商业公司岗位分析调查表01.doc
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1、商业公司岗位分析调查表01 作者: 日期:2 个人收集整理 勿做商业用途岗位分析调查表为了更好的帮助大家梳理本岗位工作内容,明确岗位职责和权限,人资部门组织此次岗位分析.本问卷收集的是目前所处岗位的情况,而非个人信息。这不是对您工作表现的评估,而是对岗位职责的客观描述,本次调查资料将保密。回答请详细,准确,不要有所保留或夸大,所选填答案应适用于通常情况,而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合!一、基本信息姓名:从事本岗位时间: 年 月 日岗位名称:所属部门:上级岗位名称:下级岗位名称:二、调查信息1、 本岗位设置的目的是什么? 2、按工作重要性顺序准确、简洁、归纳性地列举你目
2、前的工作内容(如有交叉性工作也请一一罗列,若工作内容多于8条请自行往下填写)。 每日必做的 完成该任务花费的时间(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 3、一定时间内必做的工作 (季、月、周) 内容 完成该任务花费的时间(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 4、 偶尔要做的工作 完成该任务花费的时间(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 5、请简明地描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的?6、请列出你的哪些工作没有被你的直属领导督查到的?7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并且讲明接触的原因(请按实际情况填写,若你
3、接触的岗位多于5项,请自行往下补充)。 接触岗位一: 原因:接触岗位二: 原因:接触岗位三: 原因: 接触岗位四: 原因:接触岗位五: 原因:8、请一一列出你的工作需要接触到的外部单位以及该单位的名称。9、请将该表没有列出、但你认为本岗位有必要进行的其它工作内容写在下面:(1) (2)(3) (4)10、请列举你工作中需要用到的主要办公设施设备或用品: 一直使用 经常使用 偶尔使用 11、请描述你在人事和财物方面的权限范围:人事方面(例如安排人员工作、调动、建议、任免等,若此项无任何权限则请填写“无”):1)2)3)4)财物方面(例如审批权限、大件资产的调配等,若此项无任何权限则请填写“无”)
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