人为因素和航空法规汇总.doc
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1、人为因素部分问题 1马斯洛需要层次理论的构成基于三个基本假设,即( )。需求和信念决定人的行为人的需要影响人的行为人的需要有一定的次序人只有低级需要满足后,才会追求高一级的需要 问题 2亚健康可分为( )。躯体亚健康、心理亚健康、角色错位亚健康、道德方面的亚健康躯体亚健康、情感障碍亚健康、社会适应性亚健康、道德方面的亚健康躯体亚健康、心理亚健康、冷漠孤独亚健康、道德方面的亚健康躯体亚健康、心理亚健康、社会适应性亚健康、道德方面的亚健康 问题 3最有效的预防差错的途径是( )。加强员工技能培训加大处罚力度确保员工遵守程序提高员工待遇 问题 5复杂系统工作通常是:( )。技能性的工作任务知识性的工
2、作任务程序性的工作任务技能性或程序性工作任务 问题 6体力劳动除了要求从事该项工作的力量和技能以外,还需要良好的( )。工作态度工作程序工具设备运动控制和准确的实施 问题 7( )Hz的振动对手最为不利。20-10050-15050-150050-5000 问题 8司机为了寻求刺激将车开地飞快,属于( )。特例违规处境违规习惯性违归乐观性违归 问题 9( )的温度环境可以提高我们的唤醒水平,使我们进入最优的工作表现。高温低温适当温度湿冷 问题 10人为因素涉及多学科学术知识,其特点是( )。以学术为中心以应用为中心以理论研究为目的以统计为目的 问题 11 SHEL模型的启示有( )。人是模型的
3、中心,其他部分必须与之匹配人为差错是客观事物的一部分其他部分的设计必须适合发挥人的能力,并注意人的局限性方块界面不匹配就意味着有人为差错源 问题 12复杂系统的工作特点是( )。维修人员需要有充分的知觉性维修人员需要进行判断维修人员需要对信息进行筛选复杂工作通常是知识性的工作任务 问题 13人耳听力最大灵敏度在: ( )。2000赫兹20000赫兹3000赫兹30000赫兹 问题 14按照人的因素理论和方法,解决航空安全问题的重点应该是:( )航空器组织操作者环境问题 15沟通是( )从一处传到另一处的过程。物质能量信息工作任务问题 16发生触电时,不要( )。用木棍拨开电源进行人工呼吸进行心
4、脏按摩在未切断电源前接触伤员 问题 17SHEL模型里面的“H”代表( )。软件硬件环境生命件/人 问题 18维修人员可以通过下列哪些途径更新信息( )。参加更新课程阅读简报材料、备忘录和维修通告学习维修手册改版说明上网查阅 问题 19 ( )可以提高我们的唤醒水平,使我们进入最佳激活状态。过小压力过大压力适当压力没有压力 问题 20下列不安全行为中,不属于差错的是( )。失误遗忘错误违规 问题 21最有利于维修的光线是( )。白炽灯光自然光泛光灯光手电筒 问题 22海恩法则给我们的启示是( )。严查重大事故减少各类事故和不安全事件有利于减少重大事故的发生责任落实到人查清现行失效的原因 问题
5、23情景意识涉及以下( )过程。输入感知理解推断 问题 24人为因素学科的研究对象是( )。人与广义环境的相互关系人与人的相互关系人与机器的相互关系人与企业文化的相互关系问题 25经常发生在不经常做的工作或新的维修人员身上的差错是( )。维护作风型机能失常型技术技能型组织管理型 问题 26航空维修中的人为差错是指( )。发生了航空事故产生了不良影响人的行为结果偏离了规定目标导致了航空器缺陷 问题 27从事能够产生碎屑飞溅的加工作业时需要戴( )。护目镜头盔口罩耳罩 问题 29人为因素的定义是( )。有关人的科学人与人,人与设备、程序及周围环境之间的关系系统地应用人的科学,寻求人的最佳表现安全和
6、效率是其相互关联的两个目标 问题 30影响视力的因素有( )。生理因素环境因素摄取外来物质被观察物体的特征 问题 31人眼70到80的聚焦能力都是由( )完成的。视网膜角膜虹膜晶状体 问题 32书面沟通特点有( )。不需要双方同时在场沟通效率高沟通比较精确并具有逻辑性具有可读性、可追溯性 问题 33发生化学品烧伤,必须立即( ),再送往医院。用盐水清洗用清水清洗20分钟以上用酸性液体清洗用碱性液体清洗 问题 34当噪音超过( )分贝时,不论持续多长时间,都应使用听觉防护。40851153001 分 问题 35机务人员使用指示牌引导飞机进入停机位属于( )。书面沟通语言沟通身体语言沟通网络沟通问
7、题 36 SHEL模型里面的“L”代表( )。软件硬件环境生命件/人问题 37( )和效率是航空界关注的目标,二者缺一不可。飞行人员企业文化安全经济利益 问题 38目视检查在飞机维修中通常是( )工作任务。程序性体力性知识性技能性 问题 39马斯洛需要层次理论金字塔形结构中,第三层次的需要是( )。社交需要安全需要自我实现的需要尊重需要问题 40 人为因素利用系统工程学框架,通过系统的应用人的科学,以寻求人的( )最佳效率最佳思维最佳理念最佳表现 问题 41关于人为因素学科性质说法正确的是( )。关于心理学、社会学和统计学的综合关于生理学和医学的综合关于人体测量学和工程学的综合涉及多学科的边缘
8、科学 问题 42( )对航空企业的安全文化负责。经理维修人员企业每个人法人代表 问题 43( )里提出了现行失效和潜在失效的概念。SHELL模型Reason模型事故冰山理论事故链理论1 分 问题 44马斯洛需要层次理论认为人的第一层的需要是( )。基本生理需要安全需要社交需要尊重需要 问题 45以下容易产生恐高症的地方( )。机库升降平台结构油箱货仓 问题 46 理想的领导者应该是( )。组织任命自我封任大家拥护组织任命并且大家拥护 问题 47 下列哪种方法不是人为差错的控制方法( )。杜绝差错减少差错捕获差错包容差错 问题 48 人为差错是( )。客观事物的一部分可以杜绝的故意发生的可以通过
9、提高人员素质来杜绝的 问题 49重复性工作的特点是( )。容易让人失去兴趣和耐性容易自满容易缺乏警觉性通常是体力性工作任务问题 50 优秀领导者应该具备以下能力( )。敢于批评后进者激励团队维护团结履行管理职责 问题 51生理疲劳可以通过( )来恢复。睡眠旅游购物健身锻炼问题 52人为差错是指人的行为结果( )。理想化现实化超出了可接受的界限以上都不是 问题 53人为差错的表现形式有( )。未执行分配给他的职能执行了未赋予的分外职能错误地执行了分配给他的职能执行职能不全面 问题 54 强烈气味对维修人员的影响有( )。呼吸刺激眼睛心情赶工 问题 55工作环境由以下( )构成。物理环境社会环境所
10、需完成的工作照明 问题 56由于当时的特殊情况而发生的违规,如缺乏工具设备,这类违规属于是( )。特例违规处境违规习惯性违归乐观性违归 问题 57心里学家称为“鸡尾酒会效应”的是( )。持续注意力集中注意力分散注意力选择注意力 问题 58飞行事故原因的主要因素有( )。飞机机组机务天气 问题 59情境意识是( )。分析当前状况的成因分清当前状况的责任精确地感知环境的变化和对未来发展的预知能力感知当前状况 问题 60下列关于人为差错的论述错误的是( )。人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标,并产生了不良影响人为差错在生产过程中是不可避免的,并且可
11、测定失误率人为差错可通过严格的管理加以杜绝 问题 61睡眠过程中,整个晚上大约( )分钟会出现一次第一到第四阶段的睡眠和REM睡眠的循环周期。6090120150 问题 62在人为差错的模型里面,与“设计引发的差错”相反的模型是( )。可变的差错可逆的差错不可逆的差错操作人员引发的差错 问题 63如何保证准确的信息沟通( )。对方使用同样的沟通渠道使用相同的语言和文字尽可能使用书面沟通对方有能力理解信息 问题 64激励水平决定了( )。一个人要做什么一个人的能力大小一个人的愿望一个人将做什么和能做什么之间差距的大小 问题 65发送E-mail进行沟通属于( )。书面沟通语言沟通身体语言沟通网络
12、沟通 问题 66长时间在一件任务上保持注意力是( )。持续注意力集中注意力分散注意力选择注意力 问题 67海恩法则又被称为( )。圆盘漏洞理论事故链理论事故冰山理论墨菲定律 问题 68发生紧急情况时,首先要( )。保持冷静,估计形势打电话求助逃跑呆在原地不动 问题 69通常认为超过8小时( )分贝的噪音可能潜在地损伤内耳。40851153000 问题 70 使用防护耳罩可将噪音降低( )分贝。20304085问题 71大多数人在24小时内需要( )小时睡眠。681012 问题 72从事复杂系统工作,下列哪种做法更重要:( )。需要书面的程序和辅助资料作为参考需随时记录需要以往的笔记作为永久参考
13、需要他人的指点 问题 73维修人员喝酒后( )小时内不得从事维修工作。121084问题 74现代飞行事故( )。80%是由机械事故引起80%是由飞行员引起80%是由人为因素引起80%是由空管人员引起 问题 75( )会对员工产生明显的影响。企业文化社会文化宗教文化安全文化 问题 76墨菲定律的意义是( )。不怕一万就怕万一世事无绝对当一天和尚撞一天钟凡事不要抱有侥幸心理 问题 77根据REASON模型,降低事故发生概率的途径可以是( )。增加防御层面责任落实到人增加防御人员只注重现行失效 问题 78酒精在人体内的消失速率是( )。可以通过喝茶加速消除的固定的可以通过排尿加速消除的可以通过吃水果
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