公司党委书记在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话稿2篇文.docx

公司党委书记在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话稿2篇文

今天我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，贯彻落实省纪委十一届三次全会、省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及XX党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，总结2022年公司党风廉政建设和反腐败工作，开展警示教育，安排部署2023年任务，一刻不停推动全面从严治党向纵深发展，为勇创一流XXX高质量发展新局面提供坚强政治保障。

刚才，会议书面传达了二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会等会议精神，黄书记带领大家重点学习了XX党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神。公司纪委通报了公司近年来发生的典型案例，很具代表性，这些案件令人警醒、发人深思，再次给我们敲响了警钟，广大党员干部要深刻汲取违纪违法案例的惨痛教训，知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高拒腐防变免疫力。XX同志作了2022年公司党风廉政建设和反腐败工作报告，我完全赞同。公司上下要认真学习领会，抓好贯彻落实。

2022年，面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的改革发展任务，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央以及上级党委各项决策部署，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，发扬自我革命精神，推动管党治党更加坚定，政治监督更加精准有力，作风建设不断深入，执纪问责成效更加凸显，巡视巡察审计利剑作用更加彰显，队伍素质持续提升，以党风廉政建设和反腐败工作新进展、新成效为企业高质量发展营造了更加风清气正的政治生态。下面，我代表公司党委，讲三点意见。

一、深化思想认识，不断增强推进全面从严治党的政治自觉。

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会中强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。公司上下要从讲政治的高度、从战略和全局出发切实增强全面从严治党的责任感、使命感和紧迫感，以更高的标准和更严的要求把全面从严治党引向深入，奋力开创全面从严治党新局面。

一是全面从严治党是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的内在要求。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“两个维护”的自觉性和坚定性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线推进全面从严治党。

二是全面从严治党是落实省委巡视整改要求，营造良好政治生态的必然要求。要围绕中心工作聚焦主责主业用身边事教育身边人，做到以案为鉴、以案促教、以案促改，把压实主体责任，推动整改落实，巩固深化整改成果，做实“后半篇文章”，与落实全面从严治党紧密结合起来，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

三是全面从严治党是推动党员干部强化担当作为，勇于履职尽责的坚强支撑。要以更强的政治意识和责任担当坚定不移全面从严治党，引领党员干部涵养进取精神，锤炼斗争本领，以"争"的勇气、"抢"的劲头、"拼"的姿态，锚定全年目标力争最好结果，凝心聚力在推动企业高质量发展中展现更大担当、作出更大贡献。

四是全面从严治党是引领保障企业高质量发展，增强核心竞争力的根本保证。要更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以扎实工作作风着力提升企业治理体系和治理能力现代化水平，坚持不懈练好"内功"、增强内在竞争力，有效应对外部复杂环境考验，推动企业在高质量发展的轨道上行稳致远。

二、正视问题差距，持续强化推动全面从严治党的政治定力。

面对全面从严治党的新形势新任务新要求，在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到工作中存在的差距和不足，尤其是省委巡视和经责审计、 XX 巡察中发现的一些突出问题。

一是管党治党责任仍需进一步压实。个别基层党组织主体责任和监督责任落实不够到位，个别党员干部"一岗双责"意识不强，"八小时"外教育管理不到位，对待党风廉政建设工作高举轻放，监督不够主动，压力传导不到位。二是纪律规矩意识仍待提升。有的干部规矩意识不强，在审批监管、工程招投标等重点领域和关键环节的廉洁风险依然存在。有的落实中央八项规定精神不严，少数党员干部，对党纪党规缺乏敬畏之心，违规违纪行为仍有发生。三是作风建设仍需持续加强。个别党员干部的工作作风还不够实，形式主义、官僚主义仍有一定表现，对待"四风"问题有时还心存侥幸。为此，我们必须深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性和复杂性，始终保持"重整行装再出发"的精神状态，以"永远在路上"的韧劲，毫不动摇把全面从严治党向纵深推进。

三、强化责任担当，一刻不停推进全面从严治党向纵深发展。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我们深入实施”十四五”规划的关键之年，我们要始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，强化政治担当，推动全面从严治党责任落到实处，具体就是做到五个”一以贯之”。

一是一以贯之聚焦“两个维护”，自觉接受和深化政治监督。要保障党的二十大决策部署落实见效。要深入学习贯彻党的二十大精神，做到学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署，做到思想上重视，政治上清醒，行动上坚决。要紧盯重点任务强化政治监督。以省委巡视、X巡察、X经责审计等发现的问题为着力点，持续跟进，靶向发力，及时发现和纠正政治偏差，确保执行不偏向、不变通、不走样。要形成常态长效的内部监督合力。强化对”一把手”和领导班子监督，强化对年轻干部教育管理监督，推动完善党内监督体系，健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局，推动监督体系高效运转。充分发挥公司党委内部监督委员会的作用，推进业务管理监督贯通协同，进一步优化业务流程、完善管理制度、堵塞漏洞环节。

二是一以贯之突出问题导向，推进巡视利剑作用有力发挥。要全面深化政治巡视。对待巡视整改，不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。特别对XXX提点问题，要进一步提高政治站位，拿出刀刃向内的勇气和自我革命的决心，深刻剖析问题产生根源，高标准、严要求推进整改工作，坚决遏制重点领域和关键岗位腐败问题。公司纪委要迅速开展专项监督检查，查处到位、问责到位，毫不动摇严惩腐败，着力清除群众身边的不正之风，强化警示震慑，持续净化政治生态。要落实考核奖惩机制。要充分发挥考核“指挥棒”导向作用，持续强化监督检查力度，严格问效问责，确保奖惩分明。对在整改工作中敢打硬仗、敢扛硬活的，把整改落实情况作为绩效考核、评先评优、干部提拔任用的重要依据。对敷衍塞责、蒙混过关甚至弄虚作假的，将依规依纪追责问责，发现一起、查处一起、警示一片，倒逼整改责任落实。要建立健全长效机制。坚持把巡视整改与深化标本兼治有机结合起来，注重举一反三，同时要做好结合文章，把抓好巡视整改与全面从严治党有机结合起来，与抓好当前重点工作、确保完成全年目标任务结合起来，以高质量发展成果彰显巡视整改成效。

三是一以贯之强化作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风。要持续落实中央八项规定精神。密切关注“四风”隐形变异、改头换面新动向，坚决防止回潮复燃，严防严查公车私用、私车公养、违规吃喝、借机公款旅游等反弹压力较大的问题，加大点名道姓公开曝光力度。要坚定不移破除形式主义、官僚主义。深入贯彻落实省委＂“新春第一会”精神，持续深化”一改两为”，持续增强服务意识，全面提升工作效能，坚决防止和克服“”六重六轻”等作风顽疾（重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗)。进一步精文减会，提高督查检查、调查研究实效，给基层留出更多时间抓工作落实。要坚持严的主基调不动摇。层层传导压力加大对重点领域和关键环节、关键岗位的监督检查，紧盯招投标、工程建设、物资采购等关键领域和关键岗位，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、利益输送等腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。要进一步深化运用“四种形态”。用足用好第一种形态，落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，激励党员干部放下包袱、大胆工作，持续推动形成改革创新、担当作为、干事创业的良好氛围。

四是一以贯之坚持惩防并举，强化“三不腐”一体推进。要加强廉洁文化建设。带头学习和落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。要重视家教家风。强化“八小时”外监督管理，自觉抵制歪风邪气侵蚀，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好配偶、子女，严格要求身边工作人员，严明廉洁纪律，不搞特权，不搞特殊化，切实发挥表率作用。要强化“两个责任”落实。严格落实”一岗双责”，对分管领域党风廉政建设记在心上、抓在手上，全面排查廉洁风，险点，对可能存在的廉洁风险，采取措施，对症下药，防患于未然，切实种好党风廉政“责任田”。

五是一以贯之加强自身建设，着力锻造过硬纪检监察队伍。要强化政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记作出的重要指示批示精神，严守政治纪律和政治规矩，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。要发扬斗争精神。在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守、练就过硬本领，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障。要强化自我革命精神。把一体推进“三不腐”的理念贯穿于自身建设各方面和全过程，强化内部监督制约机制，自觉接受外部监督，教育引导纪检监察干部坚守政治红线、纪律高线、廉洁底线。

2023年公司党委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话稿4800字范文

同志们：

这次会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，总结2022年工作，深入剖析典型案例，部署今年的党风廉政建设和反腐败工作，引导各级党员干部深刻吸取教训，树牢廉洁意识，纵深推进全面从严治党，大力加强作风建设，为完成年度任务目标、实现企业高质量发展提供坚强纪律保证。

刚才，XX传达了集团公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，并对今年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了安排。我完全同意，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表公司党委，讲四点意见。

一、真抓实干，企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

2022年，面对繁重的改革发展稳定任务，在集团公司党委坚强领导下，公司党委坚决落实管党治党政治责任，用忠诚践行“两个维护”，用实干正风肃纪反腐，用担当应对风险挑战，用效果检验能力作风，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

一是领导作用充分发挥。持续深化“两个一以贯之”，认真执行“三重一大”决策制度，全年召开党委（扩大）会X次，研究重大事项X项，前置研究讨论X项，确保公司改革发展的正确方向。围绕企业发展中的突出问题，开展党委理论中心组学习研讨X次，班子成员撰写心得体会、发言提纲XX余篇；班子成员带头宣讲党的二十大精神，组织专题学习会XX次、讲党课XX次，为企业高质量发展提供了强有力保障。

二是防腐堤坝持续加固。加强对元旦、春节、中秋等关键时间节点的教育提醒，通过发布“纪律提醒”、发送廉洁短信、刊登党纪法规和廉洁故事等形式，发信号、提要求、打招呼；组织有关职能部门，开展节日监督检查XX次，覆盖公司所有项目部。将党风廉政建设列入岗位培训必修课，开展党规政纪学习、典型案例通报及警示教育活动XX人次，干部任前集体廉洁谈话XX人次，筑牢了拒腐防变的思想防线。

三是作风建设纵深推进。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决执行股份公司“勤俭办企业十不准”要求，进一步改进文风会风，统筹优化各类检查考核，严格落实领导干部请示报告制度。深入开展“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”，制定工作方案，细化整治措施，发布工作公告XX余份，组织相关会议XX次，参与X人次，签订承诺书X份，并设立专门信访举报电话、邮箱，接受广大干部员工监督。

四是执纪问责从严从紧。深入实施“劳务管理‘四违规、现场管理四超额、收尾项目管理乏力”等问题专项治理，扎实创建“廉洁示范项目”，聚焦招标采购、劳务队伍选用、资金结算等关键环节，严惩利益输送等违纪违法行为，处置问题线索X件次，给予党内警告X人次，行政记过XX人次，行政警告XX人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，通报批评XX人次，参加集团公司纪委交叉办案XX件，提醒谈话XXX人，形成了有力震慑。

五是“两个责任”压紧压实。公司党委、纪委与XX个党支部XX个项目部签订了《党风廉政建设目标责任书》，组织召开党组织书记抓基层党建述职评议会，两级党组织管党治党责任不断压实。严格执行《关于加强对”一把手”和领导班子监督的实施办法》，建立台账、分解任务、跟踪督导，完善党内监督体系，构建了一级抓一级、层层抓监督的工作格局。

二、提高站位，准确把握党风廉政建设和反腐败工作新形势

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。我们必须深刻认识新时代全面从严治党面临的新形势，压实管党治党责任，自觉把思想和行动统一到党中央和上级党委决策部署上来。

一是要深刻认识党中央加强全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心。党的二十大报告指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。党的二十大以后，”打虎”“拍蝇””猎狐”齐发力，已有X名中管干部接受审查调查或受到党纪政务处分；省管干部接受审查调查或受到党纪政务处分的多达X人。这些安排部署、实际行动，充分体现了党中央打赢反腐败斗争攻坚战持久战的决心坚如磐石，释放了全面从严治党越来越严的强烈信号。

二是要深刻认识上级党委强力正风肃纪反腐、从严查处违纪违法腐败行为的魄力勇气。集团公司今年的党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会强调，要以更严的基调、更严的措施、更严的氛围贯彻全面从严治党战略部署，持之以恒加大党风廉政建设和反腐败工作力度。这说明从上到下把严的主基调长期持续下去，越往后越严，严的标杆只会越拉越高我们要自觉追求高线、远离红线、守住底线。

三是要深刻认识公司保持反腐政治定力、营造风清气正发展环境的迫切需求。推动企业高质量发展，党员干部是决定性力量，作风建设是关键性因素。但我们要看到，一些基层党组织和党员干部的能力作风与公司高质量发展的要求还有一定的差距：个别党组织对党风廉政建设和反腐败工作主体责任认识不清、重视程度不够，个别领导干部管党治党责任意识不强，压力传导层层递减；少数项目执行“三重一大”决策制度不严不细，“XX”问题层出不穷，合同评审不规范、不严格；“四风”问题依然存在，形式主义、官僚作风仍未根除。对此，我们必须以全面从严治党进一步净化政治生态、砥砺干部作风，为圆满完成年度任务目标提供坚强纪律保障。

三、从严从实，奋力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，也是公司在新起点上奋力开创公司高质量发展新局面的重要一年，做好今年党风倡廉建设和反腐工作意义重大、任务艰巨。

(一)要从严从实抓政治建设，培育良好政治生态。讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到领导干部的政治能力上。一是聚焦学习党的二十大精神精准监督。学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，全力聚焦新时代新征程党的使命任务，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保党的二十大精神在公司落地见效。二是聚焦落实“第一议题”机制贴近监督。要紧扣公司高质量发展目标，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，第一时间研究提出具体贯彻落实措施，定期跟踪督办、问效和通报，使“第一议题”制度成为指导企业高质量发展的生动实践。三是聚焦贯彻公司党委决策部署跟进监督。要把职责使命与公司高质量发展目标紧密结合起来围绕“XXX”发展目标，主动监督、跟进监督，打通贯彻执行中有令不行、有禁不止的堵点和难点，确保各项决策部署高效推进、落地落实。

(二)要从严从实抓思想建设，筑牢理想信念基石。思想决定行动。我们要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一是持续推动党的二十大精神入脑入心。要把学习宣传贯彻党的二十大精神和公司“两会”要求结合起来，不断创新学习方式方法，持续加强宣传宣讲，扎实开展阐释解读，结合实际强化落实，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的思路举措。二是不断提升党委理论学习中心组学习质量。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把党中央决策部署、上级党组织工作要求、企业管理改革中的重难点问题作为学习重点，将党风廉政建设等各项内容融入到中心组集中学习内容中，通过集体学习及专题研讨、理论自学、基层调研等多种形式，确保学习的针对性和实效性。三是进一步加强廉政文化建设。要深化“理想信念情怀、爱党爱国爱企”教育，持续利用网络、微信公众号、宣传专栏、廉政纪录片等形式，积极传播廉洁理念，推动廉洁文化“进班子、进总部、进岗位、进家庭、进项目”，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，引导党员干部明大德、守公德、严私德，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

(三)要从严从实抓管党治党，自觉扛起“两个责任”。落实“两个责任”，关键是担当。我们要切实扛起责任，发挥作用，做到各司其职、各负其责，层层传导压力、层层压实责任。党组织要当好“主角”，落实好主体责任。以强烈的主责、主业、主角意识，把管党治党责任扛在肩上，结合“作风建设年”活动等重点工作任务，定期召开会议，听取情况汇报，主动解决问题，推动责任落实。党组织书记要当好“头雁”，落实好第一责任人职责。始终站在全面从严治党的第一线，坚持做到“四个亲自”，管好班子带好队伍，督促领导班子成员和下一级党组织主要负责人落实好”一岗双责”，发挥好示范、带头作用。纪检部门要当好“卫士”，落实好监督责任。找准职责定位，不断提高监督能力，敢于监督、善于监督、规范监督。要充分发挥干部、审计、财务、法规等监督力量的专业优势，推动各类监督综合施策、贯通协同、效应叠加，以监督合力促治理高效。要突出对”一把手”和领导干部的监督，严肃党内生活，严明党的纪律，深入开展批评和自我批评、警示提醒、约淡函询、诫勉谈话等工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

(四)要从严从实抓“关键少数”，锻造过硬干部队伍。干部队伍是决定事业成败的关键因素，实现企业高质量发展，关键在于锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。一是铸牢忠诚品格。要以处级以上领导干部为重点，扎实开展党中央部署的主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全体党员干部更加深化对“两个确立“的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是提升本领能力。广大党员干部要珍惜组织提供的岗位和舞台，勤于探索和总结解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，练就“十八般武艺”，做到手握“金刚钻”，能揽“瓷器活”，不断提高抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。三是强化监督约束。好干部是选出来的，更是管出来的。要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，规范干部选拔、培养、管理、考核、使用、退出等各个环节，营造风清气正的选人用人政治生态。要坚持考用结合，将考核结果与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、年度考核等挂钩，树立正反典型，对考核不称职的干部坚决进行组织处理，努力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

(五)要从严从实抓监督执纪，保持反腐高压态势。反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，要用好惩治这一手段，下定决心、保持恒心、找准重心。一是一体推进“三不腐”。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，深化运用“四种形态”，增强惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合功效，不断实现一体推进“三不腐”工作目标。要始终保持重拳惩腐的高压态势，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，聚焦决策审批、招标投标、采购营销、选人用人等关键环节，深挖彻查失职渎职、利益输送、损公肥私、靠企吃企、靠项目吃项目等突出问题，以零容忍的态度正风肃纪。二是加强对”一把手”和领导班子的监督。要积极探索强化”一把手”监督更为有效的方式方法，运用“全周期管理”方式，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，坚持系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，更加常态化、长效化防范和治理腐败问题。三是鼓励干部担当作为。要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，健全容错纠错免责机制，为党员干部干事创业划出执纪问责“安全边界”，以实际行动为敢想敢干、担当作为的党员干部撑腰鼓劲、保驾护航。

同志们，全面从严治党是一场伟大的自我革命，反腐败斗争是一场攻坚战、持久战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，转变作风，鼓足干劲，勇于担当，奋发有为，不断开创公司党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为加快企业高质量发展作出新的更大贡献！