中青班党性分析材料2016.doc

(完整版)中青班党性分析材料2016篇一:中 青 班 个 人 党 性 分 析 材 料中 青 班 个 人 党 性 分 析 材 料在一个多月的中青班学习培训中，通过系统学习政治理论知识，我思想教育很大，内心感触很深。按照县委党校中青年干部培训班学习要求,我认真学习了党的作风建设的有关文件精神,联系自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。一、存在的主要问题和不足（一）学习上与与时俱进的要求不适应。办公室工作任务重、事情杂，因此，平时忙于具体事务多，静下心学习的时间少，另外，学习的知识内容不宽广，学习也不够系统，与从事办公室工作的同志要“深学政治理论知识、精学本职业务知识、勤学习修身养性知识，博学其它一切有用知识”的要求相比，学习的方式方法还有待改进，学习的广度和深度还有待拓展,学习的质量还有待不断提高。（二）工作上与所面临的形势要求有差距.在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，县委工作运转的速度更快，对办公室的要求更高，与之相比较，在整体服务上创新不够,质量不高；在综合协调上能力不足，包揽过多;在工作分配上不够合理，顾此失彼。在一定程度上制约和影响着服务保障水平的进一步提高。（三）作风上与所肩负的任务要求有差距。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生.再者，缺乏超前意识，等领导安排才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求有差距。政策研究室群众上访多，在日常工作中遇到群众上访时，担心影响领导工作，接待群众耐心不够，说理疏导不够，反映的问题得不到彻底解决，来访群众意见较大。另外,下基层调研过程中对贫困群众的疾苦了解不够,关心、关爱、帮助不多。二、存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。（一)政治学习不够。由于自身学习抓得不紧,有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处,以致于造成是非辨别能力较差,对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性,工作节奏有时跟不上领导的节拍。(二)世界观改造不够彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏.对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时对群众比较冷漠,未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。（三）自我管理不够严格。由于自己工作的政策研究室是个特殊的工作岗位，听得多，见得多,接触领导多，接受指导多，独立思考少，被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题,出现脱离群众等不良行为。（四）协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了,而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒臵的工作方法,一方面压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差,应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态.三、下一步改进措施（一)努力改进学习方式方法。在注重对政治理论知识学习的同时，我将科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性,持之以恒地学习市场经济知识、自然科学知识、地理历史知识等，通过改进学习方式方法来拓宽自己的知识面，通过拓宽知识面来提高自己的领导水平和领导方法。（二)高标准做好本职工作。这方面突出做好二点:在工作落实上要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好县委政策研究室的相关工作,跟随政研室领导的思路和节奏，力求创新性、主动性地去做工作.在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。同时，针对办公室工作中存在的问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任,进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。（三)转变作风抓工作落实.进一步转变工作方式和方法，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好协调,让领导和群众满意.另外，进一步牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从倾听群众意见、改正自身不足做起，进一步强化宗旨意识，多深入基层、企业和农村，广泛搜集社情民意，深入体察职工群众疾苦,全面掌握基层、农村第一手资料，通过理性思考和分析研究，为县委提出切实可行的解决办法和思路建议。特别是今后在接待上访群众时，要耐心细致地说服引导,力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题.并挤出时间尽可能多的深入到全县办公室系统进行调研和指导,努力促进全县办公室整体水平的不断提高。（四)从根本上杜绝不良行为。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素,我将下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐。努力做到守得住清贫,管得住小节,堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事,老老实实工作，服务配合政研室领导的工作布臵，努力开创政研室工作新局面，争创县委政策研究室调查研究工作新业绩。篇二：中青班党性分析材料2014年第十三期中青班学员党性分析材料自治县国土资源局 吴鹤松在近一个月的党校学习培训中，我思想受教育很大,内心感触很深，联系自己的思想和工作实际,深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因认真进行了更深层次的剖析，现进行如下党性分析。一、党性认识所谓党性，就是马克思主义政党的本质属性，就是中国共产党的根本优势所在，就是全体中国共产党党员的立身之本和行为准则。每个人的成长经历不同，从事的职务岗位不同，对事业的贡献和所做出的工作成绩也有大有小。因此，加强党性修养和锻炼，承认和坚持党性就要求我们全体党员克尽职守，创先争优，始终按照党的要求去进行党性修养，去完成党交给的任务的。二、存在的主要问题和不足（一）学习上与与时俱进的要求不适应国土资源管理的协调性、事务性的工作较多.因此,平时忙于具体事务多,静下心学习的时间少，与党对领导干部要“深学政治理论知识、精学本职业务知识、勤学习修身养性知识，博学其它一切有用知识”的要求相比，理论学习不扎实、不深入,拓展性研读和讨论交流都不够，学习的广度和深度还有待拓展，学习的质量还有待不断提高.（二）工作上与所面临的国土工作形势要求有差距在全面建设小康社会的进程中,改革和发展的任务更加繁重，国土部门作为保障经济发展的重要服务部门，既要保耕地,又要保发展,所面临的考验和挑战是前所未有的.而县局在整体服务上创新不够；在综合协调上能力不足；在工作分配上不够合理。在一定程度上制约和影响着服务水平的进一步提高.（三）作风上与所肩负的任务要求有差距在办文、办会、办事上自己却做得不够，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生，不能高标准要求自己。缺乏超前意识，有被动等待、领导安排才去做的现象,疲于应付，导致一些工作与领导的要求有差距。三、存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有三个方面。（一）政治理论功底还不够扎实,学习还不够自觉党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性，党的意识，党的观念还不够强。只有理论上的坚定，才能保证政治上的成熟、清醒和坚定。（二)批评与自我批评贯彻不力,执行不到位在日常工作中，讲原则、据理力争的少了，搞平衡、讲协调、委曲求全、妥协的多了。其实是自己淡忘了党的批评与自我批评的工作作风，实质上是做老好人，怕得罪人，归根到底是私心作怪,明哲保身.（三）协调落实不够到位在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。四、增强党性的改进方向和措施通过党校学习和深入的党性分析，我认识到了自己身上的不足之处,进而明确了今后努力的方向和措施：（一）坚持党性分析和自我剖析经常化、制度化。不断洗涤自己身上的污垢，净化自己的灵魂.通过学习，将学习理论提高到加强党性锻炼的高度来认识，把马克思主义作为自己的最高行为准则和学习实践的终身任务,永远保持先进性，这样才能称得上是一个合格的干部.(二)牢记宗旨，做人民的公仆。我们必须始终不渝地贯彻党的群众路线。人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会历史的主人.要解决好全心全意为人民服务的宗旨、密切同群众的联系,最根本的是有坚强的群众观点.（三）高标准做好本职工作。一是在工作落实上要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好各项工作。二是在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起,办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。（四）从根本上杜绝不良行为.不廉洁行为是影响自身形象的致命因素，我将下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐。努力做到守得住清贫，管得住小节，堵得住人情,经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事,老老实实工作。总之,通过学习理论并结合工作实际，静下心来深刻反思工作中的不足,把这次学习的收获在工作实践中认真加以运用，严格履职，努力创新，做到让上级放心，让群众满意的干部，圆满完成各项工作任务。篇三：中青班党性分析材料第一批优秀年青干部培训班党性分析材料姓名：单位：2013年3月党性分析材料在近一个月的党校学习培训中，通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感慨很深。结合所学习的政治理论，联系自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的，现进行如下党性分析。一、存在的主要问题和不足(一)学习研究不够，工作效能不高。主观上熟悉到了学习的重要性,也有一定自觉性,但学习时间较少，不够经常；学习上过多侧重与工作结合较紧密的业务知识,对政治理论缺少有计划和系统的学习，且把握不全面,理解不深刻，对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求实用主义，限于工作需要,方法简单化，满足一般化,还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。（二)思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢成熟、固定的东西,喜欢按惯例办事,平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局；有时有“不求有功、但求无过的心理,还停留在为工作而工作的层面,机械性地按照领导安排和工作要求开展工作,积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想“不出问题，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效果。（四)宗旨意识不牢,作风不够扎实.对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对机关服务多,对基层少；对领导服务多，对群众服务少。在工作不怕苦、不怕累,不畏己短,敢“顶”敢“冲”，但有时存在畏难情绪和急躁思想,怕担责任，拈轻怕重；个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。由于从事人事工作较长，有时滋生图清闲和懈怠的心理，不能很好地满足工作开展的要求。二、存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外,主观方面的原因我觉得主要有四个方面。(一)学习不够深入。由于自身学习抓得不紧,有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。（二）世界观改造不够彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏.对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，工作中顾虑过多,怕伤害感情,怕影响大局，怕因工作失误担责任,导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。（三）自我管理不够严格。由于自己工作的工商局人事处是个特殊的工作岗位，听得多,见得多，接触领导多，接受指导多，独立思考少，被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对自身要求不够严格,满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼,事业心、责任心不强；有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。(四）协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学,一些本不该自己干的事,有时候大包大揽了,而需要正常协调的事又没有协调好,这种本末倒臵的工作方法，一方面压抑了大家的工作积极性,另一方面也影响了整体工作的协调运转。三、下一步改进措施通过深刻剖析自身,广泛吸纳意见，认真反思检查，我将进一步发扬成绩、修正错误，努力使自己的素质与建设服务型政党,建设服务型政府的要求相适应，行动与服务经济社会又好又快发展的要求相合拍，真正把为人民服务的宗旨体现在行动上、落实到工作中。（一)加强学习，提高素质。把学习作为内在追求，端正态度,树优学风，制订计划,坚持不倦；长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取,厚积而薄发。适应社会，融入环境，多感善知，提升多元素质和综合能力。(二）锤炼党性，增进修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀党员和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向,看准目标,站稳脚跟，培养坚定和执着的信念,规范自己的言行，保持良好状态,真正发挥自己的党员先锋带头作用.（三)尽职奉献，干好工作.纠正不正确的思想观念，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，在工作上走到前列、争创一流.统筹施力,灵活工作，拿出更多时间接触实际，出好主意，当好参谋。精益求精，实干多干,高标准要求，大力度推进，全面提升工作效率和质量。