2023年领导干部个人“六个带头”对照检查剖析材料与普通党员组织生活会在政治信仰、党员意识、理论学习等六个方面对照检查材料2份[供参考].docx

2023年领导干部个人“六个带头”对照检查剖析材料与普通党员组织生活会在政治信仰、党员意识、理论学习等六个方面对照检查材料2份[供参考]

2023年领导干部个人“六个带头”对照检查剖析材料
按照党组2023年度专题民主生活会工作安排，本人深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记来我省考察重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕会议主题、联系实际、全面对照六个方面查摆问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。现作如下检视剖析。

一、查摆的问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是从理解和把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还有差距。在实际工作中，以高度的政治自觉不断深化对“两个确立”决定性意义的认识不足，不能适应新形势新任务新要求，从政治上观察和思考问题能力不足，站在把握政治大局得站位还需提升，不能把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领。

二是政治敏锐性不强。在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。

三是党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不愿、不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担当。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播：对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习效果欠佳。理论学习没有做到系统化、常态化，特别是参加专家讲课、专题研讨方面相对较少，学习频率也不高。学习不自觉，忙于事务、忙于应酬，自主学习时间得不到保证；网络学习流于形式，学习制度落实不到位，形式单一、内容匮乏，存在以会代学、走过场现象。

二是用政治理论指导工作实践不够。坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推动各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别理论原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。

三是思想解放程度不够。除参加集体学习外，很少抽出时间静下心来读原著学原文，政治理论和业务知识学习缺乏深度，造成理论功底不够扎实，思想观念不够解放，工作迈不开步子，特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾，在想问题、办事情、作决策时，存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放，实质是对世界观、人生观和价值观自我改造不够，缺乏进取心造成的。

（三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。有时下指标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在一定的水分，有报喜不报忧现象；评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。

二是党内政治生活的内容形式不够丰富。与班子成员之间的工作交流多、思想交流少，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；参加民主生活会时谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。

三是抓党建工作精力投入不足，工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位，对党建工作中出现的新问题、新情况，研究解决不深入，破解难题的思路不开阔，缺乏长远打算和管用举措，工作中存在“一手硬一手软”的问题。比如，大多是传达上级会议和领导讲话精神，结合实际主动创新的议题仅有XXX个，或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题，对党建工作只挂帅不出征。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是在坚持权为民所用、利为民所谋上还有一定的欠缺。群众观念有待提高，为民服务的意识宗旨不够浓厚，不能经常深入基层，深入群众，倾听基层群众的呼声。在坚持为民务实的要求上还有待进一步提高，在一些重大工程的安排上，还没有完全做到优先考虑民生事业，致使一些民生工程和事业发展不快。

二是担当作为还需下功夫。安于现状、不敢担当，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏新意，缺少亮点。

三是调研的广度、深度上还不够。走的多是“安排路线”，看的多是“亮点”“样板”，对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题，没有“解剖麻雀”、“创根究底”。比如，虽然早就意识到新经济发展的大趋势，但由于缺乏深度的研究，至今仍未真正破题。

(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神缺乏。有时认为多一事不如少一事，所以提到问题绕着走，出了问题往下推。比如，有的在工作中怕伤和气，奉行好人主义，遇到问题不能大胆批评；有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项，有畏难情绪。

二是改革创新意识不强。新形势下，自觉转变思想观念不够，对存在的深层次矛盾和问题研究不够深入，特别是更多沿用传统思维方式，运用市场经济的思路不宽、办法不多。在推进重点领域改革方面，谋划推动不足，改革步伐不大，与国家和省的要求存在差距，创新性措施办法不多，效果不够明显。

三是攻坚克难的精神不强。对新形势下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，发现和培育新的经济增长点、支撑点不够有力，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对贯彻落实中央八项规定的全面性、长期性认识不足。贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，时间一长，自身抵制“四风”的意识有所淡化。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高，在公务用车上，车辆运行成本较高，公车私用情况还偶有发生；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝。

二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。

一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够：平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

三是存在对下要求不严问题。传帮带作用发挥不好，多数时间在开会或处理事务性工作，对准备出台的一些重要政策文件把关还不够严，尤其是对时间要求紧、工作内容新、涉及部门多、协调事项难的文件，有畏难情绪，个别催得紧了也有应付现象，导致有的文稿质量不高；对干部不批不教不带不逼，带不起来队伍，特别是对一些年龄偏大、个人无所求干部，存在情感上理解照顾，抹不开面子、放不下架子、撕不开脸子的老好人思想。

二、问题产生的原因

一是宗旨意识还需深入牢固。自己始终把群众的利益放在心上，但在具体工作中，更倾向于经济发展，认为只有发展上去了，才有能力和财力惠及百姓。反思之下，个人全心全意为人民服务的宗旨有所淡薄，深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。

二是党性修养还需不断提升。自认为受党教育多年，自身党性过硬，经得住不良风气的考验，正是这种错误思想，放松了对党性锻炼的要求和对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在推动工作、接待客商的过程当中，存在热情有余、节俭不够的现象，对艰苦奋斗的优良作风传承的不实，对严于律己的纪律规范遵守的不细。

三是遵章守纪执行不严。严明规范和纪律是党管好队伍的基本要求。随着岗位的变化，自身在修身、用权、律己方面没有做到更高标准更严要求，反而在降低要求，放宽尺度，对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律等硬约束出现软执行，让“四风”特别是享乐主义、奢靡之风有可乘之机。对干部队伍中出现的作风和纪律问题过于宽松，拉不下情面，下不了决心，没有第一时间纠正和制止，对班子成员用权约束没有监督到位，存在睁一只眼闭一只眼，有纪不执、执纪不严，失之于宽、失之于软的情况。

三、今后整改方向及主要措施

(一)加强党性锻炼，始终保持忠诚可靠的政治本色。秉持终身学习的理念，始终把学习作为一种政治自觉、生活习惯和精神追求，自觉加强主观世界改造。一是强化理论学习。原原本本、原汁原味地学习党章党规、习近平总书记系列讲话、上级重大决策部署等，不断加强党性修养，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前立场坚定，面对歪风邪气敢于斗争。二是活化学习形式。制定完善个人学习计划，坚持每天自学不少于2小时，每周推荐3篇好文章，每月读1本好书，每年组织参与4次以上中心组集体学习，推动学习常态化、长效化。三是坚持学以致用。把向书本学与向实践学、向群众学结合起来，与工作实际结合起来，不断加强对工作的理论思考和规律把握，努力把理论知识转化为指导工作的思路和方法，持续提升新形势下履职尽责的能力。

（二)强化责任担当，带头提振干事创业的精神状态。时刻牢记肩负的职责使命，推动各项工作落细落小落地落实。一是强化责任意识。牢固树立“功成不必在我、建功必须有我”的担当意识，坚持发展速度与发展质量相统一，整体实力增强与群众收入增加相统一，多做打基础、利长远的实事好事，推动各项工作走在前列。二是敢于攻坚破难。积极应对复杂严峻的宏观形势和经济下行的压力挑战，着力破解生态环境、社会事业、城镇化建设等方面的突出短板，加快推进产业转型升级、美丽乡村建设等重点工作，推动各项工作再上新台阶。三是狠抓督导落实。倡导“说一句、算一句，干一件、成一件”的工作理念，围绕加快建设创新驱动经济强X的奋斗目标，带头践行一线工作法，强化全程督导检查，不断完善考核办法，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

(三)严守各项制度，切实增强遵规守纪的纪律意识。坚持讲党性、重品行、作表率，筑牢个人思想道德防线和廉洁从政底线。一是以德为先。坚持把立德摆在做人为官的首要位置，自觉学习践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，做到在决策上把握住原则，在生活上把握住小节，在利益上把握住欲望，任何时候都稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚。二是以民为本。坚持在群众中汲取智慧和力量，努力做到心里真正装着群众，工作上真正依靠群众，行动上真正服务群众。扎实推进群众工作，及时解决好群众各类诉求，着力补齐民生和社会事业短板，牢牢扭住教育、医疗、城市管理等热点难点问题，谋划实施一批重点民生工程，切实提高群众的获得感和幸福感。三是以纪为纲。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，坚决不触法律法规“红线”，不碰党纪国法的“高压线”，做一名守道德、知荣辱、有操守的党员领导干部。

（四)突出全面从严，不断提升管党治党的实际成效。认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责，增强管党治党意识，落实管党治党责任。一是严格党内政治生活。认真贯彻民主集中制，在重大事项决策上充分听取各方面意见建议，确保决策更加科学规范、符合实际；及时参加“三会一课”等党内组织生活，认真组织召开每年的民主生活会，真正用好批评与自我批评武器，增进班子团结。二是严格党员干部管理。树立正确选人用人导向，坚持“严管就是厚爱”，严格落实个人事项报告等制度，对干部从严教育、从严管理、从严监督，做到严在日常、防微杜渐。三是严格落实党风廉洁建设。深入开展违反中央八项规定、庸懒散、侵害群众利益等方面专项治理，始终保持惩治腐败高压态势，持续加强廉政教育，以优良的党风促政风正行风带民风，大力营造顾大局、勇担当、重落实的浓厚氛围。

2023年组织生活会个人对照检查材料3810字稿（在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥等六方面）

根据X委关于印发《关于做好2022年度基层党组织组织生活会准备工作的提示》要求，我认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，按照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要要求，围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。

现在，我个人作对照检视如下。

一、基本情况

(一)上一年度组织生活会查摆问题整改落实情况。

针对上年度民主生活会查摆出的X个问题，我制定了X条整改措施，坚持对标对本、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已整改完成X条，还有X条需要继续整改。

（结合实际自行拟写…，可以分开写、也可以整合一起写，只需作出简要说明。)

(二)落实意识形态责任制情况。对落实意识形态责任制的情况进行简要回应。

严格落实意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，压紧压实部机关和分管领域领导班子“一岗双责”，召开机关意识形态专题会X次，按月开展分管领域意识形态安全隐患排查，切实抓好意识形态责任体系建设、阵地管理、网络意识形态安全等重点工作任务。

二、对照检查存在的问题

对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析，深入看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强。经认真对照检查，个人在在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足如下。

一是政治信仰方面，在深刻感悟“两个确立”树立正确党史观不够全面系统。对党的创新理论学习缺乏体系化理解，对内在逻辑把握不到位，唯物历史观树得不牢。比如，对“两个确立”，多是停留在集中学习研讨会上的概念含义浅析理解，没有从党史的宝贵经验、历史和人民的自觉选择、高质量发展的现实需要等方面深入理解“两个确立”的决定性意义，主动运用唯物历史观分析问题、解决问题的主动性不强，理解感悟浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点和方法认识理解不深、把握还不精准，还没有真正活学活用将其作为贯彻XX路线的重要路径，工作全域提升、整体提质成效不明显。

二是党员意识方面，贯彻落实党章党规的主动性不够紧迫。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在学习中对党的基本理论、基本路线、基本方略相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用“两张皮”。比如，对党员的先锋模范作用认识不到位，干工作基本上按照上级的要求按部就班的开展工作，没有做出本地亮点。

三是理论学习方面，理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习仅限于记记笔记，没有严格执行强学硬记，对部分重要论述记得不牢。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，起不到理论指导实践的应有效果。在指导基层XXX工作中还是用原来的老办法，缺乏习近平新时代中国特色社会主义思想的理论指导，导致工作不能与时俱进。

四是能力本领方面，工作中的担当作为本领不足、意识不够。对不是自己分管的工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。对XX工作过问得少，提建设性意见少，在开会讨论这方面工作时，很少发言。对XXX工作大多数是电话沟通和安排，很少到基层一线指导工作。同时，主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动少，群众工作的本领和能力水平不适应工作和时代发展需要。

五是作用发挥方面，工作中重安排、轻督查。对办公室部分工作只是一味的安排部署，后期过问少，督查力度不够，完成效果不好。安排XX拟写工作总结后就没有再去跟踪完成情况，召开全XXXX全体会议时工作总结还未完成，临时加班拟写，导致质量不高，总结不全面，指导性不强，会议效果不好。再如，策划活动方案的时候思路不开阔、点子不多，感觉能力不足。

六是纪律作风方面，落实“一岗双责”还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”。如：对分管领域的党员千部监管、制约力度不够，没有坚持高标准严要求，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。特别是对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”没有监督到位，仍缺乏有效管理办法。

三、产生问题的根源剖析

对照检查问题深刻反思，我认为产生根源有以下几个方面。

一是思想懈怠松劲。随着自己年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想还不是非常严重，但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向，缺少动力和激情，在一定程度上影响了工作中主动作为的积极性，导致对不是自己分管工作很少过问、很少提好的意见和建议的情况发生。

二是政治理论学习自觉性不强、不系统、不彻底。进而导致理想信念的底子未打牢，理论学习有所放松。运用理论去指导实际工作不够，贯彻习近平总书记对X的重要指示批示精神的程度还不够，对习近平总书记重要讲话原文学习不够。

三是党的群众路线坚持得不好。在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，不经常深入村（居、社区）调查研究和指导X工作，没有虚心向千部和群众学习，倾听她们的呼声和反映诉求，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观，点有所淡化。既疏远了与干部群众的感情，也在一定程度上影响了自己能力素质的提高和工作的有效开展。

四、努力方向和整改措施

我将正视对照查摆出的问题和剖析出的原因，切实做到边查边改，立行立改，并自觉接受全面监督，确保问题整改落到实处。

（一)强化理论学习。坚持自学与集中学习相结合，培养良好的理论学习氛围，激发自身学习的热情和动力，把学习当成“看家本领”，把自己摆进去深入学。坚决抑制理论学习方面的形式主义，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等重要论述及摘编，确保每月集中学习不少于1天，自学不少于3天。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以上率下，真学真用，既全面系统又要突出重点，学思践悟，知行合一，将理论融入到指导和推进实际工作中，持之以恒补精神之“钙”，固思想之源，守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

（二)增强党性修养。经常对标对表，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，对全会各项工作积极思考，超前谋划。

(三)树立责任意识。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实千。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质：坚持抬高工作标准，抓每项建设、干每项工作都要精益求精，多出亮点、多出精品；坚持创新求作为，主动探索实践，积极寻求突破，创造性地开展各项工作：注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓发展。

(四)强化为民服务。切实强化以人民为中心的发展理念。本文由公一文一思一享一文一库网站原创，其他地方下载均为盗版。不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线，加大对帮扶户的走访力度，为其排忧解难。以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准，努力练硬功、出精品。坚持以人民群众满意为最大政绩，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚，点，让人民群众来检验自己的工作实绩。深入基层开展调查研究，充分听取基层意见建议，每月到基层调研不少于1次，每年拟写高质量调研报告不少于1篇，提高群众的获得感、幸福感。

（五)保持清正廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、千净、担当的党员千部。

以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。