教育科研管理制度全.doc
《教育科研管理制度全.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教育科研管理制度全.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
周南中学教育科研管理制度 目录 第一章 规划制度 第二章 教师继续教育管理制度 第三章 教育科研课题管理制度 第四章 学科竞赛培训制度 第五章 教科室档案管理制度 第六章 教育科研奖励制度 第七章 附则 教育科研管理制度 为了实现我校创建“省内一流、国内驰名、国外知名”的国家级现代化示范性完全中学的目标,有效地开展教育科研活动,充分调动学校各层次教育科研人员的研究积极性,如期地按计划完成学校规划的预定目标,特制定以下制度。 第一章 规划制度 第一条、学校教科室在校长室的指导下,负责制订学校的中长期教育科研规划,以便使群众性的教育科研活动方向一致,目标明确,协调配合。 第二条、制定教育科研规划的主要依据:一是一个时期内全省市教育科研规划和区域性科研规划;二是我校教育科研的实际状况、学校办学目标和发展规划。 第三条、教科研规划应包括指导思想、教科研目标、阶段任务及实施方法、措施等。制订规划时,要把科研项目轻重缓急、难易程度、规模大小,区分出不同的层次,突出重点,量力而行,教科研规划的期限一般为三年。 第四条、教科室按照科研规划制订年度实施计划,明确主攻方向和具体任务,落实具体措施,做到统一部署,密切协调,使学校的全部科研活动形成一个有机系统。各课题的科研规划,由课题组组长制定,并申报教科室审定执行。 第二章 教师继续教育管理制度 为进一步提高学校教师队伍整体素质,提高教师的师德水平和业务能力,培养“名”、“特”教师和学科带头人,形成教师现代教育观念和教育思想,并落实《长沙市园丁工程实施方案》的要求,健全奖惩机制,建立一支适应二十一世纪教育教学要求的新型教师队伍。特制定我校在职在岗教师继续教育的管理制度。 第一条、指导思想 1、对所有在职教师进行提高政治思想,职业道德和业务素质的培训,是深化教育改革和有效提高教育教学水平的重大举措,是不断提高教师队伍整体素质的长期战略任务。 2、坚持因地制宜,分类指导,按需施教,学用结合,注重质量和讲求实际的原则,坚持理论学习与教学实践,重点培训与普遍提高,讲授辅导与自学自练,集中培训与分散培训相结合。 3、我校教师继续教育以五年为一个周期,分别完成本周期的培训任务,每位教师在一个周期内要接受一轮继续教育培训,完成不少于240课时的学习,其中面授或集中培训不少于120课时。 4、参加继续教育是全校每位教师的权利和义务。 第二条、培训内容 1、以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。内容主要包括:思想政治教育和师德修养、专业知识及更新与扩展;现代教育理论与实践;教育科学研究;教育教学技能训练和现代教育技术;现代科技与人文社会科学知识;普通话和用字规范化等。 2、非学历教育: (1)新任教师培训:培训新教师,增强教书育人,为人师表的职业道德观念,提高教学基本功水平,尽快适应教育教学和班级管理水平。 (2)教师岗位培训:为不同职级的教师能适应本岗位要求而设置的培训。 (3)骨干教师培训:按教育教学骨干的要求进行的更高标准进行的培训,使其成为学科带头人或教育教学专家。 3、学历教育:对不具备合格学历的教师进行学历培训,对具备合格学历的教师进行的提高学历层次的培训。 第三条、培训目标 1、师德建设目标:培养教师热爱党,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,能教书育人,为人师表,敬业爱业,依法执教,使全体教师具有五种精神:终身从教的献身精神;认真执教的敬业精神;互相合作的团队精神;不甘落后的拼搏精神;不计得失的奉献精神。 2、岗位培训目标:在规定时间内,帮助教师掌握履行岗位职责必备的知识和技能,提高管理能力;适应实施素质教育的需要,提高教师队伍整体素质。被训教师取得计算机、普通话等项目的相应合格证书和继续教育结业证书。 3、骨干教师培训目标:造就一批高水平的学科带头人队伍,按照20%、10%、1%的比例选拔和培养一批市级、省级、国家级骨干教师。 4、提高学历层次的培训目标:初中专任教师具本科学历的达到90%,高中阶段专任教师具本科学历和接受研究生教育的比例达到100%和8%。 第四条、组织管理 1、学校成立以校长为第一责任人的组织管理机构,具体工作由学校教科室组织管理。 2、学校按照以下条款,对继续教育给予必要的条件保障: (1)经费:根据我校具体情况安排如下: ①计算机:一切费用自理(校内培训由学校负责)。 ②普通话:由学校集体组织的培训,培训费用学校承担;自行参加其他培训的,培训费用个人承担;考试费,工本费,书藉费等自理; ③岗位培训培训费学校承担,书籍费、办证费自理。 ④学历培训费用自理,凭毕业证给予奖励:研究生课程班凭结业证报销学费的20%;在职研究生学历培训凭毕业证报销学费的50%;专科生经学校同意对口进修本科学历奖励学费的40%(原已报销的经费在奖励经费中扣除)。 (2)继续教育期间教师的待遇见学校结构工资方案。 3、考核与奖惩: (1)教师继续教育工作纳入年度工作考核、评优等目标。 (2)中小学教师继续教育结业证是中小学教师转正定级、评聘、晋升的必备条件之一,到继续教育一个周期之满时,凡未获得继续教育证书者,不得聘用上岗晋职晋级。 (3)教师应在规定时间内完成继续教育的学习任务,被取消入学资格或留级处理者,当年不得评优和晋升高一级职务,且参加下一期培训的经费自理。 第三章 教育科研课题管理制度 第一条 课题申报 一、 申报对象 1、 凡长沙市周南中学的教职员工,按照正常的工作程序,均可成为学校科研项目的申报人。 2、 一般每位申报人在同一年度中只申报一项课题。 二、 申报条件 1、 选题方向符合党和国家的教育方针,对学校的教育改革与发展具有重要的现实意义和指导作用,能为学校的教育教学实践提供科学的依据或先进的操作经验。 2、 课题研究目标和内容明确具体,研究思路清晰,研究步骤切实可行。 3、 课题负责人和课题组成员有较好的工作责任心,分工明确落实,具备按计划完成课题研究的能力。 三、 申报程序 1、 由学校教科室下发课题申报通知,明确具体要求,由各教研组、年级组或其他处室择优推荐选送。 2、 申报人须填写《申报表》1份,并附具体的课题研究方案。 3、 《申报表》须经主管领导签署意见并加盖公章后方为有效。 4、《申报表》的受理部门为本校教科室。 5、市级及市级以上课题的申报,应经学校教科室审核同意。 第二条 课题评审 1、 申报课题由学校教科室组织评审。 2、 课题评审分初评、终评,均以评审会方式进行,其程序一般为: (1)根据申报课题的具体内容,由相关的专业研究人员对《申报表》进行认真审阅。 (2)由专人分别对申报课题的选题方向、研究内容、价值等提出审阅意见。 (3)集体讨论、评议,征求有关方面意见。 (4)半数以上评审人员同意并报主管领导审批同意的即为评审通过。 3、市级及市级以上课题的评审,按相应部门的规定办理。 第四条 课题立项 1、 由学校教科室下达立项课题通知。 2、 凡批准立项的课题应根据专业人员的评审意见对课题进行修改完善,并制订具体的课题研究方案和计划。 3、 凡批准立项的课题需填写《课题协议书》一式二份,并于规定时间内交学校教科室。经盖章后,1份存档,1份送还课题负责人。 4、市级及市级以上课题的立项,按相应部门的规定办理。 第五条 课题管理 1、 凡在学校立项的课题,均由教科室统一管理,市级及市级以上课题实行双重管理。 2、 课题研究人员必须参加教科室组织的课题报告会、课题论证会、课题评估会等会议,并积极参加本组课题的研究。无故缺席各类会议或未进行实质性研究者,取消其研究资格。 3、 每个课题每学期必须依据实验目标、实验方法、实验手段进行有针对性的研究,并要有一定的研究成果,如论文、课件、调查报告、公开课(录像带)、教案、课题计划及总结等。研究成果须自留一份,交教科室一份. 4、 学校教科室组织的课题评估小组每学期期中、期末对各课题研究进展进行考核,评价分优秀、良好、合格、不合格四等,评为优秀者按《教育科研奖励制度》规定的标准发放研究津贴,评为良好、合格者分酌情扣发部分津贴,不合格者不发津贴;优秀、良好、合格课题结题后获奖者,按获奖等第相应标准足额发放奖金。 第四章 学科竞赛培训制度 第一条、 为全面推进素质教育,实现学校创建“省内一流、国内驰名、国外知名”的国家级现代化示范性完全中学的目标。积极探索适合我校生源、师资及办学硬件条件的学科竞赛培训活动的方式方法。锻炼教师,组建起一支能胜任竞赛培训的师资队伍。使一批高素质的学生在各类考试和竞赛活动中考出优异成绩,特制定本制度。 第二条、 学校成立以主管校长为组长的培训工作领导小组组织机构,具体指导竞赛培训工作。培训工作采用主教练负责制。 第三条、 工作职责: 领导小组职责: 1、确定教练组组成人员名单,并安排必要的培训。 2、审核由教练组制定的培训计划,并检查考核其完成情况。 3、协调教练组的工作外部环境,保障教练组成员完成培训任务的工作条件与相应的待遇。 主教练职责: 1、在与各方面充分研讨的基础上,负责制定培训工作的实施方案。 2、负责培训学生的选拔工作。学生在教练员的初步认可后自愿报名,采取适当方式模底测验,由主教练、教练员会同年级组长共同确定培训学员名单。 3、承担培训学生在培训期间的管理工作。 教练员职责: 1、认真研究本学科竞赛的相关资料和近年的竞赛试题,全面把握竞赛的要求。 2、严格执行培训工作的实施方案,按要求完成培训任务,包括授课、辅导、批阅作业等。每次培训课都必须编制一张培训资料,其中包括:知识要点、方法总结、精典题型、考题示例、学生作业。 第四条、培训管理 1、培训工作的具体管理机构是学校教科室。 2、培训的时间安排由主教练提出方案,经教科室确认后,应报教务处同意。 3、培训学生获奖后,教练员的奖励按《教育科研奖励制度》执行。 第五章 教科室档案管理制度 第一条、档案归档范围包括: 1、教科室制定的各种制度、计划、总结。 2、上级所发各类文件、函件。 3、参加教科研会议所带回的各类重要材料(经教科室主任认定)。 4、由教科室组织的各类活动、会议,讲座的专题资料。 5、科研课题的相关资料。 6、校本课程与其他兴趣型课程的材料。 7、教师再教育材料。 8、教师所获得科的研成果材料。 9、教科室篇印的各种资料、报刊、建议书等资料。 10、各学科竞争及竞争培训的相关资料。 第二条、归档与借阅要求 1、教科档案由教科室主任认定后,交由指定教科员负责整理。 2、要建立坚固、规范的档案保管柜,做到防火、防潮、防蛀、防盗,确保档案安全。 3、档案柜不准存放无关物品。 4、经主管主任同意方可借阅教科档案,阅档时不准在材料上任何印记,不准折叠,不准拆散和损坏档案材料。严禁抽烟或喝水时阅档。 5、需借出档案室,必须书面申请、出具借条,并经主管主任同意方可提档。借出档案要按时归还,并经检查无损后,退回借条。 6、借出档案如有损坏或遗失,由责任人在一个星期内修复或补办,并处以二十至五十元人民币的罚款;无法修补的除照章赔偿外,处以五十至一百元人民币的罚款。 第六章 教育科研奖励制度 第一条、学校鼓励教师积极从事教育教学研究,撰写教育教学论文,辅导学生参加各级各类比赛。 第二条、学校教科室为教育科研管理常设机构,凡取得成果者,于当年12月31日以前,持获奖证书原件、复印件或作品原件、复印件到教科室登记,学校将按规定给予奖励。 第三条、奖励或津贴的发放条件及标准 一、论文: 1、奖励条件: ①在报刊上发表的属于教职工工作性质的专业论文或宣传学校的通讯报道。发表文章的刊物必须是有正规刊号、按期出版的杂志或报纸;(不含杂志社的增刊及报刊杂志上的测试题); ③各级教育行政部门、教科院所或其所属的正规专业委员会为主办单位 的各类评奖的获奖文章; ④同篇文章获得不同级别、不同类型奖励的,按单项应得最高奖发放奖金 2、奖励标准: ⑴、发表文章: 教师刊物论文或通讯报道 学生刊物、通讯报道或只有内部 刊号的面向学校(教师)的刊物 奖金 A类 2000字以上 / 200元/篇 B类 1200—2000字 2000以上 150元/篇 C类 600—1200字 1200—2000字 100元/篇 D类 600字以下 600—1200字以下 60元/篇 E类 / 600字以下 40元/篇 ⑵、获奖文章:(级别指各级教育局、教科院、所或学校;设特等奖的比赛,特等奖视同一等奖,依此下推。) 国家 省级 市级 一等 300 150 80 二等 200 100 50 三等 150 80 / 二、课题: 1、课题认可条件:指在各级教科所、电教馆或学校正式立项的课题; 2、课题研究津贴:每期经学校教科室组织的课题评估小组检查合格的课题,按国家级500元/年、省级300元/年、市级150元/年、校级60元/年发放基本研究费,每个课题不论级别按实际研究人数另发40元/年·人给课题组,由课题负责人支配;(各级课题的子课题按标准折半发放) 3、课题获奖奖金:(教科所立项课题按下表发放,电教馆立项课题按下表标准的60%发放) 国家 省级 市级 校级 一等 5000 3000 1000 400 二等 3000 2000 500 200 三等 2000 1000 200 100 三、各类比赛(设特等奖的比赛,特等奖视同一等奖,依此下推) 1、赛 课: 国家 省级 市级 校级 一等 2000 500 200 60 二等 1000 300 100 40 三等 500 200 60 30 2、公开课:教师在由教育行政部门或教科所组织的学术活动中上公开课的,按省级100元/节、市级50元/节给予鼓励; 3、课件制作比赛:校级与赛课标准相同,其余按赛课奖励标准折半计算; 四、辅导学生竞赛: 1、学校的各类学生竞赛辅导,采用主教练负责制。竞赛获奖的奖金由主教练根据学校有关规定分配和使用。 2、学校对经教科室同意开办的竞赛辅导班实行实时管理,给辅导班的教练员发放课时津贴费,具体发放办法由教科室比照兴趣性校本课程标准确定。 3、学生竞赛获奖,学校按以下规定给相应教练员发放奖金: 由市教育局或其二级机构组织的正式比赛决出的名次算市级;由省教育厅或其二级机构组织的正式比赛,由省内各市、县选拔选 手决出的名次算省级; 由国家教育部、科技部或国家级科研院所组织的,在全国范围内由各省选拔选手决出的名次算国家级;参加国家代表队代表国家在国际奥赛中获得金银铜牌的算国际级。所有按赛区取名次的,降低一个等第发奖。 ①数、理、化、生、计算机奥赛:按最高奖1人计算,其余酌情计算。 ②政府部门、各级教委或教科院所组织的其他竞赛,按数、理、化、生、计算机奥赛标准折半计算;非正规途径的竞赛不计算奖金。 国际奥赛 国家(高中) 国家(初中) 省级(高中) 省级(初中) 市级(高中) 市级(初中) 一等 100000 50000 30000 50 00 3000 150 120 二等 80000 20000 12000 800 500 100 80 三等 60000 10000 6000 200 150 60 40 ③科技或劳技比赛:(按最高奖1人计算,其余酌情计算。) 国家(高中) 国家(初中) 省级(高中) 省级(初中) 市级(高中) 市级(初中) 一等 1500 1000 500 300 150 100 二等 1200 800 300 200 8 0 60 三等 8 00 500 150 100 40 30 ④外语口语、作文竞赛或小论文竞赛:(最高奖按1人计算,其余酌情计算。) 国家 省级 市级 一等 400 100 50 二等 200 50 / 三等 100 / / 五、指导学生在公开发行的刊物上发表习作,且注明了指导老师的,按省级40/元篇奖励指导老师。 六、其他: 1、在教育行政部位或教科所组织的研讨会上作中心发言者,按省级80元、市级40元给予鼓励(有书面打印材料); 2、在省、市教科所其专业委员会邀请下,为老师们上公开课者,按省级100元、市级60元给予鼓励。 第七章 附则 第一条 本制度未作规定的情况,由教科室提出处置方案,报校长室批准执行。 第二条 本制度的解释权属教科室。如有争议由校长室仲裁。 第三条 本制度自学校教代会通过,校长批准后执行。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教育 科研 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文