后勤保障部岗位新版说明书.doc

岗位说明书
岗位名称：后勤保障部部长

职务说明

职务概述

本职务是全方面负责企业各项后勤保障工作，制订并实施各项后勤制度，为企业运作提供有效后勤支持。负责部门内部管理工作。

工作职责

1.负责筹备处后勤保障全方面工作。
2.编制本部门年度、季度、月度物资采购及付款计划。
3.熟悉物资供给基础情况，协调处理供给物资出现相关问题。
4.掌握市场行情，随时向筹备处领导汇报物资供给情况。
5.负责后勤保障部职员食堂、工农协调、厂区保卫和库房（其中包含炸药库）管理工作。
6.负责中小型物资采购及相关事宜处理，做到货比三家采购。
7.完成领导交办其它工作。

日常工作任务

1.处理企业日常后勤事务。
2.制订企业后勤管理规范并监督实施，确保后勤管理顺利进行。
3.负责生活后勤保障服务管理。
4.其它临时性工作

衡量标准

1.企业中层管理干部工作态度及工作效率。
2.政策水平、组织领导能力和协调水平。

工作环境和条件

有独立办公室；配有电脑及相关计算机软件、硬件和打印机、文件柜等办公用具；提供方便工作用车和通讯工具。

工作关联部门及对象

集团企业相关部门、本企业各部门

工作禁忌

服务意识差、缺乏标准，工作效率低。

职务发展

上级机关或其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

大学专科以上学历，含有一定相关职位工作经验。

必备知识和特殊技能要求

含有一定物流管理、品质管理、统计知识。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：30—60

心里要求

主动热情、处事公正；有较强战略发展思维和创新能力；较高人际沟通、组织协调和决议能力。
以活泼气质为主。

培训要求

1.上岗前需要有企业规章制度和干部管理知识和业务方面专业培训统计，累计时间不少于2周。
2.任职期间每十二个月需参与不少于2周专业培训。

其它补充事项

1.本职务编制1人。
2.特殊情况按企业相关要求办理

岗位说明书
岗位名称：后勤保障部副部长

职务说明

职务概述

本职务是全方面负责企业所需物质供给，负责物资在计划、比值比价、协议、运输、采购等工作。监督采购职员作步骤，督促采购员按国家法律和企业要求采批物资。做好库房内物资日进出统计工作，实时掌握好库存情况。

工作职责

1.负责物资在计划、比值比价、协议、运输、采购等工作。
2.安排下事情必需跟踪督办，直至事情办完为止。
3.负责火工品采购及协调运输工作，不能影响生产。
4.监督采购职员作步骤，督促采购员按国家法律和企业要求采批物资。
5.监督库管职员作步骤，督促库管员按月完成应报报表。
6.主动做好物资种类，价格，运费等一系列市场调研情况，充足掌握物资第一手资料。做好物资供给工作前期工作。
7.主动和各供给点联络，加强信息沟通，实时掌握市场动向，确保高校购进所需物资。
8.促进库房储物规范化管理，做好库房内物资日进出统计工作，实时掌握好库存情况，为下一步购进计划制订奠定基础。
9.亲密关注物资市场价格走向，做好长久统计工作，分析和总结物资价格改变规律，审时度势，准备物资。
10.当日安排工作完成情况第二天必需有回应。
11.上班时间不准脱岗，有事必需请假，待取得同意后安排好自己工作才能离岗。
12.完成领导交办其它工作。

日常工作任务
1.负责物资在计划、比值比价、协议、运输、采购等工作。
2.监督采购职员作步骤，督促采购员按国家法律和企业要求采批物资。
3.促进库房储物规范化管理，做好库房内物资日进出统计工作，实时掌握好库存情况，为了一步购进计划制订奠定基础。
4.其它临时性工作

衡量标准

1.企业中层管理干部工作态度及工作效率。
2.政策水平、组织领导能力和协调水平。

工作环境和条件
有独立办公室；配有电脑及相关计算机软件、硬件和打印机、文件柜等办公用具；提供方便工作用车和通讯工具。

工作关联部门及对象

集团企业相关部门、本企业各部门。

工作禁忌

服务意识差、缺乏标准，工作效率低。

职务发展

上级机关或其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

大学专科以上学历，含有一定相关职位工作经验。

必备知识和特殊技能要求

1.含有一定电脑操作技能。
2.含有一定领导和协调能力。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

主动热情、处事公正；有较强战略发展思维和创新能力；较高人际沟通、组织协调和决议能力。

培训要求

1.上岗前需要有企业规章制度和干部管理知识和业务方面专业培训统计，累计时间不少于2周。
2.任职期间每十二个月需参与不少于2周专业培训。

其它补充事项

1.本职务编制2人。
2.特殊情况按企业相关要求办理
岗位说明书
岗位名称：食堂管理员

职务说明

职务概述
本职务是负责食堂卫生管理、伙食调剂和管理及来客招待。对炊事员管理和饭菜质量监督。

工作职责
1.抓好食堂全体人员劳动组织纪律，管理好炊事员，食品采购员、保管员，要求做到有事请假，无事不得迟到早退。
2.制订食堂各项管理制度，提升食堂人员炊事业务水平，努力提升饭菜质量，确保各项卫生达标。
3.负责筹备处职员就餐管理。
4.监管职员每日三餐饭菜质量，确保卫生达标。饭菜品种不反复，消除职员就餐浪费现象。
5.负责来客就餐和领导就餐，做到吃好不浪费。
6.监督采购员购置质优价廉蔬菜，对外购回矿食品蔬菜监督过磅，无计划产品不准购置，不准购置蔬菜食堂管理员和炊事员打了招还要购置不予验收。
7.负责食堂文明卫生管理，组织食堂工作人员灭四害。
8.做好来客就餐服务工作，立即和办公室联络结算，
9.按时做好账目报批，库房食品、临时菜棚管理，菜蔬出库和炊事员领料签批、发放，做好物资、酒水使用后台账登记等工作。
10.监督食堂大小餐厅每日三餐后文明卫生工作，抓好炊具设备维修工作，监督炊事员文明服务，礼貌待人，不对就餐职员讲不礼貌话。
11.非筹备处职员在食堂就餐人员，食堂管理人员要主动问询。如职员家眷或外来人员必需在食堂就餐者，必需先到后勤部向部长或主管提出，待取得同意后方可就餐。
12.天天必需不定时检验食堂电器设备，电气设备不得使用过大保险丝，电器设备使用后应立即关闭电源。
13.食堂使用炉灶煤气应防渗漏，下班时应逐一检验关闭各类闸阀。
14.外来人员就餐，必需事先通知后勤保障部，待得同意后方可用餐。
15.当日安排工作完成情况第二天必需有回音。
16、上班时间不准脱岗，有事必需请假

日常工作任务
1.负责来客就餐和领导就餐
2.负责筹备处职员就餐管理。
3.负责食堂文明卫生管理。
4.其它临时性工作

衡量标准
1.依据营养配餐百分比标准制订食谱。
2.食堂环境卫生良好，地面洁净，餐具整齐，无杂物堆放，餐具消毒。
3.食堂管理人员服务态度及工作效率。

工作环境和条件

有独立办公室；配有电脑和相关软件及刷卡机。

工作关联部门及对象

本企业各部门、食堂工作人员。

工作禁忌

服务意识差、缺乏标准，工作效率低，食堂卫生不达标。

职务发展

企业中级干部，或其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

高中以上学历，含有一定食堂管理经验。

必备知识和特殊技能要求

含有一定管理能力和团体精神。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

主动热情、处事公正；微笑服务、文明服务、礼貌待人。

培训要求

无

其它补充事项

1.本职务编制1人。
2.特殊情况按企业相关要求办理

岗位说明书
岗位名称：仓库保管员

职务说明

职务概述
本职务是负责外购、委外物资接收、保管、分发、盘点、对账等日常仓库管理工作，提供正确库存信息，以降低成本，降低资金积压，确保企业各项生产任务顺利完成。

工作职责
1、在后勤部领导下负责仓库原材料及退货物品保管，入库、出库等工作和帐目标建立和管理。
2、严格实施筹备处仓库保管制度及相关要求，预防收发货步骤出现差错，入库要立即登帐，手续，品质不符合要求不准入库。出库时手续不全又无特殊情况时不发货。特殊情况需经相关领导签批。
3、负责将原材料存放环境保持在最适条件，常常关注温湿度、通风、鼠害、腐蚀等原因。并采取对应方法，负责仓库区域内防盗，消防工作。
4、合理安排原材料在仓库内存放，次序。按物资种类、型号、规格等级分区摆放。不得混合乱堆保持库面整齐。
5、负责仓库管理中入出库单等原始资料，帐册搜集，整理和建档工作。做到帐、卡、物相符一致，帮助部室及财务部做好盘盈，盘亏处理及调帐工作。
6、依据要求做到账、物分开管理，严格按计划发放物资。
7、做到以集体利益为重，定时盘存，做到盈亏有原因，损坏事故有汇报，调整有依据，做到帐、卡、物资、资金四相符。
8采购员提供票据必需清楚无误，严禁私自涂改，一旦发觉不清楚或涂改票据果断拒收，并要求采购员从新提供正确票据。
9、物资在发放过程中，坚持优异先出，并严格审查料单，印章手续是否齐全。做到正确立即，严禁白条发料，特殊情况需经企业领导或部室领导同意，事后立即补办手续。
10、物料进库需严格按采购计划审批单实施并查看物资采购比质比价表资料完整性，二者缺一拒绝办理入库。临时采购物资除外。
11、当日安排工作完成情况第二天必需有回音。
12、上班时间不准脱岗，有事必需请假。

日常工作任务

1.负责外购物资报检、入库、标识、保管、防护、发放等工作；
2.其它临时性工作

衡量标准

1.按企业相关要求进行进、出仓操作。
2.对进仓物资按企业相关管理要求存放、保管。
3.保持仓库清洁卫生。

工作环境和条件
有独立办公室，配有电脑及相关计算机软件，硬件和打印机、文件柜等办公用具。

工作关联部门及对象
集团企业相关部门、本企业各部门。

工作禁忌
服务意识差、缺乏标准，工作效率低，物资乱存乱放。

职务发展

企业中级干部或其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

中专以上学历，物流管理及其它相关专业毕业，含有物流管理或相关职位工作经验。

必备知识和特殊技能要求

含有一定电脑操作技能。熟悉仓库管理、物流运输等知识。掌握消防安全、国家相关政策法规等。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

主动热情，处事公正，能够有效和其它部门进行沟通。

培训要求

无

其它补充事项

1.本职务编制2人。
2.特殊情况按企业相关要求办理

岗位说明书
岗位名称：司磅员

职务说明

职务概述

本职务是负责原煤过磅计量，负责妥善销售原煤检斤单，负责过衡器校对和维护保养工作，负责磅房内外清洁工作。

工作职责

1.服从领导安排。坚守工作岗位。按时、按质、按量完成领导交办工作任务。
2.遵守劳动纪律。按时交接班。严格根据排班轮休。
3.做好本岗位安全工作，搞好自主保安、相互保安。
4.全部单据均需当班录入计算机中。当班帐目必需结清。做到发运（代存）通知单、装车单、过衡单 、捡斤单和计算机数据统一一致。并在班报表上签字确定。
5.当班需保持磅房内卫生。班前、班后应检验所用计量设备完好情况。清理好设备周围环境卫生。
6.全部计算机操作人员均需用密码进入计算机系统操作。严禁非当班司磅人员动用计算机。严禁任何人调用非当班单据。
7.对本岗位、本班内安全工作负相关键责任。有权阻止或拒绝违章作业和违章指挥。
8.对磅房内和计量设备卫生清理负有全部责任。对影响卫生行为有权阻止和处罚。
9.对违反要求私自动用计算机行为，有权阻止、处罚和向上级反应。
10.对未经许可进入磅房人员，有权清除。不听者，有权处罚和向上级反应。
11.对工作人员利用工作之便谋取私利和违法乱纪行为，有权阻止和向上级反应。
12.特殊情况需用手写过衡单时，必需经分管部长同意。其所用单据由当班班长签字确定，并由微机室标识。

日常工作任务

1. 缩写原煤销售皮重、毛重、净重、运输车辆号码等码单统计。
2.秤台日常维护。
3.称重显示控制器保养，
4.磅房内外清洁工作。
5.其它临时性工作

衡量标准

爱岗敬业，坚持标准，认真负责。

工作环境和条件

有独立磅房；配有电脑及相关计算机软件、打印机、地磅仪器。

工作关联部门及对象

企业相关部门、原煤运输司机。

工作禁忌

统计信息部认真、过磅不正确、违法乱纪。

职务发展

企业中级干部或其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

中专以上学历，含有一定相关工作经验。

必备知识和特殊技能要求

含有一定电脑操作技能。对地磅有基础认知能力，能熟练掌握地磅系统知识，能够正确操作称重程序。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

主动热情、处事公正；信息要求填写正确、具体无误。

培训要求

无

其它补充事项

1.本职务编制2人。
2.特殊情况按企业相关要求办理
岗位说明书
岗位名称：物资采购员

职务说明

职务概述

本职务是对企业决定物料实施采购，并对采购过程全过程管控。接收生产计划和采购申请单，做好订单产品申购物资库存情况评审和采购信息传输联络；做好采购信息及数据处理和跟踪反馈；立即和供给商、生产部门保持联络，供方档案和采购计划、发货运单等资料建立健全；协调内外部关系、建立沟通渠道。

工作职责
1、要有良好道德修养、谈判能力。文字语言表示能力，核实、法律知识。
2、认真落实实施企业采购管理要求，努力提升本身采购业务水平，按质按量完成采购供给计划指标，主动开拓货源市场，货比三家选择物美价廉物资材料，完成下达降低采购成本责任指标。
3、负责和用户签署采购协议，督促协议正常准期推行，并催讨所欠，退货等事项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均附有质保书及相关资料，并当场检验，帮助相关部门妥善处理使用过程中出现问题。
5、负责办理物料验收，运输入库，清点交接等手续。
6、负责采购物资原始发票，收料凭证，质检证实及付款结算单据等，整理登记入帐工作，所提供票据要清楚不得随意涂改。进行统计和核查，发觉问题立即上报。
7、具体了解，搜集资料和市场供求情况，价格走向及消耗定额等信息，提出改善采购提议。
8、督促和配合保管员定时对物料仓库盘点清查，发觉不符时找出原因并上报，直至原因清楚。
9、做到以企业利益为重，不索取回扣。馈赠钱物立即主动上缴企业，严格遵守国家法律和企业相关廉洁采购要求。
10、完成后勤部临时交办其它工作任务。
11、当日安排工作计划完成情况第二天必需有回音。
12、上班时间不准脱岗，有事必需请假。

日常工作任务

1.负责采购信息搜集和供给商管理工作；按标准步骤实施企业采购任务； 2.实施生产保障后勤部部长指令，和各供给商建立并能保持良好关系；　 　3、依据生产计划，制订多种原辅材料库存、采购计划；
4、定时调查原辅材料行情，控制采购价格，做到用最低价格采购最适宜原辅材料； 5.其它临时性工作

衡量标准
1、采购任务完成率；
2、采购立即率；
3、采购物品性价比；

工作环境和条件

配有交通工具。

工作关联部门及对象

相关职能部门、管理部门、供给商、生产厂家等

工作禁忌

缺乏标准，采购账目不清楚。

职务发展

企业中级干部、其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

中专学历以上，含有一定相关职位工作经验。

必备知识和特殊技能要求

1. 熟练掌握专业技能，熟悉采购步骤及渠道。
2. 含有较强组织能力和协调沟通能力。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

计划能力、组织能力、协调能力。

培训要求

无
其它补充事项

1.本职务编制2人。
2.特殊情况按企业相关要求办理
岗位说明书
岗位名称：食堂采购员

职务说明

职务概述

本职务是负责职员食堂食品采购事务，帮助食堂总务和炊事员做好食堂清洁卫生工作。对采购资金进行管理。

工作职责
1．采购员必需含有一定炊事、餐饮、食品卫生等常识。
2．采购员必需熟悉相关蔬菜食品市场价格及动态。
3．确保所采购蔬菜、肉类、熟食质量稳定可靠，完全符合新鲜保质标准。
4．选择米、油、干货供给商，最好长久固定在一个点，方便确保其质量，蔬菜等鲜活产品尽可能在市场上货比三家，采购新鲜环境保护蔬菜。
5．采购员除完成每七天两次采购任务外还要完成食堂现有设备保养和维护。
6．采购物资必需按计划进行采购，如因市场供货原因无法买到计划物资，必需电话和部分管领导或主管管领导沟通，取得同意后在采购，不得随意更改计划内容，不然验收人员能够直接拒收。
7．采购回矿食品物品必需保质新鲜，假如有变质或不合格产品，验收人员有权拒绝验收，情节严重必需立即汇报部长
8．外出采购遇车辆交通问题，必需立即汇报分管和主管领导，主动寻求立即处理措施，如不汇报耽搁采购，影响食堂正常工作，采购员将付全部责任。
9．采购到矿食品或物品，采购员必需立即通知部门或分管领导，立即将蔬菜验收入库，不得私自放到车上或地上，造成损失由采购员自己负担。
10．采购员在物资进库后应在当日或第二天一大早将验收入库清单打出并和验收人员核实待全部手续办好以后立即报财务冲账报销。
11．没有采购闲暇时间，采购员要立即办款，不得因购菜款不到位而影响工作。
12．当日安排工作完成情况第二天必需有回音。
13．上班时间不准脱岗，有事必需请假。

日常工作任务

1. 编制当日采购物资分类明细表，做到和采购发票相符。
2. 负责整理、装、搬、卸、码货物工作。
3．其它临时性工作

衡量标准

1.严格实施《食品卫生法》，杜绝采购有问题食品。
2.采购物品立即主动地配合保管人员验收登记，预防丢失，做到采购清单和实物相符。

工作环境和条件

配有交通工具。

工作关联部门及对象

炊事员、食堂总务、后勤部各班组。

工作禁忌

采购过期、变质食品。

职务发展

企业中级干部，其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

中专以上学历，含有一定食堂采购工作经验。

必备知识和特殊技能要求

含有一定亨调知识、食品卫生知识、营养知识。含有一定人际沟通协调能力。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

含有一定人际沟通协调能力。

培训要求
无

其它补充事项

1.本职务编制1人。
2.特殊情况按企业相关要求办理

岗位说明书
岗位名称：炊事员

职务说明

职务概述

本职务是和食堂管理员共同作好菜谱安排，尽可能达成几天内伙食不重样，对多种菜品加工要常常变换烹调花样，确保口味和质量。

工作职责
1、在部门、食堂主管和食堂管理员组织率领下开展工作。
2、工作中必需有分工有合作，相互支持共同完成每日三餐和客餐烹调任务。
3、落实食品卫生法，不烹制霉变食品，做到菜蔬清洗卫生，。
4、负责职员每日三餐饭菜质量搭配，确保不从复，做到品种新，监督职员就餐不浪费。
5、负责来客就餐和领导就餐，在确保吃好基础上，杜绝浪费现象发生。
6、每七天两次购菜前一天负责给采购员提供购菜明细，引导采购员购置食堂需用蔬菜及食品。
7、监督采购员购置菜蔬质量，在采购员外购回矿食品蔬菜时炊事员应主动主动参与和配合管理员和验收员监督过磅，发觉质量问题有权提出和拒绝验收。
8、负责食堂文明卫生清扫，做到每餐一小扫，每七天一大扫，主动参与食堂防火防盗和灭四害工作。
9、炊事员对待就餐职员、领导和来客必需做到讲话文明、服务大方，待人礼貌。
10、负责天天餐具清洗、消毒，蔬菜洗、切、配料等工作。
11、天天负责对库房和临时菜棚清扫工作，保持清洁整齐。
12、外购入库蔬菜当日要立即清理，要将袋装蔬菜打开并摆放整齐，保持通风透气，避免蔬菜和肉食发霉变味。菜棚必需天天清扫，将坏变立即清理出库，不得不闻不问，
13、当日安排工作完成情况第二天必需有回音。
14、外来人员就餐，必需事先通知后勤保障部，待取得同意后方可用餐，炊事员在没有得到通知应拒绝供餐。
15、上班时间不准脱岗，有事必需请假。

日常工作任务
1. 负责职员每日三餐饭菜质量搭配，确保不从复，做到品种新。
2. 负责对库房和临时菜棚清扫工作，保持清洁整齐。
3. 其它临时性工作。

衡量标准
1．爱岗敬业、责任心强。
2．能够在工作中，推陈出新，变换花样并确保饭菜色香味。
3．服从领导，听从指挥。
4．严格实施企业食堂管理制度和其它制度。
5．含有较强服务意识，确保不耽搁工作。
6．严格食品卫生，确保食堂工作安全、优质、高效。

工作环境和条件

有专门厨房，配有所需多种厨具。

工作关联部门及对象

企业相关部门和企业全部就餐人员。

工作禁忌

工作精神不集中，边工作边谈笑。粗心大意。

职务发展

管理员。

职务要求

所属教育和工作经历要求

初中以上学历，含有餐饮工作经验。

必备知识和特殊技能要求

含有较全方面餐饮、食品卫生、清洁专业知识。能熟练使用多种厨房设备。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

处事细心，讲究卫生。

培训要求

无
其它补充事项

无

岗位说明书
岗位名称：煤质采样员

职务说明

职务概述

本职务是对所采煤样代表性，车板采样统计车号、票重誊录正确性负责。对送交煤样和对应编号正确性负责。

工作职责

1、严格遵守劳动纪律和企业、部室规章制度。持证上岗，坚守岗位。
2、严格遵守国家标准、部标要求采取多种煤样。煤样重量、粒度、采样位置均符合标准要求。
3、认真填写采样登记簿和煤样标签，做到项目齐全，名称清楚，无涂改、无差错，填写立即，名称标识含有可追溯性。
4、严格实施国家标准及地方法规进行工作，按要求立即采取多种煤样。
5、牢靠树立“安全第一”思想，严格遵守安全制度，井上采样严禁上皮带、钻车底、跳车，严禁单人采样，确保采样安全无事故。
6、服从领导，听从指挥，认真完成领导交给临时性采样任务。
7、按时采取煤样。
8、采样正确。
9、商品煤采样工对错发品种负有间接责任。
10、采样工有抵制和阻止违章作业和违章指挥权利。
11、对在采样过程中弄虚作假、违反国家标准人和事进行抵制和向领导汇报。

日常工作任务

1.负责入厂煤采样工作，做到按国家标准要求进行操作。
2.负责贮备煤样保管工作。
3.其它临时性工作

衡量标准

采取煤样立即性和正确性。

工作环境和条件

生产车间，配有专用采样工具。

工作关联部门及对象

集团企业相关部门、本企业各部门

工作禁忌

不根据要求采样。

职务发展

技术员及其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

中技以上学历，取得部頒煤质检验员任职资格证书。

必备知识和特殊技能要求

熟悉并掌握煤采样、制样国家标准和操作技术。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

遵守职业道德，维护企业形象。

培训要求

无

其它补充事项

无

岗位说明书
岗位名称：化验员

职务说明

职务概述

本职务是做好煤质分析化验；根据规章制度进行操作，取样和化验，负责配好多种化学药品，定时巡回检验、维护，做好各类原始统计和报表。

工作职责

1、严格遵守劳动纪律和企业、部室规章制度。持证上岗，坚守岗位。
2、避免不熟悉基础操作技能出现责任事故。
3、负责多种煤样项目分析，保质保量、立即正确报出分析结果。
4、搞好本岗位电器、分析设备和仪器使用，定时进行清理检验、保持仪器设备正确度和性能符合标准要求。有事离开岗位和下班要将设备、仪器收拾好，并切断全部电源、气源、水源等。
5、搞好本岗位原始统计和相关资料保留和管理。字迹要清楚，消亡涂改现象，坚持分析盖章制度，立即整理成册。排放整齐，封存归档。
6、刻苦钻研业务，努力提升技术业务水平
7、化验员对在煤样试验中，应避免操作失误造成各类事故。
8、化验员必需管理好药品或仪器，预防丢失。
9、采化验员必需抵制违反国家标准操作行为。
10、化验员对弄虚作假、私自更改质量分析结果人或事要抵制、斗争和向领导汇报。

日常工作任务

1. 进行化学化验药品检验；
2. 正确填写检验统计，依据检验情况立即配制所需药品，以满足运行化验使用。
3. 其它临时性工作

衡量标准

数据正确，原始统计清楚，各类统计完整.

工作环境和条件

生产车间化验室，配置化验所需多种药品和仪器。

工作关联部门及对象

集团企业相关部门、本企业各部门

工作禁忌

违规操作。

职务发展

技术员及其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

中专以上学历，含有一定煤质化验工作经验。

必备知识和特殊技能要求

熟悉各类仪器设备使用、保管及维护。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

文明礼貌，举止得体，优质服务；遵守职业道德，维护企业形象。

培训要求

无

其它补充事项

无

岗位说明书
岗位名称：装载机司机

职务说明

职务概述

本职务是对日常使用装载机检验保养，依据生产需要，按时完成装卸煤炭任务，依据选煤厂工作需要，按时完成煤泥装卸工作。

工作职责

1.遵守安全生产规章制度，树立安全第一思想，严禁酒后开车。
2.负责对运煤车辆进行装煤工作。
3.负责对煤场块煤按指示进行过筛工作。
4.负责对煤场煤堆进行倒垛、压实等工作。
5.负责对矸石仓矸石进行装车及分堆存放工作。
6. 负责每日工作前对装载机进行全方面检验：包含整机外观、各紧固链接件、仪表指示、转向、刹车、装载系统等是否正常；检验油量及冷却水是否足量，当油量不足20%时必需联络加油车辆。
7.负责对发觉装载机故障进行排除和上报；能自行排除故障自行排除，不能排除须立即上报管理人员并配合维修人员检验维修。
8.负责做好装载机日常维护和保养工作，认真填写保养统计。
9.严格服从领导及煤场管理员各项工作安排，并主动完成临时交给任务。

日常工作任务

1. 检验车辆是否完好，立即报维修人员修理。
2. 检验装载机油料是否充足，立即联络相关人员加油。
3. 对装载机各润滑部位定时加注润滑油脂
4. 其它临时性工作

衡量标准

确保设备完好、正常使用，确保安全生产。

工作环境和条件

煤场，配有低污染汽车、矿用防爆无轨胶轮车。

工作关联部门及对象

选煤厂、通风区。

工作禁忌

酒后开车。

职务发展

技术员、副队长、车队队长。

职务要求

所属教育和工作经历要求

高中以上学历，含有2年以上装载机维修、驾驶工作经验。机动车驾驶证C1及以上。

必备知识和特殊技能要求

精通装载机驾驶技能，熟悉车辆结构和性能，了解辅助运输工作步骤。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

含有良好协调能力、沟通能力、分析能力、含有团体合作精神。

培训要求

无

其它补充事项

1.本职务编制2人。
2.特殊情况按企业相关要求办理

岗位说明书
岗位名称：地面电钳工

职务说明

职务概述

本职务是负责地面维修和电器维修工作。

工作职责

1.必需含有一定识图能力，并熟悉所修设备性能、结构及检修标准，能起到备用设备备用作用，必需达成完好标准。
2.不管维修备用设备还是使用设备，在拆卸设备时，必需按设备工艺次序要求进行。拆下零部件要次序放在清洁木板或木架上，必需时打上记号，放置整齐，安装时和拆卸时相反。
3.在拆装设备零部件时，要用紫铜棒、木头衬垫，严禁使用大锤直接敲击。假如零部件拆不下时，应查明原应，用合适方法处理，严禁猛打硬拆、硬敲，以免损伤零部件。
4.在修理轴承箱或齿轮箱时，严格注意预防螺丝、垫圈及其它小物件掉入箱内。如箱内掉进物件时，应设法取出，不然不能完工。
5.班中修理清洗比较精密组合件时应用白布，严禁用棉纱。拆装应平稳起落，不得撞击。多种油、水、气通路清洗后，要将孔口塞好，预防进入灰尘和杂物。
6.工作完成后，要根本清理现场，将新旧材料、零部件、废品等收拾洁净。检修后，不得随意改变原出厂时技术和性能，必需改变时，应经领导同意后，方可改变。
7.坚守工作岗位，按时上下班，严格遵守矿上要求一切制度，严格实施交接班制度。

日常工作任务
1. 检验作业现场周围安全情况。
2. 对工具进行检验确定无问题后方可使用。
3. 其它临时性工作

衡量标准

地面维修情况，电器维修情况。

工作环境和条件

需配有多种所需设备。

工作关联部门及对象

集团企业相关部门、本企业各部门

工作禁忌

违章操作，违章指挥

职务发展

技术员，其它企机关。

职务要求

所属教育和工作经历要求

高中以上学历，含有一定地面电钳工作经验。

必备知识和特殊技能要求

熟练掌握该工种使用设备结构、性能及设备维护和保养要求。

生理要求

体格：身体健康
性别：不限
年纪：

心里要求

处事细心，遵守职业道德，维护企业形象。

培训要求

无

其它补充事项

无