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【两篇供参考稿】纪检监察干部队伍教育整顿工作进展情况总结汇报材料

我县纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，认真贯彻落实中央、省委、市关于教育整顿的决策部署要求，加强组织领导，精心组织，统筹推进，第一环节各项任务有力有效推进，取得了阶段性成效，现将有关情况汇报如下。

一、主要工作做法

(一)坚持“快”字当头，迅速安排部署

1.第一时间传达学习，深刻领会上级精神。全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会召开后，次日，县委常委会第一时间作了传达学习。县委书记在会上提出明确要求，纪检监察系统要认真学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，不折不扣贯彻落实好中央决策部署。省、市动员部署会召开后，县纪委监委第一时间作了传达学习，并进行了初步安排部署，及时把握教育整顿的重大意义、目标任务、方法措施和重要要求，做到思想上坚决扛牢政治责任、知责于心，行动上始终压紧压实责任，坚决把教育整顿这项政治任务落实好。

2精心组织动员部署，切实做到有的放矢。**年*月*日，县纪委监委召开全县纪检监察干部队伍教育整顿启动大会。会上，县委*同志亲自出席并作动员讲话，县纪委书记、监委主任*作工作安排。这次启动会，重点讲清了教育整顿的重大意义、讲清讲目标任务、讲清方法步骤、讲请具体要求，真正让纪检监察干部思想上重视起来，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。同时，中央、省委、市委的意见和实施意见下发后，县纪委监委结合我县实际情况，及时起草了我县实施方案，由县委办公室印发，体现了县委的高度重视。实施方案在聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节的同时，将需要落实的事项细化成*项具体任务，每一项任务都明确有责任单位、责任人、工作要求和完成时限。

3组建组织领导机构，形成责任明确的严密责任体系。按照市委实施意见要求，我县根据教育整顿的实际需要，及时成立了教育整顿领导小组，组长由县纪委书记、监委主任*同志担任，副组长由县纪委副书记、纪委常委*名同志分别担任。为了加强对各专项小组的领导，领导小组副组长同时兼任了综合文秘组、学习教育组、自查自纠组、问题查处组、督查指导组、信息宣传组的组长。为了使工作有条不紊地推进，及时制定了领导小组及各小组工作职责、工作任务清单。工作清单细化到每周每月，形成形成闭环管理。

(二)坚持“严”的基调，推动第一环节工作走深走实

在第一个环节，我们坚持做到”五个严”，有力推动第一环节的各项工作

1.从严抓学习。我们坚持把学习教育贯彻教育整顿全过程。在第一环节，始终把全面学、深入学放在首要位置。县纪委常委理论学习中心组相继召开学习会议*次，委机关*个党支部召开党员学习会*次，全面深入地学习了党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件；认真组织学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，学习研读党章和其他党内法规。在学习过程中，坚持原原本本学，逐字逐句学，真正为深学悟透精神打基础。目前，我们虽然对干部学习笔记没作硬性要求，但广大纪检干部在学习过程中发扬认真精神，学习笔记均在*万字以上。

2.从严抓辅导。为了让纪检监察干部进一步提高思想认识、增强参与积极性，*月*日至*日，我们邀请了县委书记*同志、县纪委书记*同志，分别作了题为《着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当新时代新征程重任的纪检监察干部队伍》的党课和《“严字当前，一严到底，推动教育整顿往深走往实里走”》的专题报告。两位领导从理论的高度、实践的角度、认知的深度，对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，教育整顿的目的意义、方法步骤、实践要求以及其省市决策部署进行了全面阐释、讲解，让参加辅导的纪检监察干部达到了思想清、目的清、任务清、要求清的目的。

3从严抓讨论。我县有着丰富的红色资源，长征时期，红六军团相继在我县从革命活动的时间长达*个月。经国务院批准，*会议会址、*革命遗址作为革命传统教育基地。我县充分利用这次教育基地，我们组织全体党员干部到*革命遗址，接受革命传统教育。参观完革命遗址后，以党支部为单位，组织党员干部围绕“长征精神在*”为题展开大讨论。大家在讨论过程中，把思想、工作、作风与长征精神融入起来讨论、思考，真正达到新时代纪检监察干部如何进一步坚定理想信念、工作上如何敢于担当和斗争、作风上如何更加勤奋务实、廉洁上如何更好成为“铁军”。

4.从严抓教育。我们以党性教育为重点开展以”守住初心使命做党的忠诚卫士”为主题的党性党风教育活动。*月*日至*日，以党支部为单位开展了主题党日活动，组织党员学习党章党规党纪，进一步明确了为什么要把纪委规矩挺在前面，进一步明确了守纪律讲规矩的要求，进一步明确了纪检监察干部的职责担当。从*月起，用两个月的时间，开展“学习**精神清正廉洁守初心”党风廉政知识在线有奖答题活动，每天出20道题目，凡连续十天全部答对者，给予通报表扬，并作为干部学习积分奖励的依据。通过开展有奖答题活动，不断增加纪检监察干部的业务知识，特别是促进他们熟悉党规党纪，牢记于心，进一步增强初心如磐、使命在肩、打赢反腐败斗争攻坚战的历史担当。

5.从严抓警示。我们深刻认识到，警示可以让党员干部思想警觉起来、让行为收敛起来。因此，在抓警示过程中，坚持以身边人身边事警示教育党员干部。*月*日，组织*名党员干部到县反腐倡廉警示教育基地，开展党风廉政建设警示教育，让党员干部从具体的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜组织的培养和教育，珍惜自己的名节，洁身自好，守好清廉底线。组织党员干部集中观看了《永远吹冲锋号》《忠诚与背叛》和《巡视利剑》等警示教育片以及我县*案件、*案件，党员干部的心灵和思想受到了触动、受到了教育。开展警示教育

后，我们组织党员干部进行了党性分析，对照自我进行举一反三，深刻剖析，进一步增强了党性锻炼和党性修养，强化了“纪律部队”和“铁军”意识，争做让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意的纪检监察忠诚卫士。

（三)坚持“赶”的作风，狠抓问题检视

我们坚持边学边查、边查边改，查改同步推进，努力推动教育整顿初见成果。

1.对标对表自我画像。从启动会开始，我们就要求纪检监察干部要立即行动起来，认真对照习近平总书记重要讲话精神，认真对照党中央决策部署和省委市委工作要求，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面以及“七个有之”进行自查，精准画像、对号入座，查找自身存在的问题。大家不等不靠，以勇于自我革命的精神对照相关要求，开展自查自纠。目前，县级层面初步查找6个方面的问题*个，“七个有之”方面的问题*个。

2.深入基层查找问题。深入开展了“大调研”活动，由领导班子领题，组建*个调研小组，主动深入到基层，围绕全面从严治党中的问题，落实党的领导弱化虚化淡化、干事创业精气神不足、不担当不作为，防范化解风险能力不强，形式主义、官僚主义，特权思想和特权行为，贪污腐败等重点问题，按照“四不两直”要求，深入到基层单位和群众中开展调研，主动了解纪检监察机关及干部队伍存在的问题群众的烦心事操心事揪心事。目前从调研中了解到问题线索*条，了解到的问题*个，提出初步解决措施*条。

3.开门纳谏听民意。为推动教育整顿深入有效开展，主动接受社会各界监督，广泛听取群众意见和建议进一步检视问题、转变作风、改进工作，我们一是向社会发出了《纪检监察干部教育整顿受理问题线索举报的公告》，诚挚邀请广大市民反映问题线索提出意见建议。二是设立“纪委书记信箱”，广泛征集社会各界的来信。三是请进门来座谈，邀请“两代表一委员”及各界代表参加征求意见会，各他们汇报教育整顿情况，听取他们的意见建议。目前，通过公告后收到问题线索*条，通过“纪委书记信箱”收到问题线索*条，通过座谈会收集到意见建议*条。

二、存在的问题不足

我县教育整顿开展一个多月来，取得了阶段性成效，但也还存在一些不足，主要是：一是学习的形式还比较单一。过多强调原原本本学原著和局限必读篇目，在深入学、广泛学的形式还比较单一，在把握精神实质上还有差距。同时必读篇目较多，在有限时间里还不能全部学完、学到位，存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象。二是警示教育入脑入心还不够。尽管开展了形式多样的警示教育，但个别党员的心灵和思想触及还不深不透，在党性分析上仍有差距、在举一反三上还不全面。三是听取意见的面还不宽。特别是在深入基层和群众中，还局限在“两代表一委员”、基层纪检干部这个层面，深入到企业、机关、社区等领域的面比较窄，听取的意见还不聚焦等。

三、下步工作打算

一是把学习教育贯彻始终。持续抓好学习教育，全面深入学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件和指定材料和权威读本，力求在学深学透上下功夫，在学有所悟、学有所思上下功夫，真正使学习教育成为党员干部坚定信念、增长才干、转变作风的重要载体。

二是开展第一环节“回头看”。对照第一环节责任清单，一项一项进行清理，对没有完成的、完成不到位的事项进行＂“补课”，真正实现所有事项“清仓见底”。

三是认真谋划第二环节工作。检视整治环节是教育整顿的关键环节也是时间跨度长的环节。我们将超前谋划认真制定详细的方案，明确任务、时间、责任，组织精兵强将强力推动。

四是抓住重点工作。第二环节要重点抓好清仓起底全面处置线索、刀刃向己主动说清问题、严肃认真坚决清理门户、动真碰硬重点推进整改四个方面的工作，真正教育纪检监察干部，整顿一批纪检监察干部，清除纪检监察队伍中的害群之马。

2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作进展情况总结汇报材料2800字范文稿

全国纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，x纪检监察工委认真贯彻落实中央、省、市纪委工作要求，紧贴我区纪检监察干部队伍现状和工作实际，扎实开展教育整顿工作，不折不扣抓落实，取得了一定成效。按照督导组工作安排，我代表x纪检监察工委将我

区教育整顿工作进展情况汇报如下。

一、工作进展情况

(一)高调安排部署，高标准启动开局。区纪检监察工委把纪检监察干部队伍教育整顿工作作为当前一项重大政治任务，作为拥护“两个确立”，做到“两个维护”的具体实践，主动担责于身，履责于行，切实抓好各项工作落实。一是迅速召开会议，及时动员部署。x月×日，市纪检监察干部邵队伍教育整顿工作部署会议之后，ⅹ月X日，区纪检监察工委第一时间召开会议，传达学习中央、省市关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿有关部署精神，研究审议《x纪检监察工委开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案》，同日，提报区党工委会议认真传达学习党中央《意见》、省市教育整顿动员部署会议精神和《实施方案》，审议区纪检监察工委开展教育整顿的实施方案，区党工委书记特别要求，要从讲政治讲大局的高度组织开展教育整顿，以敢于自剜腐肉，自揭疮疤的勇气，以彻底的自我革命精神确保教育整顿取得实实在在的成效。组织召开全区纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议，传达学习上级会议精神，部署区教育整顿实施方案，深入进行思想发动，提出工作求，教育引导全区纪检监察干部以更高的标准、更严的要求，积极参加教育整顿工作。二是制发实施方案，明确任务要求。聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节，结合我区纪检监察干部队伍建设实际，坚持问题导向，制定适合我区特点的教育整顿实施方案。结合《方案》重点工作任务，制定教育整顿计划安排，明确时间、地点、任务、负责人，确保教育整顿严格按照时间节点扎实推进。三是成立领导小组加强组织领导。成立x纪检监察干部教育整顿领导小组，负责组织领导、统筹推进我区纪检监察干部邵队伍教育整顿工作。领导小组由x任组长，由纪检监察工委副书记兼纪检监察室主任x任副组长，纪检监察室副主任、街道纪工委书记任成员。领导小组办公室设在纪检监察室，下设综合协调组、线索处置组、教育培训组、宣传舆情组，教育培训组、督导检查组5个组。制定领导小组工作《规则》《机制》，明确了各小组的负责人及工作任务。目前教育整顿各项工作已全面展开。

(二)狠抓学习教育，在凝心铸魂上下功夫。紧紧抓住学习教育这个根本教育导引全区纪检监察干部坚定理想信念，严明纪律规矩，做到清正廉洁。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。下发区纪检监察干部队伍教育整顿学习材料和阅读书目，供大家自主学习。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大报告等为主要内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，做到对党忠诚。截止目前，以党的二十大报告、《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定》等为主要内容，组织全区纪检监察干部进行了5次集中学习。二是把纪律规矩挺在前面。”执纪者必先守纪，律人者必先律己”。区纪检监察工委把学习党纪党规作为这次教育整顿的必修课，先后组织纪检监察干部集体学习了《中国共产党章程》、《纪律处分条例》、《宪法》、《监察法》等党纪党规、法律法规，让每名纪检监察干部知规矩懂规矩守规矩，内化于心、外化于行，以自己的实际行动树立纪检监察干部纪律严明的良好形象。三是以警示教育促廉。×月×日，组织全区纪检监察干部到市廉政教育基地、廉洁文化主体车站，开展廉洁警示教育和参观学习。×月×日，组织纪检监察干部参观x同志纪念馆，接受革命传统教育。组织全区纪检监察干部集中观看近年来我市领导干部违纪违法典型案例警示教育片，通报全市纪检监察干部违纪违法典型案例，让纪检监察干部从典型案例中受警示受教育，筑牢思想防线，守住纪律红线，自觉做到廉洁自律。

(三)坚持问题导向，开展自查自纠。聚焦全区纪检监察干部队伍存在的突出问题，坚持问题导向，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面，对照6个“是否”具体内容，深入开展自查自纠。目前，以工作提示单形式，下发全区每名纪检监察干部，要求大家对照检查内容，从严从实开展自查自纠，形成自查自纠报告，列出问题清单，边查边改，立行立改。

二、纪检监察干部队伍监督管理情况

目前×区各级纪检监察机关共有在编在岗纪检监察干部x人。其中区纪检监察机关x人，X个街道纪工委两专纪检干部×人。从机构设置、制度机制、人员编制等方面看，纪检监察干部队伍监督管理仍然还存在一定问题。

(一)内控机构不健全，监督力量薄弱。区纪检监察工委仅设一个纪检监察室，室下设纪检监察科、案件审理科两个科室，纪检监察工作职责均由两个科室承担，没有专门的干部监督管理机构（科室），干部监督职能由纪检监察科负责。一方面，纪检监察科要处理日常工作，接待信访举报问题，事务性工作非常多，人员编制只有3人，没有更多精力开展干部监督工作。另一方面，由于存在兼职问题，在监督过程中存在职责不清、自我监督无力的情况，致使干部监督管理工作开展不够有力。

(二)制度机制不完善，监督不够经常。一是监督办法还不够有效。目前，我区仅制定了《xx纪检监察干部日常监督管理办法》一项制度，还比较笼统，可操作性、实用性还不够强。特别是对纪检监察干部执纪执法中的自由裁量权还缺乏有效的监督办法。二是监督的方式还不够有力。目前，对纪检监察干部大多采用绩效考核、述职述廉、谈心谈话等方式实施监督，注重工作层面的多，思想层面的监督少，监督方式不够全面直接。

(三)主动监督意识不强，工作创新不够。目前，对于开放先导区来说，对纪检监察干部的监督工作确实存在一定的客观实际困难。但个别同志开展监督工作不够积极主动，自觉接受监督的意识不强，在一定程度上影响和制约了干部监督工作。同时，针对开放先导区纪检监察干部队伍特点，围绕干部监督管理工作深入研究不够，创造性开展工作的举措不多，致使干部监督管理工作与新时代纪检监察干部队伍建设的要求还存在差距。

几点建议：一是建议上级纪委加大对先导区纪检监察机关的政策支持，特别是在机构设置、人员配备上给予适当优先配置，增强区级纪检监察工作力量。二是加大对先导区纪检监察工作指导力度，特别是在干部监督这一弱项方面进行培训指导，切实提高先导区纪检监察机关履行干部监督职责的能力。

三、下一步打算

下一步，我们将严格按照市纪委监委工作要求，把握时间节奏，把学习教育、检视整治、巩固提升三个环节融会贯通，一体推进。坚持刀刃向己，勇于自我革命，敢于同自身队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决的斗争，确保全区纪检监察干部队伍始终保持健康的肌体，忠实履行自己的职责，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。