试比较弗洛伊德与荣格的“潜意识”概念的异同.doc

(完整word)试比较弗洛伊德与荣格的“潜意识”概念的异同
1.（20。0分） 　试比较弗洛伊德与荣格的“潜意识”概念的异同。　
答:弗洛伊德关于潜意识的内涵是指潜意识是我们未觉知的想法、 经验和感情. 其内容包括: 意识层次论、 结构理论、 驱力论、 防御机制、 心理发展理论。荣格关于集体潜意识的内涵是指在漫长的历史演变过程中世代积累的人类祖先经验， 是人类对某些事件作出特定反应的先天遗传的倾向. 表现为原始意向， 也就是指当我们不能在意识表现时， 会在梦、 幻想、 幻觉和神经症中以原型和象征的形式表现出来. 其内容包括： 一些重要的原始意向、 心理类型学说、 心理类型的测量等。

2.（20.0分）　强化的安排方式（程式）有几种？如何合理应用这些强化方式？　192－197
答：按间隔时间和频率特征分为两大类：一是连续强化，即每一次正确反应后都给予一次强化；二是间歇强化.间歇强化又可以两种安排方式，根据反应次数决定的比例强化和根据反应时间间隔决定的时间间隔强化.
比例强化中，可以按固定比例进行强化,比如，每10次正确反应给一次强化；也可以按变化的比例进行强化，比如每100次正确反应中随机安排10次强化，个体不是每10次正确反应都会有一次强化,而是平均每10次反应能够得到1次强化.
按时间间隔进行强化时,可以按固定时间间隔进行强化，比如每10分钟给一次强化；也可以是按变化的时间间隔进行强化，比如每60分钟内随机安排6次强化。
3。（20.0分）　卡特尔用于因素分析的材料有哪些？选用这些材料的理由是什么?　
答：因素分析的条件是需要大量有关个人人格的数据。卡特尔认为可以用于因素分析的数据材料有三种类型:
1）生活记录材料(L—data）：来源于人们实际生活中对个人行为的记录。其关键作用在于,由于被试没有直接提供信息，因此较少欺骗和吹捧的成份.
2）问卷材料（Q—data）:来源于人格的问卷调查.易收集，常使用。但报告中有关个人自己的能力和倾向会影响到这类材料的精确性。
3）客观测试材料(OT-data)：是诸多方式中最有价值的一种，主要考察被试进行行为测验时的反应。卡特尔认为这类材料比较客观，因为被试往往并不知道测试的真正目的
4.（20。0分）　用罗特的行为预测理论分析差生课堂不良行为，并提出解决方案。
答：（1)人的行为取决于四个因素。即心理情境：即反应着的个体所体验到的环境。行为潜能：指的是任何一种特定的行为潜力。期待：它是一种主观心理状态，指的是个体由于在某一具体环境中做出了某种具体行为,而希望得到某种特殊的强化。强化值：是在每一种强化都有可能发生的条件下，个体对任一强化发生的偏爱程度。 
（2）公式：BP = f (E & RV) (行为潜能等于预期和强化价值的函数)　
5.（20.0分）　试析新旧精神分析人格理论的异同。　
答：相同点：旧精神分析理论和新精神分析理论都属于精神分析理论，都强调人格的作用。  不同点：（1）弗洛伊德的旧精神分析理论强调性本能的动力作用,幼年时期没有得到满足、被压抑的欲望会进入无意识，在无意识中继续影响着每个人的生活;提出包括本我、自我和超我的人格结构，强调早期经验的影响;根据力比多在不同时期投放在身体的不同部位，将儿童心理发展划分为五个阶段。  （2)艾里克森的新精神分析理论强调理性自我对个人和社会关系的调节作用，以自我的理性调节作用为核心，提出了心理社会理论，并根据心理社会危机的特点,将个体人格发展过程分为八个阶段；艾里克森认为，通过自我的调节作用，危机以积极或消极的方式解决,个体相应就形成积极人格成分;心理发展的动力不仅仅在于生物成熟因素,社会的期望也是成长的动力，心理发展不是停止在青春期，而是持续一生的过程。