有限公司安全管理规章制度样本.doc

安全管理机构架构

安全管理责任人：XXX

主任：XXX(安全主任)

副主任：XXX(厂长)

成 员：

XXX

XXX

XXX
成 员：

XXX

XXX

XXX
成 员：

XXX

XXX

XXX
成 员：

XXX

XXX

XXX

厂长安全生产职责

厂长对企业安全生产全方面负责，具体要做到：
1、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理关键议程，亲自主持关键安全生产工作会议，批阅上级相关部门安全方面文件，签发相关部门安全工作重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制，督促检验同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定时听取 安全生产管理部门工作汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题。
4、组织制订企业安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术方法，处理安排费用。
5、按要求和事故处理“三不放过”标准，组织对事故调查处理。
6、加强对各项安全活动领导，决定安全生产方面关键奖惩。

厂长署名盖章：
年 月 日

注册安全主任安全职责

企业注册安全主任是企业领导参谋和助手，应该全方面负责安全生产工作，落实实施上级安全生产、劳动保护、相关法律、法规和标准、检验企业相关职能部门实施安全生产制度和要求情况，督促、帮助各职能部门采取整改方法，预防各类事故发生。
1、帮助企业领导组织生产中安全工作，落实实施劳动保护法规、制度。
2、组织和帮助相关部门制订安全生产制度和技术操作规程，并对其监督实施和检验。
3、常常进行现场检验、帮助和处理问题，遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后立即汇报企业领导处理。
4、对职员进行安全生产宣传教育。
5、指导各部门、班组安全生产及宣传教育工作。
6、督促相关部门、班组按相关要求分发劳动护用具。
7、参与伤亡事故调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。

安全主任署名盖章：
年 月 日

部门主管安全生产职责

车间主任对本单位安全生产全方面负责，副主任对分管业务安全工作负责，其职责是：
1、确保国家安全生产法规和企业规章制度在本车间落实实施，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
2、组织制订并实施车间安全生产管理要求,安全技术操作规程和安全技术方法计划；
3、组织对新工人(包含实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定时组织安全技术考评;组织并参与每七天一次班组安全活动日,立即处理工人提出意见;
4、组织车间安全检验,落实隐患整改,确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态,并教育职员加强维护,正确使用;
5、立即汇报本车间发生事故、注意保护现场;
6、建立本车间安全管理网络,配置合格安全技术人员,充足发挥车间和班组安全人员作用。

署名盖章:
日期: 年 月 日

组长安全生产职责

班组长安全生产职责是：
1、落实实施企业和车间对安全生产要求和要求，全方面负责本班组安全生产。
2、组织职员学习并落实实施企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违规行为。
3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。
4、负责对新工人进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级；发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行；督促教育职员合理使用劳动保护用具、用具，正确使用灭火器材。

企业组长署名盖章：

日期: 年 月 日

义务消防队构架图

总指挥：XXX（厂长）

指挥员：XXX(XXX主管)

指挥员：XXX(XXX主管)

指挥员：XXX(XXX主管)

副总指挥：XX(安全主任)

副总指挥：XXX(XX主管)

组员名单：

企业义务消防队安全职责

1、认真落实实施消防监督条例和“预防为主，防消结合”方针，做好防火、灭火等消防工作。
2、掌握企业关键生产过程火灾特点，常常深入厂区监督检验火源、火险及灭火设施管理，督促落实火险隐患整改，确保消防设施完备、消防道路能通畅。
3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职员防火、灭火知识教育。
4、负责防火防爆区内固定动火点管理。参与火灾爆炸事故调查、处理工作。
5、参与新建、扩建、改建及技术工程相关防火方法、消防设计“三同时”审查和验收。
6、负责编制企业专业用消防器材配置和采购计划，负责消防器材维护保养和修理。
7、负责全企业防火档案，对关键生产装置和关键生产部位制订出切实可行消防灭火“三案”，每十二个月最少演练2次。
8、对消防隐患提出治理方案和计划。

消防安全管理制度
为加强和规范我企业消防安全管理，预防和降低火灾发生，最低程度
地降低可能发生火灾造成危害，切实落实“预防为主、消防结合”消防
工作方针，全方面推行消防安全职责，保障消防安全，经企业研究决定，成立安
全生产管理委员会并制订消防安全管理措施。具体内容以下：
一． 成立安全生产管理委员会，由安委会主任和副主任组成，其职责以下：
1． 落实实施消防法规，保障工厂消防安全符合要求，掌握本单位消防安全情况；
2． 为本单位消防安全提供必需经费和组织保障；
3． 确定逐层消防安全责任，同意实施消防检验制度和保障消防安全操作规程；
4． 组织防火检验，督促落实火灾隐患整改，立即处理危机及消防安全多种问题；
5． 依据消防法律要求建立义务消防队；
6． 组织制订符合本单位实际灭火和应急疏散预案并实施演练。
二．实施安全主任
技术安全主任
注册安全主任
1． 确定年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
2． 组织制订消防安全制度，保障消防安全操作规程并检验督促落实；
3． 确定消防安全工作资金投入和组织保障方案；
4． 组织实施防火检验和火灾隐患整改工作；
5．组织实施对本单位消防设施、灭火器材和安全消防安全标志维护保养，
确保其完好有效，确保疏散通道安全出口通畅；
6．组织及管理义务消防队；
7． 发生火灾时帮助总指挥召集所属救灾人员从事救灾工作快速顺利进行；
8． 在职员组织开展消防知识、技能宣传和培训，组织火灾应急疏散预案
实施和演练；
9． 定时向消防安全责任人汇报消防安全情况，立即汇报包含消防安全重大问题；
10． 负责指挥全盘消防救灾事宜及计划防火管理；
11． 工厂安全生产责任人委托其它防火管理。
三． 各部门责任人为安委会副主任，对本部门消防安全负责，工厂必需和其签署《消防安全责任书》深入明确其消防安全职责。另外，仓库仓管、消防员及搬运组长也应和工厂签署《消防安全责任书》。
四． 严禁在含有火灾、爆炸危险场所使用明火，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业，动火部门和人员必需到人事部立案并到分管消防安全副主管处办理审批手续，由消防员在现场监护，在确定无火灾、无爆炸危险后方可动火施工，动火施工人员应该遵守消防安全要求，并落实对应消防方法。
五． 各部门应该保障疏散通道、安全出口通畅，严禁占用疏散通道。应该进行本部门消防安全情况检验，检验应该包含以下内容：
1． 安全出口或疏散通道是否通畅，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
2． 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
3． 消防关键安全部位人员在岗情况；
4． 其它消防安全情况。
六． 工厂安全生产管理委员会应每个月进行一次防火检验，检验内容包含：
1． 火灾隐患整改情况和防范方法落实情况；
2． 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
3． 消防车通道、消防水源情况；
4． 灭火器材配置及有效情况；
5． 用火、用电有没有违章情况；
6． 关键工种人员和其它职员消防知识掌握情况；
7． 消防关键部位管理情况；
8． 易燃易爆及其它危险物品及场所防火防爆方法落实情况，和其它关键物资防火安全情况；
9． 消防设施运行、统计情况；
10． 防火巡查情况；
11． 消防安全标志设置情况及是否完好、有效情况；
12． 防火检验员应该填写检验统计，检验人员和被检验部门责任人应该在检验统计上署名。
七． 工厂消防员必需定时对灭火器进行维护保养和维护检验，对于灭火器应该建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检验维修单位（人员）更换药剂时间等相关情况。
八． 工厂必需对每名职员每十二个月进行一次消防安全培训，宣传教育和培训内容应该包含：
1． 相关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程；
2． 本单位、本岗位火灾危险性和防火方法；
3． 相关消防设施性能、灭火器材使用方法；
4． 报警、扑救早期火灾和自救逃生知识和技能。
九． 工厂必需组织新上岗和进入新岗位职员进行上岗前消防安全培训。
十． 下列人员应该接收消防安全专门培训：
1． 单位消防安全责任人；
2． 消防安全管理人；
3． 专、兼职消防管理人员。
十一． 工厂必需制订灭火和应急预备方案，且每六个月进行一次演练。
十二． 工厂必需建立建全消防档案，包含消防安全基础情况和消防安全 管理情况。其消防安全基础情况包含：
1． 工厂基础概括和消防安全关键部位情况；
2． 建筑物消防验收及消防安全检验文件、资料；
3． 消防管理组织机构各级消防安全责任人；
4． 消防安全制度；
5． 消防设施、灭火器情况；
6． 义务消防队人员及其装备情况；
7． 和消防安全相关关键工种人员情况；
8． 灭火和应急处理预备方案。
十三． 消防安全管理情况应该包含以下内容：
1、 公安消防机构填发多种法律文书；
2、 消防设施定时检验统计及维修保养统计；
3、 火灾隐患及其整改情况统计；
4、 防火检验、巡查统计；
5、 消防安全培训统计；
6、 灭火和应急处理预备方案演练统计。

动火作业安全管理要求

动火作业包含焊接、氧割、氧焊等使用明火作业,为加强管理、避免和杜绝火灾事故发生,保障人民生命财产安全,要求以下:
1、必需事先请示汇报,经本单位关键领导同意、同意后方可作业。
2、动火作业人员必需持有效用火证件,在所在单位领导指定作业范围内进行作业,未经许可不准随意动火作业。
3、用火证上应明确责任人、使用期、用火区域及安全防火方法.用火证一律由安全部门审批,用火时要将用火证悬挂在用火点周围备查。
4、各级审查同意人必需对动火作业审批负责,必需亲自到现场具体了解动火部位及周围情况,审查并确定动火等级,审查并完善防火安全方法,审查动火证审批程序是否完全,在确定符合安全条件后,方可签字同意动火。
5、动火项目责任人对实施动火作业负全责,必需在动火前具体了解作业内容和动火部位及其周围情况.参与动火安全方法制订,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。
6、动火监护人员负责动火现场安全防火检验和监护工作,应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段人担当,监护人需在动火证上签字认可。
7、监护人在作业中不准离开现场,当发觉异常情况时应立即通知停止作业,立即联络相关人员采取方法,作业完成后,要会同动火项目责任人、动火人检验,消除残火,确定无遗留火种,方可离开现场。
8、特殊动火由厂安全部门复查后,报主管厂长或总工程师终审同意。
9、作业前必需对现场检验、清理现场,做好防范方法,并指定专员看管现场;在确保绝对安全前提下进行动火作业,作业后必需清理现场,不留下任何火种或不安全隐患。
10、必需在划定作业范围,并挂出显著标志,必需配置足够灭火器材,周围必需指定专员监护,发觉情况立即处理。
11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员,或不按管理要求进行作业,一旦发生事故,将追究单位领导和当事人责任。
12、固定动火区设置在易燃、易爆区域主导风向上风向。
13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应小于30米。
14、室内固定动火区应以实体防火墙和其它部分隔开,门窗向外开,道路要通畅。
15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物,应配置一定数量消防器材。
16、凡可能和易燃、可燃物相通设备、管道等部位动火,均应加堵隔板和系统根本隔离、切断,必需时应拆掉一段联接管道。
17、有易燃、可燃物设备、管线、容器等,必需经清除沉积物,清洗、置换分析合格后,方可动火.如进入设备内动火,同时要办“设备内作业许可证”。
18、在用树脂、塑料等可燃物质制造容器、设备内动火,要做好防火隔绝方法,预防炽热焊渣引发火灾。
19、动火部位应备用适用消防器材或灭火方法。
20、五级以上大风,停止室外动火作业。

公明XXX

动火项目: 动火时间起止: 起 止
动火区域: 动火项目责任人:
动火监护人: 动火等级:

企业领导核准:

安全主任:

单位主管:

安全生产培训制度

安全教育意在帮助全体职员正确定识和掌握自然规律,提升她们政治思想素质和生产技术水平,使她们认识到搞好安全生产关键意义,能够自觉地落实党和国家安全生产方针和法规,认真遵守企业相关安全生产规章制度,确保实现安全生产.各部门必需制订出当年教育计划,并指定专员负责实施、检验和总结.
一、安全教育必需坚持党、政、工一起抓,充足利用党、工会活动机会,利用局域网、板报、口号、图展、录像等多个形式,组织开展安全教育。
二、各部门应依据生产性质及技术设备,选择不一样工种、工序安全操作规程,作为安全教育关键内容。
三、对新录用职员,分配工作前必需进行“三级”安全教育.“三级” 安全教育内容关键有:
1、企业安全教育,由办公室、厂务部或企业领导负责对新职员进行教育.教育内容关键包含:宣讲相关安全生产法律、法规、安全制度,介绍本企业生产性质、特点,讲解历年来经典事故案例等.并填写三级教育记录表,由教育人和受教育人分别签字、盖章。
2、部门安全教育.由部门经理负责向新职员讲解部门生产性质、特点,所从事工种安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守注意事项,尤其要介绍单位和部门历年来发生经典事故情况,以提升其安全意识,自觉遵守纪律.教育人和受教育人分别在三级教育记录表上签字、盖章.特殊工种岗前考评合格后,试卷应妥善保留。
3、班组岗位安全教育.由班组负责向新职员讲解班组安全生产情况,机械设备及工具操作知识和使用方法和生产过程中具体要求、本工种安全操作规程等,教育后由教育人和受教育人在记录表上签字、盖章。
4、对行政技术管理人员,关键应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。
四、各部门全部必需建立安全活动日和班前、后检验安全生产情况等制度,对职员进行常常性教育.并可依据不一样时期,进行多种多样安全生产宣传、教育、竞赛活动.其关键内容有:
1、总结近期安全工作情况,找出存出问题,提出近期安全生产工作中逐一处理问题。
2、检验落实相关安全生产规章制度和方法落实情况。
3、分析查找部门、班组安全事故隐患,并制订整改方法。
4、表彰好人好事,总结推广安全工作优异经验。
五、安全教育活动要求企业必需定时进行检验,要做到会前有安排,参与有签到,发
言有统计,缺席有补课,会后有汇报.

职员三级安全教育步骤卡
姓名: 性别: 工号:
岗位(职务): 班别: 入厂时间
培训等级内容
具体内容
讲课人署名
职员署名
企业级安全教育内容
1. 企业概况介绍
2. 国家安全生产法规
3. 安全生产关键意义
4. 安全事故预防基础知识
5. 企业安全管理相关要求
6. 事故案例分析

部门级安全教育内容
1. 本部门工作任务
2. 安全生产责任制
3. 本部门工作危险性
4. 职员在试用期工作要求
5. 生产中劳动保护和劳动卫生

讲课人署名
职员署名

岗位级安全教育内容
1. 岗位安全操作规程
2. 作业现场安全知识及常见灭火器使用
3. 安全用电常识

讲课人署名
职员署名

备注

安全建档制度

目标:便于相关安全证据查询
范围:和安全相关全部文件
实施措施:
1、应将本单位基础概况,安监办发放多种法律文书,和安全工作相关材料和统计等统一建档备查。
2、企业内建立安全管理制度,应包含:消防、生产、设备、环境安全方面基础情况档案。
3、档案应该详实全方面反应安全工作基础情况,并附有必需图表,依据情况改变立即更新,单位应对安全管理档案统一保管、备查。
4、企业管理制度包含:安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、安全操作规程、安全培训制度、安全检验罐、设备安全管理制度、设备及安全装置定时检验、维修、保养制度、隐患整改制度、事故管理制度、事故应抢救援预案共十二项,由安全主任统一保管,如其它单位借阅,须署名登记。
5、相关设备、人员、场所相关整改资料、使用多种表单、防火检验、巡查统计、安全培训统计、灭火和应急疏散预案演练统计、火灾情况统计和安全奖惩情况统计等应做具体统计、保管、以备查验。

安全管理检验制度

安全检验是依靠职员群众搞好安全工作关键形式,利用这种形式能够宣传党和国家安全方针、政策和法规,提升领导和全体职员安全意识、立即发觉安全隐患,将安全工作防线向前提,方便于总结经验教训,有利于预防事故发生.
一、依据上级相关文件和会议精神,结合本单位各生产期,适时开展安全生产检验工作。
二、检验分为常规检验和突击检验,常规检验由班组、部门负责,检验本班组、本部门生产设备、场所是否安全,做到天天上、下班检验,每个月开展全厂安全大检验;突击检验是依据上级临时性和阶段性任务和本身生产任务适时开展突击检验。
三、依据上级主管部门工作布署,配合专题检验或整改。
四、关键检验,对轻易发生安全事故设备、场所(点)进行关键检验和监控,确保安全。
五、年初和年底必需组织一次全方面安全生产大检验。
六、对上述多种检验必需登记存档、备查。
七、安全检验关键内容:
1、查思想:对安全生产认识是否正确;安全生产责任心是否强;对忽略安全生产思想和行为是否勇于斗争。
2、查制度:安全生产制度建立和健全情况,是否有违章作业情况;查安全生产制度实施情况;查生产过程中原始统计情况。
3、查纪律:岗位劳动纪律实施情况;有没有擅离岗位、做和生产无关事;有没有酒后上岗和无证上岗情况。
4、查领导:领导是否把安全生产摆到第一位议事日程;领导对上级正确决议是否推行;对安全生产有功者是否立即表彰和奖励;对忽略安全造成事故责任者是否及是表彰和奖励;对忽略安全造成责任者是否按章进行处理;发生事故是否按时汇报;多种报表、材料是否立即报送并确保质量。
5、查隐患:是否做到文明、安全生产;设备安全设施是否符合标准;设备运行参数是否达成要求标准等。
6、职业性检验:依据情况,随时组织实施,对本企业职业性问题进行自查.如:对特种工技术情况检验;对违章作业情况检验;对电器设施安全检验;对危险作业环境、劳保用具佩戴规章制度实施情况进行检验;对关键防火部位消防器材、火灾隐患进行检验等。
7、日常盘查:由专职安全员天天进行一次,对本企业所辖范围全部地点各项安全生产及工作情况进行检验,若发觉安全隐患,立即提出整改要求。
八、各项检验全部要有检验具体统计,包含:检验时间、地点、项目、检验人、查出问题或无问题统计、被查部门或人员签字等.对查出问题整改情况,必需有反馈情况单.由被查部门填写,交付检验人员进行监督.
九、各部门对在安全检验中发觉问题要立即进行整改,要做到“三落实”方法落实、限期落实、人员落实),对忽略整改造成事故部门和人员要追究责任,按相关要求严厉处理.

设备及安全装置定时检验,维修保养制度

1、目标:确保机(仪)器设备之运作,降低工伤事故发生,特定此制度.
2、范围:凡生产线上全部机(仪)器设备之维修及保养皆属之.
3、权责:
3.1 一级保养:操作人员负责
3.2 二级保养:工程部负责,部门人员帮助
3.3尤其保养:厂外之专业技术人员负责,保修组人员帮助
4、内容:
4.1一级保养:
4.1.1生产线上机(仪)器设备由操作人员负责实施每日保养检验工作
4.1.2操作人员职责:
4.1.2.1依操作程序正常使用机(仪)器设备
4.1.2.2工作前检验:
A. 非必需之物品不可置于机台上,工具应定点定位管理.
B. 传动部份润滑是否足够
C. 试车检验有没有异常情形
4.1.2.3工作中检验:
A. 操作时不得超越机(仪)器设备性能范围之外.
B. 离开机(仪)器时应先行停机
C. 随时注意使用情况,有没有异常情况发生
D. 注意产品之情况,以判定是否停机处理
E. 发觉异常情形,非权责范围内,应立即洽请单位主管检验并立即停机,找维修人员汇报至主管.
4.1.2.4工作后检验
A. 检验各机构是否正常,电源是否确实并闭.
B. 散热部位已降温或隔离,确保无火险隐患.
C. 传动及滑动部份添加润滑油及机器擦拭.
D. 工具及零附件置于定位.
4.2二级保养:
4.2.1由工程部负责,依[年度机/仪器设备保养维修计划表]及[设备保养维修项目]
4.2.2维修人员职责:
4.2.2.1督促验证一级机器操作人员实施保养工作之成效异常反应之处理.
4.2.2.2特殊机械之润滑
4.2.2.3故障排除及精度调整
4.2.2.4损坏机件之更换及异常情况之反应
4.2.2.5依保养周期,配合一级保养同时实施保养工作
4.3尤其保养:
4.3.1维修范围在制造厂商保修期间内或超出单位主管负责保养权责时由保修主管填写[请修单]并在备注栏注明“托外修理”,经部门主管签字后托外修理
4.3.2保修主管须填写[设备外修统计表]作为备查资料.
4.3.3维修人中:由厂内外专业技术人员负责,厂内主管人员配合实施.
4.3.4设备修复后保修课及仓储课作维修质量及数量验收并签字,并交部门主管审核后交付现场使用.
4.3.5维修结果由保修组统计于[机/仪器设备保养维修统计卡]
4.4保养计划:
4.4.1工程部主管应对生产线之机器建立[机/仪器设备一览表]并排定二级保养之[年度机/仪器保养维修统计卡],避免多部机/仪器同时保养,影响生产运作
4.4.2保养计划之修订由工程部主管负责,经理(含)以上主管核准后实施.
4.5机器设备之异常处理
4.5.1设备一级保养人(操作人员)发觉异常时,立即停机并通知维修人员,若当场能修好且无须更换零配件是时,无须开立[请修单],若设备异常需请本企业内专业技术人员修理,或须更换零配件时得由申请单位开立[请修单]交工程部负责修理.
4.5.2机器设备修复后,应将维修过程及结果统计于[机/仪器设备保养维修统计卡]维修统计内,记载维修日期,内容及更换之零件.
4.5.3机器设备修复后,由工程部通知申请单位主管进行交接,经双方确定已修好后在[保养统计卡]上.
4.5.4机器设备防护罩每隔一个星期进行检验一遍,如有损坏立即维修或更换.
4.5.5车间全部安全装置严禁私自拆除.

冲剪压设备交接班检验制度

1、 工作场地洁净、整齐、无杂物.
2、 防护装置良好,无损坏,松动.
3、 设备紧固件牢靠,无松动.
4、 机器设备开关反应良好,无失灵现象.
5、 机器设备运转无异常响声,转速正常,滑动轻松无阻力.

隐患整改制度

目标：做好事帮预防，避免事故发生
范围：企业内全部部门均适用之
实施措施：
1、由安全主任及各部门主管共同建立安全委员会，对企业中存在事故急患采取有效预防方法。
2、首先对全员进行安全意识培训，提升安全警惕性，深入基层、对全员参与、强化全员意识、增加安全知识。
3、生产现场可能三点（危险点、危害点和事故高发点）进行关键控制，做到适时、动态、关键、有效管理，经过对前十二个月工伤事故调查分析，将各部门存在隐患程度严重性依次分类，进行有计划达标整理，使企业生产安全等级提升。
4、对于发觉事故隐患，以车间或岗位为单位，进行有目标、责任和程序明确分级控制和分级管理,把人员、机械、环境、管理四大要素进行分批、分期改造、整理。
5、由安全主任对所采取整改方法进行结果验证。

事故管理制度

一、事故发生原因分析
1、人不安全行为和状态
1）、安全意识微弱; 2）、忽略和违反安全规程行为；
3）、误动作； 4）、不注意； 5）、疲惫； 6）、身体有缺点。
2、物和环境不安全状态
1）、设施设备和装置存在隐患； 2）、生产生活环境过于复杂；
3）、外部、自然不安全装态、危险物和有害物存在；
4）、安全防护装备不足，安全防护装备不充足。
3、管理上原因
1）、安全法规制度不完善；
2）、事帮防范方法及事后责任追究不落实；
3）、对公民、职员缺乏必需安全教育和培训；
4）、技术缺点； 5）、对现场缺乏检验和指导。
二、事故预防
1、放影片和工厂三级安全教育形式，对工厂全部职员进行安全教育，使职员从心理上意识到安全关键性；
2、全部危险源部位必需设置安全防护罩，任何带有不安全状态机械严禁使用，加强车间噪音、卫生管理；
3、建立建全安全管理制度，制订完善事故防范方法，加强对新进职员机械技术操作要领培训。
三、 故汇报和处理
1、事故处理
1）、当发生轻微工伤痛后（包含：被小刀片划伤、被木刺刺伤、轻微压伤、被钉扎伤、轻微皮外受伤等通常轻伤）；
由部门组长或课长带伤者到保安室作简易包扎后送公明或光明医院进行诊疗；
2)、通常工伤（包含：伤筋动骨、致伤致残）；
由工厂安全主任或总务人员直接送医院诊疗；
3) 、重伤死亡；
立即救治，保护现场，等上级主管部门处理；
２、事故汇报
１）、发生轻微工伤后：
报社保护部门立案;
２）、发生通常工伤后：
除立即诊疗伤者外，另外由厂部和车间安全管理人员组成安全事故调查组，对事故帮助开展调查，查清事故发生经过，分析原因，研究以后防范方法，上报公明安全管理部门立案；
３）、发生重伤死亡后：
除立即救治外，另外派专员保护好现场，报上级安全管理部门对事故原因进行调查，并制订以后防范方法：对全厂工作人员进行教育培训。

工伤汇报表
伤残等级: 年 月 日
姓名:
性别:
年纪:
进厂日期:
部门:
工号:
受伤地点:
受伤时间:
工伤事故经过:

责任分析:
整改方法:
惩处决定:
安全责任人: 安全主任: 审批:
主 管: 填 表 人:

应急领导小组架构

组长：XXX(董事长)

副组长：XXX(安全生产责任人)

成 员：
成 员：
成 员：
成 员：

安全生产事故应急预案

单位名称
XXX制品（深圳）
地址
公明XXX小区XXX业区
辖区安全监督办
公明街道安监办
联络电话
27733572
安全生产责任人
XXX
联络电话

应抢救援
队长

组员
组成人员
组织结构
现场救援组
组成人员
医疗救援组
组成人员
机电救援组
组成人员
通讯联络组
组成人员
保安应急组
组成人员
事故处理组
组成人员
报警方法
内线电话及手机
接警提式
内线电话呼叫保安室、由通讯组员速联络安全领导小组，简单说明事发部门位置、伤害性质
救援设备：车辆、木板、抢救箱、拆卸工具
引导程序：保安应急报警后，由先行人员第一赶赴现场，指导方向。疏散人员和
通道通畅，派遣保安通讯组留守岗位接应。
可能发生安全事故1:机器操作不妥引发人身伤害；机器故障引发人身伤害.
可能发生安全事故2:漏电引发伤亡；操作过程出现触电事故.
可能发生安全事故3:工作过程出现物件坍塌、铰切、挤压、摔跌伤害.
当发生事故是时,以最快速度赶出事现场营救受害人员,细心周密,快速控制事故漫延恶化局势,对现场进行维护和警戒,帮助伤害者转移脱离事故现场,送往安全地方救助.
事故发生初始状态应急方法和程序:
方法一:简易止血法:血管、动脉受损破裂出血,用绷带加压、指压、止血法进行
静脉、毛细血管或小动脉出血用敷料盖住伤口,然后用绷带或三角巾用力包扎,达成止血目标;
指压用动脉出血时,临时用手掌或手指压迫伤口近处动脉,使血管被压住,中止血液流通,达成临时止血法.
方法二:骨折固定法:为了使骨断伤情不再加重,须对骨折正确立即地抢救,“捆绑”固定,预防骨折断端损坏血管、神经和关键器官,预防休克和感染,减轻痛苦和预防至残.
方法三:伤员搬运法:对于大而积创伤、大出血、骨折和特殊伤员,应首优异行抢救处理,在未处理之前(紧急情况除外)千万不能随意拨动,不然会发生休克.搬
动时动作快而轻,尽可能降低震动,同时注意伤情改变,依据情况灵活利用不一样搬运工具和方法.
方法四:人员呼吸法:受触电、中毒、窒息伤员常发生呼吸忽然停止现象,稍久就会发生死亡.所以,当伤员发生呼吸骤然停止时,必需采取人工呼吸法进行救护.
程序一:有效控制事故发生场所混乱状态
程序二:检验伤害者伤害原因,控制事态骤变.
程序三:查清受害者性质
程序四:进行抢救处理
程序五:转移医疗部门救助
程序六:保护现场,因抢救过程中无法维持原状时,以拍照、标识、统计为依据,
程序七:事故汇报
通讯联络、安全防护救助程序和方法:
1、报警:内线电话、手机等通讯联络工具
2、汇报相关单位:本企业安管会、安全小组、医疗组、处理组、安监办、社保
3、方法:全部通讯工具
内容:A、事故发生地方、位置、部门 B、事故发生原因
C、事故性质 D、事故态势
E、需用携带救援用具
4、安全防护和事故处理:
A、现场救援:快速引导组织现场班组长,依据事态情况,利用抢救法控制伤害者向恶化状态发展,随时准备转移现场伤员
B、医疗救援组:人工呼吸由厂医和机电部熟知救助原理人员进行.另外,人员组织、车辆搬运,作好转移医院抢救工作.
C、机电组:遇特殊事故,机电组随时配带工具拆卸机器,或拆切翻压物、切断电源,抢救受伤人员离开物体.
D、保安应急组:帮助引导人员安全脱离现场,维持秩序、保护现场.
E、事故处理组:重大事故立即上报安监办,不瞒报、不延报、严格根据事故处理“四不”放过标准,搞清事故原因,严厉处理相关责任人,采取方法,预防类似事故发生.

火警电话：27166119或119 匪警电话：110
救护电话：120 交通事故：122

消防事故应急预案

1、火灾事故应急处理预案
为了使消防抢救火灾工作能充足发挥组织功效，将火灾危害降低至最低程度，以免延误抢救时效，造成重大人员伤亡和财产损失，经企业研究决定，制订本“消防应急处理预案”。
1.1工厂消防事故应包处理委员会分为：总指挥员、副总指挥员、警戒组、消防组、拆卸组、抢救组。
1.2总指挥（XXX）：负责指挥调动消防救火事宜。
1.3副总指挥（XXX）：帮助指挥召集所属救灾人员，从事救灾人员，从事救灾工作快速顺利进行。
1.4火警通报次序及方法：
发觉火警时，应快速拨打公明火警电话：27166119，或区火警电话：119，同时应立即按警铃并通知指挥部，由总指挥或副总指挥及各组义务消防抢救人员救火。报警人员必需立即打火警电话：119，同时注意讲清：具体地址，起火部位、着火物件、火势大小、报警人姓名和电话号，并派人到路口迎接消防车。
1.5警戒组职能：
组 长：
副组长：
成 员：
1.5.1引导消防车和消防人员；
1.5.2快速打开各通道及疏散口;
1.5.3 维护秩序,严防趁火打劫者.
1.6 疏散组职能：
组 长：
副组长：
成 员：
紧急通知全厂职员疏散，开启应急方法：安全帽、防毒面具、疏散闲杂人员、厂外围观人员。
疏散逃生关键方法：
1.6.1负责疏散人员不得惊慌，须保持冷静指挥人员疏散.
1.6.2提醒人员用湿毛巾捂住鼻孔预防烟雾中毒,躬背快速离开火灾危险区.
1.6.3选择安全、简捷通道和疏散设施.
1.6.4自制简易救生绳子，切勿跳楼.
1.6.5被火围困，无法脱离，应寻求安全地方躲避，如：楼顶或大声呼救等候救援.
1. 7消防组职能:
组 长:
副组长:
成 员：
1.7.1掌握灭火器及消防栓正确使用方法,了解后备人员.
1.7.2多种消防设施用器材定时检验维护及使用期.
1.7.3厂区内发生初级火灾由义务消防人员救火.
1.7.4抢救厂内珍贵物资、电脑，仪器、易燃易爆品等危险物资到安全地方.
1.8 拆卸组职能：
组 长：
副组长：
成 员：
1.8.1负责电源切断.
1.8.2火源疏导和抢救时拆除全部障碍物.
1.8.3防火墙设置.
1.9救护组职能