果,满足于场面声势大、能够吸引上级眼球;有时存在“五多”倾向,安排工作有时过急过满,考虑实际和承受能力少,导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题,结果有些工作看上去是落实了,但实际效果并不理想。三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲,人员少、任务重,很多时
20、候想下去但走不了,深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带不够。主观上看,还是对群众的期盼诉求没有真正上心,缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性,有时工作忙不过来,产生一定程度的急躁情绪,在接待群众来访有时态度一般、方法简单,耐心细致做好解释说明不够。12、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧扣“四个更大”重要要求,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁
21、盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中,有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手,认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹
22、协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并对相关问题认真研究、协调处理,实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。13、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室
23、的多,真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新,群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作,平日接待上访群众,多是把问题交办给主管部门、属地县市,并嘱咐分管督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题受制于政策因素,没能及时很好地解决。作为省人大代表,以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。14、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点县、乡、村,对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较
24、少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决,亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案,缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。15、带头坚持以人
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- 60 带头 坚持 人民 中心 发展 思想 推动 改革 稳定 方面 个人 存在 问题 2023 市委 党委 班子 发扬 斗争 精神 防范 化解 风险 挑战 六个 对照 检查 材料
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