钢结构企业内部制造公司全套管理制度模板.doc
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岗位设置及职责 一.机构设置 为加强制造企业内部管理,切实遵照“以人为本”标准,挖出内部潜力,明确职责,理顺关系,提升工作效率和“公朴”意识,稳步提升产品质量,降低生产成本,依据本企业工作要求设置岗位,做到即不虚设,也不留空白。 制造企业机构网络图 制造企业经理 素材 车 间 装 配 车 间 涂装 车 间 机动 车 间 设备科 统计员 装配一班 拼割一班 环境设施责任班 机动班 涂装 班 装配二班 拼割二班 埋弧焊一班 焊接一班 埋弧焊二班 焊接二班 端接班 二.岗位职责 1、制造企业经理 制造企业经理是企业第一责任人,负责对工厂制造加工、外协,对工厂产品质量、产量、安全、消耗、成本支出和工厂环境卫生负全责,并做好厂部职员培训、管理。 认真落实实施企业方针、政策,明确要求本企业各级管理人员职责和权限,要求各项工作之间衔接和控制,负责和其它部门配合和协调,检验和监督本部门各车间、科室人员工作质量,并依据工厂制作情况,不停改善必需装备,组织工厂职员进行技术练兵,确保不停提升工人技术素质和安全、质量、产量、成本意识。 工作内容: (1) 按总师办下达制造通知书及计划书完全成生产任务; (2) 落实工厂制度并立即改善,督促下属完成产量目标,做好安全卫生、质量、消耗管理,确保工厂绩效优良; (3) 每七天一次组织车间检验; (4) 每个月一次依据岗位说明书对下属进行考评; (5) 每个月一次对工厂运行指标进行统计、分析,不停提升效益; (6) 具体组织生产职员技能培训,负责考评、考查。 2、 设备科长 设备科长是工厂生产设备安全运行关键责任人和责任人,负责和监督工厂设备正常运行和日常保养,制订设备日常保养和维修计划,确保工厂设备正常生产和安全运行,并负责对环境设施责任班人员管理,指导和监督,不定时地对工厂设备操作人员进行培训和教育,严防违章、违规作业,立即地把多种不安全原因消亡在萌芽状态。 设备科长应立即地对行业优异设备进行跟踪了解,并充足吸收和合理利用,同时为制造部经理提出设备方面合理化提议,使工厂所生产产品更上一个台阶。 设备主管还因不定时组织相关人员为设备操作和保养情况进行检验,统计。 工作内容: (1) 依据设备保养计划对设备进行检验维修,并做好统计; (2) 天天巡检工厂设备运转情况; (3) 制订设备维修保养计划并具体实施; (4) 负责对环境设施责任班日常管理和工作安排; (5) 不定时地对工厂设备操作人员进行培训和教育; (6) 上报设备日常配件及备件。 3、 机修员 机修员是设备维修直接实施者,负责对全厂设备进行维修和检修,督促设备操作人员对设备操作情况,立即把工厂设备运行情况向设备科长汇报,并提出设备维护、保养、修理计划合理提议,确保工厂生产正常进行。 机修员因对违规操作人员应立即阻止,对严重违章操作造成事故立即报科长并提出处理意见。 工作内容: (1) 负责对工厂设备、电气故障进行维修并做好维修统计当日交设备科长; (2) 检验设备保养情况并统计; (3) 巡检工厂设备运转情况。 4、 车间主任 车间主任是生产现场直接指挥和责任人,负责对本车间制造加工,对本车间产品质量、安全、成本和生产环境卫生负全责,对制造部经理负责。 认真落实企业方针、政策和制造企业规章制度,对车间职员进行培训教育,负责车间之间配合和协调,负责前后工序衔接工作,同时帮助制造企业经理做好工厂人力资源工作,提出制造过程中合理化提议。 工作内容: (1) 天天对本车间人员进行考勤; (2) 天天早上搜集当班统计交统计员; (3) 天天早上检验本车间人员着装是否符合要求; (4) 每七天召开不少于二次班前会; (5) 对下属班组产品质量及制作工艺经行常常性检验; (6) 天天检验本车间工作场所构件堆放、卫生是否符合要求; (7) 常常性检验、监督制造过程中材料利用; (8) 常常检验本车间安全情况; (9) 天天向制造企业经理汇报生产进度及相关质量、安全、成本情况; (10) 主动、主动和其它车间沟通,配合、协调相互间工作; 5、 带班长 负责率领本班人员保质保量完成生产任务,对本班产品质量、产量、安全、成本和生产环境卫生负责全责,督促本班职员遵守企业规章制度,负责本班设备日常维护。 (1) 依据制造企业下达加工任务单,按时、保质、保量完成; (2) 天天下班前依据本班组工作情况认真填写当班统计; (3) 常常性对本班组安全、质量、产量、成本进行检验、督促; (4) 每七天六组织召开班务会,总结本周班组工作; 6、 统计员 (1) 做好制造企业各类文件、资料等日常收发工作; (2) 严格根据质量管理体系要求,认真立即做好各类表格填写工作; (3) 天天按时从各车间、班组中收取当班统计,考勤日志等原始统计,同时为确保填写内容真实性、规范性,发觉问题立即向统计者指出并要求立即纠正,并将统计中相关数据进行分类统计,方便从中分析出相关问题。 (4) 每个月底将车间当月产量完成情况进行汇总统计,依据工厂职职员资分配方案结算出每位职员工资,于次月初上报企业人力资源部审核。 (5) 每个月初将上月已完成内部联络单,加工任务单,当班统计,考勤统计进行分类保留,备查。 (6) 对于需外协加工,要立即和外协厂商取得联络,要求对方取料,送货立即,不影响工期。 (7) 因为工作特征,必需严守统计保密工作。 工作内容: (1) 天天下班前依据班组当班统计汇总职员考勤、班组工作量; (2) 依据完工通知单填写入库单,并办好入库手续; (3) 外协填写委托加工领料单,外协完工后填写入库单并办好入库手续; (4) 编制汇总当月职员考勤表及产量统计表等职职员资结算资料,并立即上报; (5) 编制当月工厂关键经济技术运行指标表; (6) 建立制造企业内部当案并负责当案管理; 生产管理步骤 打 磨 号料拼割 抛丸除锈 埋弧焊焊接 装 配 打 磨 矫 正 组 立 端接板制作 下达生产指领 技术交底 编制生产计划 总计划签收 加工图签收 合 同 签 收 气保焊焊接 堆 放 出 厂 油 漆 表示必检点 表示自检点 表示互检点 职员绩效考评管理措施 1、总则 (1)企业对工厂职员实施定额计酬方法,切实实施多劳多得薪酬分配标准。 (2)工厂职员薪酬按月发放。企业总经办依据完成项目标工作量,参考《工厂制作定额标准》计算各项目标工资额,汇总计算各工段(班组)月工资总额;并依据带班长考评统计分配班组工资,做到公正、公平、合理。 (3)企业工厂职员和工程安装职员薪酬体系可互接,即工厂职员被抽调去工地从事施工工作,按安装职员计薪方法计酬,具体计酬事务由相关部门会同行政办公室处理;安装职员被抽调从事工厂加工,按工厂薪酬管理措施计酬,由制造企业会同行政办公室计算职员薪酬。 2、工段(班组)薪酬分配和计算 (1)带班长必需按日做好《当班统计》、《职员考勤日志》,做到数字正确、打分公平。 (2) 工厂职员个人薪酬计算 工段(班组)月工资总额 ①个人月工资= ×个人月累计有效工时 工段(班组)月总得分数 ②工段(班组)月工资总额=[工段(班组)按定额计算工资额-被扣罚款] ③ 个人月累计有效工时=个人月累计工时×基础系数 工段(班组)日常考评内容: 为使每个职员能愈加好遵守工厂各项制度,提升其本身素质及技能,特制订本制度。本制度直接和工资系数、奖金挂钩,做到系数能升能降。 a. 安全事故:安全生产,人人有责,按月不发生事故者在本月不扣系数,工伤、她伤、自伤、违章作业等,凡医疗费(损失费)在600元以上均为安全事故,单件安全事故可同时处理多人,每人每次扣当月系数0.1,按事故责任、轻重可同时依据其它制度给处理; b. 质量事故:损失超出300元为质量事故,单件质量事故可同时处理多人,每人每次扣系数0.05,同时依据情节轻重给其它处理; c. 设备事故:修理费超出800元为设备事故,设备事故处理参考质量事故; d. 工厂制度:本项要求职员必需遵守企业各项规章制度,同时必需服从制造企业分配各项工作及岗位调动,服从各级管理,如有不服从,不实施和实施中表现较差者,均视情节轻重扣系数0.05以上; e. 以上所扣款(系数将折合人民币)作为奖励优异职员及制造企业正常所需。 (3) 管理津贴: ①管理津贴由岗位津贴和年底奖两部分组成; ②岗位津贴:在岗带班长,给每个月100元岗位津贴,在岗代带班长,给每个月50元岗位津贴; ③年底奖:依据带班长及代带班长平时工作表现、管理水平及其它综合素质,年底由制造企业考评,报总经理审批,给不低于1000元年底奖。 3、工厂职员劳保福利 (1)补助 ①工厂职员除可按定额计薪外,另按考勤情况发放伙食补助、工龄补助、全勤奖。 ②工厂职员依据工段(班组)工作特点和工作需要实施单班制或二班倒工作制,每班为12小时或8~10小时。实施8~10小时工作制工段(班组),按日班3.5元,夜班6元发放伙食补助;12小时制,按日班6元,夜班10元发放伙食补助。 ③工厂职员依据工龄长短给工龄补助,职员在工厂满1年,到第二年第30天开始,每个月可领取50元工龄补助;满2年,到第三年第30天开始,每个月可领取70元工龄补助;满3年,到第四年第30天开始,每个月可领取100元工龄补助,对于工龄尤其长,对工厂有一定贡献职员,由制造企业提出,报总经理审批,给超出100元工龄补助。 ④工厂工作时间:各工段(班组)具体工作时间由制造企业决定后书面通知各班组,并报行政办公室立案。职员必需严格遵守上班纪律。 ⑤职员每个月请假半天及半天以上,一律不得享受当月全勤奖(全勤奖为每人每个月30元),旷工半天以上或请事假三天以上,同时不得享受当月伙食补助,职员发生迟到(早退)情况,取消当日伙食补助;职员每个月迟到(早退)三次以上视同事假1天,取消当月全勤奖;请病假(凭医院证实)或享受工伤补助职员,按日扣除伙食补助,取消当月全勤奖。(职员手册婚假、丧假、产假例外)。 (2)企业内部培训和厂务劳动津贴 为愈加好地建设职员队伍,提升职员素质,制造企业将不定时地组织职员参与企业内部培训,参与培训职员,可按天天20元享受培训津贴(不再享受伙食补助);因个人原因在培训期间请假,按天天20元倒扣薪金。 制造企业也可依据生产需要安排部分职员进行厂务劳动;参与厂务劳动职员,可按天天30元X个人系数享受厂务劳动津贴。 (3)养老保险 企业给进入企业三个月以上,表现出色带班长、技术能手和优异技术工实施养老保险;给进入企业十二个月以上,表现良好通常技术工和较优异辅助工给办理养老保险。 (4)其它劳保福利 按国家相关要求和企业《职员手册》要求任免。 4、带班长聘用和免职 (1)各工段(班组)带班长人选由制造企业经理提出,报总经理任免。 (2)带班长必需含有较出色技术素质和综合素质,处事公正、公平,并含有一定管理能力。 (3)带班长必需严格遵守企业劳动纪律和各项制度,成为工友表率。不能胜任带班长职务,企业可随时给予撤换。 5、制造企业职员薪资(包含车间主任)依据企业相关要求实施。 浙江XX钢结构建设 工厂职员待遇表 (招 聘 参 考) 序号 岗位名称 薪金标准 按10小时工作时计 (元/天) 伙食、夜餐补助 劳保福利 日班8~10小时制(元/天) 日12时 夜8时制 (元/天) 夜12时制(元/天) 1 优异排版、拼板、数控切割工 50~70 3.5 6 10 按国家和企业相关要求实施 2 较优异数控切割、拼板工 35~50 3.5 6 10 3 熟练组立工 40~60 3.5 6 10 4 熟练组立辅助工 35~50 3.5 6 10 5 熟练埋弧焊工 35~55 3.5 6 10 6 熟练打磨工 25~40 3.5 6 10 7 熟练矫正工 40~60 3.5 6 10 8 熟练钻床工 40~60 3.5 6 10 9 优异装配工 50~70 3.5 6 10 10 优异气保焊工 40~70 3.5 6 10 11 熟练抛丸、油漆、装卸工 35~80 3.5 6 10 12 熟练剪切工 40~60 3.5 6 10 13 熟练冷轧工 35~60 3.5 6 10 14 各岗学徒工 20~40 3.5 6 10 注:本表“薪金标准”供招聘职员时参考,实际计算工资以工厂定额标准为依据。 浙江XX钢结构建设 工厂制作定额 类别 序号 名 称 计量单位 标准工时 (小时) 标准工价 元/小时 定额(元) 备注 H型钢构件 1 拼板—切割—组立 吨 3 6.80 20.40 单位工程H钢单榀重400-700 Kg照本定额,低于400Kg上浮10%,低于200 Kg上浮20%,平面图上有斜边每条斜边上浮10%,有女儿墙和吊车梁各上浮5%,单榀大于700 Kg下降10%,大于850 Kg降15%,大于1吨降20%。构件特殊报总师办另定。 2 埋弧焊—打磨 吨 2.5 6.50 16.25 3 矫正—装配 吨 2.5 7.00 17.50 4 单项矫正 吨 0.5 6.80 3.40 5 端接板制作 吨 1.5 6.80 10.20 6 气保焊—打磨 吨 3 7.20 21.60 7 搬运—抛丸—油漆—堆放 吨 2 7.50 15.00 8 搬运-抛丸-手工除锈-堆放 吨 3 7.50 22.50 C型钢 9 C型钢轧制 吨 2 6.50 13.00 10 C型钢封头 30支 3 5.00 15.00 11 C型钢对拼或焊扁铁 根 0.25 4.50 1.20 12 C型钢油漆 吨 3 5.00 15.00 做面漆+5/吨 彩板 包角 门 13 U-820彩板轧制 Km2 12 4.17 50.00 14 HV450彩板轧制 Km2 22 4.55 100.00 15 包角制作 千刀 20 5.00 100.00 16 彩板推拉门制作 扇 5 5.00 25.00 17 大夹芯板门制作 扇 7 5.00 35.00 18 小夹芯板门制作 扇 3 5.00 15.00 19 彩钢落水头制作 10只 2 5.00 10.00 20 压条、包装带制作 千支 12.5 4.00 50.00 圆钢类 21 Φ10、Φ12拉条预处理 20根 0.5 4.00 2.00 22 Φ10拉条攻丝 20根 2.5 3.60 9.00 23 Φ12拉条攻丝 20根 2.5 4.00 10.00 24 Φ16支撑制作 5根 2 3.75 7.50 25 Φ16带花兰支撑制作 5根 4 3.75 15.00 浙江XX钢结构建设 工厂制作定额 类别 序号 名 称 计量单位 标准工时 (小时) 标准工价 元/小时 定额(元) 备注 圆钢类 26 Φ20支撑制作 2根 0.9 4.5 4.00 27 Φ20带花兰支撑制作 2根 1.8 4.5 8.00 28 Φ24支撑制作 2根 0.9 4.5 4.00 29 Φ24带花兰支撑制作 2根 2 4.5 9.00 圆管类 30 封板钢性系杆制作 根 1.2 5.00 6.00 31 插板钢性系杆制作 根 1.5 5.00 7.50 32 圆管切割(Φ33.5以下) 20根 0.4 3.00 1.20 33 圆管屋脊件 10根 2 4.00 8.00 34 门拉手制作 套 1 5.00 5.00 角钢类 35 角隅撑制作 10根 1 4.00 4.00 36 角钢屋脊件制作 10根 1.8 4.50 8.00 37 角钢移门挑梁 10根 1 4.00 4.00 38 角钢下料 10根 0.25 4.00 1.00 39 双根角钢柱间支撑 10米 1 4.00 4.00 40 梯状角钢柱间支撑 10米 4 4.00 8.00 其它类 41 钢楼梯制作 榀 20 5.00 100.00 42 钢檐沟对接 榀 2 4.00 8.00 43 钢门柱门梁对接 榀 2 4.00 8.00 44 钢平台制作 榀 12 5.00 60.00 45 雨蓬梁制作 榀 1.5 4.67 7.00 46 槽钢檩条制作 榀 1 5.00 5.00 47 女儿墙柱制作 榀 1 5.00 5.00 48 角钢、槽钢天窗架制作 榀 3 5.00 15.00 49 C型钢天窗架制作 榀 3.6 5.00 18.00 50 矩形管天窗架制作 榀 1 5.00 5.00 浙江XX钢结构建设 工厂制作定额 类别 序号 名 称 计量单位 标准工时 (小时) 标准工价 元/小时 定额(元) 备注 51 中接板 20块 2 4.00 8.00 52 窗夹板、边接板 40块 3 4.00 12.00 53 方垫片(6~14) 30片 1.5 4.00 6.00 54 方垫片(16~20) 30片 2 4.00 8.00 55 预埋件(4根) 只 0.75 4.00 3.00 每增减1根0.4 56 山墙预埋件 10只 1 4.00 4.00 57 穿钢丝绳6X37~15 根 1.6 5.00 8.00 58 穿钢丝绳6X37~18.5 根 2 5.00 10.00 59 穿钢丝绳6X37~8 根 0.8 5.00 4.00 60 彩光板支座 10只 3 4.00 12.00 61 彩钢百叶窗 M2 3 5.00 15.00 62 无孔接板 10块 0.2 5.00 1.00 63 异形接板 10块 0.6 5.00 3.00 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 设备管理制度 为使设备能愈加好地良性运行,延长设备使用寿命,高效率、高质量地生产出优质产品,特对工厂设备制订以下管理措施。 1、建立设备台帐,做到台帐和实物相符,内容确定,维修有统计,全方面掌握机器设备技术情况改变。 2、工厂全部设备落实专员管理、使用、维护、保养,非定机人员未经制造企业同意,严禁操作,并认真实施设备操作指导和设备维护保养要求。 3、班长或当班操作者必需在上班前,对所使用设备进行检验,确定设备完好时,方可开机生产。并严格按设备操作指导卡进行操作,若违章操作造成设备损坏,由该操作者赔偿损失费; 4、下班时应对设备进行必需维护保养,添加润滑油、擦机等,做到设备无积尘、无锈蚀。如需交接班时,应清洁而完好地移交下班组使用。交接时移交者如发觉设备未经清理能够拒绝,并可要求移交者或该班班长清理后接班,损失工时由移交者负责赔付。 5、各班对所使用各类设备必需每七天进行一次综合保养,保养具体要求见设备维护保养要求,厂部对各设备使用保养情况不定时地进行检验考评,评定出“合格”和“不合格”。不合格者处当月罚款30元。 6、设备发生故障时,操作者应立即停机并立即向设备科汇报情况,不得无故拖延,或带病运转,更不能自行处理,如有违反罚款50元,由此而引发事故造成损失,由该操作者负责赔偿。 7、全部设备停机后全部必需切断电源,以防意外。电焊机、C02焊机焊线下班后必需安放整齐,焊枪不得随意放到地面上或工件上,如有违反者均以每发觉一次罚款20元,由此而引发事故损失加重处罚,并赔偿损失。 8、在使用手电工具时,操作者必需按使用说明规范使用,如不规范使用,损坏工具,按价赔偿,并处罚金20元。 9、各班组在当日使用过接线板,下班后应收起放好,不得随意放到地上或工件上,违者按每发觉一次罚款15元处理。 10、各班组设备维护保养,实施班组长负责制,车间对班组进行监督。 11、全部设备发生事故后当事人必需填写“工厂设备事故汇报”。 附: 1、各关键设备操作规范和保养要求; 2、工厂设备维修统计; 3、工厂关键设备保养统计。 附件: 各关键设备操作规范和保养要求 1、行 车 操 作 规 范 2、行车维护和保养要求 3、C型钢檩条机操作规范 4、C型钢檩条机维护和保养要求 5、820彩钢板成型机操作规范 6、820彩钢板成形机维护和保养要求 7、分条机操作规 8、分条机维护和保养要求 9、H型钢翼缘矫正机操作规范 10、H型钢翼缘矫正机维护和保养要求 11、数控/直条气割机操作规范 12、数控/直条气割机维护和保养要求 13、H型钢自动组立机操作规范 14、H型钢自动组立机维护和保养要求 15、门型自动埋弧焊机操作规范 16、门型自动埋弧焊机维护和保养要求 17、剪板机操作规范 18、液压摆式剪板机安全技术和维护 19、剪板机调整措施 20、抛丸机安全操作规程 21、摇臂钻床操作规范 22、沙轮机操作规范 23、台钻操作规范 24、砂轮切割机操作规范 25、CO2气体保护焊机操作规范 26、液压折弯机操作规范 27、液压折弯机维护和保养要求 28、脚踏剪板机操作规范 29、U-450型彩板成型机操作规范 30、U-450型彩板成型机维护和保养要求 行 车 操 作 规 范 1、开车前应认真检验设备机械、电源部分和防护保险部分是否完好。 2、起吊时必需听从挂钩起重人员指挥,其它人发出紧急停车信号时应立即停车。 3、当行车吊装至限位时速度要缓慢,严禁用倒车制动,严禁用限位替换停车。 4、工作停歇不得将超重物悬挂在空中停留,运行中或下放吊物时应警告;严禁吊物在人头上越过,吊动物件时离地不得过高。 5、重吨位物件起吊时应先稍离地试吊,确定吊挂平稳,制动良好然后才能升高吊运,严禁同时操作两个方向吊运。 6、行车吊运必需做到“十不吊” ① 超出额定负荷不吊; ② 指挥信号不明、重量不明、光线暗淡不吊; ③ 钢丝绳不合格、捆缚不牢、不符合安全要求不吊; ④ 停车吊挂材料直接进行加工不吊; ⑤ 设备带病或负荷强烈抖动不吊; ⑥ 歪拉斜吊、锐角、刃角不垫好不吊; ⑦ 工件上站人或工件上有堆放物不吊; ⑧ 氧气瓶、乙炔瓶等危险品不吊; ⑨ 不知负荷不吊; ⑩ 吊物重心过偏不吊。 7、严禁在同跨车间内同一柱距之中停留两台行车。 8、吊运大件、弯曲板材,严禁经过单绳升高方法,应采取二台行车抬运。 9、车厢式行车必需听从地面指挥人员指挥,地面指挥人员必需使用哨子指挥行车吊运。 10、在操作行车按钮时严禁戴手套。 11、起吊前应检验起吊工具是否安全、可靠。 行车维护和保养要求 1、 钢丝绳直接影响葫芦使用安全,必需关键维护并定时检验钢丝绳末 端固定情况。定时给钢丝绳添加牛油,钢丝绳发生纠集或有一个绳段断裂,应立即更换钢丝绳。 2、必需常常检验行车电动葫芦制动器,大车行制动器发觉异常应立即调整,齿轮箱通常每六个月添加齿轮油一次,对各部轴承通常十二个月添加润滑油一次。 3、行车和轨道各连接点必需时常检验,定时对轨道各螺丝部件进行牢靠,以防松动(通常时间为十二个月)。 4、行车维护和保养由设备检修员负责。 C型钢檩条机操作规范 1、机组使用前必需阅读机组说明书,了解各机组工作性能及使用方法。 2、设备在调整时,各机台中心平面要求统一,各机台工作面要求等高,各机组纵向偏差小于0.15mm。 3、在安装C型钢带材时,必需涨紧,液压放料机橡胶压轮放置合适。 4、C型钢成形机限宽和钢带宽必需一致。 5、机组每次使用前应优异行试机,检验各机台是否运行正常。 6、切勿辊压超厚度或有硬疤、夹渣焊边等缺点及高硬度板料,以免损坏辊轮。 7、停止主电机后,不能立即再次起动,必需等变频器显示退回0HZ时,方可开启主传动电机,不然将损坏变频器。 8、主机操作必需严格按说明书要求操作。 9、作业时务必勤检验孔距、总长等。 10、作业中发觉异常情况时,必需停车立即处理。 11、放料机必需有专员看管。 C型钢檩条机维护和保养要求 1、主机台工作辊轮必需保持清洁,班前班后必需清理。 2、工作期间,要求每个半月补充减速器、液压机机油,每隔3个月在轴承处加黄油一次。 3、每班对冲孔、刀具滑块加油,对编码器滑块每班必需加油两次。 4、操作时必需立即清理冲孔和切割后废料。 5、该机组四面务必保持整齐。 6、C型钢檩条机维护和保养工作 由冷轧班负责。 820彩钢板成型机操作规范 1、在操作机组前必需熟悉机组操作说明书,熟悉机组操作方法。并由专员统一指挥。 2、主机操作人员必需熟练撑握主机操作次序,立即调整误差补修值。 3、设备在调整时,各机台中心平面要求统一,各机台工作面要求等高,各机台纵向偏差小于0.15mm。 4、吊装彩卷要严格按吊装规范操作,对彩卷作必需保护。彩卷在放卷架上必需涨紧,并合适调整制动器,由专员看管。 5、主机停机后再次开机,必需等到变频器显示退回到0HZ时才可开启主传动电机,不然将损坏变频器。 6、在操作时必需随时注意板料成形情况及表面光洁。 7、当主机在调整时应将电机停止,调整上下辊间隙应使用标准厚度尺,严禁使用其它刀、钢板等仪器进行调整。 8、彩卷在送料时不准戴手套操作。 9、在操作时,碰到异常情况必需立即停车处理。 10、在搬运成型彩钢时必需戴手套。在吊装成型彩钢时必需加以保护,预防钢丝绳扣伤彩板。 11、放料机必需专员看管。 820彩钢板成形机维护和保养要求 1、彩钢板成形机组辊轮务必保持清洁,班前班后必需涂油清理。 2、工作期间,要求每半月补充减速机和液压机机油,每隔三个月在轴承处加黄油一次。 3、切勿辊压超厚度或有硬疤、夹渣焊边等缺点及高硬度材料,以免损坏辊轮。 4、每班必需对上下刀具滑块加油。 5、操作时勤查成形板上下表面油漆情况,如有损伤,应立即查明原因处理。 6、该机组四面务必保持整齐。 7、该设备维护和保养由冷轧班负责。 分条机操作规 1、依据条料宽度,经过轴承刀调整,使刀刃距离等于条料宽度。同时,依据薄板厚度调整上下刀间隙,间隙为薄板厚度5%。 2、开机时,应先开电机,再接通控制器电源,慢慢旋转调速器达成所需要速度。 3、严禁戴手套送料。 4、严禁在调整刀具时开动机器。 5、操作时严禁将手超出导向轮送料口垂直面。 6、装刀时应锁紧跟刀架上沉头螺钉,以免发生刀具轴向位移而影响剪板精度。 7、工作完成需要停机时,应先降低机速至零。再关闭调速器电源,最终关电机。 8、碰到分条机有异常情况时,应立即关机处理。 分条机维护和保养要求 1、机架内变速箱电机每半月必需检验一次,变速箱每半月必需加油一次。 2、橡胶轮、刀架在轴向上应紧固,严防轴向移位。 3、每次调整上下刀架时,应检验上下刀架间间隙。 4、作业时应勤查条料两边是否平整及条料定宽是否符合要求,如不平整或不符合要求,应立即作出处理。 5、分条作业一段时间后,皮带及链条会变松,应立即调整电机及变速箱位置,使其涨紧。 6、本分条机最大宽度为1250mm,最大厚度小于2mm。 7、分条作业完成后,对余料应立即归类,并清理现场。 8、分条机维护和保养由冷轧班负责。 H型钢翼缘矫正机操作规范 1、操作人员必需熟悉矫正机工作性能及特点,含有电气焊作业上岗证。 2、钢和翼缘板宽度200-600和厚度6-40,调整好机架位置,使上棍和传动棍组成矫正孔型完成翼缘板矫正。 3、通常需要往返矫正三次以上,当厚度为40时,翼缘宽度大于600。 4、上棍调整只能在停机后不带负荷情况下进行。 5、依据板厚度调整好导管棍正确位置。注意每侧导向管要和腹板留有1mm空隙。 6、在矫正时,首先要进行空运转,各传动部位零件及总成运转声音正常,方可带负荷操作。 7、在调整下压量时,必需在停机情况下操作。 8、在矫正操作时严禁站立在导向轮方向,必需站在H型钢两侧进行操作。 H型钢翼缘矫正机维护和保养要求 1、常常注意运动件和固定件结合处异常现象,紧固件是否松动,发觉异常情况立即处理。 2、机械在运转工作过程中,绝对不准许开启压下升降装置。 3、不靠近传动边,在工作时不得近人,预防意外发生。 4、不准在本机机架上翻转或堆放物件。 5、传动部件加油,并检验润滑情况。 6、清理矫正面周围杂物。 7、H型钢翼缘矫正机维护和保养由端装班负责。 数控/直条气割机操作规范 1、操作人员应掌握本机性能特点,含有劳动局发放气割操作证。 2、本机操作时须严格遵守《气割操作规范》。 3、使用本机前必需检验气路系统及割炬连接部位有否漏气现象,如有漏气,一经发觉必需立即停止使用,并报上级主管,立即修复后再使用。 4、操作者休息或长时间离开机器时,必需关闭电源,严禁无人操作或远距离操作。 5、当被切割钢板安放在切割工作台上后,合适调整割炬上手轮,使割嘴离开钢板一定距离。 6、气割机使用完成后,必需切断电源,关闭气源阀门,将管路内剩下气体放完。 7、气割机周围,严禁放易燃易爆物品,严禁吸烟,严禁在气割机及气源周围使用磨光机、电焊机等设备。 8、乙炔(丙烷)和氧气不能混放。 数控/直条气割机维护和保养要求 1、纵向导轨及横梁导轨导轨面、齿轮和齿条,在每班(8小时)使用后必需擦涂并上油。 2、本机各减速齿轮,每六个月须加机械润滑油一次。 3、操作者休息或长时间离开机器时,必需关闭电源。 4、班前必需检验气路系统、割炬等联络部有否漏气现象,各紧固件是否有松动现象,一经发觉异常必需立即处理。 5、每十二个月对该机进行一次检修,检验传动部件磨损情况,并加以调整传动部件间隙,更换磨损零件。 6、设备周围杂物应每班清理,工件台下割渣应定时清理。 7、数控/直条气割机维护和保养由拼割班负责。 H型钢自动组立机操作规范 1、本机操作人员必需熟悉操作程序,撑握机器性能并含有电焊作业上岗证。 2、作业前先检验机械传动位置有否异物。 3、检验电源及液压按钮是否复位。 4、操作前首先起动液压泵电源开关。 5、检验液压泵油箱量是否在油线位置。 6、在吊运构件时应注意周围是否有些人,构件起吊不得过高。 7、操作过程中严禁将手伸入链轨。 H型钢自动组立机维护和保养要求 1、机械整体必需天天保养,幅板滑道及夹紧装置须润滑,检验轴承座,调整螺栓,检验液压管连接处是否漏油,各紧固件是否松动,如有松动,必需紧固。 2、升降滑道及链传动应每星期保养: a、上部压轮必需润滑; b、链轮和链条必需润滑,并检验油箱油位。 3、减速箱油位半个月应查看一次,并立即加油。 4、周围杂物当日下班前立即清理。 5、各润滑点每班加油,并注意各润滑点润滑情况。 6、H型钢自动组立机维护和保养由组立班负责。 门型自动埋弧焊机操作规范 1、操作本机作业人员必需有电焊作业上岗证。 2、作业人员必需熟悉本机操作程序、机器性能及特点。 3、焊接前检验轨道上是否有异物阻挡,轨道是否平整,溶剂及流量是否足够、通畅。- 配套讲稿:
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