岗位基础职责新版说明书新.doc
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1、瑞安市XXXXXX部件岗位职责说明书汇 编受控状态: 编 制: 审 核: 批 准: -9-10 公布 -9-20实施瑞安市XXXXX部件 公布前 言为了适应企业上规模、管理上档次,质量上水平及企业标准化工作需要,本企业成立由总经理为组长,各部门关键责任人为组员企业标准化领导小组。依据企业实际管理水平,制订了工作标准汇编,以此替换原来多种工作制度。本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。本工作标准汇编首次公布为05月。 瑞安市XXXXX部件 9月20日岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门1总经理岗位职责说明书QC/RZ 00331-1
2、4办公室2管理者代表岗位职责说明书QC/RZ 00332-14办公室3标准化办公室主任岗位职责说明书QC/RZ 00333-14办公室4办公室主任岗位职责说明书QC/RZ 00334-14办公室5专职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ 00335-14办公室6兼职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ 00336-14办公室7人事主管岗位职责说明书QC/RZ 00337-14办公室8后勤人员岗位职责说明书QC/RZ 00338-14办公室9保安岗位职责说明书QC/RZ 00339-14办公室10清洁工岗位职责说明书QC/RZ 00340-14办公室11财务部部长岗位职责说明书QC/RZ 0
3、0401-14财务部12会计岗位职责说明书QC/RZ 00402-14财务部13出纳岗位职责说明书QC/RZ 00403-14财务部14财务统计岗位职责说明书QC/RZ 00404-14财务部15采购部部长岗位职责说明书QC/RZ 00901-14采购部16采购员岗位职责说明书QC/RZ 00902-14采购部17库管员岗位职责说明书QC/RZ 00903-14采购部18司机岗位职责说明书QC/RZ 00904-14采购部19技术部部长岗位职责说明书QC/RZ 00701-14技术部20工艺工程师岗位职责说明书QC/RZ 00702-14技术部21开发工程师岗位职责说明书QC/RZ 00703
4、-14技术部22技术员岗位职责说明书QC/RZ 00704-14技术部23模具管理员岗位职责说明书QC/RZ 00705-14技术部24品质部部长岗位职责说明书QC/RZ 00823-14品质部25质检科科长岗位职责说明书QC/RZ 00824-14品质部部门/岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门26外协、外购检验员岗位职责说明书QC/RZ 00825-14品质部27巡检员岗位职责说明书QC/RZ 00826-14品质部28成品检验员岗位职责说明书QC/RZ 00827-14品质部29质管科科长岗位职责说明书QC/RZ 00828-14品质部30计量员岗位职责说明书QC/RZ
5、00829-14品质部31试验员岗位职责说明书QC/RZ 00830-14品质部32生产部部长岗位职责说明书QC/RZ 01001-14生产部33计划员岗位职责说明书QC/RZ 01002-14生产部34车间主任岗位职责说明书QC/RZ 01003-14生产部35组长岗位职责说明书QC/RZ 01004-14生产部36车间统计员岗位职责说明书QC/RZ 01005-14生产部37机加工操作工岗位职责说明书QC/RZ 01006-14生产部38装配工岗位职责说明书QC/RZ 01007-14生产部39电工岗位职责说明书QC/RZ 01008-14生产部40设备管理员岗位职责说明书QC/RZ 01
6、009-14生产部41营销副总岗位职责说明书QC/RZ 00601-14营销部42外贸员岗位职责说明书QC/RZ 00602-14营销部43销售员工岗位职责说明书QC/RZ 00603-14营销部44营销内勤岗位职责说明书QC/RZ 00604-14营销部45营销统计员岗位职责说明书QC/RZ 00605-14营销部46储运组组长岗位职责说明书QC/RZ 00606-14营销部瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号:QC/ZX 00331-14岗位名称总经理属性无所属部门无上级关系董事长下级关系副总经理 职责:1、 落实实施国家相关方针、政策,遵遵法律、法令和财经纪律及董事会相关决议;2、 领
7、导建立质量体系,明确各部门职责和权限;3、 负责企业质量方针、目标制订和开展 ,定时进行管理评审,做好企业经营计划和质量策划;4、 作出整年工作计划,组织相关部门采取对应方法,监督下属部门实施进度;5、 督促制订、审核和签发相关制度,为制度顺利实施作好协调;6、 做好经理级以上例会,立即部署任务和部门之间协调;7、 做好对下级部门绩效评定,调动下属部门工作主动性;8、 对相关申请立即作出裁决和向董事会申报;9、 搞好职员队伍建设,满足各部门对人力资源配置;10、搞好外部环境协调关系,确保企业生产、经营正常运行,立即处理突发事件,年底向董事会汇报整年工作情况。权限:1、 对企业整个经营活动有指挥
8、权;2、 对下属部门工作有指挥权;3、 对跨部门主管调度有裁决权;4、 对企业职员奖惩有裁决权;5、 对主管经理任免迁调有裁决权;6、 对企业一级管理文件有审批权。资格要求: 有相关专业知识和多年管理经验编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号:QC/ZX 00332-14 岗位名称管理者代表属性无所属部门无上级关系总经理下级关系 无职责:1、 负责质量体系建立和实施,确保质量体系正常运行;2、 立即向总经理汇报质量体系运行情况、提供资料,以供管理评审和质量体系改善;3、 负责和质量体系相关事宜和外部各方联络工作;4、 立即处理突发事件,年底向总经理提交述职汇报。权限: 1. 对企业
9、二级以下文件有审批权;2. 对不符质量体系运行要求事有否决权。资格要求: 有相关专业知识和多年管理经验编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号:QC/ZX 00333-14 岗位名称标准化办公室主任属性无所属部门无上级关系董事长下级关系 专职标准化员、兼职标准化员职责:1、研究和制订标准化工作方针、目标,编制企业标准化计划、计划;2、组织制订并落实本企业标准化工作任务和指标,起草本企业标准化计划;3、建立和实施本企业标准体系,汇编企业标准体系表文件;4、组织各职能部门实施相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;5、组织标准化良好行为活动自我评价,组织相关企业标准复审;6、负责制订
10、、修订标准化管理手册和标准化相关要求;7、负责“标准化良好行为企业”申报、考评、验收、培训组织工作;8、负责和外部标准化机构沟通联络;9、落实参与国家标准和待业标准制订、修订和重大标准化活动等工作。10、确定并组织落实标准化法律、法规、规章和强制性标准中和本企业相关要求;11、统一归档管理各类技术标准、管理标准和工作标准,建立标准档案,搜集中国外标准化信息,并立即提供给使用部门。权限: 1、有权向标准化委员会提出标准化管理方面表彰、奖励和处罚意见;2、对各部门实施标准情况进行监督检验,组织标准复审工作。资格要求:1、秘书、汉字、公共管理、行政管理等相关专业大专以上学历。2、较强分析、处理问题能
11、力,思绪清楚,考虑问题细致。3、含有很强人际沟通、协调、组织能力和高度团体精神,责任心强。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号:QC/ZX 00334-14岗位名称办公室主任属性无所属部门办公室上级关系总经理下级关系人事、后勤、清洁工职责:1、 负责企业组织机构及人力资源计划、审核和实施监督;2、 负责企业年度培训计划审核及实施监督;3、 负责职员招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务办理审核;4、 负责企业规章制度制订、完善和审核;5、 负责公文及宣传文稿审核;6、 负责和管理相关事件监督、调查、分析和处理;7、 负责对企业月报表进行审核和分析并报总经理;8、 做好本部门职
12、责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调;9、 做好本部门工作计划和质量目标制订和展开、检验和落实,搞好本部职员队伍建设,负责本部门职员业务水平培训和管理,并作好对职员考评;10、 控制本部门办公费用,按要求作好报批手续;11、 帮助领导处理突发事件,完成临时交办任务; 12、 年底向上级领导提交述职汇报。权限:1、 对企业文件、资料打印有审批权;2、 对企业职员招聘、录用、奖惩及解聘有审核权;3、 对本部门新进职员使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权;4、 对本部职员加薪、奖惩和免、调有申报权;5、 对本部门职员加班有审定权;6、 本部门职员工作安排和调度有指挥权; 7、对部门
13、奖金有分配权。 资格要求:1. 大专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2. 含有较强组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号:QC/ZX 00335-14岗位名称专职标准化员属性无所属部门标准化办公室上级关系标准化办公室主任下级关系兼职标准化员职责:1、熟悉并能认真实施国家相关标准化方针、政策和法律、法规、规章。2、确定并落实标准化法律、法规、规章中和本企业相关要求。3、组织制订并落实企业标准化工作任务和指标,编制企业标准化计划、计划。4、建立和实施企业标准体系,编制企业标准体系表。5、组织制订、修订企业标准,认真做好企业产品标准立案工
14、作。6、组织实施纳入企业标准体系相关国家标准、行业标准、地方标准和本企业企业标准。7、对新产品、改善产品、技术改造和技术引进提出标准化要求,负责标准化审查。8、对企业实施标准情况进行监督检验,组织企业标准复审。9、组织制订企业标准化管理标准。10、组织企业标准化培训。11、统一归口管理种类标准文件,建立标准资料档案,搜集中国外标准化信息。对企业标准化管理体系建立和有效运行负有管理责任。权限:1、对企业标准化管理体系有效运行有监督权;2、对优异标准化工作者有提议奖励权。资格要求:1、大专以上相关专业水平,实际相关工作经验两年以上;2、应含有和所从事标准化工作相适应专业知识、标准化知识和工作技能,
15、经过培训取得标准化管理上岗资格。3、应熟悉企业生产、技术、经营和管理现实状况,含有一定企业管理知识。4、应含有一定组织协调能力,计算机应用及语言文字表示能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号:QC/ZX 00336-14岗位名称兼职标准化员属性无所属部门各职能部门上级关系专职标准化员下级关系无职责:1、确定并落实标准化法律、法规、规章和强制性标准中和本部门相关要求;2、学习、落实、宣传上级相关标准化工作方针、政策,熟悉生产管理业务和专业技术知识。3、组织实施企业标准化领导小组下达标准化工作任务。4、组织实施和本部门相关标准。5、检验本部门标准实施情况,对标准实施进行监督,对
16、违反标准要求行为,进行阻止和提出意见,对降低标准而造成质量事故负责。6、帮助办公室开展本部门相关标准化培训。权限:按管理标准和工作标准对本部门实施考评、奖惩。资格要求:1、应含有和所从事标准化工作相适应专业知识、标准化知识和工作技能。2、应熟悉企业生产、技术、经营和管理现实状况,含有一定企业管理知识。3、应含有一定组织协调能力,计算机应用及语言文字表示能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号:QC/ZX 00337-14岗位名称人事主管属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系保安 职责:1、 负责全企业人力资源计划、落实和创新;2、 负责职员招聘、任免、提薪、迁调、奖惩
17、、离职等业务办理;3、 负责职员宿舍管理,安排新进职员住宿及离厂职员回交物品入库工作;4、 帮助领导对管理相关事件监督、调查、分析和处理;5、 负责企业年度培训计划编制和实施;6、 做好本部门职责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调;7、 负责职员意见搜集,了解职员思想动态,搞好职员思想教育;8、 负责职员培训和管理,并监督对职员绩效考评;9、 帮助领导处理突发事件,完成临时交办任务。 权限:1、 对企业职员招聘、录用、奖惩及解聘有审核权;2、 对新进职员使用期后是否留用有审核权和本部需增聘人员有申报权;3、 对职员绩效考评有监督权;4、 对企业职员违章违纪有申报权。 资格要求:1.中专以
18、上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2.含有较强组织、分析、协调能力和文字驾驭能力;3.能熟练使用Windows/word/excel软件,打字速度60字/分。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号:QC/ZX 00338-14岗位名称后勤人员属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系无职责:1、 负责各类公文及宣传文稿编撰和书写;2、 负责企业多种办公用具收发、登记和管理;3、 负责复印、打印和各类办公文档处理;4、 负责会议和多种接待联络和协调;5、 负责收听电话,处理多种对外联络等业务工作;6、 负责帮助本部门主管做好企业TS16949:文案和推行工作;7、 负责
19、办公室内多种档案归纳和管理(人力资源内容除外);8、 负责办公室各类办公物品管理、维护和保养;9、 帮助领导处理突发事件、完成临时交办工作。权限:无 资格要求:1. 中专以上相关专业水平; 2、能熟练使用Windows/word/excel软件,打字速度60字/分;3、含有较强组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号:QC/ZX 00339-14岗位名称保安属性无所属部门办公室上级关系人事下级关系无职责:1、 认真实施企业要求,努力维护企业正常生活秩序;2、 严格监督物资和车辆进出,对外协加工产品进出数量要认真查对,正确无误后方可放行;上班期间一
20、般职员凭请假条外出,无假条严禁私自放行;管理层次外出需作好登记。3、 对来访车辆和人员作好登记,先通报本人,经许可后才能放其进厂,并通知具体位置及注意事项;4、 监督职员打卡,维护打卡铁序,检验有没有代打卡现象;发觉问题要立即给予纠正,情节严重者报企管办处理;做好对卡机和工卡维护和管理;5、 督促、监督和帮助企管办搞活流通好职员常常性管理。对不穿厂服、作业时抽烟、宿舍内做饭等违纪者有权纠正并上报企管办处罚;6、 做好防火、防盗等安全保卫工作,对厂区周围治安环境要做到心中有数;7、 搞好报刊和书信收发,对关键信件要立即通知本人;8、 按时上、下班,按时打上、下班铃并做好换班时交接工作;9、 遵守
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