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金融控股公司党风廉政建设主体责任实施细则模版.docx
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1、金融控股有限公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则第一条 为认真落实xx金融控股有限公司(以下简称公司)党委党风廉政建设主体责任、强化第一责任人责任,深入推进公司党风廉政建设和反腐败斗争,根据云南省委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和云南省国资委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见,以及云南省能源投资集团有限公司(以下简称集团)落实党风廉政建设主体责任的实施细则,结合公司实际,现就公司党委落实党风廉政建设主体责任制定本实施细则。第二条 本细则所称“所属企业”,是指公司对之行使主要经营管理权的下(所)属全资或控股公司。第三条 落实党风廉政建设的主体责任公司党委及所属企业党组织落实党风廉政建
2、设主体责任,应当坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,严格责任追究制度。(一)落实领导班子集体责任。公司及所属企业领导班子对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导的集体责任。领导班子必须把党风廉政建设作为加强党建的重要内容,与改革发展工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。领导班子每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐倡廉工作,并制定相应的工作计划、目标要求和具体措施,层层传导压力、确保责任落实。领导班子要注重加强党性、党风、党纪和廉洁从业教育,公司党委中心组每年要安排党风廉政建设专题学习,加强对新提拔干部的党风廉政建设专题培训。(二)落实第一责任人
3、责任。公司党委及所属企业党组织主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人;对党风廉政建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,涉及党风廉政建设方面的重大事项,及时召集会议作专题研究;要督促党风廉政建设工作重大决策部署的贯彻落实,监督其他领导班子成员廉洁从业、落实党风廉政建设分管领导责任;要带头加强廉洁从业教育,每年亲自上廉政党课不少于1次。(三)认真履行“一岗双责”。公司及所属企业领导班子其他成员承担职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主要领导责任。根据工作分工,认真履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作,把党风廉政建设与分管工作
4、相结合,定期分析职责范围内党风廉政建设情况,重视廉洁自律教育,完善相关制度规定,构建预防腐败的有效机制,共同抓好反腐倡廉各项工作落实。第四条 严格执行干部选拔任用工作制度公司党委及所属企业党组织要切实按照新时期好干部的标准选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。(一)坚持干部选拔任用工作程序。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例的基本原则和程序,严格执行集团选拔任用干部相关规定和xx金融控股有限公司中层管理人员选拔任用办法。坚持动议、民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示等程序,严格制度,严明纪律,坚决杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、任
5、人唯亲等违规问题发生。(二)坚持领导干部任前谈话制度。对拟提拔任用干部在正式任用前,须经纪委负责人对其进行任前廉政谈话。(三)坚持主要负责人末位发言制。研究干部任免事项时,严格执行主要负责人末位发言制度。第五条 健全维护群众合法权益工作机制公司党委及所属企业党组织要坚持用群众工作统揽信访工作,根据集团综治(平安建设)信访维稳工作目标管理责任制的相关要求,按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,建立完善信访维稳工作机构,落实保障措施,认真组织开展好综治(平安建设)信访维稳工作,维护公司和谐稳定。(一)健全矛盾纠纷协调联动处理机制。要形成上下联动、部门协作、内外互动的处理机制,畅通信访渠道,加强
6、源头防范,不定期开展矛盾纠纷排查化解工作,落实包保责任,做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定,切实维护公司职工群众合法权益。同时要依法规范信访秩序,综合利用法律、政策、经济等手段和教育、协商、疏导、帮扶等办法,妥善解决公司职工群众合理诉求。(二)落实领导干部接访下访制度。严格执行公司党委领导接待日管理办法(试行),按照“领导接待日安排表”,坚持每月末由1名公司领导班子成员及分管部门领导参加接待,听取职工群众对公司改革发展、经营管理、文化建设等方面的意见建议和个人诉求。(三)认真落实社会稳定风险评估制度。公司凡出台涉及职工群众切身利益的重大决策,都应进行社会稳定风险评估,切实把社会稳定风险
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