医院科室主任、党员个人2023年组织生活会班子在牢记“国之大者”、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“六个方面”对照检查材料（两篇文）.docx

医院科室主任、党员个人2023年组织生活会班子在牢记“国之大者”、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“六个方面”对照检查材料（两篇文）

医院科室主任个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料
按照医院通知要求，近期我认真读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因。通过问题查摆，进一步明确了努力方向，制定了整改措施。下面作个人剖析。

一、检视剖析的问题

(一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面

作为县医院放射科的主任，能够自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，工作中够积极参加医院组织各类党建教育活动，不断提升个人医生职业道德和职业素养。但对照更高标准，还存在一些不足：一是理解不深。从“两个维护”的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。在面对新的医疗发展形势，关注不多，系统思维、前瞻思维还有差距。二是宣传不够。平时多忙于科室工作，发挥党员作用，把理论向科室人员宣讲不够，没有将“两个确立”根植于自己的工作岗位上，使得一些同志知其然而不是其所以然。

(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

作为一名党员，能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动学习理论，紧跟时代发展，不断提高工作能力、职业视野。但对照反思，还存在一些问题：一是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与医疗卫生工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于医疗卫生体系建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。

(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方

我能够在党的领导下，认真完成组织赋予我的各项工作任务，在自己的岗位上兢兢业业、勤勤勉勉，但对照更高标准，还存在一些不足：一是思想站位不够高。平时更多关注的是医疗的事情，倾入精力更多的是科室的治疗工作，作为一名党员干部，站在党的领导的角度思考、谋划本职工作做的不够。二是全局观念不够强。因理论素养不够扎实，思想观念还存在一定局限，主要是就工作抓工作的多，多数满足把科室的工作千好了，认为只要是千好了本职工作就是为党和人民做贡献，就是在实现自己的价值，没有把自己的工作置于国家发展的全局高度来审视，“国之大者”还没有完全做到心中有数。

(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面

所谓，医者仁心，我作为一名医疗工作者，始终坚持党的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，但深刻反思后，感到也有一定的问题不足：一是科室医疗水平与人民群众期盼还有差距。虽然能把放射科的各项工作抓好，但主动钻研放射医疗、前言知识不够主动，对科室人员的日常医疗的帮带指导还有差距，导致科室的医疗水平距离城市大医院放射医疗标准还有差距，遇到疑难病历，也有拿捏不准，需要求助主诊医生的情况。二是服务意识与全心全意标准有差距。放射科作为相对“封闭”的科室，与一线主治医生相比，与群众没有贴的没有那么紧，对日常医疗的群众所思所想所盼没有做到知根知底，聚焦群众的急难愁盼，事事想在前、干在前做的还不够。

(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面

作为医院的一名党员干部，我始终立足岗位，担当作为，积极发挥科室射线、CT诊断对病人诊断的预判作用，努力把工作千的更出色、更出彩。但对照高标准、严要求，还有一定差距：一是深谋远虑不够足。主要是站位县医院长远规划发展，前瞻谋划科室工作思考不足，深入考虑疫情防控、经济发展等面临的新问题、新情况还不多，面对问题挑战主动解决的意识还不够，居安思危意识不足。二是工作标准不够高。传承优良传统和红色基因上还有差距，工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多就行”的思想，只注重结果，研究关注过程较少，缺乏在落实细节上的抓住不放。有时面对科室人员工作的小失误，提醒不够及时，批评指正也是蜻蜓，点水、一带而过。

(六)克服形式主义、官僚主义等方面的问题等方面

个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，从不把自己当成是一个“官儿”，和科室的同事们融洽相处、团结共事。但自我反思，仍然发现一些问题：一是学习作风还不够实。理论学习、业务学习爱跟的不够紧，学习有些滞后，思想还跟不上最新理论、前沿理论。有时学习，重形式，一定程度上存在忽视内容的情况，导致学用有一定脱节。二是工作作风还不够实。在放射科的各项工作中，利用医疗器械推动工作，在乎形式、过程和数据的情况多，对内容、结果和质量有时把的还不够很紧。在管理教育科室人员方面，加强纪律教育还不够经常，督促科室人员以一流标准千事、创业做的还不够。日常工作中，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。

二、产生问题的原因剖析

(一)理论武装有所弱化

主观上对政治理论学习重视度不够，对政治素质镇炼不够经常，没有及时主动、有针对性地加强对党的政治理论和放射医疗理论知识的学习，从而积极弥补自己思想、认识和能力上的不足，运用理论指导实践，解决实际问题能力有待提升。

(二)群众观念树得不牢

群众观念树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好，导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距。

(三)纪律约束不够严格

在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。

三、下一步整改措施是主动学习、提高站位

认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于医疗卫生体系建设的重要论述，读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力。发挥好党员先锋模范作用，坚定不移地做到“两个维护”，切实提高政治站位，增强“四个意识”。

是遵规守纪、展现作风

自觉遵守中央八项规定及县局、医院的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自励，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监督，加强党内监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做起，从细节做起，同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说的不说、不该做的不作，始终以党章党规党纪规范自己的言行。

是认真工作、提升效率

作为放射科主任，认真履职尽责，加强对县医院放射领域现状和困难的发展状况的认识，想办法积极解决有关问題，积极发挥一名党员先锋模范作用。注重加强工作的头筹协调，深入医疗一线和同事们一道增才识、提能力，不断积累经验做法，一点一点去进步，一天一天去提升，形成自己独特的、高效的工作风格。

在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题、发扬斗争精神、勇于担当作为等六个方面2023年组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料4390字文

根据《XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部的具体安排，本人认真学习党的二十大精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神，与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面：一是对“两个确立”理解的不深不透。对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑缺乏学习研究，对“两个确立”掌握的深度和广度不够，对政治理论学习只是简单地读一读材料，抄一抄笔记，现用现学、急用急学、不用不学，没有认真揣摩文字背后的深层含义，没有把理论和行动统一起来。二是政治敏锐性不高。对于临时性、应急性的工作分析预判能力不强，对社会热点、民生焦点关注不够，对讲政治大多停留在抽象的概念认识上，对苗头性、倾向性问题反应迟钝，没有很好地与本职工作、重点业务统一起来，在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力方面还存在较大差距。

(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。认为对理论知识作一般了解就行了，没有必要深入下去研究，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，要检查笔记了就补一补。在学习时粗枝大叶，缺乏对理论知识的深入解读，简单做笔记、记题目，走神发呆，缺乏学习的积极性主动性，长此以往将难以准确把握科学理论的精髓，需要及时纠正。二是理论学习不深入。自己能够参加各类集中学习，并利用“学习强国”等线上平台每天坚持答题，但大多数为机械地阅读，为了完成学习任务进行答题、刷分数，学完了就扔在一边，完全没有印记。个人自学主要是学学文件、刷刷网页，缺夕挤劲、钻劲，以为学过了就是弄清搞懂会用了，满足于浅尝辄止。理论联系实际不够，把握不准、运用不实，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不高。

(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是政治站位不高。注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩：犬局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往不是党和国家的发展大局，而是所在单位的小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”二是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置，积极参加党的各项政治生活，完成了各项规定性动作，但开展经常性思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。主要表现在，组织生活开展批评与自我批评不严格，只完成规定动作，有时顾虑人情往来、碍于同事脸面，习惯在“套路”中找问题，有“只栽花不栽刺”的倾向，辣味不足，在一些共性问题上绕来绕去，影响了生活会质量，也不利于党性修养的提高。

(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表现在：一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，解答办事人的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，服务态度生硬，影响了党员良好形象。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是裟装样子，地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。

(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过得去”的心态，认为只要自己“不贪不占”，就能够平平安安，奉行“不求有功，但求无过”，面对重大任务、重点工作缺乏“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法解决、凭老经验应对，出现本领恐慌：凡事求稳怕乱、按部就班，面对困难和问题避而远之，不会用创新和发展的思维想问题。有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误念想，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想撂挑子或上交给领导后撒手不管。

(六)在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是形式主义向题还没有根除。工作统筹摆布不够，缺少科学性、预见性、主动性，面对各类考核，有的临时抱佛脚，有“实绩不够，年底来凑”的错误倾向，通过采取临时补救方式突击准备，连夜做台账资料，不求实际效果，这是严重形式主义问题。二是工作作风不实。向上级领导汇报工作时侃侃而谈，听起来让人感觉干劲十足，对工作有想法有思路，但工作实绩却稀松平常，没有特色亮点；年前根据统一安排到社区走访老党员，象征性地走访一部分，拍照留证做个资料了事，不愿意一步一步、一家一家地走，把余下的慰问任务安排给社区干部去完成。这样的走访慰问，实质就是典型的懒政怠政行为，是工作作风不实的表现。

二、存在问题剖析

(一)理论武装虚化。没有把政治学习当作首要政治任务来对待，主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，往往止步于学学文件、听听讲座、翻翻辅导读物，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言知其意、明其理”，学习难以往深里走，最终只能是单纯的概念“复读机”，上级“传声筒”，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。

(二)宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，没有达到“我将无我”“心底无私天地宽”的思想境界，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，工作中等待上门的多，主动问需的少，没有完全扎根人民，没有真正和群众打成一片。随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

(三)担当意识不强。对上级的政策习惯于照搬照抄，与实际结合不够，对服务对象情况了解不透，致使有些工作无计划、无方向，群众关注的大事要事得不到解决；习惯于“吃老本”，出现本领恐慌、能力不足等问题，跟不上形势发展的需要：大局观念、合作意识不强，对一些历史遗留问题不想多问、一推了之，遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干，甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决：会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这此问题，与自己不敢担当有很大关联。

(四)自我要求不严。总认为自己还不错，小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，认为自己手上没有过多的权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求，没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。

三、下一步整改措施

(一)加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神、习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，增强历史使命感和责任感，志存高远、脚踏实地，在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。

(二)强化宗旨观念，提高服务水平。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，多站在群众的立场上思考问题、解决问题，把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上，把热情服务体现在工作上。坚持把群众和企业满不满意摆在工作的首位，带头落实各项惠企利民措施，结合“放管服”改革工作，进一步推进创新服务举措，提升办事体验，切实把为民办实事为企优环境落到实处。要与锤炼过硬作风相结合，用高标准来要求自身工作，用高度的责任心来对待工作，用有高效的执行力来完成工作，练就过硬的工作作风。要带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。

(三)发扬斗争精神，勇于担当作为。要从思想上克服不愿斗争的软骨病、不会斗争的无能症和不敢斗争的恐惧症，做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威、损害群众利益的现象作坚决斗争。要突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，勇于自我开刀，向形式主义、官僚主义开刀。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈。要从工作需要出发，主动配合，相互协调，推动各项工作争先进位。要保持脚踏实地、艰苦奋斗的作风，始终谨言慎行，管住自己的嘴，不该说的坚决不说：管好自己的腿，不该去的坚决不去：管严自己的手，不该拿的坚决不拿，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。