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（通用稿2份）2023年机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

六个对照：在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义方面。

目录提纲
一、存在的主要问题
(一)在增强政治功能和组织功能方面
(二)在贯彻落实上级党组织部署要求方面
(三)在定期开展党的组织生活方面
(四)在严格党员日常教育管理监督方面
(五)在密切联系服务群众方面
(六)在力戒形式主义官僚主义方面
二、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢
(二)党性锻炼抓得不够牢
(三)宗旨意识有所淡化
(四)纪律和规矩意识不够强
三、下一步整改措施和努力方向
(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础
(二)强化党性锻炼，提高政治建设水平
(三)树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识
(四)强化纪律意识，推动工作作风持续转变

【正 文】
按照市委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X组通〔2023)X号)要求，X党支部班子会前组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大、省第XX次党代会精神，围绕在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义等方面，在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)在增强政治功能和组织功能方面

发挥支部政治引领作用还不够强。党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题：

一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。

(二)在贯彻落实上级党组织部署要求方面

贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。三是用党建成果推进业务建设效果还不够明显，有时还存在“两张皮”“油水分离”的现象。

(三)在定期开展党的组织生活方面

定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，比如：我局支部党员大会研究事项不多，导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主；按照新《党章》要求，支委会每月召开1次，但在落实中有时没那么多研究事项，导致支委会召开数量不够：党小组会议召开还不够经常，有业务工作交流会代替党小组会的现象；支部委员讲党课落实得不够好，书记、副书记讲的多、其他支委讲的少，虽然讲党课数量较多，但支委讲党课全覆盖还有差距。二是主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动，但多数是以进社区报到、结合创文创卫打扫卫生等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。三是支部组织生活会质量还不够高，相互批评“辣味”不够，没有真正达到“红红脸、出出汗”，存在以工作问题代替党性问题、“一团和气”的现象。四是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比如：在谈心交心中，交流工作多，真正深入了解党员之间的思想比较少，总感觉得工作都干得挺不错的，思想上不会有什么问题的错误认识。

(四)在严格党员日常教育管理监督方面

严格党员日常教育管理监督方面还有差距。一是加强党员党性锻炼还不够，特别是在急难险重任务中锤炼党员党性做得不够经常。二是政治理论学习还不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。三是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推诿扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神不足、主动作为不够、怕履职尽责等。

(五)在密切联系服务群众方面

联系服务群众还不深入。一是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于形式的多。对调查研究成果分析应用不够。对调研发现的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。

(六)在力戒形式主义官僚主义方面

改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深入检查、狠抓落实少，与县区XX局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是指导工作中存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

二、产生问题的原因分析

(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，组工干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。

(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工干部，党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部，所理解的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时，少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。

(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，没有达到知行合一，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

(四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。

三、下一步整改措施和努力方向

(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头深刻领会“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展学习二十大主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。

(二)强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑”。三是定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。

(三)树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际，深入践行“XXXX”工作法，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室“窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法，以组织系统“宣讲二十大遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契机，坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少于2次，并结合调研主题撰写高质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度，坚持为挂钩点和基层办实事、做好事，想办法、出实招，做好全面乡村振兴各项工作，确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年帮扶点挂钩点蹲点不少于7天，到挂钩户走访不低于3次。

(四)强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》《准则》《条例》等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四风”，防止回潮反弹。注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八小时以外”的监管，着力增强党员的自我约束力、控制力，净化“社交圈”，坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不拿原则换人情，不用全力搞交易，牢固树立组工干部公道正派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。

2023年机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

六个对照：在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义方面。

目录提纲
一、存在的主要问题
(一)在增强政治功能和组织功能方面
(二)在贯彻落实上级党组织部署要求方面
(三)在定期开展党的组织生活方面
(四)在严格党员日常教育管理监督方面
(五)在密切联系服务群众方面
(六)在力戒形式主义官僚主义方面
二、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢
(二)党性锻炼抓得不够牢
(三)宗旨意识有所淡化
(四)纪律和规矩意识不够强
三、下一步整改措施和努力方向
(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础
(二)强化党性锻炼，提高政治建设水平
(三)树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识
(四)强化纪律意识，推动工作作风持续转变

【正 文】

按照组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，X支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

按照此次组织生活会要求，党支部委员会对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。

(一)发挥政治引领作用方面。XX支委班子能够发挥核心领导作用，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但也存在一些问题，一是党性锻炼不够。班子成员在对党忠诚方面都是毫无疑问的，也能够坚定理想信念，坚持正确的政治方向，政治纪律和政治规矩意识不断提升，但存在党性锤炼不够经常问题，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党为党的意识还不够强，党员标准没有全面长期的树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深；有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，成效上造成一定程度的形式主义。二是督导检查不够经常。对上级部署的工作任务，能够及时安排、迅速分解、强力落实，但是对工作推进落实情况，有时督导频次不高、力度不大，缺乏叫板较真和严厉问责。

(三)定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。对于“三会一课”等组织生活，能够坚持经常，并且定期组织和召开，但是标准不够高，没有真正起到应有的教育管理监督党员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和条理性，拼凑次数，疲于应付，有时传达学习内容没有针对性，没有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来，没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。

(四)严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学习不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，学习尝试不够：有的认为自己经历和经验丰富，在学习上浅尝辄止，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

(五)联系服务群众方面。一是宗旨意识不强。班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署，但个别同志平时想问题、抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑部门利益比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。二是创新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，特别是对涉及群众切身利益问题的解决上，工作思路不宽，办法不多，工作创新力度不大、拼搏进取的精神略显不足。

(六)改进工作作风方面。一是调研研究不够深入。深入基层不够经常，调研方式方法还主要集中在听汇报、讨论交换意见上，形式相对单一；调研成果运用上也基本停留在文稿层面，缺少对全县工作指导的借鉴价值，调研成果转化得还不充分。二是勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理态度不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象，电灯、电脑、空调等通宵打开的问题不同程度存在。

二、存在问题的原因分析

针对查摆出的问题，XX支委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下三点：

(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，把学习当作政治表态和“软指标”，甚至觉得“大道理都懂”政治上就是很坚定的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，其根本在于理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，对深层次的问题缺乏深入思考，根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强，导致了精神上缺“钙”。

(二)担当意识不够强烈。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，精神状态不够振奋，艰苦奋斗意识有所弱化，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲；思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，工作的积极性、主动性和创造性不足。

(三)纪律执行不够严格。以焦裕禄等先进典型为镜查找差距、自我反省不够，缺乏自警自律意识，没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我，说话做事没有做到以党员领导干部的标准严格要求，大多满足于守住底线，满足于现有的成绩。依法执纪意识弱化，对作风建设发现的小毛病不闻不问，执纪问责“打折扣”“搞变通”，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。

三、下步努力方向和整改措施

针对以上查摆出来的问题，XX支委班子将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。

(一)加强理论武装，坚决维护中央权威。增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习新修订党章，坚决维护习近平同志党中央核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。

(二)发扬优良传统，持续改进工作作风。更加注重务实高效。着力提高工作效率，班子成员带头，对分管工作早谋划早准备，敢于雷厉风行，敢于担当担责，遇事不推诿、不拖拉，对决定的事情和部署的工作，以钉钉子的精神，紧抓不放、一抓到底、抓出实效。对上级党委交办的任务和今年确定的重点工作、重点任务，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏、严要求地推进工作。进一步牢固树立勤俭办事的思想，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约作风，奋发有为、反对腐朽庸俗的优良作风，节俭公务开支，继续大力推行电子政务和无纸化办公，在节电、节水、节纸、节油上下功夫，减少不必要开支，营造崇尚节俭、反对浪费的氛围。

(三)全面正风肃纪，营造良好机关形象。严格落实习近平总书记关于作风建设的重要指示，严格落实中央八项规定精神和省市县有关细则及办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。旗帜鲜明反对腐败，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，开展警示教育，吸取深刻教训，切实引以为戒，着力净化优化政治生态。