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印刷设备股份有限公司安全生产管理制度汇编安全生产标准化体系文件 发布令为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康。xxxx印刷设备股份有限公司安全标准化管理体系安全生产管理制度汇编经公司安全生产委员会审核并批准生效，现予发布，自xx年8月1日起实施。 所有安全生产管理制度均依据安全生产法律法规与其他要求并结合公司实际编制。是公司安全标准化管理体系的规范性文件，是公司建立、实施，并持续改进公司安全标准化管理体系的准则，公司各部门及全体员工必须严格遵照执行。签发人： 时间： 使用单位发行章文件编号版本/版次修 订 记 录修订时间修订部门修订内容核准区域核 准审 核制 定xxxx印刷设备股份有限公司 目 录1.安全目标管理制度12.安全生产责任制43.安全生产会议管理制度244.安全费用投入保障管理制度275.法律、法规与其它要求符合性管理制度306.制度评审和修订管理制度337.安全教育培训管理制度368.特种作业人员管理制度419.建设项目安全设施“三同时”管理制度4410.设备设施安全管理制度4811.特种设备安全管理制度5112承包商、供应商安全管理制度5713.安全检查管理制度6314.风险评估和控制管理制度6515.危险化学品安全管理制度7216.职业健康安全管理制度7417.劳动防护用品安全管理制度7818.应急救援安全管理制度8019.消防安全管理制度8320.事故管理制度88安全目标管理制度版次： 实施日期：1.安全目标管理制度1.0 目的为及时发布公司安全方针、年度目标和年度管理方案，特制定本制度。2.0 适用范围本制度适用于公司内安全方针、目标、指标及管理方案的管理。3.0 职责（1） 总经理负责公司安全方针、年度目标及指标的审批。（2） 总经理负责组织制订公司安全方针、年度目标和指标。（3） 企业安委会办公室（安全管理部）在总经理的领导下，于每年年初组织公司安全方针、年度目标、指标的制订，并对年度安全目标指标向各、职能部门、生产车间分解；负责企业安全方针、年度目标、指标以企业文件的形式向企业内部、外部发布。（4） 有关部门参与公司安全方针、年度目标和指标的制订。（5） 承担安全指标的职能部门和车间负责制定相应的安全管理方案。4.0 制度内容4.1 方针（1） 制定安全方针应遵循的原则1） 国家及地方政府（市、区）现行法律、法规、标准、要求；2） 行业标准、规范；3） 企业生产经营现状和全体员工的共同愿望；4） 体现企业“预防为主、持续改进”的管理理念。通过实施安全方针，追求最大限度的不发生事故；5） 适合企业的规模和风险性质；6） 形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；7） 公众易于获得。（2） 安全方针制定1） 总经理组织各职能部门结合公司生产经营状况进行讨论，提出公司年度安全生产方针草案。2） 公司安全生产方针草案经安委会审议通过后，形成公司年度安全生产方针。（3） 方针的审批经安委会讨论通过形成的企业安全生产方针，由总经理签字批准后生效。（4） 方针的发布经总经理批准生效的安全生产方针，由企业安委会办公室向企业内、外部发布，接受各方面的监督。（5） 方针的评审定期对安全方针进行评审，满足持续改进要求。（6） 方针的改进经评审需对方针进行修订时，按照4.1.14.1.4过程进行。4.2 年度目标、指标（1）年度目标、指标的制定每年公司安委会办公室组织相关部门根据国家及地方政府（市、区）下达的安全指标和其它相关方的要求，结合公司安全方针、公司重大危害有害因素、国家和地方政府法律法规要求、事故情况、往年公司目标的完成情况，制定公司下一年度目标，同时将目标分解到各职能部门、车间。（2）年度目标、指标的审批年度安全目标、指标经安全委员会讨论审议通过，由总经理签字下发执行。（3）年度目标、指标的发布1） 每年1月初，企业安委会办公室将批准的目标、指标通过公司的文件、办公网向公司内外部进行发布。2） 每年1月初，总经理与企业各职能管理部门、车间、班组签订年度安全目标责任书，确定年度安全工作目标。（4）年度目标、指标的评审通过对安全管理方案实施情况进行检查监督、审核、评审来评价年度目标、指标实现情况。并对年度目标、指标实现情况进行考核。（5）年度目标、指标的改进因各种原因需对目标、指标进行修改时，按照4.2.14.2.3过程进行。（6）年度目标、指标的保存公司安委会办公室承担编写安全年度目标、指标的部门要保存相应的目标、指标，保存期为3年。5.0 记录年度安全目标责任书AQ-01-016.0 其他相关文件xxxx印刷设备股份有限公司 95安全生产责任制版次： 实施日期：2.安全生产责任制1一般规定1.1安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。1.2企业总经理是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自和部门工作范围内，对实现安全生产负责。1.3安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。1.4。2适用范围适用于公司的生产、经营与储存过程及与安全生产有关的公司各部门及员工。3职责分配3.1 公司总经理负责组织制定和修订各部门各级人员的安全生产职责。3.2 各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。3.3 各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。3.4 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3.5公司安委会办公室安全管理部负责会同有关部门定期检查公司各部门人员安全生产责任制执行情况，提出整改意见，并做好相关记录。4要求和实施4.1企业安全生产委员会安全生产责任制4.1.1根据安全生产法等法律、政策、法规有关安全生产的规章制度，研究确定公司安全生产的长远规划、年度计划和阶段性工作安排，组织制定安全管理实施细则、办法、措施。4.1.2指导、监督、检查各部门及专项安全管理机构的工作，认真贯彻落实公司安全生产管理目标和具体要求。4.1.3检查各部门安全生产情况，针对问题和隐患，督促、组织部门及时整改。4.1.4定期组织召开安全工作会议分析安全工作存在的问题，制定整改措施，明确责任主体、完成时限，追踪落实效果。4.1.5对各部门、员工进行安全生产绩效考核，研究决定有关安全工作的表彰、奖励、惩处等事宜，及时总结和推广安全工作的先进经验。4.1.6监督公司安全投入计划的制定和实施。4.1.7组织、监督企业制定各种预案并进行演练。4.1.8研究确定安全教育培训目标，制定计划并检查实施效果。4.1.9如实、及时报告生产安全事故，对事故进行调查、分析、处理。4.1.10接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。4.2总经理（安委会主任，安全生产第一责任人）安全生产职责制4.2.1建立、健全本单位安全生产责任制；（一）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（二）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。4.3副总经理（安委会副主任）安全生产职责制4.3.1协助总经理完成安全管理工作。认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规。是公司安全生产的主要负责人，对本公司的安全生产工作负全面负责。4.3.2确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全生产状况和劳动者的作业条件。4.3.3负责健全安全生产管理机构，充实安全生产管理人员。组织召开安委会会议等，定期听取安全工作汇报。4.3.4建立、健全本公司安全生产责任制。4.3.5组织制定本公司安全生产规章制度和安全操作规程。4.3.6保证本公司安全生产投入的有效实施。4.3.7督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。 4.3.8组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。4.3.9及时、如实报告生产安全事故；负责组织调查、分析重大伤亡事故，对责任者提出处理意见，并组织及时上报和督促改进措施的落实。4.3.10组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.3.11组织审定对部门和个人安全生产工作的奖励和惩戒。4.3.12接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。4.4助理总经理（安全生产主要负责人）安全生产责任制4.4.1认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，在公司总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产、安全防火工作负责。4.4.2协助组织安全标准化建设工作，制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人，协助制定企业安全文化建设计划或方案。4.4.3负责组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4.4.4坚持贯彻“计划、布置、检查、总结、评比”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.4.5协助组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向政府部门报告。4.4.6认真履行重点部位的安全联系（承包）生产责任制，并定期参加车间、班组安全活动。4.4.7负责组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。4.4.8负责组织落实生产安全培训、教育和考核工作。4.4.9定期召开安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.4.10组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。4.4.11按照上述安全生产责任制，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。4.5总工程师安全生产责任制4.5.1协助总经理完成安全管理工作。4.5.2认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，在公司总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产、安全防火工作负责。4.5.3协助组织安全标准化建设工作，协助制定企业安全文化建设计划或方案。4.5.4负责组织制定、修订和审查分管业务范围内规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4.5.5坚持贯彻“计划、布置、检查、总结、评比”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.5.6协助组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向政府部门报告。4.5.7定期参加车间、班组安全活动。4.5.8协助组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。4.5.9协助组织落实生产安全培训、教育和考核工作。4.5.10定期参加安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.5.11负责在制定长远发展规划、编制全公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术方面的项目的落实情况，提出改进技术上存在的问题。4.5.12负责产品试制，工艺改革，原材料的更新等方面，符合国家有关职业安全卫生规定，以改善劳动卫生条件，保护员工的健康安全。4.6财务总监安全生产责任制4.6.1协助总经理完成安全管理工作4.6.2认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，在公司总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产、安全防火工作负责。4.6.3协助组织安全标准化建设工作，协助制定企业安全文化建设计划或方案。4.6.4负责组织制定、修订和审查分管业务范围内规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4.6.5坚持贯彻“计划、布置、检查、总结、评比”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.6.6协助组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向政府部门报告。4.6.7定期参加车间、班组安全活动。4.6.8协助组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。4.6.9协助组织落实生产安全培训、教育和考核工作。4.6.10定期参加安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.6.11负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。4.7副总经理（售后服务）、销售总监安全生产责任制4.7.1协助总经理完成安全管理工作。4.7.2认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，在公司总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产、安全防火工作负责。4.7.3协助组织安全标准化建设工作，协助制定企业安全文化建设计划或方案。4.7.4负责组织制定、修订和审查分管业务范围内规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4.7.5坚持贯彻“计划、布置、检查、总结、评比”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.7.6协助组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向政府部门报告。4.7.7定期参加车间、班组安全活动。4.7.8协助组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。4.7.9协助组织落实生产安全培训、教育和考核工作。4.7.10定期参加安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.7.11负责督促做好外训人员、驻外人员的安全教育培训以及各项安全活动。4.8总工艺师、生产总监安全生产责任制4.8.1协助助理总经理完成安全管理工作。4.8.2认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，在公司总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产、安全防火工作负责。4.8.3协助组织安全标准化建设工作，协助制定企业安全文化建设计划或方案。4.8.4做好组织制定、修订和审查分管业务范围内规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4.8.5坚持贯彻“计划、布置、检查、总结、评比”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.8.6协助组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向政府部门报告。4.8.7认真履行重点部位的安全联系（承包）生产责任制，并定期参加车间、班组安全活动。4.8.8协助组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。4.8.9协助组织落实生产安全培训、教育和考核工作。4.8.10定期参加安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.8.11负责督促做好外训人员、驻外人员的安全教育培训以及各项安全活动。4.8.12负责在制定长远发展规划、编制全公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术方面的项目的落实情况，提出改进技术上存在的问题。4.8.13组织编制、修订公司生产工艺设备安全操作规程，做好对操作工人的技术培训工作，使其做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障。 4.9各职能管理部门的安全生产责任制4.9.1安全管理部安全生产责任制4.9.1.1协助安委会贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规标准。在安委会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。4.9.1.2组织落实安全考核、安全文化建设、安全会议等活动并做好相关记录，协助人力资源部对新员工入司的一级安全教育，检查车间（部门）和班组做好二级、三级安全教育。4.9.1.3组织综合应急预案、现场处置预案的演练活动。4.9.1.4负责动火，高处作业、临时用电等特种作业及外来施工作业等危险作业审批。4.9.1.5组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。4.9.1.6负责各类事故汇总、统计上报工作，主管火灾、爆炸事故的调查处理，协助人力资源部做好人身伤亡、工伤鉴定。4.9.1.7负责各种直接作业环节进行安全检查监督，检查各项安全管理制度的执行情况。4.9.1.8参加新建、扩建、改建及大修、技改技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全验收评价工作，使其符合安全卫生技术要求；日常的相关评价和检测工作。4.9.1.9负责公司消防设施管理，组织制定年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。4.9.1.10协助制定符合公司实际的灭火和应急预案，并实施演练。4.9.1.11组织实施对公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的日常维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通。4.9.1.12按照消防管理部门要求，负责组织、监督各项消防记录、台账、档案的建立。4.9.2装配中心、制造中心安全生产责任制4.9.2.1严格执行公司的安全生产管理制度，负责编制本车间的安全操作规程；对临时性任务以及检修、抢修工作，组织制定安全措施并监督检查贯彻执行情况。4.9.2.2对生产作业人员包括新员工进行车间级安全教育，组织工人学习安全技术操作规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。4.9.2.3每周组织一次车间安全生产、防火的检查，收集整理班组的日查情况，对于发现的问题按照四定原则，进行及时整改做好相关记录。4.9.2.4负责动火、临时用电申请，并落实动火、临时用电和高处作业必需的安全措施。4.9.2.5严格执行劳动防护用品发放标准，并监督上岗员工劳动保护用品穿戴，保证上岗职工的人身安全。4.9.2.6对检查出的隐患问题及时组织整改，在隐患问题未解决之前，必须采用临时的防范措施。4.9.2.7参加新、改、扩建“三同时”项目的审查及验收工作。4.9.2.8参与公司组织以及配合其他部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.2.9负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.2.10化学品实验过程中使用、储存危险化学品，首先应掌握危险化学品的安全技术说明书，在使用、储存过程中应对作业人员进行专题安全培训，佩戴必要的劳动防护用品，做好相关危险化学品使用、储存的记录。4.9.2.11生产任务紧张需要安排员工加班时，加班工时要合理，要充分考虑操作人员的具体实际情况，杜绝超限、超能力加班，以避免安全事故的发生。4.9.3设备动力部安全生产责任制4.9.3.1建立、健全生产工艺设备管理制度；掌握设备的数量、动态、技术状况、使用情况、维修后的运行周期；做好生产工艺设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。4.9.3.2根据设备、生产线特点，建立相关设备的安全设施台账，明确安全设施的保养、维修、点检计划，做好相关记录。4.9.3.3做好编制、修订公司生产工艺设备安全操作规程，做好对操作工人的技术培训工作，使其做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障。 4.9.3.4负责建立特种设备台账管理，定期对特种设备进行内部检查管理和外部检测管理。负责公司特种设备的安全管理和维护保养等工作。4.9.3.5按照检修计划安排，做好生产工艺设备检查巡视和故障处理等工作，及时发现问题，处理隐患。组织设备安全检查，对检查出的有关问题，应有计划地及时整改，按期落实安全技术措施计划和事故隐患整改项目。4.9.3.6负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.3.7做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.3.8组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.3.9参加新、改、扩“三同时”项目的审查及验收工作。4.9.3.10参与公司组织以及配合其他生产、安全管理部的安全检查、安全培训、应急演练，负责设备安全运行与使用的安全监督管理工作。4.9.3.11负责编制年度、季度、月度生产工艺设备大中修和保养计划。制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。4.9.3.12负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.4总经办安全生产责任制4.9.4.1协助公司总经理落实各项安全管理工作；4.9.4.2接待好到公司进行参观、访问的上级领导、部门及社会团体组织，并与公司相关部门协调做好治安防范工作，保证来访人员的安全；4.9.4.3负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.4.4做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.4.5组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.4.6参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.4.7负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.5人力资源部安全生产责任制4.9.5.1负责教育培训需求的调研，制定安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。4.9.5.2负责根据培训计划组织各项安全培训，组织公司各类安全教育培训活动，做好相应的安全教育培训档案；4.9.5.3组织公司安全教育培训工作，负责公司级安全教育培训的组织、培训等具体工作；协助部门、班组进行相应安全教育。统计归纳安全教育培训档案。4.9.5.4负责组织对公司外来人员和相关方人员进行公司级安全教育培训做好相应记录。4.9.5.5用工合同中应明确各岗位的职业危害告知内容。4.9.5.6负责做好特种作业人员的安全技术培训和考核、办证工作。4.9.5.7负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.5.8做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.5.9组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.5.10参与公司组织以及配合其他生产、安全管理部的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作，负责公司安全绩效的考核与奖惩处罚工作。4.9.5.11负责公司工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.5.12根据需求负责组织安全管理人员、特种作业人员等外部培训安排，做好相应档案记录。4.9.5.13负责职业健康管理，职业健康体检工作。做好各项职业健康管理档案。4.9.6研发中心、工艺部、质管部安全生产责任制4.9.6.1认真学习贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规及公司的各项安全管理制度，在编制和修订工艺技术规程标准，参与编制安全操作规程等内容时，应符合安全生产的要求。4.9.6.2做好新产品试制，工艺改革，原材料的更新等方面，要符合国家有关职业安全卫生规定，以改善劳动卫生条件，保护员工的健康安全。4.9.6.3做好在制定长远发展规划、编制全公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术方面的项目，及时改进技术上存在的问题。4.9.6.4负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.6.5做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.6.6组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.6.7参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.6.8负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.7仓储部安全生产责任制4.9.7.1严格执行有关防火、安全用电和高位货架等物资管理规定，搞好仓库防火、物品合理摆放及贮运设施的管理。4.9.7.2定期对仓库作业人员、驾驶人员进行二级、三级安全教育、培训、考核，配合相关部门做好厂管车辆检审工作。4.9.7.3负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.7.4做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.7.5组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.7.6参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.7.8负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.8财务部安全生产责任制4.9.8.1根据国家关规定，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。4.9.8.2做好保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。4.9.8.3与安全管理部、生产等部门做好工作协调配合，管理好安全生产资金的投入，保障各项安全费用（如安全教育、隐患整改、工伤保险、劳保用品、事故处理等）的投入，落实安全投入台账。4.9.8.4负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.8.5做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.8.6组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.8.7参加新、改、扩“三同时”项目的审查及验收工作。4.9.8.8参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.8.9负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.9生管部安全生产责任制4.9.9.1及时传达、贯彻、执行有关安全生产、安全防火的工作指标，坚持生产与安全的“五同时（即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）”。 4.9.9.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现有违反安全生产、安全防火制度和安全技术规程现象，应及时制止，严禁违章指挥。 4.9.9.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。 4.9.9.4参加安全生产、安全防火大检查，随时掌握安全生产、安全防火动态。 4.9.9.5在制定各生产部门生产作业计划时同时要考虑安全生产，在生产与安全发生冲突时必须以安全为首位；4.9.9.6负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.9.7做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.9.8组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.9.9参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.9.10负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.10办公室安全生产责任制4.9.10.1负责公司班车、公务车辆、卫生防疫、食品安全、住宿安全、安全保卫、自然灾害预防等的各项安全管理工作；4.9.10.2负责监督、检查为公司提供用车服务单位执行公司安全管理制度情况；4.9.10.3认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；4.9.10.4认真做好车辆维修保养工作，确保车辆安全行驶；4.9.10.5做好职工乘坐班车秩序的管理工作，保证职工乘坐班车的安全；4.9.10.6在有预防灾害、抢险、应急救援、突发事件情况时，负责提供可靠的运行车辆。4.9.10.7参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.10.8坚决执行国家食品卫生安全法律法规；4.9.10.9食堂操作人员必须具有身体健康体检证明；4.9.10.10杜绝违章操作，做好安全用电管理工作，经常性地进行安全隐患排查，隐患整改工作；4.9.10.11有可靠的预防和控制发生食物中毒现象等不安全因素的管理措施和管理制度；4.9.10.12做好安全防火管理工作、杜绝火险隐患的发生。4.9.10.13参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.10.14负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.10.15负责公司展馆安全防火工作和治安防范管理工作。4.9.11证券投资部、售后服务部、技术培训部、国贸部、市场部安全生产责任制4.9.11.1负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.11.2做好本部门级与外训人员的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.11.3组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.11.4参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.11.5负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.12信息部安全生产责任制4.9.12.1负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.12.2做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.12.3组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.12.4参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.12.5负责网络信息安全和监控设施设备的安全管理工作。4.9.12.6负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.9.13物流采购中部安全生产责任制4.9.13.1对采购的原材料、包装物等物品必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品；国家有明确规定的，必须向有相应规定资质的生产、经营单位采购。4.9.13.2采购的物品进仓必须有验收程序，既要验收数量又要验收产品质量保证书和安全技术说明书，并对其采购的产品质量和安全性能负责。4.9.13.3对生产、试验、研究所需要的新化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和运输要求，并索取质量保证书和安全技术说明书。4.9.13.4采购原料、包装物等物品时，必须严格检查供应商的资质，合格后方可采购，并建立合格的供应商台账，定期考核评审。4.9.13.5对于进入到厂区的承包商管理，应检查核实承包商的资质，合格后需要签订安全协议，配合生产部门、安全管理部管理合格承包商的台账，定期考核评审。4.9.13.6负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。4.9.13.7做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。4.9.13.8组织本部门定期进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。4.9.13.9做好物资运输过程中的安全管理工作与司机安全教育管理工作。4.9.13.10参加新、改、扩“三同时”项目的审查及验收工作。4.9.13.11参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。4.9.13.12负责本部门工伤事故的调查、处理和统计上报工作。4.10从业人员职责安全生产责任制4.10.1经理、主管的安全生产责任制4.10.1.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方面的法律法规及公司的各项安全管理制度。对本部门安全工作负领导责任。4.10.1.2 负责组织有关人员参与对本部门岗位安全责任制，安全技术操作规程的制定和修订，经公司批准后组织学习和贯彻执行。4.10.1.3重视班组安全建设，注意发挥班组长、安全员的作用。4.10.1.4 定期对所属部门员工进行安全教育和培训。并按有关规定负责对新入厂员工、实习人员、调转人员进行二级安全教育，督促班组认真做好三级教育。4.10.1.5 对本部门生产设备、设施、安全装置、特种作业人员、员工的遵章守纪情况，除坚持巡回检查外，还应定期组织安全检查。4.10.1.6对发现的各类不安全隐患，应立即组织人员进行整改。对重大不安全隐患，应立即报告直属领导，并采取有效措施，防止事故发生。4.10.1.7 凡涉及登高作业，安装临时线，大型设备移动、吊装、动火等，负责办理审批手续。并制定可靠的安全措施，经批准后方可作业。4.10.1.8 本部门发生工伤事故后，应负责保护现场，组织对伤员的抢救，并立即上报公司领导和有关部门。同时做好事故的调查、分析、上报工作。4.10.1.9负责分管各岗位的安全生产工作。定期主持召开有关安全会议，研究解决存在的安全问题。4.10.2安全管理人员安全生产责任制4.10.2.1 贯彻执行国家及地方安全生产的方针、法律、法规、政策和制度和xx市有关规章制度，在企业领导和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。4.10.2.2 积极组织协调各部门投入到安全标准化建设工作中，按计划完成各阶段工作，努力查找安全标准化建设中存在的问题和不足，做到持续改进。4.10.2.3 负责对员工进行安全教育和培训，新入公司员工的公司级安全教育。归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动情况进行检查考核。4.10.2.4 组织制订、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术操作规程；建立健全应急预案体系，并对应急预案演练工作进行监督管理，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4.10.2.5 组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。4.10.2.6 参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全、卫生（预设立）评价工作，使其符合职业安全卫生技术要求。4.10.2.7 会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道、特种设备的安全监督工作。4.10.2.8 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。4.10.2.9 检查各项安全管