加强我县农村基层党员队伍科学建设的思考.docx
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1、加强我县农村基层党员队伍建设思索从1933年5月,中共嘉定中心特支在井研成立时10多位党员,发展到今天我县已经有党员15963人(12月统计数据),党员队伍在不停发展壮大,她们为我县解放和经济社会建设做出了卓越贡献。我县是经典农业大县,农村党员占到了党员总数60%,她们是发展农村经济,推进社会主义新农村建设骨干力量,关系到全方面建设小康社会实现。但现在,农村党员队伍存在问题日益突出,假如长久任由这些问题存在将严重影响到农村改革发展稳定大局,所以理应引发各级党委高度重视。一、基层党员队伍建设中问题多年来,各级党委政府在农村党员培训和管理方面给了高度重视,党员队伍尤其是在职村干部生产生活情况、精神
2、面貌、文化素养有了质改观,任职村干部中达成“三高三强”标准干部日益增多,村关键干部参与各级培训和外出参观机会也显著增加。但因为多个原因在一般党员尤其是无职党员队伍建设方面仍然存在很多问题。为了深入了解农村基层党员队伍现实状况,笔者向六个乡镇82个行政村、小区发放了调查问卷,调查对象关键是村、小区支部书记;走访了部分乡镇和村。经过对调查问卷分析、总结及走访,发觉我县基层党员队伍中存在以下问题。(一)农村党员结构不合理全县农村党员中60岁以上有4300人,占农村党员总数45.1%,35岁以下有1105人,占 11.6 %;初中及以下文化8232人,占51.6%。以纯复乡跃进村为例,全村23名党员,
3、村两委干部2人,其中50岁以上有16人,占69 %;40至50岁有4人,占17%; 35岁以下有3人,占13%。高中及以上文化程度3人,初汉字化8人,小学文化12人。其中女性党员有且仅有2名。23名党员中留守在家党员只有14人,其中60岁以上12人,有2人是村两委干部。由此可见农村党员在年纪结构、性别百分比、文化层次方面分布很不合理,存在年纪老化,文化层次偏低现实状况。党员年纪结构严重老化,造成她们缺乏开拓创新意识。部分老党员因为长久不接收新思想和新知识熏陶,观念陈旧,党员优异性难表现。农村党员队伍文化程度偏低,知识结构简单。在大力推进城镇统筹,建设新农村今天,这么文化素质,这么高龄党员极难满
4、足农村经济社会发展需要。(二)党员身份意识淡泊目前,部分农村党员因为受社会思潮影响,追求是比较现实、实惠东西,为人民服务宗旨意识淡化了,自私自利、思想落后,所以不愿意亮明自己党员身份;有部分党员因为本身原因,难以发挥模范带头作用,所以在多种场所下,尤其是在急难险重工作面前,在需要帮助群众面前不敢亮明自己身份。在“创先争优活动”中表现不主动,党员在农村中影响力在减弱,在群众中威信在降低。(三)党员作用发挥不显著俗话说,村看村,户看户,群众看党员、看干部。部分党员因为文化程度偏低,对优异文化、农村实用技术接收程度差,找不到致富门路,掌握不了致富技术,由此造成致富带富能力欠缺。另外少数党员不推行党员
5、义务,纪律观念淡薄,终年无故不参与组织生活,不缴纳党费,不遵守党纪律。有党员大局意识淡薄,不能够从大局出发,农村党员会议召开难,不利于集体处理村级重大事务,这不仅影响了党优异性,也影响到农村发展。这即使不是农村党员主流,但常说一颗老鼠屎打坏一锅汤,影响了整个党员队伍形象和作用发挥。(四)农村发展党员困难我县农村45岁以下党员2477名,占农村党员总数26%,年青党员发展力度不够,党员队伍断层现象较普遍。受经济大潮影响,大量人才外流,农村多数青年从学校毕业后就外出到城市务工,传统种养殖业已无法吸引青年留在家耕作,农村空巢现象比较突出。不少支部书记反应,现在入党苗子难找,部分年轻人不愿入党,她们认
6、为 “入党无用”,“入党不自由”等;还有部分村支部书记思想狭隘,妒贤忌能,担心能干人入了党,会对她书记地位造成威胁,把年轻人、妇女卡在党组织外。以上两方面原因就造成了农村发展党员困难现象,直接影响了农村党员队伍优化。(五)党员没有归宿感经过对六个乡镇、82个行政村支部抽样调查发觉:一是各村支部定时组织党员学习培训较少,部分支部十二个月集中学习一两次,而且学习形式、内容单一,以会代训现象较突出,缺乏生动性和吸引力,这就不一样程度地影响了党员主动性。二是支部组织生活极少开展,且形式单一,活动内容守旧、缺乏吸引力,大大降低了基层党组织吸引力。三是部分党组织对党员管理关心不到位。近两年来,农村党员因为
7、失地等原因购置了养老保险,成为了城镇居民,组织关系应同时转入小区。现在部分党员被“挂空”,流入、流出支部没正常交接。部分支部对党员、流动党员管理教育不够细致,有些党员虽入了党,但仍然游离于组织之外。部分村党支部责任人没有把党建工作摆上关键议事日程,忙于经济工作和具体事务,对党员队伍建设投入精力少,对困难党员关心不够,工作责任不实,整体活力不足。因为上述原因造成我们部分党员没有一个归宿感。部分村支部制度不落实。各村、小区支部年初拟订了党建工作各项制度、计划,但没按计划按时实施、落实难。部分村书记重农轻党,不明晰自己职责,完全去干村主任工作,却把党建工作撂到一边。年底党建目标考评时,补资料、编资料
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