“三抓三促”行动“XX要发展我该谋什么”专题研讨交流发言稿2330字范文.docx

“三抓三促”行动“XX要发展我该谋什么”专题研讨交流发言稿2330字范文

一、在“学懂弄通”上下苦功、求进步

“三抓三促”行动，学是基础。新时代对社保工作提出了更高标准、更严要求。必须始终把学习放在第一位，把学习作为克服本领恐慌的途径，作为增长才干的方法，不断学习新知识、解锁新技能，提升服务的能力和水平。一是深学政治理论。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以科学理论引领思想、用科学理论武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，努力做到真学真懂真信真用，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是勤学公共知识。

认真学习党章党规党纪和法律法规，学习总书记对经济、文化、社会、生态文明等方面的重要指示精神，熟悉国际国内大环境，熟悉国情省情市情，熟练掌握与社保相关的政策法规、经济理论，更新思想观念、提升思维层次。三是精学业务知识。结合工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，以总书记对社保工作的重要指示精神论述为根本遵循，持续学习社会保障前沿知识，跟进学习行业动态，关注了解单位重点工作进展，深入学习机关养老、稽核内控等知识，补齐知识短板，填补“本领赤字”。四是坚持学用结合。正确处理好学习与工作、实践的关系，在干中学、在学中干，把学习与提升社保服务水平结合起来，注重学以致用、以知促行，不断完善履职尽责的知识体系。

二、在效能提升上见真章、有突破

一是全面开展“三抓三促”行动。全面贯彻落实省市抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动部署要求，坚持以上率下，坚持问题导向，坚持求真务实，教育引导干部始终把抓落实作为政治责任和纪律要求，把“拼状态、比实绩”作为主旋律，牢固树立事不避难、敢于担当的意识，大力弘扬“事不过夜、马上就办”的工作作风，以更高站位、更强自觉、更严标准、更实举措，抓好理论武装各项工作，全面掀起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及省市党代会精神的热潮，坚定不移用新思想、新精神凝心铸魂，推动形成比学赶超、争先创优的新气象。要紧盯发展难点、社会痛点、群众“槽点”问题，以说了算，定了干，干必成，不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵的坚定意志，以朝下看、往下跑、向下钻的拼劲抓好民生之急、民生之愁、民生之盼，不断在推进工作中提升服务能力，努力做到事事有着落、桩桩都落实，全力以赴推动全年各项目标任务落实见效。二要提高社保经办水平和服务质量。时刻铭记社保为民、社保惠民、社保利民的初心使命，着力解决好人民群众急难愁盼的问题。我们党自成立以来，就为了广大人民群众的根本利益而奋斗，进入新时代就更不能忘记自己的初心和使命。要坚持以人民为中心的发展理念，着力解决好人民群众的急难愁盼问题，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，把群众的满意度作为衡量社保经办工作的标准。严格要求分管科室不断提高经办水平和服务质量，经办好每一笔业务，核算好每一项待遇，守护好每一分基金，扎实推进“一窗办”“一网办”“就近办”“上门办”，真正做到“手续简、流程短、办事快、服务优、效率高、质量好”，不断提高群众的获得感和幸福感。三要高效率处置信访工作。按照“宜疏不宜堵、宜顺不宜激”的原则，建立矛盾信访问题“提前预防、全面排查、精准化解”机制，对社保服务对象、敏感事项和重点人群开展全面走访排查，广泛听取群众心声，主动掌握动态和生活需求，切实找准信访“症结”，做好“预警”处理，及时化解隐患问题，真正把群众的矛盾信访问题排查在初始、化解在萌芽、稳控在当地，坚决防止发生突发事件和集体上访、越级上访的现象。同时加强社会保险政策的宣传引导，畅通群众诉求表达渠道，引导信访人依法、如实、有序、有效表达诉求，确保群众“投诉有门、受理及时”。对反映到市长留言板、12345政务服务热线等网上信访的事项，要积极处置，及时答复化解，防止负面舆情扩散蔓延，营造安全稳定的政治社会环境。

三、在“笃行实干”上抓落实、能进位

一是完善社保基金管理风险防控制度。坚持以社保惠民为主线，以制度建设为抓手，全面加强内控制度建设，不断推进内部控制手段的信息化，优化信息传递、反馈、监控流程，洞察可能存在的疏漏与问题，及时进行弥补完善和调整改进；加强财务核算数据与业务操作生成数据的进一步核对，落实不相容岗位相互监督，业务环节相互制衡的机制，优化操作流程，使内部控制制度贯穿于社会保险业务操作流程之中。探索开展经办业务环节风险管理，对社会保险经办业务环节进行梳理，完善社会保险信息系统，强化社会保险信息化综合管理，提高整体信息化水平。二是保障机关事业养老保险足额发放。严格落实机关事业单位养老保险和职业年金征缴核定、养老保险待遇核发等制度，精准测算社保缴费与待遇发放数据，积极协调省市财政部门拨付补贴资金，确保每月发放资金及时到位。建立缴费基数月比对、基金收支季核对工作机制，每月生成征集单、发放计划前要求对拟享受待遇人员的参保缴费、待遇发放状态等进行数据比对；每季度对参保单位养老保险和职业年金进行一次共享数据核对，对待遇发放异常、恢复补发待遇等情况重点进行审核，确保社保基金支付安全、准确、完整。三是稳步提高档案管理水平。紧紧围绕“安全第一、预防为主”工作原则，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”的基本职责，责成业务科室对上年度已办结社会保险业务档案认真进行收集、分类、编号、立卷、归类等工作，同时移交档案管理科做好归档入库保管。加强档案信息化、数字化数据备份指导工作，配备安装自动报警系统、安防监控系统密集架等设备设施，严守安全红线，坚守安全底线，确保档案绝对安全。