煤矿机电运输管理制度范本样本.doc
《煤矿机电运输管理制度范本样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿机电运输管理制度范本样本.doc(81页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、XX煤矿机电运输管理制度机电部门综合管理业务步骤图设备购置设备选型、购置计划使用部门提出新设备使用计划机电科分管领导审核签字 财务科库 房 设备安装、使用维护、现场动态管理设备入库验 收设备领用机电科机电科使用部门库 房 使用部门机电科设备调外修理 机电科 使用部门机电科 矿部 使用部门 机电科 机厂供给科承修厂家财务科 保卫科设备损坏或使用完成修复设备验收入库设备维修机电科 机修厂设备报废使用单位使用单位机电科 使用部门机电科分管领导 机电科使用部门设备调拨设备调拨 设备管理网络图掘进一队掘进二队运 输 队机 修 厂综合办公室采购科财务科机电科小型电器组电缆管理组电气管理组胶带管理组油脂管理
2、组配件管理组防爆检验组设备管理组机电矿长购置安装验收使用目 录1 机电科管理制度12 设备选型、购置制度33 设备安装、调试、验收制度44 设备更新改造制度45 备件管理制度56 设备封存、报废、及闲置管理制度57 设备技术档案管理制度68 接地装置检验和试验制度69 漏电保护检验和试验制度710 过流短路保护校验和管理制度711 设备检验、评选、奖惩制度812 防爆电气入井检验制度913 设备事故管理制度914 机电职员培训制度1015 设备修理入库制度1116 领导干部上岗检验制度1117 设备管理暂行要求1218 配件管理暂行要求1819 电缆管理制度2020 小型电器管理制度2121
3、阻燃胶带管理制度2322 杂散电流管理制度2523 矿灯领用、发放、考勤制度2624 机电统计管理制度2725 井下三大保护及风电闭锁使用管理要求3026 要害场所管理制度3327 设备包机制度3428 设备定时润滑制度3529 锅炉房事故分析制度3630 矿灯损坏赔偿制度3631 锅炉房奖罚制度3732 采区变电所停送电制度3833 制作车间环境卫生制度3934 地面变电所停送电制度3935 三用阀调试制度4136 三用阀清洗要求4137 三用阀质量验收制度4238 主副井巡回检验制度4239 锅炉房定时检修制度4340 空压机巡回检验制度4341 扇风机巡回检验制度4442 扇风机房设备维
4、修保养制度4443 空压机房设备维修保养制度4544 主井绞车房设备维修保养制度4545 地面变电所定时检修试验制度4646 主排水泵房巡回检验制度4747 主排水泵房定时检修制度4748 地面变电所交接班制度4849 压风机司机交接班制度4850 司炉工交接班制度4951 主排水泵司机交接班制度5052 采区变电所交接班制度5153 绞车司机交接班制度5254 矿灯房交接班制度5255 供水泵房交接班制度5356 扇风机司机交接班制度5457 档案室资料管理要求5558 金属材料管理暂行要求5659 机电科电气试验制度6060 机电科油脂管理制度6161 防爆电气入井检验制度6162 设备维
5、护保养制度6363 井下供电设备定时检修制度6364 井下电气设备定时试验制度6465 煤安标志管理制度6466 安全生产联保制度6567 机电科安全隐患自查自纠制度6668 机电科全天值班制度6669 安全活动日制度6770 机电科考勤制度6771 安全活动制度7072 事故分析追查制度71机电科管理制度为了满足矿山安全生产需要,确保各设备安全正常运转,巩固质量标准化,完成机电各项任务,机电科特制订工作管理制度,望全科管辖内干部职员认真遵照实施。一、 加强政治和业务学习,牢靠树立矿兴我荣、矿衰我耻思想,不停提升政治和业务素质,和矿、科保持高度一致。二、 严格遵守国家相关法律、法规,矿制订多种
6、规章制度及企业、矿举行多种活动期间要求,不然按相关要求处理。三、 各工区正、副区长,天天下班前向科长汇报一天工作情况,以备第二天开调度会。四、 严格实施值班制度,按排定值班表进行值班。值班期间立即汇报并组织相关人员处理多种突发事件。实施矿要求汇报制度立即向机电科汇报。五、 严格实施劳动纪律和考勤制度。1、 “三八制”职员休班根据轮休实施,由班组、工区领导同意,每个月不得少于三天(不包含承包岗位人员)。2、 非“三八制”职员周六下午及周日为正常休息时间,确因工作需要无法休息,能够安排休息,能够安排缓休,一周内缓休时间不得超出1天半。缓休要办理请假手续。 六、假期管理(一)事假管理1、职员因事请假
7、必需推行请假手续,经同意后方可离岗,无特殊情况事后补条无效。2、职员请假,1天内由部门责任人签批;2天由分管矿长签批;3天以上由矿长签批。(二)伤病假管理1、职员生病或非因工(公)负伤请假,须先由矿职员医院大夫诊疗,确需请假诊疗,诊疗大夫签署意见,写清楚休息时间,由医院院长签批,并同时推行请假手续。2、长休病假人员,每个月月底经医院签署证实,送交劳资科。3、因特殊情况不能先交病休证实和诊疗意见,可由她人代办或补办手续(只限两天以内),无手续一侓按旷工处理。4、患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,依据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限,给三到二十四个月医疗期。医疗期满根据国家要求实施。医疗
8、期要求以下:(1)实际工作年限以下,在本单位工作年限5年以下为3个月;5年以上以下为9个月;。(2)实际工作年限以上,在本单位工作年限5年以下为6个月;5年以上以下为9个月;在本单位工作年限以上以下为12个月;在本单位工作年限以上20年以下为18个月;在本单位工作年限以上为24个月。(3)医疗期3个月按6个月内累计病休时间计算;6个月按12个月内累计病休时间计算;9个月按15个月内累计病休时间计算;12个月按18个月内累计病休时间计算;18个月按24个月内累计病休时间计算;24个月按30个月内累计病休时间计算。5、患病或非因工负伤请假期间不计算出勤,天天发放生活补助费10元。(三)婚、丧、产、
9、探亲假管理1、婚假:请婚假需由工会计委主任签字后转本部门,由本部门责任人签字后实施,婚假假期通常为七天,25周岁以上17天。婚假使用期内计算出勤。系承包部门职员,婚假时间计入当月总考勤。婚假期间碰到法定节假日、公休日,假期不顺延。2、产假:产假假期一侓为3个月(流、引产假由计生办依据要求批假),大龄26周岁以上为5个月。产假(包含流、引产假)要求假期内天天10元生活费,产假期满上班职员哺乳期为十二个月(孩子出生起计算),天天给2小时哺乳时间(早晨晚来1小时,下午晚来一小时,旅程包含在内)。3、丧假:丧假(只限直系亲属:父母、配偶、儿女或公、婆死亡请假)七天岳父或岳母死亡,可依据具体情况给13天
10、丧假。丧假由部门责任人证实、劳资科长签字后生效,丧假使用期时间计算出勤。4、探亲假凡家距超出500公里职员可享受探亲假。探父母假每四年一次,每次20天;探配偶假每十二个月一次,每次20天。往返旅程时间计算在探亲假内。标准上不得跨月请假。探亲假包含公休日和法定节假日。探亲期间根据国家标准支付待遇,正式退休、内退(包含病退)及长久工伤人员不享受探亲待遇。请探亲假先由本人提前10日向本部门提出申请,根据正常请假程序办理手续后报劳资科审核,符合条件方可休假。不然,一侓按旷工论处。七、各岗位人员必需严格实施各自岗位责任制度、安全规程等各项制度,工作时必需穿工作服,不得穿裙子和拖鞋、不准带孩子上班,不准在
11、工作场所会客、打闹,不准干和工作无关事情,不准看和工作无关书报,不准打盹睡觉,不准脱岗,不准干私活,不然一经发觉按“三违”论处。八、 对不服从工区或班组安排工作、酗酒闹事、吵架、打架斗殴等行为,工区或班组有权停班,停班无理取闹者移交保卫科处理。凡停班者工资停发。对停班检验后通知上班无故不上者,按旷工论处。十一、各机台值班人员要严格推行职责,认真清楚地填写多种统计,保持设备和室内外卫生,严格实施交接班制度,不然每发觉一次扣个人达标分2分。各机台统计出现乱画或少张,机台当班人员没查出来,扣个人达标分2分,班长达标分3分。十二、各机台人员要熟悉设备性能原理,按规程操作,做到“会操作、会保养、会维修、
12、会排除通常故障”,一旦发觉故障立即汇报车间或维修工,对发觉故障不立即汇报或不立即处理,除按影响时间罚款外并加罚50元。造成事故扩大者,一侓按“四不放过”标准分析,对隐瞒事故者,依据情况严厉处理。十三、相关矿对科所辖各部门考评出现扣分情况作以下要求:以上惩处每个月底公布。设备选型、购置制度一、 关键生产设备选型购置,要在机电矿长(分管)或总工领导下,相关部门参与(机电、企管、技术、设备、供给、财务、使用部门等)共同进行经济技术论证,作出购置决定。二、 由设备管理部门依据购置决定,填写选型汇报,提出选型依据,必需时可进行调查或考察,议定人员要在汇报上签字。三、 由矿分管部门负责签署购置协议。四、
13、选型汇报和购货协议要一式三份,由设备、供给、财务部门各执一份,方便办理催货、付款、收货、保管等。设备安装、调试、验收制度一、 要做好设备卸车、保管工作。二、 安装前,由设备管理部门在十五天前,约定制造厂家,参与开箱、组织使用部门、档案室、供给部门共同开箱验收,并填写开箱验收单、备件附件清单等。三、 依据产品说明书等文件及相关技术标准,组织编写调试、安装规程、安装质量检验验收标准、维修保养规程、润滑图表及周期,五定卡片,预防性检验、周期、标准和设备卡片。四、 技术部门和使用单位,制订设备操作规程, 进行人员培训。五、 由设备管理部门组织相关部门进行设备安装,按矿长或总工审批平面部署图进行。 六、
14、 安装后,由设备管理部门、安装部门、使用部门作安装质量检验,(精度检验),空运转及负荷试车,验收合格后,办理移交手续,填写设备移交验收单。七、 办理投产通知书,通知财务建帐、建卡、建档,开始折旧。设备更新改造制度一、 矿相关部门要制订中、长久更新改造计划和年度计划,有进度要求、实施效果、效益。二、 改造可结合大修进行,改造后要办理增值手续。三、 改造后带来安装维修、操作等方法变更,要有设备、技术等部门提出对应改动,必需时要对相关人员进行培训、考评。四、 关键设备更新必需进行技术经济论证。按要求进行审批。备件管理制度一、 立备件制造、定货、检验、领用、保管等管理措施。二、 自制、购置备件,必需结
15、合生产需要,结合库存,有计划加工进货,预防积压。三、 合理制订消耗定额、贮备定额,做好旧件回收、修旧利废工作。四、 按图纸要求进行加工、验收、入库。五、 加强仓库管理,防锈、防腐、防霉、防变形、防火,做到帐、卡、物相符。六、 仓库要定时进行清点检验。设备封存、报废及闲置管理制度一、 封存(启用)设备均需填写封存(启用)汇报书,经设备管理部门和企管部门会签后方可。二、 报废设备应由使用部门申请,填写设备报废申请表设备管理部门组织坚定,签署意见后,由分管矿长同意,转报上级主管部门同意、立案。三、 封存、闲置、报废设备在停用、调出前要进行妥善保护处理。设备技术档案管理制度一、 科学管理,资料完整、正
16、确,立即地为设备管理和维修工作服务。二、 做好档案资料搜集、编号、校对、保管及借阅等。三、 明确管理范围,建立责任制。四、 建帐、建卡。五、 符合档案法相关要求。接地装置检验和试验制度一、 有值班人员机电硐室和有专职司机电气设备保护接地,每班必需进行一次表面检验(交接班时)。其它电气保护接地,由维修人员每七天不少于一次表面检验。发觉问题,应立即将检验问题做好统计,并向相关领导汇报。二、 电气设备在每次安装检修或移动后,应具体检验电气设备装置完善情况。三、 检验发觉接地装置有损坏时,应立即修复,接地装置未修复前严禁送电。四、 每十二个月最少要将主接地极或局部接地极从水仓或水沟中提出,具体检验一次
17、,如发觉接触不良或锈蚀严重等缺点,应立即处理。五、 井下主接地网接地电阻测定,要有专员负责,每季最少一次,并将测定数据做好统计。六、 在有瓦斯及煤尘爆炸危险地方进行接地电阻测定时采取安全无火花型摇表,并采取一定方法,报相关部门审批。漏电保护检验和试验制度一、 对进行使用检漏继电器,必需设置专员进行维护、检修。二、 检漏继电器在入井前由机厂检修电工进行检验、试验,符合要求方可下井使用,试验内容:检验爆炸外壳是否符合要求;检验内部接线、元件是否正确完好;检验检漏绝缘阻值是否符合要求;做交流耐压试验;做模拟网络赔偿电容电流效果测定。三、 运转值班员天天应对检漏继电器运行情况进行一次检验和试验,并做好
18、统计。四、 运转电工班在瓦斯检验员配合下,每个月最少对检漏继电器进行一次远方人工漏电试验。过流短路保护校验和管理制度一、 运转电工班负责低压电气设备和高压配电箱保护装置整定和管理工作。二、 新投产采区相关电气工程设计,应按要求对保护装置进行选择、检验和整定。三、 机电科应备有实际供电系统图板,图板上注明电气设备型号、容量、电缆线路规格、长度、及短路电流值和保护装置整定值。四、 采区新安装电气设备保护装置应由运转工区电工根据整定值进行调整,运行中电气设备保护装置,由机电维护工按整定值进行调整。五、 运行中电气设备保护装置,由电工负责定时检验,如发觉有误动作或整定值选择有差错时,应由机电技术员或机
19、电责任人依据实际情况,作必需改动,其它人员不得任意变更。六、 为了便于检验运行中保护装置整定值,应在开关上挂一块牌子,牌子注明该点短路电流值、开关整定值、整定日期和整定人等。七、 当高、低压开关在机修厂检修时,对其保护装置应同时进行校对,使之符合要求,方便在井下使用时,能够依据其刻度能正确调整。八、 开关在井下使用超出6个月时,应对其过流保护装置进行一次检修和调整。设备检验、评选、奖惩制度一、 矿机电综合管理组负责全矿机电检验评选和奖惩。二、 管理组对照矿发相关设备管理暂行要求、相关井下三大保护及风电闭锁使用管理要求、电缆五小电器管理要求文件要求,对全矿使用设备电缆、五小电器等,进行定时和不定
20、时检验,指出问题,限期让使用单位整改。三、 管理组不定时地对各单位发觉问题,对照整改单进行复查,对整改不合格或不整改单位按要求进行奖惩。防爆电气入井检验制度一、 机电科设专职防爆检验员,对全矿入井设备进行防爆检验和检验。二、 防爆检验员对机修厂或购进完好设备进行检验验收,防爆合格张贴合格证,注明时间、型号、检验人。三、 设备管理员不得发放无设备防爆合格证设备,不然追究其责任。四、 副井把钩人员,在下设备时,必需认证后方可准许下井,不然追究当事人责任。设备事故管理制度一、 发生事故应立即汇报,并保护现场。二、 现场进行调查、分析,查明原因,明确责任,汲取教训。三、 填写事故汇报单。四、 重大事故
21、必需立即上报机电科、分管矿长及上级相关部门。五、 事故汇报必需实事求是,不得隐瞒、推卸责任。六、 事故处理必需坚持“四不放过”标准。七、 事故汇报要存档。职员培训制度一、 为落实“安全第一,预防为主”方针,提升本科所辖单位职员安全素质,依据中国安全法、煤矿安全规程、煤矿安全操作技术规程相关内容,结合本单位实际制订本制度。二、 培训工作必需坚持理论联络实际,突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能培训教育。三、 特殊工种及班组长要熟知本工种煤矿安全规程、煤矿安全技术操作规程及作业规程相关要求,熟悉本岗位质量标准、操作、安全技术;掌握职责范围内设备、仪器、仪表性能、原理结构,会熟练使用和操作,会
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿 机电 运输 管理制度 范本 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。