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党建工作总结：推动党建工作与职工技能培训相结合引言党的基层组织是党的力量的基础和战斗堡垒。近年来，随着经济的快速发展和社会的不断变革，党建工作也面临着新的挑战和任务。为了更好地推动党建工作的开展，提高广大职工的综合素质和技能水平，推动人才培养和组织管理工作的现代化进程，我们积极探索将党建工作与职工技能培训相结合的新模式。本文旨在对这一工作进行总结与思考，为今后的党建工作提供借鉴和参考。主体1. 党建工作与职工技能培训的紧密联系 职工技能培训是提高职工素质和技能的重要手段，而党建工作则是提高党组织凝聚力和战斗力的重要方式。将党建工作与职工技能培训相结合，可以使党组织更好地服务职工群体，同时也能够提高职工对党建工作的参与度和认同感，为党的事业发展提供有力支持。2. 优化党建资源与职工技能培训资源的配置 充分利用党组织的资源，有助于提高职工技能培训的质量和效果。可以通过建立党建工作与职工技能培训的跨部门合作机制，优化资源的配置，减少资源的重复投入，提高资源的利用率。同时，加强与职工技能培训机构的合作，共同推动党建工作与职工成长相结合。3. 充实党建活动内容，贴近职工需求 党建工作应当贴近职工的实际需求，结合职工的工作岗位和发展需要，开展有针对性的党建活动。可以通过开设针对性强的技能培训课程、组织实践活动等方式，提高党建工作的吸引力和针对性，激发职工参与的积极性。4. 加强师资队伍建设，提高职工技能培训的水平 师资队伍是职工技能培训工作的关键。加强师资队伍建设，提高其专业知识和教学能力，有助于提高职工技能培训工作的质量和水平。可以通过建立专业培训师资库、开展师资培训和交流等方式，提高师资队伍的整体素质，为党建工作与职工技能培训结合提供强有力的支撑。结语推动党建工作与职工技能培训相结合是党建工作与时俱进的体现，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要举措。只有紧密结合党建工作与职工技能培训，才能更好地满足广大职工的需求，提升组织和个人的发展水平。我们将继续深化党建工作与职工技能培训的结合，不断完善工作机制，提高工作的科学性和有效性，为党的事业发展做出新的贡献。