公司内部管理规章制度模板.doc
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1、公司内部管理制度二O O 九年一月一日目 录1、安全管理制度 1 页2、日常行政办公管理制度 18 页3、出入库制度 22 页4、采购制度 23 页5、进驻工地施工人员新酬制度 25 页6、相关建立工程结算报送手续、工程款核查手续二项制度要求 26 页7、相关公布企业建设工程项目管理措施通知29 页8、行管人员绩效考评暂行措施 41 页9、施工部门绩效考评暂行措施 48 页10、业务部绩效考评暂行措施 55 页11、企业总经理岗位职责 62 页12、企业副总经理岗位职责(一) 63 页13、企业副总经理岗位职责(二) 64 页14、总工程师岗位职责 64 页15、企业业务部经理岗位职责 65
2、页16、企业办公室主任岗位职责 66 页17、企业企管部主任岗位职责 67 页18、企业物资供给部主任岗位职责 68 页19、企业预算科科长岗位职责 69 页20、安全员岗位职责 69 页21、施工员岗位职责 70 页22、资料员岗位职责 70 页安全管理制度第1章 总则1.1为了加强企业对安全生产管理、监督,保障职员及其它人员生命和企业财产安全。依据中国建筑法、中国安全生产法及建设工程安全生产管理条例结合我企业行业特点,制订本制度。1.2 建设工程施工生产安全管理,必需坚持安全第一,预防为主方针。1.3 为了确保企业制订安全管理制度,即:安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制
3、度(以下简称三项制度)全方面落实;企业从安全生产组织机构,安全管理人员责任,安全生产制度建立和实施过程及确保制度实施方法等,均在本制度中进行明确。第2章 安全生产管理组织机构2.1企业成立安全领导小组,负责企业安全生产全方面管理工作。安全领导小组系企业常设机构。2.2安全领导小组职责; 2.2.1负责制订、检验、落实企业制订安全生产三项制度;2.2.2负责企业新职员培训;2.2.3负责企业全体人员每十二个月一次安全生产知识培训;2.2.4负责每个月召开一次企业安全生产例会;2.2.5负责每三个月组织一次相关人员到施工现场检验安全生产工作;2.2.6负责安全事故处理;2.2.7负责施工现场安全用
4、具使用、监督;2.2.8负责监督企业专题安全资金使用;2.2.9负责安全事故应抢救援。2.3安全领导小组权利:2.3.1负责对企业三项制度实施情况进行检验,依据情况对相关人员进行奖罚;2.3.2对未经安全生产知识培训新职员,不准上岗工作;2.3.3对企业组织全体职员安全生产知识培训;未参与者不准上岗,经补课合格者方许可上岗;2.3.4 对无故不参与安全生产例会人员进行处罚;2.3.5企业每三个月组织相关部门人员到施工现场对安全生产情况进行检验,发觉事故隐患有较为严重或整改不立即且又达不到要求,对责任人有处罚权利;2.3.6发觉施工现场不按要求使用安全用具,勒令更正并对责任人进行处罚;2.3.7
5、发觉不按要求使用安全资金,对相关责任人进行处罚;2.3.8对施工现场未建立安全事故应抢救援预案,及安全事故发生后、不按要求进行调查、处理和上报责任人进行严厉处罚。第3章 安全生产责任制度3.1 安全生产责任制度是建筑安装施工企业最基础安全生产管理制度,根据“安全第一,预防为主”安全生产方针和“管生产必需管安全”标准,将企业各级责任人,各职能机构及其工作人员和各岗位作业人员在安全生产方面应做工作及应负责任加以明确要求。安全生产责任制度是施工企业全部安全规章制度关键。3.2 经过制订安全生产责任制度,建立一个分工明确,奖罚分明,运行有效,责任落实,能够充足发挥作用,长久有效安全生产机制,把安全生产
6、落实到实处。3.3 企业各级管理人员和作业人员安全生产责任制度3.3.1施工单位关键责任人依法对本单位安全生产工作全方面负责,其职责关键包含:3.3.1.1认真落实、实施国家相关建筑安全生产方针、政策、法律、法规和标准,落实实施省、市相关建筑安全生产法规、规章、标准、规范和规范性文件;3.3.1.2组织和督促本单位安全生产工作,建立健全本单位安全生产责任制度;3.3.1.3组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程;3.3.1.4确保本单位安全生产所需资金投入;3.3.1.5组织开展本单位安全生产教育培训;3.3.1.6建立健全安全管理机构,配置专职安全管理人员,组织开展安全检验,立即消除生产安
7、全事故隐患;3.3.1.7组织制订本单位生产安全事故应抢救援预案,组织指挥本单位事故应抢救援工作;3.3.1.8发生事故后,主动组织抢救,采取方法预防事故扩大,同时保护好事故现场,并根据要求程序立即如实汇报,主动配合事故调查处理。3.3.2施工单位分管安全生产责任人3.3.2.1帮助关键责任人做好并具体负责安全生产管理工作;3.3.2.2组织制订并落实安全生产管理目标;3.3.2.3负责本单位安全管理机构日常管理工作;3.3.2.4负责安全检验工作,落实整改方法,立即处理施工过程中不安全原因;3.3.2.5落实本单位管理人员和作业人员安全生产教育培训和考评工作;3.3.2.6落实本单位生产安全
8、事故应抢救援预案和事故应抢救援工作;3.3.2.7发生事故后,主动组织抢救,采取方法预防事故扩大,同时保护好事故现场,主动配合事故调查处理。3.3.3企业技术责任人3.3.3.1帮助关键责任人做好并具体负责本单位安全技术管理工作;3.3.3.2组织编制和审批施工组织设计和专业性较强工程项目标安全施工方案;3.3.3.3负责本单位使用新材料、新技术、新设备、新工艺制订对应安全技术方法和安全操作规程;3.3.3.4参与制订本单位安全操作规程和生产安全事故应抢救援预案;3.3.3.5参与生产安全事故和未遂事故调查,从技术上分析事故原因,针对事故原因提出技术方法。3.3.4项目经理3.3.4.1施工项
9、目经理是建设工程项目安全生产第一责任人;3.3.4.2落实本单位安全生产责任制和安全生产规章制度;3.3.4.3建立工程项目安全生产确保体系,配置和工程项目相适应安全管理人员;3.3.4.4确保安全防护和文明施工资金投入,和作业人员提供必需性个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准生产、生活环境;3.3.4.5落实本单位安全生产检验制度,对违反安全技术标准、规范和操作规程行为立即给予阻止和纠正;3.3.4.6落实本单位施工现场消防安全制度,确定消防责任人,根据要求配置消防器材、设施;3.3.4.7落实本单位安全教育培训制度,组织岗前和班前安全生产教育;3.3.4.8依据施工进度,落实本单位制订和组
10、织制订安全技术方法,按要求程序进行安全技术交底;3.3.4.9使用符合要求安全防护用具及机械设备,定时组织检验、维修、保养,确保安全防护设施有效、机械设备安全使用;3.3.4.10依据工程特点,组织对施工现场易发生重大事故部位、步骤进行监控;3.3.4.11根据制订施工现场生产安全事故应抢救援预案,建立应抢救援组织或配置应抢救援人员、器材、设备等,并组织演练;3.3.4.12发生事故后,主动组织抢救人员,采取方法预防事故扩大,同时保护好事故现场,根据要求程序立即如实汇报,主动配合事故调查处理。3.3.5专职安全生产管理人员3.3.5.1专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检验。3.3
11、.5.2监督专题安全施工方案和安全技术方法实施,对施工现场安全生产进行监督检验;3.3.5.3发觉生产安全事故隐患,立即向项目责任人和安全生产机构汇报,并监督检验整改情况;3.3.5.4立即阻止现场违章指挥、违章作业行为;3.3.5.5事故发生后,应主动参与抢救和救护,并根据要求程序立即如实汇报,主动配合事故调查处理。3.3.6施工班组长3.3.6.1具体负责本班组在施工过程中安全管理工作;3.3.6.2组织本班组班前安全活动;3.3.6.3严格实施各项安全生产规章制度和安全操作规程;3.3.6.4严格实施安全技术交底;3.3.6.5不违章指挥和冒险作业,严格阻止班组组员违章作业,对违章指挥提
12、出意见,并有权拒绝实施;3.3.6.6发生生产安全事故后,应主动参与抢救和救护,保护好事故现场,并根据要求程序立即如实汇报。3.3.7作业人员3.3.7.1认真学习、掌握本岗位安全操作技能,提升安全意识和自我保护能力;3.3.7.2主动参与本班组班前安全活动;3.3.7.3严格遵守工程建设强制性标准,和本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程;3.3.7.4正确使用安全防护用具,机械设备;3.3.7.5严格根据安全技术交底进行作业;3.3.7.6遵守劳动纪律、服从管理、不违章作业,有权拒绝违章指挥;3.3.7.7发生生产安全事故后,保护好事故现场,并根据要求程序立即如实汇报。3.4 各职能部门
13、安全生产责任制度3.4.1生产技术部门3.4.1.1认真落实、实施国家、行业和省市相关安全技术规程标准;3.4.1.2制订本单位安全技术标准和安全操作规程;3.4.1.3负责编制施工组织设计和专题安全施工方案;3.4.1.4制订本单位使用新材料、新技术、新设备、新工艺安全技术方法和安全操作规程;3.4.1.5会同安全管理等职能部门编制安全技术教育计划,进行安全技术教育;3.4.1.6编制安全技术方法并进行安全技术交底;3.4.1.7严格根据安全生产和施工组织设计要求组织生产;3.4.1.8在部署、检验生产同时,部署检验安全生产方法;3.4.1.9加强施工现场管理,建立安全生产、文明生产、文明施
14、工秩序,并进行监督检验;3.4.1.10参与生产安全事故和未遂事故调查,从技术上分析事故原因,针对事故原因提出技术方法。3.4.2安全管理部门3.4.2.1负责本单位和工程项目标安全生产、文明施工检验,监督检验安全事故隐患整改情况;3.4.2.2参与审查施工组织设计、专题安全施工方案和安全技术方法,并对落实实施情况进行监督检验;3.4.2.3掌握安全生产情况,调查硕士产过程中不安全问题,提出改善意见,制订对应方法;3.4.2.4负责安全生产宣传教育工作,会同办公室等部门对管理人员、作业人员进行安全技术和安全知识教育培训;3.4.2.5参与制订本单位安全操作规程和生产安全事故应抢救援预案;3.4
15、.2.6阻止违章指挥和违章作业行为,对违反安全生产规章制度和安全操作规程行为依据本单位要求实施处罚;3.4.2.7负责生产安全事故统计汇报工作,参与本单位生产安全事故调查和处理;3.4.3设备材料管理部门3.4.3.1负责采购安全生产所需安全防护用具、劳动防护用具和材料、设施;3.4.3.2购置安全防护用具、劳动防护用具和材料等必需符合国家、行业标准要求;3.4.3.3负责本单位施工机械设备管理工作,参与制订设备管理规章制度和施工机械设备安全操作规程,并实施监督;3.4.3.4负责新购进和租赁施工机械设备生产制造许可证、合格证和安全技术资料审查工作;3.4.3.5监督管理施工机械设备安全使用、
16、维修、保养和改造工作,并参与定时检验和巡查;3.4.3.6负责施工机械设备租赁、安装、验收和淘汰、报废管理工作;3.4.3.7参与施工组织设计和专题施工方案编制工作;3.4.3.8参与组织对施工机械设备操作人员培训工作,并监督检验持证上岗情况;3.4.3.9参与施工机械设备事故调查、处理工作,制订防范方法并督促落实。3.4.4 办公室(含劳感人事、卫生、保卫消防)3.4.4.1负责劳动防护用具和安全防护服装发放工作;3.4.4.2会同安全管理等职能部门对管理人员和作业人员进行安全教育培训;3.4.4.3对违反安全生产管理制度和劳动纪律人员,提出处理提议和意见。3.4.4.4负责卫生防病宣传教育
17、工作;3.4.4.5负责组织对从事砂尘、粉尘、有毒、有害和高强、高处作业人员和特种作业人员进行健康检验,并制订预防职业病和改善卫生条件方法;3.4.4.6参与制订消防安全管理制度并监督实施。第4章 安全教育培训制度4.1安全生产教育培训工作是实现安全生产一项关键基础工作。只有经过对职员进行安全教育培训,才能提升职员搞好安全生产自觉性、主动性、增加安全意识,掌握安全知识,使安全技术规范、标准得到落实实施,安全规章制度得到有效落实。4.2施工单位应该建立健全安全生产教育培训制度。加强对职员安全生产教育,未经安全生产教育和培训合格从业人员,不得上岗作业。4.3安全生产教育培训制度关键内容包含:意义和
18、目标、种类和对象、内容和要求、形式和方法、考评、教育培训档案等。4.4我企业安全生产教育培训种类:4.4.1企业管理中三类人员(企业责任人、项目责任人、专职安全员)安全生产教育培训;4.4.2新工人“三级”安全教育培训(指:企业级、项目级、班组级);4.4.3特种作业人员安全教育培训(安装施工企业指:管工、电工、电焊工、起重工、厂内运输司机);4.4.4管理人员和作业人员年度安全教育培训;4.4.5作业人员转场、转岗安全教育培训(转场指作业人员进入新施工现场。转岗指作业人员进入新岗位);4.4.6使用新技术、新工艺、新设备、新材料安全教育培训;4.4.7季节性安全教育;4.4.8节假日安全教育
19、。4.5企业各类人员安全生产教育培训及考评依据时间安排。4.5.1企业管理人员中三类人员,根据山东省建管局印发山东省建筑施工企业管理人员安全生产考评实施暂行措施要求及我企业制订安全管理制度具体要求,进行教育培训及考评。每十二个月接收安全培训时间不少于30课时;4.5.2新工人三级安全教育培训根据国家、省、市颁布颁发法律、法规、标准、规范及企业制订安全生产管理制度具体要求进行。企业、项目安全教育培训时间不少于15课时,班组安全教育培训时间不少于20课时;4.5.3特种作业人员进入新岗位或新施工现场前,未经教育培训或教育培训考评不合格人员不得上岗作业,每十二个月接收安全教育培训时间不少于20课时;
20、4.5.4管理人员和作业人员年度安全教育培训时间不少于20课时;4.5.5作业人员转岗,转场安全培训及使用新技术、新工艺、新设备、新材料安全教育培训和季节性安全教育,节假日安全教育等,有针对性合理安排。第5章 安全生产规章制度5.1安全生产规章制度是国家、行业主管部门和地方政府和企、机关依据国家相关法律、法规和标准、规范结合实际情况制订颁布安全生产方面具体规章制度。5.2企业每十二个月确定安全生产目标,作为企业内部绩效考评关键业绩之一。安全目标管理有以下分解目标组成。5.2.1安全达标目标:企业依据年度在建工程项目情况,确定安全达标具体目标。5.2.2文明施工实现目标:依据行业主管部门工作部署
21、,制订创建省级、市级安全文明工地总体目标。5.2.3生产安全事故控制目标:杜绝重大伤、亡事故发生,轻伤事故控制在最低程度。5.3企业要求建设施工项目产值在30万元以上,均要编制施工组织设计。施工组织设计是组织工程施工纲领性文件,是确保安全生产基础,是能够指导其施工全过程各项施工活动技术、经济、组织、协调和控制综合性文件。5.3.1施工组织设计是施工单位在施工前,根据国家和行业法律、法规、标准等相关要求,从施工全局出发、依据工程概况、施工工期、场地环境等条件,和机械设备、施工机具和变配电设施配置计划等方面具体条件,确定工程施工程序、施工流向,施工次序、施工进度、施工方法、施工人员、技术方法(包含
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