工作会议简报.doc
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1、(完整word)工作会议简报.doc工作会议简报工作会议简报(一)20年7月9日上午,为进一步推进XX区社会综合治税工作,研究分析存在问题,小结上半年工作,做好下半年工作安排,针对有在建项目和重点项目成员单位,在X寺镇成功召开了XX区社会综合治税半年工作会议.出席该会议有以下成员单位相关领导及信息员,XX区国税局、XX区地税局、XX区财政局、XX区各镇办、XX区交通局、XX区城管局、XX区水利局、XX区国土分局、XX区住建局、XX区城投公司、XX高坪工业园区及XX区社会综合治税办公室。会上XX区地税局副局长袁刚、XX区社会综合治税办公室负责人张少模先后作了重要讲话。会议首先对20年度上半年工作
2、作出了汇报:20年元至六月共采集信息X条,其中国地税交换信息X条,办证信息X条,涉税信息X条,其他信息X条.元至六月通过社会综合治税信息协助税务机关征收税款X万元.其中,国税征收X万元,地税征收X万元,纳入重点税源跟踪管理X个项目.其次会议通报了今年XX区税收工作征纳大环境,税收任务重,任务完成具有艰巨性,形势很严峻。一方面要保证国家税收优惠政策贯彻执行,另一方面要保证国家税收资源不被流失。最后会议针对上半年工作中存在问题,对下半年工作提出具体工作思路和工作目标:要求XX区社会综合治税各成员单位在XX区区委、区政府领导下,按照区委、区政府要求认真履行部门职责,增加工作责任心,统一思想,提高认识
3、,协助税务机关切实做好协税护税工作.把XX区社会综合治税工作做到全区一盘棋,确保财税任务完成.工作会议简报(二)11月17日上午,学院召开安全工作会议,总结前期安全形势,并部署下一步安全工作重点。会议由王京章副院长主持,各系部主要负责人参加了会议。王京章副院长首先重申了会议制度,强调要重视会议工作。一是却因工作需要会议应高度重视,准时参加;二是会议应简短明了,不应主观拖延会议时间。办公室江主任介绍了前期值班情况及近期市教育局稳定工作会议主要内容。我校值班情况基本较好,值班人员按时到岗,并做好了记录。市教育局稳定工作会议上重点提出了教职工福利待遇问题,广州亚运会期间稳定工作及中日冲突后期影响。我
4、校稳定工作得到了市公安局肯定.保卫处程处长介绍了前期校园安全形势,包括刑事、治安及消防事件和隐患。秋冬季节是防火重点时节,近期国内消防事件频发,特别是重大消防事件亦有发生,都应引起我们高度重视。同时通报了11月12日对全校进行安全检查情况,提出了下一步工作:一是各系部重视冬季防火;()二是各院系并辅导员要加强对学生宣传教育力度,加强对学生宿舍巡查力度;三是各系部密切注意学生集体活动,做好群体事故防范及突发事故防范;四是各系部及时了解掌握学生心理状况,做好心理疏导;五是学校实行车辆登记准入管理制度,加强对机动车辆管理,将摩托车纳入管理范围,规范校园交通秩序;六是房屋装修等工程应提前做好申报工作,
5、特别是经营单位消防申报.最后,王京章副院长就近期安全隐患总结指出:有些部位未经过消防验收,或是消防设施不到位、消防水源不通;学生中违规使用大功率电器及酒精炉现象有扩大迹象,特别是近期发现学生在校园内兜售调压器;各系部消防安全观念淡薄,亟待加强。王京章副院长强调:1.各部门要高度重视秋冬防火安全,要加大消防安全宣传教育力度;2。全院开展消防演练,提高火灾逃生技能;3.严肃处理违规行为,公开通报处理;4.继续做好检查工作和值班工作。工作会议简报(三)党政综合办20年10月29日再次召开“十八大”期间维稳工作会议为保证“十八大”期间我乡社会稳定和谐,党委、政府于20年10月29日晚7点在乡政府会议室
6、召开全乡干部职工大会,重申了“十八大”期间维稳工作重要性,明确了近期工作重心。会议由乡党委书记主持。乡党委维稳副书记三郎王平组织干部职工学习了州委刘作明书记在十八大期间全州维稳工作电视电话会议上讲话,要求全乡干部职工要认清全州维稳工作形势,时刻准备、不容松懈干好工作,为十八大胜利召开营造和谐稳定区域氛围。随后,泽书记还向全乡干部职工传达了今天上午在草登乡召开达维片区维稳工作会议精神,详细介绍了出席会议领导讲话精神。其中县委书记张培云要求在此非常时期,各乡镇党委、政府要做到:重点强化领导,高度统一认识;干部不离岗,力量不减少,工作不松懈;群众工作要走村入户、进寺入舍;各乡镇领导班子要保持每天一次
7、维稳形势研判。会议最后,泽书记结合全乡实际,对全乡近期维稳工作做了强调安排,明确责任目标要求.他要求:各村要成立组织机构,对村两委干部明确分工、落实责任;各包村工作组要深入农户开展群众工作,掌握群众思想动态,发现矛盾隐患及时排除并上报,作好记录及时上报,为领导准确判断全乡维稳工作形势和做出正确工作安排提供准确依据;领导班子要做好对每件事情化解预案。他希望全乡干部职工要扎实工作、时刻警惕、深入一线、灵活多变开展好“十八大期间维稳工作和群众工作,确保在此期间乡域内社会安定团结、和谐稳定。工作会议简报(四)近日来株洲出现连续高温天气,为使广大环卫人员在高温天气下保障身体健康、并确保环卫工作顺利进行。
8、8月19日下午,区环卫处组织保洁公司负责人和骨干召开环卫工作会议。就当前环卫工作存在问题、原因以及下一步如何搞好环卫工作进行了分析、部署。会上向宏武主任听取了升阳升公司班组长对于负责区域卫生清扫难点问题汇报.对于各班组所提出问题指出:要灵活多样调整工作方式,对于乱扔乱丢门店,首先要以劝导为主,这样会使工作事半功倍。不听劝导统一进行记录上报,便于进行整改。合理安排垃圾收取时间表,分时段收取垃圾。另外对于工作中遇到疑难问题,向上级部门反映正确处理。向宏武主任还指出:作为保洁公司负责人,要做好模范带头作用,引导员工全心全意为公司为环卫处服务工作,做好管理工作。加强员工培训,增强工作效率,突出工作细节
9、。如普扫效果,保洁效果,要注意绿化带、马路双黄线、果皮箱及时清扫。每周举行员工例会,把公司要求及时进行传达。最后,环卫处向升阳升公司员工发放了高温慰问金,表示了亲切问候.环卫工人倍受鼓舞,一致表示,定能克服天气炎热等诸多困难,为荷塘区整洁美丽而更加努力工作,为创文明城市增光添彩!工作建议和意见(一)针对近期关于信息部及分部反应问题,做如下建议及意见:1、公司要求员工利用OA办公,但由于员工素质和硬件设备不一样,有部分员工使用比较顺利,有部分员工到目前为止还不会使用,建议OA管理者定期对使用者组织培训。2、近期由于处于出版社发货淡季,而且运价上涨,加上天气等因素,造成发车及到货时间延迟,给客户留
10、下我公司到货速度慢等不良影响,原因在于我公司货源单一及没有备用车辆,建议公司招聘比较专业物流行业人员(如物流师或物流专业应届毕业生)尽快建立市场开发部,开发货源,解决发货淡季货源不足,稳住现有客户源与公司口碑.3、近期通过南宁分公司转货到贵阳,从计划安排车辆到反馈情况都是陶经理在与总部反馈,没有专人向总部反馈情况,造成货物不能按时到达但总部人员却以为货物按计划到达情况发生,(原因为有特殊情况发生没有及时告知总部)建议南宁分部专门安排一名员工或者主管对点与总部和各分部工作;且总部客服人员反应南宁分部客服到目前为止使用OA情况还不及北京总部,造成在使用OA沟通上不回复,原因网络慢,建议分部对办公硬
11、件进行检修调配,适当更换,以不影响办公效率.4、11月2日下午,有客户到南宁分部提货,客户就货损问题与总部沟通未能达成统一处理意见,(此货物发货方在北京发货时就与北京总部达成货物无包装到站后破损自负意见,只是收货方不讲道理,强行在南宁分部将货物拉走,未交运费),建议南宁分部建立门禁、安保制度,避免出现类似情况发生.工作建议和意见(二)应把一些些年富力强董专业技术、有事业心、有奉献精神且能同心同德团结大伙,办事光明磊落同志提到领导岗位。以使其能带领大伙共同奋斗搞发挥团队效益,把学校整体工作搞上去.分配制度上在体现多劳多得前提下,尽量消除相同或相近岗位分配制度不合理因素(可采取年终工作业绩、岗位综
12、合考核,结合综合平衡办法)。分配上要考虑到劳动数量(指劳动时间),劳动强度更要考虑质量和效果决不能让偷奸取巧之人有空可钻;而让踏踏实实干工作人感到寒心。采用包括奖勤罚懒和考核劳动态度效果办法,充分调动一线教师和二线教辅人积极性真抓实干全面提高教学质量.学校分配制度应具有透明性,可采用年终公布办法,这样一方面可接受群众监督而另方面对每一位职工自己在工作上也起到督促作用.搞好重点专业培养建设,加大设备师资投入.引进或培养一些专业有特长教师实行名教名校办学方针,争取搞出在全省乃至全国,有特色重点专业。可提高学校声誉,也可为学校升格打下基矗着重抓好学校图书馆、实验室、计算机房建设和管理工作.()这里管
13、理更为重要这几个部门第一与学生打常打交道,第二也关系到学校教学效果和学校教学资金投入效果。防止出现个人见效益学校投入没效果现象。抓好学生就业工作,以就业促招生。可考虑向大企业定期陪养输送优秀学生等办法,打开学生就业工作局面。同时这对来年生源质量提高也有利。对学生应实行因材施教,对于绩差生采用多实践少理论,也可根据学生对某个专业喜好或特长重点培养其专业特长。使他们走向社会时能有一技之长。考虑一下能否把原吉美塑钢厂发展成为规模较大一个学生实习基地,并可对外校有偿开放和对外出租.对大投资项目实行项目成本效益核算和多方论证,防止盲目性投资。投资建设后对设备和整体投资运营实行有效监管;防止资产流失或效益
14、低下。加强学生宿舍、教学楼水电管理,不要出现长流水长明灯。减少不必要浪费。也要杜绝有些职工上班用学校电烧水下班拎回家不正常现象.抓好学生管理工作,在现在学生不爱学、生员素质差状况下尤为重要。抓好类似学生打架事件防范,我建议在在男生宿舍每层楼道加装电视监系统并安排专人负责看管。这样即可把恶性事件消灭在早期也可减小事件发生后调查难度.希望学校领导能腾出时间,亲自多走走、多看看、多听听基层职工意见和呼声,切实解决一些职工建议和意见,以此创造出和谐干群关系,体现出学校人文管理特色.工作建议和意见(三)作为一个企业,除了追求必然利润外,其他层次追求有:对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有
15、优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快;对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全;部门之间协助与监管有序,有章可循,且能达到制约和权力平衡。企业与员工规划科学合理,共同进步,以公司为家。有创新意识,有活力。这是企业生存之本,也是发展之本。这样企业才会无往而不胜,达到企业与员工共同发展境界。这也是众多管理最终目.当然要达到这样目,仅仅是纸上谈兵肯定不行,这需要公司上层领导和所有管理者一起努力来实施。就我国目前民营企业来说,数量不断增多,规模扩大,且介入行业也在逐渐深入和扩展.然而,它发展终归受到一些隐性制约和影响,诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足,与现有国有企业、
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